現(xiàn)在退休年齡是多少歲可以退休?
國(guó)家目前退休年齡是男60周歲，女55周歲，女干部55周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
退休制度是指國(guó)家公務(wù)人員工作到達(dá)一定年限，按規(guī)定退出公職，享受一定待遇以終養(yǎng)余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、行和談審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。它是人事行政的一個(gè)重要組成部，目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失，解除在職公務(wù)人員后顧之憂，為公務(wù)人員棚或的晚年生活提供保障。
退休待遇，公務(wù)人員的退休金，大都以工作年限和基本工資為計(jì)算基礎(chǔ)，一般還規(guī)定最高工作年限。具體計(jì)算方法有：
1、按年平均值計(jì)算，在一定的退休金基數(shù)上，對(duì)超過(guò)規(guī)定領(lǐng)取退休金年限的工作年數(shù)，每年增發(fā)平均數(shù)的退休金。如日本規(guī)定工作滿20年，發(fā)給基數(shù)為 40%的退休金，超過(guò)20年的，每年增加1.5%，最多不超過(guò) 70%,即最高工作年限為40年。
國(guó)家目前退休年齡是男60周歲，女55周歲，女干部55周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
退休制度是指國(guó)家公務(wù)人員工作到達(dá)一定年限，按規(guī)定退出公職，享受一定待遇以終養(yǎng)余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、行和談審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。它是人事行政的一個(gè)重要組成部，目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失，解除在職公務(wù)人員后顧之憂，為公務(wù)人員棚或的晚年生活提供保障。
退休待遇，公務(wù)人員的退休金，大都以工作年限和基本工資為計(jì)算基礎(chǔ)，一般還規(guī)定最高工作年限。具體計(jì)算方法有：
1、按年平均值計(jì)算，在一定的退休金基數(shù)上，對(duì)超過(guò)規(guī)定領(lǐng)取退休金年限的工作年數(shù)，每年增發(fā)平均數(shù)的退休金。如日本規(guī)定工作滿20年，發(fā)給基數(shù)為 40%的退休金，超過(guò)20年的，每年增加1.5%，最多不超過(guò) 70%,即最高工作年限為40年。
2、按年遞增值計(jì)算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵(lì)公務(wù)人員長(zhǎng)期留任。如美國(guó)規(guī)定，工作第一個(gè)五年，每年退休金按一生中連續(xù)三年的最高年工資平均數(shù)的1.5%計(jì)算，工作第二個(gè)五年，每年按 1.75%計(jì)算，工作10年以上的檔碰年數(shù),每年按2%計(jì)算。但最高不得超過(guò)基本工資的80%，即最高工作年限為42年。
3、按年遞減值計(jì)算，滿最低工作年數(shù)，發(fā)一基數(shù)的退休金，超過(guò)最低年限，每一年段的增發(fā)數(shù)逐段遞減，避免因年齡老化而影響效率。
【法律依據(jù)】：
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
國(guó)家目前退休年齡是男60周歲，女55周歲，女干部55周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
退休制度是指國(guó)家公務(wù)人員工作到達(dá)一定年限，按規(guī)定退出公職，享受一定待遇以終養(yǎng)余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、行和談審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。它是人事行政的一個(gè)重要組成部，目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失，解除在職公務(wù)人員后顧之憂，為公務(wù)人員棚或的晚年生活提供保障。
退休待遇，公務(wù)人員的退休金，大都以工作年限和基本工資為計(jì)算基礎(chǔ)，一般還規(guī)定最高工作年限。具體計(jì)算方法有：
1、按年平均值計(jì)算，在一定的退休金基數(shù)上，對(duì)超過(guò)規(guī)定領(lǐng)取退休金年限的工作年數(shù)，每年增發(fā)平均喚談數(shù)的退休金。如日本規(guī)定工作滿20年，發(fā)給基數(shù)為 40%的退休金，超過(guò)20年的，每年增加1.5%，最多不超過(guò) 70%,即最高工作年限為40年。
2、按年遞增值計(jì)算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵(lì)公務(wù)人員長(zhǎng)期留任。如美國(guó)規(guī)定，工作第一個(gè)五年，每年退休金按一生中連續(xù)三年的最高年工資平均數(shù)的1.5%計(jì)算，工作第二個(gè)五年，每年按 1.75%計(jì)算，工作10年以上的檔碰年數(shù),每年按2%計(jì)算。但最高不得超過(guò)基本工資的80%，即最高工作年限為42年。
3、按年遞減值計(jì)算，滿最低工作年數(shù)，發(fā)一和枯碰基數(shù)的退休金，超過(guò)最低年限，每一年段的增發(fā)數(shù)逐段遞減，避免因年齡老化而影響效率。
國(guó)家目前退休年齡是男60周歲，女55周歲，女干部55周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
退休制度是指國(guó)家公務(wù)人員工作到達(dá)一定年限，按規(guī)定退出公職，享受一定待遇以終養(yǎng)余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、行和談審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。它是人事行政的一個(gè)重要組成部，目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失，解除在職公務(wù)人員后顧之憂，為公務(wù)人員棚或的晚年生活提供保障。
退休待遇，公務(wù)人員的退休金，大都以工作年限和基本工資為計(jì)算基礎(chǔ)，一般還規(guī)定最高工作年限。具體計(jì)算方法有：
1、按年平均值計(jì)算，在一定的退休金基數(shù)上，對(duì)超過(guò)規(guī)定領(lǐng)取退休金年限的工作年數(shù)，每年增發(fā)平均數(shù)的退休金。如日本規(guī)定工作滿20年，發(fā)給基數(shù)為 40%的退休金，超過(guò)20年的，每年增加1.5%，最多不超過(guò) 70%,即最高工作年限為40年。
國(guó)家目前退休年齡是男60周歲，女55周歲，女干部55周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
退休制度是指國(guó)家公務(wù)人員工作到達(dá)一定年限，按規(guī)定退出公職，享受一定待遇以終養(yǎng)余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、行和談審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。它是人事行政的一個(gè)重要組成部，目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失，解除在職公務(wù)人員后顧之憂，為公務(wù)人員棚或的晚年生活提供保障。
退休待遇，公務(wù)人員的退休金，大都以工作年限和基本工資為計(jì)算基礎(chǔ)，一般還規(guī)定最高工作年限。具體計(jì)算方法有：
1、按年平均值計(jì)算，在一定的退休金基數(shù)上，對(duì)超過(guò)規(guī)定領(lǐng)取退休金年限的工作年數(shù)，每年增發(fā)平均數(shù)的退休金。如日本規(guī)定工作滿20年，發(fā)給基數(shù)為 40%的退休金，超過(guò)20年的，每年增加1.5%，最多不超過(guò) 70%,即最高工作年限為40年。
2、按年遞增值計(jì)算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵(lì)公務(wù)人員長(zhǎng)期留任。如美國(guó)規(guī)定，工作第一個(gè)五年，每年退休金按一生中連續(xù)三年的最高年工資平均數(shù)的1.5%計(jì)算，工作第二個(gè)五年，每年按 1.75%計(jì)算，工作10年以上的檔碰年數(shù),每年按2%計(jì)算。但最高不得超過(guò)基本工資的80%，即最高工作年限為42年。
男性退休年齡是多少歲 如何提前退休
一、男性退休年齡 根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，男性退休年齡為60歲，特殊情況如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作，年滿55歲且連續(xù)工齡滿十年的男性可提前退休。此外，完全喪失勞動(dòng)能力的男性，年齡需滿50歲。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，從事上述特殊工作的工人或基層...
法定退休年齡是多大
并且連續(xù)工齡滿十年。也有不需要達(dá)到這個(gè)年齡條件的即可提前退休的情況，像從事有害身體健康的工作就可以提前退休。一、法定退休年齡是多大1、法定退休年齡是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲。并且連續(xù)工齡滿十年。也有不需要達(dá)到這個(gè)年齡條件的即可提前退休的情況，像從事有害身體健康的工作就可以提前退休...
現(xiàn)在退休年齡是多少歲可以退休?
男性60周歲，女性55周歲）期間的任何一年辦理退休手續(xù)。國(guó)家針對(duì)不同職業(yè)、不同崗位對(duì)退休年齡有了詳細(xì)的細(xì)分規(guī)定，不管你是屬于那種情況，都可以在年齡達(dá)到要求之后根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。如果你是特殊職業(yè)從業(yè)者，可以享受提前退休的待遇，這也是國(guó)家的勞動(dòng)者的一種特殊照顧。
現(xiàn)在退休年齡是多少歲可以退休?
完全喪失勞動(dòng)能力的，可申請(qǐng)退休。二、自謀職業(yè)者的法定退休年齡 根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
各類人員法定退休年齡規(guī)定(2024年新版)
已到退休年齡，但社保未繳夠15年，勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該如何認(rèn)定？針對(duì)這些問(wèn)題，以下將為您詳細(xì)解答。一、干部的法定退休年齡 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合以下條件之一，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命...
中國(guó)多少歲退休
中國(guó)的法定退休年齡是男性60周歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲。不過(guò)，這一規(guī)定正在逐步調(diào)整中。這個(gè)退休年齡的設(shè)定是基于多種因素的考量，包括人口結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況、社會(huì)保障體系的可持續(xù)性等。隨著中國(guó)人口老齡化趨勢(shì)的加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)逐漸加重，延遲退休年齡成為緩解養(yǎng)老壓力的一種手段。因此，...
工人退休年齡是多少歲
三、退休年齡的變化 需要注意的是，工人的退休年齡可能會(huì)隨著政策的調(diào)整而發(fā)生變化。近年來(lái)，隨著中國(guó)社會(huì)老齡化問(wèn)題的加劇，政府正在考慮逐步調(diào)整退休年齡政策。因此，未來(lái)的退休年齡可能會(huì)有所變化，具體多大退休，應(yīng)以最新政策為準(zhǔn)。綜上所述：普通工人的退休年齡為男滿60周歲，女滿55周歲。然而，特定...
中國(guó)退休年齡是多少歲
因此，設(shè)定一個(gè)合理的退休年齡，既能保障老年人的休息權(quán)益，也有利于企業(yè)和工作單位的新陳代謝，注入新的活力和創(chuàng)新力。然而，這一退休年齡并非一成不變。隨著社會(huì)的發(fā)展和人口老齡化的趨勢(shì)，有關(guān)退休年齡的討論也日益激烈。一方面，隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步和生活水平的提高，人們的壽命在不斷延長(zhǎng)，許多人在...
社保退休年齡最新規(guī)定2023年
3、自由職業(yè)者 靈活就業(yè)社保男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)可退休。滿足以下兩個(gè)條件才能順利領(lǐng)取退休金：1、參保人員達(dá)到退休年齡，并辦理退休手續(xù)。參保人員必須達(dá)到退休年齡才能按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是男性60周歲，女性50周歲或55周歲；城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一60歲退休。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年。
現(xiàn)在退休年齡是多少歲
這是對(duì)他們的特殊照顧，以體現(xiàn)社會(huì)公平和人文關(guān)懷。總的來(lái)說(shuō)，退休年齡是一個(gè)復(fù)雜而重要的問(wèn)題，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)、人口結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)等多方面因素。在制定和調(diào)整退休年齡政策時(shí)，需要綜合考慮各種因素，確保政策的合理性和可持續(xù)性。同時(shí)，個(gè)人也應(yīng)根據(jù)自身情況做好退休規(guī)劃，為未來(lái)的退休生活做好準(zhǔn)備。
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臺(tái)灣省雙萬(wàn)： ______ 女:45歲(特殊工種)、50歲(普通工人)、55(機(jī)關(guān));男:55(特殊工種)、60(普通工人)、65(機(jī)關(guān))
臺(tái)灣省雙萬(wàn)： ______ 目前法定退休年齡: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的; (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作; (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休.
臺(tái)灣省雙萬(wàn)： ______ 國(guó)家規(guī)定,女性退休年齡職工50周歲,干部55周歲,這里的年齡指的是身份證的實(shí)際年齡. 女職工50周歲,女干部55周歲. 這里的干部職工是指人事系統(tǒng)中的,
臺(tái)灣省雙萬(wàn)： ______ 男性分以下幾種: 1. 正常退休是60周歲 2. 特殊的有毒有害或者高溫工種提前退休是55周歲 3. 重大疾病辦理病退是50周歲
臺(tái)灣省雙萬(wàn)： ______ 養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策81生女性年多少歲退休1981年出生的人,多少歲退休取決于個(gè)人的性別和所在單位的工作性質(zhì),主要有以下三種情況.一種是企業(yè)單位女性職工,法定退休年齡為50周歲,也就是到2031年就可以辦理退休了.第二種情況是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的女性公務(wù)員或者是靈活就業(yè)參保女性,法定退休年齡為55周歲,也就是2036年就可以退休了.第三種是男性,不管是企業(yè)還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位和靈活就業(yè)參保,法定退休年齡均為60周歲,也就是2041年退休.但是,由于延遲退休政策很快就會(huì)出臺(tái)并實(shí)施,應(yīng)按照新的規(guī)定來(lái)辦理.
臺(tái)灣省雙萬(wàn)： ______ 1、正常情況,男滿60歲,女累計(jì)繳納社保15年以上就可以辦理退休; 2、如果涉及特殊工種,并且從業(yè)時(shí)間達(dá)標(biāo),可以辦理提前退休,最多提前正常情況5年;
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臺(tái)灣省雙萬(wàn)： ______ 退休的年齡規(guī)定 一.在單位參保,并且從單位辦理退休的: 1.男同志,工人和干部的退休時(shí)間是相同的,都是60歲退休. 2.女職工,從事管理崗位的退休年齡是55歲,工人是50歲. 二.在個(gè)體窗口辦理退休的: 1.男同志是60歲退休. 2.女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的,一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇,50歲退休.沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的,干部55歲退休,工人50歲退休. 三.從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者,直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的: 1.男同志60歲退休. 2.女同志55歲退休.
