義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見績(jī)效工資的分配
義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施的績(jī)效工資制度分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩大部分。基礎(chǔ)性績(jī)效工資，占總量的70%，主要依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平和崗位職責(zé)等因素確定，由縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政和教育部門共同規(guī)定，通常按月發(fā)放。這部分工資的分配標(biāo)準(zhǔn)清晰，旨在反映基本工作保障。
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資則根據(jù)工作量、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素考核后確定，學(xué)校有權(quán)制定具體的分配方式和方法。學(xué)校內(nèi)部設(shè)有班主任津貼、崗位津貼、農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)貼、超課時(shí)津貼以及教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)項(xiàng)目，以體現(xiàn)對(duì)教師工作成果的認(rèn)可和鼓勵(lì)。
績(jī)效工資分配的核心目標(biāo)是激勵(lì)導(dǎo)向，教育部門負(fù)責(zé)制定考核辦法，并指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部考核。考核制度會(huì)根據(jù)不同崗位如教師、管理、工勤技能等進(jìn)行分類，確保公平公正。考核結(jié)果決定了績(jī)效工資的分配，遵循多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，特別傾向于一線教師、骨干教師和有突出貢獻(xiàn)的員工。
在制定績(jī)效工資分配辦法時(shí)，學(xué)校需充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取教職工的意見。校長(zhǎng)的績(jī)效工資則在人事和財(cái)政部門核定的總量范圍內(nèi)，由主管部門根據(jù)對(duì)其考核的結(jié)果來(lái)決定，確保決策透明和公平。
擴(kuò)展資料
義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見由國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部教育部下發(fā)。其宗旨是為深化教育人事制度改革，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資制度順利實(shí)施，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作。
關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見
（一）績(jī)效工資總量暫按學(xué)校工作人員上年度12月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平核定。其中，義務(wù)教育教師規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平，由縣級(jí)以上人民政府人事、財(cái)政部門按照教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的原則確定。績(jī)效工資總量隨基本工資和學(xué)校所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員規(guī)范后津貼補(bǔ)貼的調(diào)整相應(yīng)...
誰(shuí)知道《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》的具體內(nèi)容??_百度...
1. 實(shí)施范圍和時(shí)間: 從2009年1月1日起，所有按國(guó)家事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式員工開始執(zhí)行績(jī)效工資。2. 總量和水平確定: 性質(zhì)績(jī)效工資總額根據(jù)工作人員基本工資和津貼補(bǔ)貼水平，確保教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均水平。總量隨基本工資調(diào)整而調(diào)整，并向農(nóng)村學(xué)校和艱苦條件學(xué)校傾斜。3. 績(jī)效工...
關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見具體內(nèi)容
從2009年1月1日起，義務(wù)教育學(xué)校的正式工作人員開始實(shí)施事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，適用范圍及時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效工資總量和水平由縣級(jí)以上人事和財(cái)政部門確定，教師津貼補(bǔ)貼水平需不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均水平。總量隨基本工資和公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)整而調(diào)整，農(nóng)村學(xué)校享有適當(dāng)傾斜。績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩...
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《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》是為了更好地激發(fā)教師的工作熱情，提高教育質(zhì)量而推出的政策。其核心是通過(guò)設(shè)立績(jī)效工資，將教師的收入與其工作績(jī)效掛鉤，以此提升教師的教學(xué)效果和整體教育質(zhì)量。實(shí)施過(guò)程應(yīng)注重公正、公平、公開，并設(shè)立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。
《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》
一、明確答案 《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》旨在通過(guò)實(shí)施績(jī)效工資制度，激發(fā)義務(wù)教育學(xué)校教職工的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量。該意見強(qiáng)調(diào)建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等緊密相關(guān)的績(jī)效工資體系。二、詳細(xì)解釋 1. 背景與目標(biāo) 隨著教育改革的深入，提高教育質(zhì)量、優(yōu)化教育資源配置成為重要...
關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見簡(jiǎn)介
為確保義務(wù)教育學(xué)校工作的有效進(jìn)行和教師隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部與教育部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》。該指導(dǎo)意見旨在遵循《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的原則，特別針對(duì)義務(wù)教育學(xué)校的特點(diǎn)，制定了具體的操作指南。指導(dǎo)意見強(qiáng)調(diào)，...
義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見簡(jiǎn)介
國(guó)務(wù)院辦公廳近日轉(zhuǎn)發(fā)了人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部、教育部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》。這份文件，正式編號(hào)為國(guó)辦發(fā)[2008]133號(hào)，旨在規(guī)范和優(yōu)化義務(wù)教育階段教師的薪酬分配機(jī)制，以激勵(lì)和保障教師的工作積極性和教育質(zhì)量的提升。指導(dǎo)意見強(qiáng)調(diào)，績(jī)效工資制度將根據(jù)教師的工作量、...
誰(shuí)知道《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》的具體內(nèi)容_百度知 ...
《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》提供了詳細(xì)的操作指南。該指導(dǎo)意見明確，從2009年1月1日起，義務(wù)教育學(xué)校工作人員將執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度。其主要內(nèi)容包括：1. 實(shí)施范圍：義務(wù)教育學(xué)校的所有工作人員，按照國(guó)家事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行。農(nóng)村學(xué)校和條件艱苦的學(xué)校會(huì)得到適當(dāng)?shù)膬A斜。2. ...
關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見
《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員，從1月1日起實(shí)施績(jī)效工資。《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 教育部 根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的有關(guān)規(guī)定，為...
義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見相關(guān)政策
在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資時(shí)，對(duì)于完全中學(xué)中非義務(wù)教育階段的教師津貼補(bǔ)貼，學(xué)校應(yīng)整體考慮，可能需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整安排。在績(jī)效工資實(shí)施的同時(shí)，義務(wù)教育學(xué)校需要為離退休人員提供生活補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上人事和財(cái)政部門共同決定，績(jī)效工資不納入計(jì)算退休金的基礎(chǔ)部分。明確規(guī)定，學(xué)校在實(shí)行績(jī)效工資后，不...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
撫松縣等效： ______[答案] 僅供參考: Aiming at implementing the Compulsory Education Law, in December 2008, State Council approved the Guiding Instructions on Introduction of Performance Related Pay by Schools Providing Compsulory Education. State Council also ...
撫松縣等效： ______ 應(yīng)該包括
撫松縣等效： ______ 廣東市政府第49次常務(wù)會(huì)議討論并原則通過(guò)了《義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的意見》.該文件表明,本市義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員,從2009年1月1日起實(shí)施績(jī)效工資.績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、節(jié)日補(bǔ)貼、學(xué)年獎(jiǎng)四部分...
撫松縣等效： ______ 義務(wù)教育階段學(xué)校教師績(jī)效工資考核分配實(shí)施辦法(試行) 按照《湖北省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見》(鄂人發(fā)[2006]18號(hào))“事業(yè)單位在上級(jí)主管部門...
撫松縣等效： ______ 屬實(shí),但是落實(shí)上可能會(huì)有點(diǎn)拖沓.國(guó)務(wù)院近日通過(guò)《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》.意見要求從2009年1月1日起,在全國(guó)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資,要按照管理以縣為主、經(jīng)費(fèi)省級(jí)統(tǒng)籌、中央適當(dāng)支持的原則,確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員,同時(shí)對(duì)離退休人員發(fā)放補(bǔ)貼.
撫松縣等效： ______ 農(nóng)村義務(wù)教育教師績(jī)效工資的實(shí)施是基礎(chǔ)教育質(zhì)量的提高、教師專業(yè)發(fā)展和教育均衡實(shí)現(xiàn)的必由之路. 教師、班主任與學(xué)校行政人員績(jī)效工資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放. 班主任工作補(bǔ)貼按月考核發(fā)放,不同地區(qū)的不同規(guī)模的班級(jí)的額度均適當(dāng)有所區(qū)別. 副校長(zhǎng)級(jí)和中層正副職的教師的崗位工作量.擔(dān)任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)級(jí)、中層正副職的教師按原來(lái)的教師課時(shí)量計(jì)算,使用這個(gè)“統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放績(jī)效工資的“30%部分”.校長(zhǎng)辦學(xué)成效的考核獎(jiǎng)勵(lì)從教育基金中設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi),而不從教師績(jī)效工資的“30%部分”中提取.班主任績(jī)效工資考核經(jīng)費(fèi)在績(jī)效工資里優(yōu)先保障并給付.
撫松縣等效： ______ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的有關(guān)規(guī)定,為切實(shí)做好義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作,結(jié)合義務(wù)教育學(xué)校實(shí)際情況,提出以下指導(dǎo)意見: 一、實(shí)施范圍和時(shí)間 按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員,從2009年1月1日起實(shí)施績(jī)效工資.
撫松縣等效： ______ 一、海南 實(shí)施范圍包含列入財(cái)政預(yù)算撥款的義務(wù)教育中小學(xué)校(含農(nóng)村特設(shè)崗位教師)、高中學(xué)校(含中等職業(yè)學(xué)校)、特殊教育學(xué)校和省、市縣研訓(xùn)機(jī)構(gòu)中 2007年12月31日在冊(cè)的全體正式工作人員和退休人員.從2008年1月1日起,以上在...
撫松縣等效： ______ 義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資政策宣傳提綱 國(guó)務(wù)院決定,義務(wù)教育學(xué)校自2009年1月1日起實(shí)施績(jī)效工資.貫徹落實(shí)好《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部教育部關(guān)...
