請(qǐng)問(wèn)是不是工資漲了社保基數(shù)才會(huì)跟著上調(diào) 請(qǐng)問(wèn)是不是工資漲了社保基數(shù)才會(huì)跟著上調(diào)？
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社保基數(shù)一般為上年度該區(qū)域城鎮(zhèn)職工月平均工資。這是基數(shù)為繳費(fèi)的最低工資。工資漲了，但因繳費(fèi)工資是參考上一年度的平均工資，所以不會(huì)受什么影響。但有時(shí)候，地方社保局有時(shí)會(huì)根據(jù)當(dāng)年上個(gè)季度員工區(qū)域企業(yè)工傷情況能有適當(dāng)?shù)恼{(diào)整這個(gè)基數(shù)也屬于正常，但一般這個(gè)程序由市級(jí)以上社保出紅頭文件，地區(qū)執(zhí)行。所以，樓主你提問(wèn)題，不是必要的條件。工資漲不意味著基數(shù)上調(diào)。
社保基數(shù)增加是否工資也相應(yīng)增加
社保基數(shù)增加，不一定工資也相應(yīng)增加。社保基數(shù)是按照上年的平均工資定出的，而每個(gè)單位的工資是由各單位定的，如果單位的工資高于社保的基數(shù)，就要按實(shí)際工資繳納社保，如果單位工資低于交費(fèi)基數(shù)，就要按交費(fèi)基數(shù)繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入...
工資漲了,社保繳費(fèi)基數(shù)降了,公司解釋說(shuō)是按照去年的平均工資定的繳費(fèi)基...
合法。社保繳費(fèi)的基數(shù)確定全部以上年實(shí)發(fā)工資做為下年的測(cè)算基數(shù)，如果你們當(dāng)年工資上調(diào)，不管漲幅多少，在當(dāng)年的社保繳費(fèi)時(shí)均不體現(xiàn)，待來(lái)年繳費(fèi)時(shí)再做為繳費(fèi)基數(shù)測(cè)算。沒錯(cuò)。
社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)是不是工資就會(huì)上漲
近期，各個(gè)地方隨著平均工資的增加，對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)也都出現(xiàn)了不同程度的上調(diào)。這些地方包括了北京、上海、重慶、安徽等多個(gè)省市。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)...
社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)是不是工資就會(huì)上漲
社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)工資不一定會(huì)上漲。法律分析如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無(wú)輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度...
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)每年上漲嗎
只要城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)水平的平均工資上漲，靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)上漲。而事實(shí)上，國(guó)家城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)水平的平均工資，每年都是呈上漲態(tài)勢(shì)的。所以靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)，也就每年都會(huì)隨之而上漲。但社保繳費(fèi)基數(shù)的上漲，也就意味著退休養(yǎng)老金的上漲。靈活就業(yè)交醫(yī)保的好處：1、享受醫(yī)療保障 靈...
社保為什么老是上漲?
因?yàn)槿嗣駧诺馁H值、通貨膨脹、物價(jià)上漲、員工的工資上漲和社保基數(shù)上調(diào)的原因致使社保的費(fèi)用上漲。社保交費(fèi)基數(shù)是以全口徑城鎮(zhèn)，就業(yè)人員的平均工資，上限是300%，下限是60%。用戶可以在繳納社保費(fèi)的時(shí)候選擇社保繳費(fèi)檔次，社保繳費(fèi)檔次越高，每個(gè)月交的社保費(fèi)越多。社保費(fèi)中有20%是用來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，有10%...
5險(xiǎn)1金會(huì)跟著工資而漲嗎
是的，五險(xiǎn)一金的基數(shù)是工資，會(huì)隨著工資的變化而變化。五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。1、養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納20%,你自己繳納8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病...
靈活就業(yè)社保基數(shù)每年都會(huì)上調(diào)嗎?
而事實(shí)上，我們國(guó)家城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)水平的平均工資，每年都是呈上漲態(tài)勢(shì)的。所以靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)，也就每年都會(huì)隨之而上漲。但社保繳費(fèi)基數(shù)的上漲，也就意味著退休養(yǎng)老金的上漲。因?yàn)樯鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的宗旨就是，多繳多得，交得越多，退休時(shí)領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金也就越多。那有參保者可能會(huì)說(shuō)，社保...
社保費(fèi)用上漲可以看出工資漲么
所以，可以肯定的說(shuō)，2018年的社保費(fèi)用還會(huì)漲。這里不得不提的，就是社保繳費(fèi)與社會(huì)平均工資掛鉤的弊端，如果你想要享受社保的種種好處，就必須要進(jìn)行最低繳費(fèi)。對(duì)于低收入者們來(lái)說(shuō)，收入與最低繳費(fèi)基數(shù)差距越大，承擔(dān)的社保費(fèi)用就越沉重，手里的余錢就會(huì)越少。雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得，但出現(xiàn)收入的大半...
社保繳費(fèi)基數(shù)每年都在漲嗎?
如果哪一年你們那里人均收入降了，那社保基數(shù)就會(huì)下降，但是按目前的國(guó)家情況來(lái)說(shuō)，下降幾乎是不可能的。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
杭錦后旗機(jī)床： ______ 社保繳費(fèi)基數(shù)是依據(jù)當(dāng)事人上一年度月均收入(新入職人員以其第一個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn))、當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費(fèi)基數(shù)上下限綜合確定.當(dāng)事人當(dāng)前的工資收入是作為次年繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的依據(jù),和當(dāng)前繳費(fèi)基數(shù)沒有關(guān)系.
杭錦后旗機(jī)床： ______ 你理解的基本是對(duì)的但是繳費(fèi)基數(shù)注意上下限的問(wèn)題. 職工社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費(fèi)基數(shù)上下限確定的.不能低于最低繳費(fèi)基數(shù)不能高于最高繳費(fèi)基數(shù). 如果當(dāng)事人本年度的工資調(diào)整,那么很可能會(huì)影響到下一年度的繳費(fèi)基數(shù)
杭錦后旗機(jī)床： ______ 社保費(fèi)是根據(jù)工資比例計(jì)算來(lái)的,工資高就多交,工資低就少交.
杭錦后旗機(jī)床： ______ 在公司繳納的保險(xiǎn)是由公司給予繳納社保,基數(shù)一般由公司規(guī)定.社保分低中高三檔,公司一般都給繳納最低檔.因?yàn)闄n越高,公司給員工繳納的越多,所以一般投最低檔.你只要看公司繳納的是多少就明白了.社保基數(shù)沒通知上調(diào),就還執(zhí)行原先的規(guī)定.
杭錦后旗機(jī)床： ______ 最低工資從4月1日期增加了,那社保的繳費(fèi)基數(shù)也一定會(huì)提高的,是按照2011年上海職工的平均工資的60%為最低繳費(fèi)基數(shù).
杭錦后旗機(jī)床： ______ 原則是這樣的.但沒有強(qiáng)制性.可以跟用人單位申請(qǐng),并協(xié)商提高交納解決.社保規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%. 一般以最低檔居多.舉個(gè)例子:B地社平為30000元,那么每月最低檔基數(shù)為30000*60%/12=1500元,最高基數(shù)為30000*300%/12=7500元.而勞動(dòng)局只管理單位是否參保,但交納多少的檔次卻由單位調(diào)整,管不了的.
杭錦后旗機(jī)床： ______ 每年申報(bào)都是按照前一年的平均工資來(lái)定的新一年的社保基數(shù) 因該是合法的 下一年你的社保基數(shù)就漲了吧
杭錦后旗機(jī)床： ______ 是的.一般社保和公積金的基數(shù)是有個(gè)限制的.按照當(dāng)?shù)氐纳弦荒甓绕骄べY作為標(biāo)準(zhǔn).最低基數(shù)是社平工資的60%;最高基數(shù)是社平工資的3倍.因此,如果你的工資超過(guò)3倍的平均工資,只能按照3倍的平均工資為基數(shù)繳納社保.不能按照工資作為基數(shù)繳納.希望能幫到你,謝謝!
杭錦后旗機(jī)床： ______ 社保基數(shù)永遠(yuǎn)都是漲的,因?yàn)槊磕甓颊{(diào)最低工資,目的就是漲基數(shù),實(shí)際工資漲不漲是老板說(shuō)了算,可能會(huì)降的是繳費(fèi)比例,能降一個(gè)點(diǎn)也沒幾個(gè)錢
杭錦后旗機(jī)床： ______ 應(yīng)該說(shuō),是各地方政府,在每年的2-3月份,會(huì)發(fā)一份《上年度單位職工月平均收入申報(bào)表》給各個(gè)單位,單位填寫好了后并經(jīng)員工簽字確認(rèn),蓋章后提交給社保,也就是想社保進(jìn)行申報(bào)了 社保根據(jù)匯總后的數(shù)據(jù)得出本地區(qū)職工上一年度的月均工資與年均收入,作為 4 月份開始的下一年度的社保繳費(fèi)基數(shù),低于此基數(shù)的與高于此基數(shù)工資的職工,按照此基數(shù)的 60--300% 來(lái)繳納新一年度的社保費(fèi).所以,社會(huì)平均工資上調(diào),影響社保繳納額度的上調(diào).注意了,在4月份開始的新的繳費(fèi)基數(shù),會(huì)提前公布的,同時(shí),會(huì)在每月的 1-2 號(hào)就向各個(gè)單位寄發(fā)當(dāng)月的繳費(fèi)通知書的,如果單位不及時(shí)繳納而產(chǎn)生的滯納費(fèi),有單位承擔(dān),職工個(gè)人不用負(fù)擔(dān)的.因?yàn)槲覀儗?shí)行的是單位負(fù)有代扣代繳義務(wù).
