在醫(yī)院簽了合同解約要交違約金嗎
法律分析：醫(yī)院簽合同后辭職一般都是不會(huì)支付違約金的；但如果勞動(dòng)者違反了服務(wù)期的約定，或者是違反了競(jìng)業(yè)的限制條款，那么就需要按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約金額，其它的情形都是不合理的。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》
第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
第五百七十八條 當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。
第五百七十九條 當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。
第五百八十四條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。
我和醫(yī)院簽了就業(yè)協(xié)議后在畢業(yè)前就去醫(yī)院報(bào)到,就在畢業(yè)前夕,我不想呆...
2、你再試用期，只需要提前3天口頭辭職就可以了，到時(shí)候就可以走人 3、建議到勞動(dòng)局投訴 法律依據(jù) 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 （你不符合第22\/23條的規(guī)定情形）第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第...
簽了合同不想干了要付違約金嗎?
1. 仔細(xì)閱讀合同條款。2. 了解是否存在違約金規(guī)定。3. 如果有違約金規(guī)定，需支付違約金以解除合同。4. 如果沒(méi)有違約金規(guī)定，可與甲方協(xié)商解除合同的條件。5. 如果甲方無(wú)理取鬧，可尋求法律途徑保護(hù)自身權(quán)益。6. 咨詢專業(yè)律師以獲取法律建議和支持。7. 解除合同是一個(gè)重要的決定，需要慎重考慮。8.如...
簽合同了不想干要賠違約金嗎
簽合同后不想干，是否需要賠違約金，取決于合同中的具體條款和法律規(guī)定。首先，合同是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，其中規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。如果合同中明確規(guī)定了違約金條款，且該條款合法有效，那么一方違約時(shí)就需要按照約定支付違約金。這是因?yàn)檫`約金條款的目的是為了約束雙方履行合同，保證交易的穩(wěn)定性和可...
和一家醫(yī)院簽了五年合同 在試用期辭職要交違約金么
如果醫(yī)院為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)且支出了培訓(xùn)費(fèi)用，醫(yī)院可以與勞動(dòng)者簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，在這種情況下違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金。法律分析勞動(dòng)者在試用期辭職提前三天通知用人單位一般是不需要交違約金的，但是有以下情形的需要支付違約金：1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位...
已經(jīng)簽了和解協(xié)議違約金還要給嗎
然而，在某些特定情況下，和解協(xié)議的簽署可能會(huì)對(duì)違約金的支付產(chǎn)生影響。例如，如果和解協(xié)議中包含條款，規(guī)定違約金的支付可由雙方協(xié)商調(diào)整，或因協(xié)議達(dá)成后的某種情況（如一方提供了充分補(bǔ)償或賠償）而免除支付違約金，那么在符合這些特定條件時(shí)，違約方可能不需要再支付違約金。但這需要在協(xié)議中明確約定，...
我在一家私營(yíng)醫(yī)院上班,之前簽的勞動(dòng)合同有提到,辭職需提前30天通知甲方...
不需要向醫(yī)院支付違約金，除非你離職給用人單位造成損失，用人單位扣押金是違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者到醫(yī)院所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。用人單位除以下兩種情況外不得約定違約金：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動(dòng)者違反...
簽了三方協(xié)議不想去了要交違約金嗎
簽了三方協(xié)議不想去了，需不需要支付違約金具體情況如下：1、如果三方協(xié)議約定的違約責(zé)任是支付違約金，簽訂三方協(xié)議后，一方違約的，就需要支付違約金；2、如果三方協(xié)議或者事后簽的補(bǔ)充協(xié)議中約定了違約金，就要按照約定支付相應(yīng)的違約金。當(dāng)然，若違約方覺(jué)得數(shù)額太高，可以先與對(duì)方協(xié)商調(diào)整，協(xié)商不成可...
護(hù)士合同期辭職需要違約金嗎
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)...
我跟一家私立醫(yī)院簽了五年的合同,現(xiàn)在才干了兩個(gè)月不想做了,要賠違約...
如果用人單位沒(méi)有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｖ灰獩](méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金都是不合法的。遞交解除勞動(dòng)合同的決定（或通知）后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交...
跟醫(yī)院簽署了五年合同,合同說(shuō)如果違約要賠償所有工資加上五險(xiǎn)一金的三...
第二十三條 用單位與勞者勞合同約定保守用單位商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)，負(fù)保密義務(wù)勞者用單位勞合同或者保密協(xié)議與勞者約定競(jìng)業(yè)限制條款并約定解除或者終止勞合同競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞者違反競(jìng)業(yè)限制約定應(yīng)按照約定向用單位支付違約金 第二十四條 競(jìng)業(yè)限制員限于用單位高級(jí)管理員、...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
常德市慣性： ______ 關(guān)鍵看你的就業(yè)協(xié)議書叫沒(méi)有交給學(xué)校畢分辦,交了就算違約,沒(méi)有交就沒(méi)事!
常德市慣性： ______ 既然你簽了協(xié)議,那就要遵守 你提前辭職的話,違約金是肯定要給的 你違反公司制度達(dá)到解除合同條件的話,公司還是可以追究你的違約金責(zé)任的 要仔細(xì)考慮
常德市慣性： ______ 第一 只有三方 也就是學(xué)校也蓋章 然后學(xué)校將這個(gè)東西 上交到教育部門 才生效 所以還沒(méi)有生效呢 第二 就算真的學(xué)校蓋了章 上交了教育部門 也沒(méi)有關(guān)系 因?yàn)槟阌幸淮胃呐?也就是重新簽三方的權(quán)利 第三 就算什么都用完了 也不用交違約金 別讓醫(yī)院充大個(gè)兒的了 勞動(dòng)法規(guī)定 了 就算你和他簽了所謂的違約金什么的合同 也沒(méi)關(guān)系 法律會(huì)鑒定無(wú)效 不用理他 最后 除非你的檔案發(fā)到了醫(yī)院 醫(yī)院 可能會(huì)讓你交提檔費(fèi) 變相的違約金 不過(guò)不用怕 告它
常德市慣性： ______ 1、你的見(jiàn)習(xí)期多長(zhǎng)時(shí)間,三年合同,試用期最多6個(gè)月;2、違約金看有沒(méi)有前置條件,如果是因?yàn)榻o你提供的培訓(xùn)而產(chǎn)生的,你應(yīng)該承擔(dān),如果不是,你不應(yīng)該承擔(dān),要具體問(wèn)題具體分析;3、建議,如果你有這方面的想法,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局咨詢一下. 我做人力資源很多年了,律師不一定懂多少.實(shí)際你應(yīng)該領(lǐng)會(huì)勞動(dòng)法的精神:在合理、誠(chéng)信、自愿的基礎(chǔ)上,保護(hù)員工和企業(yè)的雙方利益.如果都像你們說(shuō)的,今天簽個(gè)合同,明天不干了,還不想繳納培訓(xùn)費(fèi)(我指的是真正的培訓(xùn)費(fèi),必須企業(yè)為了你上崗,出錢提高你的工作技能).不要從法律來(lái)看,從道德層面來(lái)看,都是不好的.法律只是道德的最低標(biāo)準(zhǔn)而已.
常德市慣性： ______ 醫(yī)院有為你培訓(xùn)花了10萬(wàn)元嗎?如果沒(méi)有,那該違約金約定無(wú)效,你無(wú)需支付.
常德市慣性： ______ 不需要.如果對(duì)方要求賠償,最多只能要求你方承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任.但承擔(dān)這個(gè)責(zé)任的前提是你方違反了先合同義務(wù).如果你方?jīng)]有使對(duì)方基于對(duì)你方的信任而造成損失,則不需承擔(dān)任何責(zé)任.
常德市慣性： ______ 合同有寫不能辭職嗎?一般是提前一個(gè)月就可以了. 不然就不符合勞動(dòng)法了.可以咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?wù)保障部門.
常德市慣性： ______ 如果當(dāng)時(shí)簽訂了的話,就是要承擔(dān)的.這個(gè)不受勞動(dòng)法的保護(hù),屬于民事補(bǔ)償責(zé)任.
常德市慣性： ______ 如果與醫(yī)院的就業(yè)協(xié)議中未約定違約金,或者雖然約定了違約金但實(shí)際上學(xué)校未提供你培訓(xùn)費(fèi)等則違約金是無(wú)效的.這種情況下,醫(yī)院無(wú)權(quán)限制你就業(yè).你可以自主尋求接收單位.
常德市慣性： ______ 要看你的態(tài)度,一般情況涉及不到單位太大利益,人家都不會(huì)追究的.最好是協(xié)商.
