職場上最討厭哪種人？ 在職場上最討厭什么樣的人？
1:做事糾結(jié)，毫無章法，沒有主見的人
當(dāng)你安排人做一件普通的事情，腦子里一直在糾結(jié)該不該做。而且沒有任何頭緒，動不動就是問東問西，往往職場生存不如意。
2:挑肥揀瘦，斤斤計較，不懂海納百川的人
職場上形形色色的人多了，難免就會碰到那種斤斤計較挑肥揀瘦。讓人看著十分頭疼，不懂海納百川的道理。最后逐漸被疏遠(yuǎn)淘汰，結(jié)局讓人唏噓不已。
3:磨洋工，整天在那里混時間的人
很多列如老板親戚什么之類的，安排在你部門做事。整天就知道磨洋工，混時間過日子的人。嘴上別人沒說什么，內(nèi)心早就對他有所反感。
4:反應(yīng)不靈活說幾遍還不懂的人
給你安排一件很簡單的事情，可還總是做不好。方法也告訴你了，反應(yīng)不靈活的人不僅領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，同事也會遠(yuǎn)離你。
5:背后說三道四無中生有挑撥是非的人
林子大了，什么鳥都有。有的人明明沒什么本事，職場上混跡不開想要走。總是在背后說三道四，無中生有去挑撥他人矛盾，陰謀失敗后往往被擠兌出局。
6:笑里藏刀，當(dāng)面一套背后一套的偽君子
職場上有的人看似對你有說有笑，實(shí)際則包藏禍心。你做了部門的主管，她就要想方設(shè)法把你趕下臺去。
1、對任何人都非常冷酷的人
總有人不管什么時候，都非常冷靜，甚至冷酷無情。
這種冷酷表現(xiàn)出來的就是沒有人情味。我們都知道中國就是個人情社會，如果你用國外的一套，認(rèn)為職場不講人情，估計你在中國的職場，很難讓別人信服。
在我們的職場上，你該請客就得請客，該參加宴會，就得參加宴會。
不同的同事，你也需要來分析判斷，采用不同的策略來建立同事之間的關(guān)系。
直接冷酷對待每一個人的話，你很難在職場上有同盟軍，有誰喜歡熱臉貼冷屁股呢？
2、嘴巴非常毒的人
職場上，也總有一些人，說話太難聽，嘴巴非常毒。
嘴巴毒直接體現(xiàn)出來的就是，對方聽了不舒服。盡管可能你說的是真話，你認(rèn)為你是良藥苦口利于病。但連醫(yī)生都知道太苦了的藥需要加裹一層糖衣，太苦的中藥也會要求添加一些蜂蜜。
所以，嘴巴毒的人在職場上很難讓人喜歡。你在私人場合毒一下就算了，如果你在公眾場合也同樣如此的話，即使公司會給你機(jī)會，估計也有同事會想辦法把你弄下去。
因?yàn)闆]人會喜歡毒舌的人，這樣的人太讓人討厭。
3、能力不行愛加班的同事
前幾天易江說，孩子跟他抱怨，說一起工作的同事，做事太慢，而且總是下班后還加班，弄得孩子不知道該不該也留下來加班。
孩子說，上班時間，他的工作早就做完了，甚至幫著同事也做了一些，可是同事能力不行，即便這樣還是不能在上班時間內(nèi)做完，只能加班，弄得孩子不知所措。
其實(shí)這種在職場上能力不行，還愛加班的行為，是特別讓同事忌諱的事。跟著你加班，實(shí)在是不情愿，不跟著加班，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了同事加班，你不加班，感覺影響不好。
那就只能是心里抱怨，甚至決定以后絕對不跟這位同事再有工作上的合作關(guān)系。
4、重利益極度自私的人
自私自利的人是永遠(yuǎn)存在的，當(dāng)你有一個自私自利的同事時，你常常會被他弄得崩潰。
因?yàn)闊o論何時，他們都在打著自己的小算盤，合作的時候，他們總是挑著簡單的事，困難的、需要擔(dān)責(zé)的事給人家做。分獎金的時候，最好自己能多一些，其他人都少一些。講功勞的時候，人家功勞小一些，自己功勞多一些。升職的時候，總是想著法兒幫自己爭利益。
自私的人沒有人會喜歡。對人馬列主義，對己自由主義，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都不得人心。
5、喜歡PUA的領(lǐng)導(dǎo)
易江說，前幾天一個員工找他反應(yīng)，他的領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡PUA他們，弄得他們工作不能專心于本身，總是擔(dān)心害怕著領(lǐng)導(dǎo)的PUA。
不管是什么層級的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)只要是PUA下屬的，就不可能得到下屬們的喜歡。
作為領(lǐng)導(dǎo)，你的權(quán)威都來自于你的以身作則，你的表率，而不是你的崗位。崗位能帶來的只是體系內(nèi)的權(quán)利，而不是你個人的魅力。
而且PUA本身就不是一個正常的管理模式，沒有人會喜歡一個PUA的領(lǐng)導(dǎo)。
#職場人生#
也許你是一個職場小白，也許你在職場奮斗多年，但總是達(dá)不到自己的期望，但職場不相信眼淚，在職場中你要么出眾，要么出局！
這本書總結(jié)了職場中必須具備的情商、溝通、口才等技能；也給你解密職場潛規(guī)則，你必須知道的 46 個職場規(guī)則，讓你學(xué)會拿來即用最實(shí)際的指導(dǎo)指南，也幫你分析老板、上司、 同事等角度的職場心理，全方位講述職場的殘酷與真實(shí)，讓你成為職場達(dá)人，成為辦公室贏家。
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有后臺，背后有人給他撐腰，便欺負(fù)老實(shí)人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼里，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
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二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定。
三、平時愛“八卦”的人。
這樣的人，平時愛打探別人的隱私，以傳播小道消息為樂，甘當(dāng)“長舌婆”。
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四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當(dāng)面一套背后一套，是“兩面人”，當(dāng)面說人話，背后說鬼話，喜歡在背后捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領(lǐng)導(dǎo)邀功請賞表忠心，把同事陷于不仁不義之中。
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六、手腳不干凈的人。
這樣的人，平時愛占小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點(diǎn)虧都吃不得；對他來說，不占便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
職場上，最討厭的人有很多種類型，這類人給人的感覺就是糾結(jié)，尷尬，甚至無奈。但不管怎樣應(yīng)該學(xué)會正確看待，畢竟是別人的做法，自己又改變不了。
第一類，冷漠的人
職場上有一類人，他們可以用冷淡的態(tài)度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰 雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而一個團(tuán)隊(duì)也因?yàn)橛兴麄兊拇嬖诙鴷霈F(xiàn)不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛占小便宜的人
不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點(diǎn)東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人
不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當(dāng)時說好明天一早就還你，結(jié)果過了一個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人
工作中團(tuán)隊(duì)為完成一個目標(biāo)一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在干活兒，但實(shí)際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹瞇一覺，反正最后交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴(yán)重拉團(tuán)隊(duì)的后腿了。
第五類，愛傳八卦的人
職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實(shí)大家心里都會排斥她，因?yàn)榇蠹叶紦?dān)心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六類，職場小人
這種人最大的問題不僅是事事拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領(lǐng)導(dǎo)打小報告，所以這種人就被稱為“小人”！
職場上，總會有人左右逢源，有的會到處撞墻。這不僅與個人能力有關(guān)，也與自己的情商和人際關(guān)系有關(guān)。我們不能是一個討厭的人。那么在職場中，人煩誰呢？
1.推卸責(zé)任的人。這種人是最討厭的。顯然是他自己的疏忽造成了不必要的失誤。領(lǐng)導(dǎo)最后問出來的時候，都是別人的錯，他總能把責(zé)任推得干干凈凈。
喜歡推卸責(zé)任的人，往往是懶惰但有口才的同事，他們喜歡找很多借口把自己的工作推給別人。做的不好，責(zé)任在你，與你無關(guān)。在這種情況下，學(xué)會說“不”。既然幫不上忙，也不能自求多福，何不讓自己放松一點(diǎn)呢？我們要有自己的原則和底線，不要冤枉自己去交不配做好人的朋友。
在這個過程中記住三點(diǎn)，
①你要真誠。在陳述理由時，你必須以公司為中心，并表明你的拒絕完全是出于工作考慮。
② 盡量避免使用“不愿意”、“能力不足”、“不能”、“不合理”等否定詞。這將顯示你的軟弱和無能。
③被拒絕后，盡量給出建設(shè)性的意見，為老板指出解決辦法。
2.經(jīng)常做小報告的人。同事之間，工作之余的閑聊在所難免。有時候發(fā)泄對上級的不滿，對公司的不滿，都是很正常的。畢竟不是在上司面前，隨便說話在所難免。但是，職場上往往有人靠跟領(lǐng)導(dǎo)說讓領(lǐng)導(dǎo)照顧自己。這樣的人在職場上很煩人。
在每個人看來，這是一種更傳統(tǒng)的東西。即使有一些小缺陷或一些小問題，對企業(yè)來說也無關(guān)緊要。但他們可以大驚小怪，把簡單的事情變成嚴(yán)重的問題。一般來說，公司都會有這樣的人，而且還有一個特點(diǎn)。他們?nèi)匀皇堑湫偷姆磁深愋汀：芏嗥髽I(yè)主也喜歡這樣的人，視他們?yōu)橹骸５珜τ诖蠖鄶?shù)企業(yè)員工來說，這樣的人就更煩了。
3. 搶信用的人。在工作中，雖然每個人都有自己的分工，但團(tuán)隊(duì)合作是不可避免的。有時，有些任務(wù)需要多人才能完成。到頭來，往往有這樣的人，搶信用，被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，就好像沒有別人的事一樣。這種人不受歡迎。
4.懶人
懶惰是工作場所的大忌，無論是處理事情還是整理辦公桌。給人留下好印象，平時都會積累的。如果桌面亂七八糟，如果你不喜歡接受新的字符調(diào)整，請快速更改。您仍然可以保存它。它很大，所以要做的事情都被拖了下來。
有一些人只是胡鬧。準(zhǔn)時上下班，但什么都不做，月底還領(lǐng)工資，像死豬一樣不怕被燙。這樣的人在政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中最為常見。
5. 有自知之明的人
職場上有一類人，總喜歡聰明伶俐，自以為很有心機(jī)，總想占別人便宜，算計別人。在團(tuán)隊(duì)中工作時，我的行為特別惡劣。我總是找借口離開，把工作留給別人。談功勞時，我會狼狽地沖過去，一臉害羞，“雨露都在雨中”。 ”。
公平在人心，它可以利用一時，但不會永遠(yuǎn)利用它。畢竟，世間的義是滄桑。這種自以為聰明的人往往很聰明，而不是被聰明誤認(rèn)為。
我相信，無論是職場還是生活中，我們都喜歡和可靠的人在一起。所以，只有努力把自己培養(yǎng)成一個可靠的人，才能更受人歡迎和尊重。
職場上最討厭什么樣的人?
三、熱心，樂于幫助別人。這類人善于觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻(xiàn)精神，愿意為別人提供力所能及的幫助。“熱心人”誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實(shí)是一種能力，這取決于人思維的活躍度和機(jī)智程度。一個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，...
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