月薪一萬(wàn)和月薪十萬(wàn)的差距真的只有十倍嗎?
法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Thomas Piketty研究了50年的馬太效應(yīng)。 他發(fā)現(xiàn)在過去50年里,最窮的50%美國(guó)人收入增加不到1%,而最富有的1%美國(guó)人收入?yún)s增長(zhǎng)了300%。 前段時(shí)間,招商銀行發(fā)布了一份詳盡的《2019中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告》,讓人無(wú)比窒息。 中國(guó)高凈值人群的年均復(fù)合增長(zhǎng)率是12%(投資資產(chǎn)1000萬(wàn)人民幣以上),而有錢人之中的有錢人(投資資產(chǎn)超過5千萬(wàn)),其年均復(fù)合增長(zhǎng)率高達(dá)17%。 也就是說,月薪一萬(wàn)的人,辛辛苦苦工作,可能一年到頭來薪水的漲幅不會(huì)超過4000塊。 而那些千萬(wàn)富翁年底的時(shí)候看自己的銀行卡,突然發(fā)現(xiàn)又多了一百多萬(wàn)。 富豪們的財(cái)富像坐了火箭般以恐怖的速度在上漲,而普通人即使24小時(shí)不眠不休地工作,也趕不上他們財(cái)富增加的速度。 普通人被陷入在生活成本、房貸、車貸、孩子上學(xué)費(fèi)用、交通費(fèi)用等等里面,他們的財(cái)富只會(huì)被不斷消耗。 而富人們?cè)缇统摿诉@些束縛,他們有了更多的籌碼用來增長(zhǎng)財(cái)富,越往上面走差距越大。 所以,看起來月薪一萬(wàn)和月薪十萬(wàn)只有10倍的差距,而他們的背后早就有了一個(gè)放大鏡,不斷擴(kuò)大他們的差距。
眾所周知,2017年某地產(chǎn)大佬的財(cái)富增長(zhǎng)了1812億元(股票價(jià)值),而我們國(guó)家2017年有3046萬(wàn)貧困人口。 什么叫貧困人口? 在2017年的標(biāo)準(zhǔn)是家庭人均年收入不到3300元的人。 這3046萬(wàn)人所有的年收入加到一起還不到1000億,而他就一個(gè)人賬面上的財(cái)富增長(zhǎng)是 1812個(gè)億(股票價(jià)值)。 一個(gè)人就可以吊打這幾千萬(wàn)人,中國(guó)最貧窮的3046萬(wàn)人加一起遠(yuǎn)不如他一個(gè)人賺的多。 窮人和富人走向兩個(gè)極端,這是這個(gè)世界最殘忍的地方。 有個(gè)段子說的好,按照馬云現(xiàn)在的身家,一個(gè)人每天中500萬(wàn),也要連續(xù)中70年才能趕上他。 然而最為可悲的是,即使他70年之后趕上了馬云,按照馬云財(cái)富增長(zhǎng)的速度,70年后已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是今天這個(gè)財(cái)富了。 所以,你和馬云之間僅僅是差70年的五百萬(wàn)嗎? 不,那些遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法企及的增速,才是真正令人恐怖的。
其實(shí),馬太效應(yīng)在各行各業(yè)都適用。 我有一個(gè)堂弟在某商業(yè)步行街開了一家餐館,開餐館嘛,很多人都會(huì)想去問賺不賺錢。 而我也免不了嘴欠,問他生意怎么樣? 他清楚的告訴我,虧了不少,起碼有二十幾萬(wàn)。 什么原因呢? 因?yàn)檫@個(gè)商業(yè)步行街做餐飲的有100多家,真正賺錢的只有4家,40%-50%就是維持著生存。 還有剩下的40%-50%就是上演著這樣的戲碼: 新店裝修——開業(yè)幾個(gè)月倒閉——轉(zhuǎn)讓新店再裝修——再倒閉轉(zhuǎn)讓…… 永遠(yuǎn)都有人來接盤,而我堂弟的店子,據(jù)說他是第八波接盤俠。
都是開餐館,但他們的真實(shí)差距就不是月薪一萬(wàn)和月薪十萬(wàn)的差距了。 一個(gè)可以年入幾百、幾千萬(wàn),而一個(gè)是虧得血本無(wú)歸,賬面上整個(gè)都是負(fù)的。 商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就是一個(gè)叢林法則,賺錢的就會(huì)越來越賺錢,而不賺錢的就會(huì)越來越不賺錢,旱的旱死,澇的澇死。 這樣的現(xiàn)象,你一定不陌生。 兩家并排的餐飲店,一家排起了很長(zhǎng)的隊(duì),里面門庭若市,而另外一家,毫無(wú)生機(jī),門可羅雀。 那些排隊(duì)的人,寧愿等2個(gè)小時(shí),也不愿意去另外一家店吃飯。 很多人覺得差距很大,但其實(shí)這只是一次次細(xì)微偏差被馬太效應(yīng)放大之后的結(jié)果。 比如他家的某一道菜比較好吃,他家的服務(wù)態(tài)度不錯(cuò),他家的營(yíng)銷策劃不錯(cuò),剛開始也只是好那么一丁點(diǎn)而已,但是他做好了這一點(diǎn)就超出了一大批的同行。 其實(shí)你想想看,大家都是做餐飲,難道真的是天差地別的差距嗎? 不是,就是那么一點(diǎn)點(diǎn)的細(xì)微差別,因?yàn)榇蠹叶疾淮馈?但是,就是好那么一點(diǎn)點(diǎn),多那么幾個(gè)人吃飯,然后他們?cè)俨粩嗾{(diào)整優(yōu)化,而他們的生意就會(huì)越來越好,而差的就會(huì)越來越差。 這個(gè)世界的叢林法則就是這樣,你弱的時(shí)候壞人越多,你生意越差,你遇到的麻煩就越多,而你生意越好,你就越順風(fēng)順?biāo)?
馬太效應(yīng)在職場(chǎng)上就更加血淋淋了。 我有個(gè)朋友是公司老總,他們公司剛好有月薪一萬(wàn)和月薪十萬(wàn)的員工。 如果漲工資的話,他說他會(huì)優(yōu)先給月薪十萬(wàn)的人漲,而月薪幾千或者一萬(wàn)的,就算要漲,也不會(huì)有什么大的漲幅。 很多人可能難以接受,覺得這樣不公平,為什么要這樣做? 這也是一個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則了,工資越高的就要多給他漲,工資越少的,就要少漲。 什么原因呢? 最核心的原因就是,工資高的人具有不可替代性。 缺少這樣一個(gè)人,我去外面招不到,或者要花很高的價(jià)錢才能挖到,所以老板們擔(dān)心他們會(huì)辭職,會(huì)漲工資肯定優(yōu)先他們。 而工資低的,你要辭職就辭職吧,我去外面一招聘就是一大把,簡(jiǎn)單培訓(xùn)之后就可以上崗,所以我不怕,給個(gè)行業(yè)內(nèi)差不多的工資就行。
所以,很多人找我抱怨,說老板給的工資太低,工作太累,分分鐘只想辭職。 那么我只想反問你一句,你在他們單位,是不是具備了不可替代性? 除此之外,馬太效應(yīng)還存在于各行各業(yè)中,整個(gè)世界就是一個(gè)大的馬太效應(yīng),20%的人掌握80%的財(cái)富。 這沒什么好評(píng)價(jià)的,我能告訴你的就是,努力成為那20%的人。 怎么做? 對(duì)我們常人來說,最好的辦法就是慢慢增加你的核心競(jìng)爭(zhēng)力,增加你的不可替代性。
我們?cè)僬f回我那個(gè)公司老總朋友。 他告訴我,一開始的時(shí)候,月薪一萬(wàn)和月薪十萬(wàn)的員工,差距真的很小。 或許情商高一點(diǎn),或許是更懂管理一點(diǎn),或許是業(yè)務(wù)更好那么一丁點(diǎn)。 但是他呢,精彩的來了。 就是那個(gè)好那么一點(diǎn)的人,會(huì)得到他更多的授權(quán)和信任。 然后這個(gè)員工得到正面的激勵(lì)之后,管理水平和業(yè)務(wù)能力會(huì)更快速的成長(zhǎng),所以這個(gè)員工進(jìn)入良性循環(huán),越來越好,工資越來越高。 然而那些差那么一點(diǎn)的人,會(huì)得到較少的授權(quán)和信任,而得到負(fù)面的反饋之后,這個(gè)員工表現(xiàn)越來越差。 一點(diǎn)點(diǎn)不一樣,一點(diǎn)點(diǎn)差距,其實(shí)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。 其實(shí),我們生存在這個(gè)世界上,智商、情商都差不多,但是你比別人強(qiáng)那么一點(diǎn)點(diǎn),然后再不斷強(qiáng)化,這就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
以前在航空公司的同事,她也只是英語(yǔ)比別人好一點(diǎn)點(diǎn),后來不斷加強(qiáng)后,她去了外航,年薪幾十萬(wàn)。 以前在教育行業(yè)的同事,他也只是業(yè)務(wù)比別人好那么一點(diǎn)點(diǎn),后來做到了副總辭職組建自己的公司,干得風(fēng)生水起。 以前的我,也只是一個(gè)比別人更喜歡在QQ空間寫日志的青年而已,后來在公眾號(hào)上堅(jiān)持了三年后,他已經(jīng)有了自己的工作室。 人生最可怕的就是你沒有進(jìn)步,那就是在后退了。 這樣的差距一開始看起來不大,但是發(fā)展是恐怖的,幾年下來就完全是兩個(gè)不同世界的人。 若抽不出時(shí)間來創(chuàng)造自己想要的生活,那么最終不得不花更多的時(shí)間來面對(duì)自己不想要的生活。 寫了這么多,就是想告訴你,要敢于讓自己變得和別人不一樣,這樣命運(yùn)眷顧你的時(shí)候,也知道好從哪里去下手。 不是看到希望了才去努力,而是努力了才會(huì)有希望。
打算去菲律賓工作的,有的壓工資,有的不壓到底哪個(gè)好,
一、住宿,個(gè)人覺得住宿公寓,或者給房補(bǔ)這個(gè)更好,當(dāng)然也要看住宿的人數(shù)了,個(gè)人不喜歡住在別墅,因?yàn)橐话阕≡趧e墅的話,下班了會(huì)了宿舍就不能外出了,住在公寓一般都沒有人管的。二、伙食了,因?yàn)槟忝刻煲燥垼偃缒忝刻斐燥埾胪铝嗽趺崔k,我就遇到一些公司很坑的,真的吃的要吐了。三、工資待遇了...
問問大家你們家鄉(xiāng)的彩禮是多少呢?
她老公家顯然是不相信這種說法的,我小妹甚至回家和我媽吵,“憑什么我姐結(jié)婚禮金才四萬(wàn)多,我卻要十萬(wàn),你們是賣女兒?jiǎn)幔俊蔽覌尡粴獾男奶郏o我小妹算賬,你姐結(jié)婚要的彩禮加起來也是10萬(wàn),不過訂婚和結(jié)婚是分開來的,所以不顯錢多。而且和夫家要的這10萬(wàn)是給你帶回去防身的,我們家不會(huì)留一...
學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)相關(guān)的專業(yè)未來發(fā)展怎么樣呢?
黃金周加班很少能拿到翻倍的加班費(fèi),也即很少能拿到前3天300%、后4天200%的工資。設(shè)計(jì)師薪酬現(xiàn)狀整體來看,在薪酬方面,不少有經(jīng)驗(yàn)且設(shè)計(jì)能力較好的設(shè)計(jì)師月薪大多在10萬(wàn)左右,剛?cè)胄械氖覂?nèi)設(shè)計(jì)師可能在2、3000左右,而一些比較知名的資深設(shè)計(jì)師,則可能拿到30萬(wàn)以上,極少部分從業(yè)者可能達(dá)到百萬(wàn)年薪。...
菲律賓工作真的那么好嗎
的嗎 。想要出國(guó)高工資DD我 一月1W保底那種了解下 年收入15以上的了解下 DD我就是擺脫月光的第一步 現(xiàn)在這社會(huì)國(guó)內(nèi)哪里能好到哪里去啊 晚上想想千條路 早上起來走原路。我在菲律賓工作很久了作為一個(gè)HR人事也不想一直被誤解,我來說說具體情況吧 一般在菲律賓做客服,公司給的薪資都是真的,這邊主要...
十萬(wàn)的車首付需要多少
因此,在購(gòu)車前最好向多家店鋪?zhàn)稍兦宄匈M(fèi)用,以便做出明智的決策。請(qǐng)注意,購(gòu)車時(shí)需謹(jǐn)慎選擇,確保您能夠負(fù)擔(dān)得起每月的還款金額。參考資料來源:鳳凰網(wǎng)-一輛10萬(wàn)左右的汽車,全款和三年分期購(gòu)買有何差距?參考資料來源:鳳凰網(wǎng)-月薪多少才能養(yǎng)得起一輛10萬(wàn)的車?
美國(guó)世界銀行年薪
這到底是為何?其實(shí)還是因?yàn)槊绹?guó)公務(wù)員收入不盡如人意,很低,那究竟是多少呢?根據(jù)美國(guó)媒體幾年前公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,經(jīng)濟(jì)最好的州加州州長(zhǎng)年薪大約是20萬(wàn)美元,其次就是紐約州州長(zhǎng)的年薪18萬(wàn)美元、新澤西州州長(zhǎng)年薪為17萬(wàn)和伊利諾斯州州長(zhǎng)年薪為15.5萬(wàn)美元。這幾個(gè)州州長(zhǎng)工資算是最高的幾個(gè)。其他都...
汽車保養(yǎng)一次多少錢
根據(jù)2019年12月09日匯率\/單價(jià),普通品牌400-500元\/次(含工時(shí)),豪華品牌1000元\/次(含工時(shí))。汽車的保養(yǎng)有小保養(yǎng)與大保養(yǎng)之分,小保養(yǎng)一般指汽車行駛距離不長(zhǎng),為保障車輛性能而做的常規(guī)保養(yǎng)項(xiàng)目,主要包括更換機(jī)油、機(jī)油濾清器以及進(jìn)行常規(guī)檢查。汽車發(fā)動(dòng)機(jī)是需要潤(rùn)滑的,機(jī)油就起到了潤(rùn)滑、清潔、...
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瑞麗市磨床: ______ 無(wú)論月薪多少,只要支出大于收入那就會(huì)一直不夠花,要想改變這種狀況就必須做到收入大于支出,開源節(jié)流不失為一種好方法,開源,就是增加收入,可以通過空閑時(shí)間的兼職來進(jìn)行,理財(cái)也是一種不錯(cuò)的方法,選擇一個(gè)操作簡(jiǎn)單,不需要太費(fèi)心,安全性高的,投理想就可以,其他的時(shí)間可以更多的用到工作上.節(jié)流,說直白點(diǎn)就是少花點(diǎn),減少不必要的開支,抵制誘惑拒絕瘋狂“剁手”,這樣經(jīng)過一段時(shí)間,一定會(huì)累計(jì)下積蓄的.
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瑞麗市磨床: ______ 月薪十萬(wàn)還真不容易達(dá)到,主要是企業(yè)高管這類. 高收入行業(yè)包括:電信、銀行、保險(xiǎn)、證券、石油、石化、煙草、航空、鐵路、房地產(chǎn)、足球俱樂部、外企、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等;高收入個(gè)人月薪10W的工作包括私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者、
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