車間職工（代表）大會的程序分為哪幾階段？ 行使車間職工（代表）大會職權(quán)的程序有哪些？
大會程序主要分會中和會后兩個階段。
（一）召開職工（代表）大會期間
1.宣布大會開幕。（大會執(zhí)行主席核實(shí)出席大會的職工代表人數(shù)，到會職工代表超過應(yīng)到會正式代表總數(shù)的三分之二即可宣布開會。）
2.車間主任做行政工作報告。
3.由車間行政有關(guān)負(fù)責(zé)人分別做提交職代會審議的各項議案的報告、職代會提案征集處理情況的報告。
4.工會主席做車間職工（代表）大會閉會期間聯(lián)席會議協(xié)商處理有關(guān)問題的報告，提請大會確認(rèn)。（若沒有召開聯(lián)席會議，此項取消）
5.代表分組討論以上報告、議案和大會決議草案。各代表小組應(yīng)認(rèn)真做好記錄，并將討論情況向大會主席團(tuán)匯報。
6.黨組織負(fù)責(zé)人講話（此前若討論中對某一事項意見集中，應(yīng)由行政負(fù)責(zé)人出面進(jìn)行解釋）。
7.對大會決議逐項表決。
8.宣布大會閉幕。
（二）職工（代表）大會結(jié)束之后
1.車間工會要及時向上級工會報告職代會召開的情況，及時整理有關(guān)資料并妥善保存。
2.車間職工（代表）大會閉會后，所通過的決議，車間領(lǐng)導(dǎo)要帶頭貫徹實(shí)施，同時，要組織車間職工認(rèn)真貫徹落實(shí)車間職工（代表）大會決議。
3.在職工（代表）大會閉會期間，車間工會可以組織職工代表和專門工作小組一起，對職工（代表）大會決議的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督實(shí)行。
職工代表大會主要程序
職工代表大會的流程通常遵循以下步驟：首先，大會執(zhí)行主席會確認(rèn)到會的職工代表人數(shù)，只要超過代表總數(shù)的三分之二，會議即可開始。開幕詞簡要概述大會的目的、議題和任務(wù)，隨后公布會議議程，并確保在會前通知代表，企業(yè)需確保生產(chǎn)、工作的正常進(jìn)行以保證代表的出席率。如代表無法出席，需向代表團(tuán)組長請假。接...
職代會召開的程序和方法
職代會召開的程序和方法有：先建立職代會。再大會籌備。后召開職代會：1、致開幕詞；2、聽取行政負(fù)責(zé)人的工作報告；3、依照職代會的職權(quán)審議或?qū)彶樘峤淮髸母黜椞岚福?、評議行政領(lǐng)導(dǎo)人；5、審批集體合同；6、討論通過大會決議；7、致閉幕詞。職工代表大會是職工群眾當(dāng)家作主，參加企業(yè)經(jīng)營決策、...
職工代表大會的程序
職工代表大會的主要程序一般包括：1、大會執(zhí)行主席核實(shí)出席大會的職工代表人數(shù)。到會職工代表超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會。開幕詞應(yīng)簡要講清本次大會的目的、意義、中心議題和主要任務(wù)。此后宣布大會議程。應(yīng)當(dāng)注意會前正式通知職工代表，企業(yè)行政方面應(yīng)安排好生產(chǎn)、工作，保證代表的出席率。職工代表...
小學(xué)職代會召開的程序和方法
小學(xué)職代會的召開程序和方法主要包括籌備階段、確定中心議題、征集提案、預(yù)備會議、正式會議和會后工作。籌備階段需要成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，提出召開教代會的工作方案，包括代表的產(chǎn)生辦法、列席代表、特邀代表的名額分配、大會主席臺成員名單、大會日程、議程、校務(wù)公開、民主評議工作方案等。在此基礎(chǔ)上，確定教代...
成立職工代表大會流程
法律分析：一、會期：職代會每屆二年，職工代表任期二年。每半年召開一次職代會，每次大會必須有三分之二以上的職工代表出席。二、大會籌備：1、起草請示報告：內(nèi)容：會議召開的任務(wù)、時間、地點(diǎn)、代表名額，主席團(tuán)成員人選和大會的主要議程。征得行政同意后，報黨組織批準(zhǔn)，同時上報上級工會備案；2、...
職工代表大會表決程序是什么?
1. 召開職工代表大會的程序 1.1 執(zhí)行主席核對到會人數(shù)，宣布開會并致開幕詞。開幕詞中簡要說明職代會的目的、意義，并介紹本次會議的中心議題和議程。1.2 由企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人作工作報告。1.3 專題議題：宣讀提案、宣讀決議草案。1.4 各代表團(tuán)（組）分組討論大會的各項決議、草案，對需要大會選舉的...
職工代表大會主要程序
1. 職工代表大會開始前，執(zhí)行主席將確認(rèn)代表人數(shù)，確保超過三分之二的代表出席。2. 開幕詞將簡要介紹大會目的、議題和任務(wù)，并公布會議議程，企業(yè)需保證生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，以便代表能夠出席。3. 若代表無法出席，需向代表組長請假。4. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人將提交工作報告，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營、問題、改進(jìn)措施、發(fā)展...
車間職工(代表)大會預(yù)備會議的程序是怎樣的?
車間職工（代表）大會預(yù)備會議，是在職工（代表）大會召開前為大會做好準(zhǔn)備工作的會議。預(yù)備會議由工會主席主持，全體代表參加，選出大會主席團(tuán)后，即由大會主席團(tuán)主持會議。預(yù)備會議的主要程序有：（一）選舉大會主席團(tuán)（不換屆時，若主席團(tuán)成員出現(xiàn)空缺，需要進(jìn)行增補(bǔ)）。（二）工會主席做職工（代表）大會...
職工代表大會表決程序是什么?
多數(shù)原則、公開原則等。這些原則確保了每個代表都有平等的發(fā)言權(quán)和投票權(quán)，同時也保證了表決結(jié)果的公正性和可信度。總之，職工代表大會的表決程序是一個嚴(yán)謹(jǐn)而重要的過程，它確保了公司決策的民主性和科學(xué)性。通過遵循規(guī)定的程序和原則，職工代表大會能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展和員工的福祉做出積極的貢獻(xiàn)。
基層工會職工代表大會籌備工作的程序有哪些?
3. 實(shí)施代表產(chǎn)生辦法：- 工會制定選舉方案；- 以工會小組為單位推薦候選人；- 通過正式選舉產(chǎn)生職工代表；- 報送選舉結(jié)果并進(jìn)行代表資格審查；- 組成職工代表組。三、征集意見和提案程序 在正式召開職代會前兩周，工會應(yīng)發(fā)放《職代會意見和提案征集表》，分送給各職工代表組（團(tuán)）。職工代表應(yīng)廣泛征集...
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巴州區(qū)切削： ______ 1、確定集體協(xié)商代表.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等,每方至少3 人,并確定1 名首席代表.2、進(jìn)行集體協(xié)商.經(jīng)集體協(xié)商后,雙方達(dá)成一致的草案,由雙方首席代表簽字.3、提請職工代表大會或全體員工審議通過.草案應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者 員工出席,且須經(jīng)出席的代表或員工半數(shù)以上同意,集體合同草案方獲通過.4、首席代表簽字.集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者全體職工大會通過后,由集體 協(xié)商雙方首席代表簽字.5、勞動行政部門審查.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異 議的,集體合同即行生效.6、向全體人員公布.生效的集體合同,應(yīng)當(dāng)自生效之日起以適當(dāng)?shù)男问较蛉w人員公布.
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