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    公益性崗位就業(yè)困難證明怎么寫

    公益性崗位就業(yè)困難證明主要是把實際情況寫清楚,并且要有姓名、年齡、籍貫、家庭成員及家庭成員的收入等,最后落款注明年月日。就業(yè)困難是指在法定勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的人而無法得到與之相匹配的勞動崗位及待遇的情況。
    公益性崗位是指各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力社保部門認定,用于過渡性安置就業(yè)困難人員的崗位。主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位,不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。
    公益性崗位社會保險補貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生并按規(guī)定為其繳納社會保險費后,政府從當?shù)刎斦倬蜆I(yè)資金中給予用人單位的資金補助。
    從地方的情況看,對公益性崗位范圍規(guī)定不一,大致分為政府出資,政府、社會、消費者共同出資,企業(yè)出資等形式產(chǎn)生的以安置大齡下崗失業(yè)人員為主的崗位。概括起來有三類,
    一是社區(qū)管理崗位,包括社區(qū)勞動保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。
    二是社區(qū)服務崗位,包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公用設(shè)施維護、報刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。
    三是社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位,包括機關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務等臨時用工崗位。
    模板
    公益性崗位就業(yè)困難證明申請書:
    現(xiàn)特證明××省××市××縣(區(qū))××鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道辦事處)××村(或居委
    會)××組組民(市民)××同志之子(女)××,于200×年×月考入××學校××專業(yè)××年級××班級學習。
    陳述困難原因(家庭人口情況、地處偏遠山區(qū)、家庭人均年收入情況,家庭遭受自然災害情況、家庭遭受突發(fā)意外事件、家庭成員因殘疾、年邁而勞動能力弱情況、家庭成員失業(yè)情況、負債情況及其他困難原因等。)
    家庭情況實屬貧困,特此證明!
    村委會(或居委會)(蓋章)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處民政部門(或縣級民政部門蓋章)
    ××××年××月××日
    1、請學生以當?shù)孛裾块T的身份自己書寫貧困證明書;
    2、陳述困難原因必須詳細,數(shù)據(jù)充分,能夠充分說明其家庭經(jīng)濟貧困;
    3、村委會(或居委會)必須蓋章,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門及以上民政部門只需蓋一個級別民政部門的蓋即可。
    法律依據(jù)
    《中華人民共和國就業(yè)促進法》第五十二條 各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度,采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。
    《就業(yè)補助資金管理辦法》第八條 享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員,重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼,補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。公益性崗位補貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。

    公益性崗位需要無犯罪證明嗎
    根據(jù)崗位要求,了解擬聘用人員遵紀守法等方面情況,需提供戶籍地派出所出具的無犯罪記錄證明一份。聘用及待遇標準。經(jīng)審查合格的人員,由用人單位通過委托第三方勞務派遣方式聘用就業(yè)困難人員簽訂勞動合同,派遣至相應崗位工作。公益性崗位安置人員的工資原則上執(zhí)行芝罘區(qū)規(guī)定的最低工資標準,并按有關(guān)規(guī)定繳納保...

    就業(yè)補助資金怎么申請
    通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位,申請社會保險補貼應向當?shù)厝松绮块T提供基本身份類證明復印件。人社部門審核后,將補貼資金支付到單位銀行賬戶。受理機構(gòu):當?shù)厝松绮块T(三)公益性崗位補貼申領(lǐng)流程:通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力的單位,申請公益性崗位補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料:基本身份...

    公益崗一定要貧困證明嗎
    公益崗一定要貧困證明。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示,公益性崗位是大學生登記失業(yè)滿一年可參加,若是4050人員參加公益性崗位,先進行就業(yè)困難認定系統(tǒng)才認可進行就業(yè)登記。

    創(chuàng)業(yè)就業(yè)證明怎么辦理
    法律依據(jù):《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十六條規(guī)定:國家建立健全就業(yè)援助制度,采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定:勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、...

    我是農(nóng)村戶口,女,48. 想辦理公益崗, 怎么辦理,
    3. 首先,您需要了解當?shù)卣欠裼刑峁┕嫘詬徫坏恼猩媱澔蛘摺_@通常涉及社區(qū)服務、環(huán)境清潔、文化活動組織等工作。4. 接下來,您可以聯(lián)系當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門或社區(qū)就業(yè)服務中心,咨詢具體的申請流程和所需材料。5. 在提交申請時,您可能需要提供個人身份證明、戶口本、無業(yè)證明等相關(guān)文件...

    公益性崗位補貼標準怎么算?(公益性崗位補貼最長不超過)
    臨時性公益性崗位補貼標準根據(jù)工作任務和工作時間確定,補貼期限最長不超過6個月。3.申領(lǐng)流程:通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力的單位,申請公益性崗位補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料:基本身份類證明復印件、單位發(fā)放工資明細賬等。經(jīng)人社部門審核后,將補貼資金支付到單位銀行賬戶或...

    蘇州公益性崗位待遇標準
    2、就業(yè)困難人員的身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、戶口原件復印件、高校畢業(yè)生的畢業(yè)證及電子學歷證明復印件。3、用人單位組織機構(gòu)代碼證復印件。4、勞動合同及原件復印件。5、工資表。6、填寫個人簡歷表。7、填寫公益性崗位開發(fā)申請審批表。8、填寫就業(yè)困難人員公益性崗位工資、社會保險補貼申報審批表。9...

    什么叫”市本級購買城鄉(xiāng)公益性崗位“,誰能告訴我?
    由于公益性崗位的設(shè)立旨在幫助就業(yè)困難群體,因此申請這些崗位通常需要滿足一定的條件,比如失業(yè)登記、就業(yè)困難證明等。政府會根據(jù)申請者的具體情況,進行資格審查,確保崗位能夠真正發(fā)揮其應有的作用。總的來說,公益性崗位為求職者提供了一個重要的就業(yè)平臺,不僅能夠幫助他們獲得穩(wěn)定的收入,還能為他們的職業(yè)...

    就業(yè)困難人員認定表哪里申請
    符合條件的,上報區(qū)縣就業(yè)促進中心進行審批;對不符合認定條件的,告知申請人并做好政策解釋工作;就業(yè)困難人員認定申請資料:1、《就業(yè)失業(yè)登記證》2、身份證和戶口本復印件3、戶籍所在地的社區(qū)居委會出具的目前尚未就業(yè)的證明4、兩張兩寸彩色照片5、《省就業(yè)困難人員申請認定表》6、就業(yè)困難人員認定的《...

    困難就業(yè)人員認定標準在哪辦理
    即城鎮(zhèn)居民家庭中在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的具有法定贍養(yǎng)義務關(guān)系的人員均處于失業(yè)狀態(tài)且無經(jīng)營性或投資性收入的人員。就業(yè)困難人員認定辦理流程如下:1、具有本市戶籍的失業(yè)、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力應憑戶口本、《勞動手冊》到戶籍所在地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))就業(yè)服務機構(gòu)提出申請,申請時須填寫《...

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    修文縣側(cè)平: ______ 公益性崗位被辭退是沒有經(jīng)濟補償金的,因為公益性崗位是不適用于經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定.【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條,地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定.
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