事業(yè)單位的管理五級崗位怎么樣？
五級職員是指事業(yè)單位正處級別今后叫“五級職員”。根據(jù)試行辦法及其實施意見，事業(yè)單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。 六級職員吧，相當(dāng)于公務(wù)員副處一般指的是同等條件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事業(yè)單位中技術(shù)職稱中副高職稱，待遇也和公務(wù)員中的副處差不多。當(dāng)然權(quán)力因為分工不同，還是會有相當(dāng)?shù)牟町惖摹?br>百分之九十五的管理崗是九級，對應(yīng)公務(wù)員的普通科員；管理崗八級是副科級干部，可以到行政機關(guān)下屬正、副科級事業(yè)單位任職，對應(yīng)公務(wù)員副主任科員、也可以叫副科級干部、二級科員。管理崗七級就是正科了，如果在縣處一級工作，可以說到天花板了，因為正科上去就是副處、正處，基本上屬于縣領(lǐng)導(dǎo)一級，縣委書記是正處、縣委常委是副處，因此是不可能提拔事業(yè)編擔(dān)任的，因為事業(yè)編要突出公益性，雖然很多事業(yè)編做著公務(wù)員的事，拿著事業(yè)編的待遇。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
答：事業(yè)單位的管理五級崗位是按照正處級待遇發(fā)放的薪資，是很好的，而且是特別好的。
事業(yè)單位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)表2022
技術(shù)工（五級）：1580元 普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業(yè)技術(shù)崗薪級是一樣的，一共設(shè)置60級，分別從1級335元到60級7814元。備注：大多數(shù)人干不到60級，退休前也就是40級，所以備注一下40級的薪級工資為3218元 ②工勤技能崗的薪級一共設(shè)置40級，分別從1級275元到40級2447元 從基本猜...
事業(yè)單位管理崗位等級晉升制度
事業(yè)單位管理崗位從高到底，設(shè)置管理一級到管理十級，十個崗位。管理十級、九級就相當(dāng)于公務(wù)員的辦事員和科員，管理七級、八級相當(dāng)于正科級和副科級，管理五級、六級相當(dāng)于正處級和副處級等。具體對應(yīng)關(guān)系見下表：管理十級和管理九級一般由單位自己聘任，管理八級以上一般需要組織人事部門任命。一般情況下，...
事業(yè)單位管理崗位職員等級
事業(yè)單位管理崗分十個等級，分別為十級、九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級，依次對應(yīng)公務(wù)員的辦事員、科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部十個職級。事業(yè)單位管理崗晉升方式：1.干部提拔。事業(yè)單位管理崗分為十級，從管理一級到管理十級，分別對應(yīng)正部級到辦事...
事業(yè)單位管理崗位等級劃分標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位管理崗為主要劃分為1-10個等級，分別為十級、九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級，依次對應(yīng)公務(wù)員的辦事員、科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部十個職級。其中10級是最低的等級，1級對應(yīng)的是最高的等級，職級也是最高，以前的崗位等級就對應(yīng)著相應(yīng)的...
事業(yè)編工資級別檔次表
- 七級崗位：12級 - 八級崗位：8級 - 九級崗位：4級 - 十級崗位：1級 3. 技術(shù)工崗位的起點薪級分別為：- 一級崗位：26級 - 二級崗位：20級 - 三級崗位：14級 - 四級崗位：8級 - 五級崗位：2級 4. 普通工崗位的起點薪級：1級 目前，中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗...
事業(yè)單位崗位類別中管理崗和專技崗有什么區(qū)別?
事業(yè)單位管理崗分為十級,十級為辦事員,九級為科員,七級八級分別為正科和副科,五級六級分別為正處副處,三級四級分別為正廳副廳,一級二級分別為正部副部;專業(yè)技術(shù)崗分為十三級,其中十三級專技為員級,十一級十二級為初級職稱,八級九級十級為中級職稱,一級到七級為高級職稱。 我們可以發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位管理崗和行政單位公...
事業(yè)單位的管理崗位如何劃分等級?
管理崗位是有最高等級限制的,一般中央部門事業(yè)單位管理崗設(shè)置不超正部,省級不超正廳,市級不超正處,縣級不超正科,并且內(nèi)部管理崗位職數(shù)也有一些限制,比如事業(yè)單位定為管理型的,管理崗位設(shè)置比例就高如財政部門下屬事業(yè)單位 ,事業(yè)單位定為專業(yè)技術(shù)型的管理崗位設(shè)置比例就低如疾控中心。另外管理崗位職數(shù)內(nèi)部也有一些限制...
事業(yè)編管理崗今后待遇
國家人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。管理崗位...
事業(yè)7級管理薪級工資
八級管理崗位起點薪級：8級；九級管理崗位起點薪級4級；十級管理崗位起點薪級1級。事業(yè)單位人員的基本工資由崗位工資和薪級工資組成。崗位工資根據(jù)管理崗位等級確定，崗位管理等級屬于職務(wù)等級，分10級，一級職員最高，十級職員最低，各級職員崗位等級的晉升是按照干部管理權(quán)限，由任免機關(guān)批準(zhǔn)晉升或聘任，無...
薪級工資 級別工資 職務(wù)工資 崗位工資的區(qū)別?
事業(yè)單位各崗位等級如何對應(yīng)起點薪級 各崗位等級對應(yīng)的起點薪級 事業(yè)單位工作人員的基本工資包括了崗位工資和薪級工資兩部分，薪級工資主要體現(xiàn)事業(yè)單位工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。不同崗位所對應(yīng)的起點薪級不同，了解薪級...
相關(guān)評說：
武山縣圓鼻： ______ 1. 崗位設(shè)置專技崗比例按照所在事業(yè)單位的編制數(shù)計算,副高級工程師及以上20%,工程師50%,助理工程師及以下30%.2. 崗位設(shè)置專技崗比例怎么算.1取得相應(yīng)的職稱...
武山縣圓鼻： ______ 事業(yè)單位的十級是“辦事員”級,也就是初級,最低的一級了.二者沒有區(qū)別,只是叫法不同.
武山縣圓鼻： ______ 事業(yè)單位的管理九級是科員,相當(dāng)于公務(wù)員的科員級別.事業(yè)單位的管理類的崗位分為10級,分別為:部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員,依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位,事業(yè)單位的級別和公務(wù)員的差不多.各事業(yè)單位還要根據(jù)其規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系,按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置各單位內(nèi)部各等級管理崗位的職員數(shù)量.
武山縣圓鼻： ______ 公務(wù)員的職級晉升制度面向全體公務(wù)員,不管是中央還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員都可以享受到.事業(yè)管理崗職員的等級晉升制度僅在縣以下事業(yè)單位實行.而且,這里的“縣以下”是按行政區(qū)劃來劃分的,指縣、縣級市、市轄區(qū)內(nèi)的事業(yè)單位,不包括市...
武山縣圓鼻： ______ 一千左右. 九級十級職員是一般干部,屬于人事部門管理,級別只在工資核算時起作用.而八級職員相當(dāng)于公務(wù)員序列里面的副科級,已經(jīng)屬于組織部門管理和任命的干部了. 受管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比例限制,八級職員開始就有相應(yīng)的職位限制...
武山縣圓鼻： ______ 事業(yè)單位八級管理崗位相當(dāng)于公務(wù)員副科級別. 管理崗位分8個等級,最高崗位為三級職員崗位,最低為十級職員崗位,事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)三至十級職...
武山縣圓鼻： ______ 事業(yè)單位的技工級5,就表示你是一個工人,你的級別是技師的5級.事業(yè)單位的員工崗位分為技術(shù)崗,管理崗和工人崗,其中,工人崗位又分為初級工,中級工,高級工和技師,由于崗位不同,所以職責(zé)不同,待遇不同.所以每一個人都要一生不斷的去努力的學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)能力,才能夠逐漸進步,逐漸走上更好的崗位.
