被廠里開除了 是不是可以直接拿工資？ 違反廠里規(guī)定被開除能拿工資嗎？
一般被工廠開除了是因為你觸犯了相關(guān)規(guī)定，沒有賠償。但是你應(yīng)該得到的工資都是要給你的。當(dāng)然，如果你對工廠造成了損失，是需要你賠償?shù)摹Ｈ绻悄菢樱愕墓べY有可能會被充當(dāng)賠償損失的費用。
用人單位解除合同的條件(1)當(dāng)勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預(yù)告：①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違紀(jì)，即嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度;③企業(yè)造成損害，即嚴(yán)重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的;④承擔(dān)刑事責(zé)任，即被依法追究刑事責(zé)任的。
一般被工廠開除了是因為你觸犯了相關(guān)規(guī)定，沒有賠償。
但是你應(yīng)該得到的工資都是要給你的。
當(dāng)然，如果你對工廠造成了損失，是需要你賠償?shù)摹?br />如果是那樣，你的工資有可能會被充當(dāng)賠償損失的費用。
還有就是如果真的沒有簽定勞動合同那要盡快跟用人單位簽,因為如果沒有勞動合同自己在有些方面是得不到保障的,如果是很正規(guī)的公司也不會不跟員工簽勞動合同因為這屬于違法行為,違反了勞動法的規(guī)定!只要你有合同.不管發(fā)生什么事情.開除一定會有工資....
勵義15928093455： 我想知道如果被廠里開除了會不會拿到全部工資? -
陽江市急回： ______ 只要你有合同.不管發(fā)生什么事情. 開除一定會有工資. 如果你不在試用期內(nèi).還必須給你賠錢
勵義15928093455： 工人被廠里開除能不能拿到工資 -
陽江市急回： ______ 你能拿到自己的工資,如果公司不給去黨的仲裁委員會告他
勵義15928093455： 被廠里開除過的人還能適合進廠嗎 -
陽江市急回： ______ 要看你當(dāng)時是什么原因被開除的,還有就是在用工檔案中是否有過開除記錄
勵義15928093455： 如果在工廠直上了半個月班被解雇了能拿工資嗎?如果拿不到該怎么處理?
陽江市急回： ______ 不管你上了多久的班,都可以拿到你應(yīng)該拿到的勞動報酬的,如果拿不到,就向勞動局告發(fā)
勵義15928093455： 被廠里開除了 當(dāng)天可以拿到工資嗎?還是等到發(fā)工資日打卡里,要求開除當(dāng)日發(fā)合法嗎 -
陽江市急回： ______ 一般都是發(fā)工資的時候再去拿,如果有特殊情況,可以商量.
勵義15928093455： 員工罷工一天,被公司開除,員工是否可以拿到工資? -
陽江市急回： ______ 可以,工民受法律保護
勵義15928093455： 被廠里開除可以立刻拿錢嗎 -
陽江市急回： ______ 你可以在辦理了離職手續(xù)的同時得到工資.如果沒拿到你可以到你們廠所在地的勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁.勞動局不管這事.勞動仲裁機構(gòu)在網(wǎng)上一搜就出來.
勵義15928093455： 在廠里與員工鬧矛盾,被開除是扣當(dāng)月工資的20%,進廠時沒簽任何協(xié)議,直接入崗上班!!!! -
陽江市急回： ______ 建議你看一下《勞動合同法》和《勞動合同法琺償粹鍛誄蹬達(dá)拳憚嘩實施條例》你就知道該怎么辦了,而且會使你一生受益. 如果還有問題,你再來問我,如果你滿意,請采納我的答案.
勵義15928093455： 開除是否當(dāng)天結(jié)工資 -
陽江市急回： ______ 不是的,要看事情的輕重,
勵義15928093455： 我在廠里倉庫上班,還有1 - 2天就一個月,被開了,還能拿工資么? -
陽江市急回： ______ 從你描述中獲知,你如果被開除,那么,你的工資照舊可以領(lǐng)回,公司不給你就直接到勞動保障部門去申訴;如果想離職不批準(zhǔn),說新員工要過三個月才能離職...
用人單位解除合同的條件(1)當(dāng)勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預(yù)告：①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違紀(jì)，即嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度;③企業(yè)造成損害，即嚴(yán)重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的;④承擔(dān)刑事責(zé)任，即被依法追究刑事責(zé)任的。
一般被工廠開除了是因為你觸犯了相關(guān)規(guī)定，沒有賠償。
但是你應(yīng)該得到的工資都是要給你的。
當(dāng)然，如果你對工廠造成了損失，是需要你賠償?shù)摹?br />如果是那樣，你的工資有可能會被充當(dāng)賠償損失的費用。
還有就是如果真的沒有簽定勞動合同那要盡快跟用人單位簽,因為如果沒有勞動合同自己在有些方面是得不到保障的,如果是很正規(guī)的公司也不會不跟員工簽勞動合同因為這屬于違法行為,違反了勞動法的規(guī)定!只要你有合同.不管發(fā)生什么事情.開除一定會有工資....
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陽江市急回： ______ 不管你上了多久的班,都可以拿到你應(yīng)該拿到的勞動報酬的,如果拿不到,就向勞動局告發(fā)
陽江市急回： ______ 一般都是發(fā)工資的時候再去拿,如果有特殊情況,可以商量.
陽江市急回： ______ 可以,工民受法律保護
陽江市急回： ______ 你可以在辦理了離職手續(xù)的同時得到工資.如果沒拿到你可以到你們廠所在地的勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁.勞動局不管這事.勞動仲裁機構(gòu)在網(wǎng)上一搜就出來.
陽江市急回： ______ 建議你看一下《勞動合同法》和《勞動合同法琺償粹鍛誄蹬達(dá)拳憚嘩實施條例》你就知道該怎么辦了,而且會使你一生受益. 如果還有問題,你再來問我,如果你滿意,請采納我的答案.
陽江市急回： ______ 不是的,要看事情的輕重,
陽江市急回： ______ 從你描述中獲知,你如果被開除,那么,你的工資照舊可以領(lǐng)回,公司不給你就直接到勞動保障部門去申訴;如果想離職不批準(zhǔn),說新員工要過三個月才能離職...
