職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的選擇需要從哪些方面進(jìn)行衡量 職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的選擇需要從哪些方面進(jìn)行衡量
職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的選擇需要從以下方面進(jìn)行衡量：
一、利益整合
利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系，尋找個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。每個(gè)個(gè)體都是在一定的組織環(huán)境與社會(huì)環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展的，因此，個(gè)體必須認(rèn)可組織的目的和價(jià)值觀，并把他的價(jià)值觀、知識(shí)和努力集中于組織的需要和機(jī)會(huì)上。
二、公平、公開
在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、任職機(jī)會(huì)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)公開其條件標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，是維護(hù)管理人員整體積極性的保證。
三、協(xié)作進(jìn)行
協(xié)作進(jìn)行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項(xiàng)活動(dòng)，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實(shí)施、共同參與完成。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事，應(yīng)當(dāng)有利于組織與員工雙方。
但如果缺乏溝通，就可能造成雙方的不理解、不配合以至造成風(fēng)險(xiǎn)，因此必須在職業(yè)生涯開發(fā)管理戰(zhàn)略開始前和進(jìn)行中，建立相互信任的上下級(jí)關(guān)系。建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃。
四、動(dòng)態(tài)目標(biāo)
一般來說，組織是變動(dòng)的，組織的職位是動(dòng)態(tài)的，因此組織對(duì)于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)當(dāng)是動(dòng)態(tài)的。在“未來職位”的供給方面，組織除了要用自身的良好成長(zhǎng)加以保證外，還（續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容）要注重員工在成長(zhǎng)中所能開拓和創(chuàng)造的崗位。
擴(kuò)展資料：
職業(yè)生涯規(guī)劃六步走：
一、自我評(píng)估
主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。
二、組織與社會(huì)環(huán)境分析
短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析。
三、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估
生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估。通過對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì)；通過對(duì)組織環(huán)境的分析，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)。
四、生涯目標(biāo)確定
職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。
首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
五、制定行動(dòng)方案
把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。
六、評(píng)估與反饋
職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。
參考資料來源：人民網(wǎng)—關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃那些事兒
短期職業(yè)目標(biāo)
①目標(biāo)表述清晰、明確；
②目標(biāo)對(duì)于本人具有意義，與自我價(jià)值觀和中長(zhǎng)期目標(biāo)一致；
③目標(biāo)切合實(shí)際，并非幻想；
④有明確的具體完成時(shí)間。
中期職業(yè)目標(biāo)
①目標(biāo)是結(jié)合自己的志愿、組織的環(huán)境及要求制訂的，與長(zhǎng)期目標(biāo)相一致；
②目標(biāo)基本符合自己的興趣、價(jià)值觀，使人充滿信心，且愿意公之于眾；
③目標(biāo)切合實(shí)際，并且未來的發(fā)展有所創(chuàng)新，有一定的挑戰(zhàn)性；
④目標(biāo)能用明確的語言定量與定性說明。
長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)
①目標(biāo)是自己認(rèn)真選擇的，和組織、社會(huì)的發(fā)展需求相結(jié)合；
②目標(biāo)很符合自己的興趣、價(jià)值觀，能為自己的選擇感到驕傲；
③目標(biāo)能用明確的語言定性說明；
④有實(shí)現(xiàn)的可能，并有更大的挑戰(zhàn)性。
擴(kuò)展資料
職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。
一般，我們首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
在確定職業(yè)生涯目標(biāo)后，就要制定相應(yīng)的行動(dòng)方案來實(shí)現(xiàn)它們，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇，職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。
1、人生規(guī)劃：整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)至40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。
2、長(zhǎng)期規(guī)劃：5～10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。
3、中期規(guī)劃：一般為2～5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。
4、短期規(guī)劃：2年以內(nèi)的規(guī)劃，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等等。
參考資料來源：百度百科-職業(yè)生涯目標(biāo)
參考資料來源：人民網(wǎng)-職業(yè)生涯規(guī)劃：適合的才是最好的
職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的選擇，需要從三方面進(jìn)行衡量。
衡量職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的可行性，即在預(yù)測(cè)結(jié)果的基礎(chǔ)上，對(duì)設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行考量，結(jié)合自身實(shí)際，綜合各種因素，遵循一定原則，確定最適合自己、最具可行性的目標(biāo)方案。職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的選擇，需要從以下三方面進(jìn)行衡量：
一、了解發(fā)展目標(biāo)對(duì)從業(yè)者的素質(zhì)要求，衡量本人現(xiàn)實(shí)條件與之匹配的程度。
正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。首先，要通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，對(duì)自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，清楚自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)、劣勢(shì)與不足。避免設(shè)計(jì)中的盲目性，達(dá)到設(shè)計(jì)高度適宜。其次，現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點(diǎn)。要對(duì)該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團(tuán)體規(guī)范等；還要了解職業(yè)所需要的特殊能力。
確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，我們要在自我評(píng)價(jià)和環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，保證目標(biāo)適中，不可過高或過低。要用發(fā)展的眼光充分分析自身發(fā)展條件，既立足于現(xiàn)實(shí)，分析“今天的我”，更要著眼于發(fā)展，預(yù)測(cè)“明天的我”。要找出自己與眾不同的地方并發(fā)揚(yáng)光大。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，在于立足現(xiàn)實(shí)、瞻望未來、目標(biāo)明確、措施到位，這樣才能不斷提升自身素質(zhì)，朝著預(yù)定方向發(fā)展，使自己有一個(gè)成功的職業(yè)生涯。
二、了解發(fā)展目標(biāo)對(duì)從業(yè)者可能有的回報(bào)，衡量本人價(jià)值取向得到滿足的程度。
人們對(duì)自己的職業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)覺，初入職場(chǎng)的人這種錯(cuò)覺會(huì)更多些，經(jīng)常會(huì)把一些社會(huì)公眾對(duì)職業(yè)評(píng)價(jià)等作為自己的職業(yè)價(jià)值觀。如把社會(huì)公眾的對(duì)成功的認(rèn)識(shí)，金錢、地位等作為自己的職業(yè)價(jià)值觀。在趨同社會(huì)認(rèn)識(shí)的時(shí)候，忽視了自我的心理所求，例如，安全感、人際氛圍等。人們往往要通過一定的職業(yè)實(shí)踐才能認(rèn)識(shí)到自我中真正的職業(yè)價(jià)值觀。羅先生就是這樣，他最初把社會(huì)公眾的認(rèn)識(shí)當(dāng)作自己的職業(yè)價(jià)值觀，把社會(huì)地位放在了職業(yè)選擇的首位，而他把自我本身對(duì)職業(yè)最大的價(jià)值需求其實(shí)是安全感，然后才是面子和金錢，他很難承受由于面子、金錢和權(quán)力所帶來的壓力。
三、了解發(fā)展目標(biāo)對(duì)外部環(huán)境的要求，衡量本人可能有的發(fā)展機(jī)遇與之相符的程度。
了解即將從事的行業(yè)，衡量本人職業(yè)生涯發(fā)展與即將從事的行業(yè)發(fā)展動(dòng)向密不可分。行業(yè)發(fā)展為個(gè)人發(fā)展提供機(jī)會(huì)，個(gè)人發(fā)展促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。把自己的職業(yè)生涯發(fā)展融于行業(yè)發(fā)展之中，借行業(yè)發(fā)展提供的機(jī)遇發(fā)展自己，會(huì)讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展更順利。人生目標(biāo)要個(gè)人通過長(zhǎng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)，確立人生目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既符合客觀現(xiàn)實(shí)又能夠具有前瞻性。然后再把人生目標(biāo)分解成長(zhǎng)期目標(biāo)，進(jìn)而制定出更具體的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。同時(shí)，我們要注意把長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)結(jié)合起來，通過不斷實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)。
正確認(rèn)識(shí)自我職業(yè)價(jià)值觀需要一定的職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，越早找到自己真正的職業(yè)價(jià)值觀越有利于職業(yè)的定位和發(fā)展。我們要從所學(xué)專業(yè)出發(fā)，去了解社會(huì)、了解職業(yè)、了解自己，確定發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)，特別是近期目標(biāo)。要正確處理近期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系，充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)期，有針對(duì)性地提升自身素質(zhì)，有意識(shí)地培養(yǎng)興趣、挖掘潛力，主動(dòng)適應(yīng)職業(yè)需要，努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)和技能，自覺提升綜合職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力，為職業(yè)生涯發(fā)展奠定堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
如何分析一個(gè)行業(yè)是否適合自己？（這里提供四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)供參考）
1、這個(gè)行業(yè)前景有無？
主要靠借用數(shù)據(jù)預(yù)判行業(yè)特性及發(fā)展趨勢(shì)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)GDP年增長(zhǎng)保持在6%，如果投身A行業(yè)，就得了解該行業(yè)近幾年增長(zhǎng)勢(shì)頭是：100%？50%？還是10%？還是負(fù)增長(zhǎng)？
先從宏觀層面了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)：是大勢(shì)所趨、蓬勃發(fā)展？還是行將就木、日薄西山？
比如市調(diào)出B行業(yè)年增長(zhǎng)只有10%，表示B行業(yè)已進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展期，這時(shí)再殺入該行業(yè)求個(gè)人發(fā)展，公司增長(zhǎng)緩慢。試想：能提供多少新崗位？能有多少加薪空間？
這一條并不絕對(duì)，牛人照樣可以在B行業(yè)脫穎而出，但如果他在A行業(yè)打拼，業(yè)績(jī)是否更加顯赫？
《孫子兵法》是13篇，就是從13個(gè)角度來說明勢(shì)的重要性。雷軍有個(gè)著名的“飛豬理論”，豬在風(fēng)口上都能飛起來，更加直觀的說明了抓住趨勢(shì)的重要性。選擇行業(yè)的時(shí)候，就得順應(yīng)發(fā)展潮流，搭順風(fēng)船出海方能事半功倍。
再回望一下自己的行業(yè)：有沒有發(fā)展前景？客戶需求是否在快速增加？
2、這個(gè)行業(yè)空間大小？
任何一個(gè)行業(yè)，如果想去發(fā)展，就得看發(fā)展的空間大小，這個(gè)空間包括升職空間、待遇空間、成長(zhǎng)空間等。
人在30歲之后，就必須學(xué)會(huì)做減法，人這一生不能做很多事，35歲之前，一個(gè)人必須把自己定在一件事上，因?yàn)槿说木κ怯邢薜模绻俨痪劢梗@一生要成事就非常要難度了。
一個(gè)人發(fā)展的方向就四個(gè)：技術(shù)、管理、合伙、創(chuàng)業(yè)。
①技術(shù)：代表癡迷于事或市，就是把心思放在一件事上，或把心思用在跑市場(chǎng)上，比如一些人就想成為銷冠，一個(gè)銷售冠軍不代表會(huì)成為一個(gè)出色的管理者。
人生成功要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，而不是改變?nèi)秉c(diǎn)。但人必須得看清什么是自己的優(yōu)勢(shì)，如果一個(gè)人只喜歡獨(dú)自琢磨，不喜歡集體作戰(zhàn)，那他就是一個(gè)技術(shù)方面的人才，銷售也是一個(gè)技術(shù)活，這里的技術(shù)主要指的是不擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位的其他職員。
如果是做銷售，核心只需要琢磨客戶需求，以及了解自己的產(chǎn)品，推銷就是把自己的產(chǎn)品和客戶的需求結(jié)合的過程，只要能把這一條做到極致，未來發(fā)展空間也蠻不錯(cuò)的。
②管理：泛指帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，這種人無論做什么，都不喜歡單打獨(dú)斗，都喜歡集體作戰(zhàn)，非常具有個(gè)人影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，喜歡琢磨人，喜歡影響人，喜歡人多的感覺，只要有這種感覺，就代表適合管理崗位。
除非特殊情況，一般情況下，個(gè)人的能力永遠(yuǎn)都是有限的，想把事做大做強(qiáng)做久，靠自己很難，必須靠團(tuán)隊(duì)運(yùn)作。如果一個(gè)人很喜歡組織運(yùn)作和影響其他人，就代表管理是自己的優(yōu)勢(shì)。
③合伙：泛指成為公司股東或合伙人，不想自己創(chuàng)業(yè)，但自己有獨(dú)特的本事，或技術(shù)或資源或團(tuán)隊(duì)等，同過自身努力，逐步成為公司高層乃至股東，這是很多管理層夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。
這需要對(duì)人性和人心有準(zhǔn)確而獨(dú)到的把握，并且有絕活，也就是具備不可替代能力，如果一個(gè)人修煉到在公司無人可取代，離這一步就很近了，因?yàn)楫?dāng)你有實(shí)力的時(shí)候，自然有獵頭公司找上們來挖你。
如果自己公司不給，別的公司肯定會(huì)給，到時(shí)候只是選擇的問題，核心在于看自己是否是真的無可替代？
④創(chuàng)業(yè)：很多人都有一個(gè)創(chuàng)業(yè)的美夢(mèng)，但結(jié)果成了大部分人的噩夢(mèng)，創(chuàng)業(yè)需要有超乎尋常的遠(yuǎn)見，需要的素質(zhì)是普通人難以想象的，小打小鬧的話就不需要，我這里說的是要?jiǎng)?chuàng)辦一家公司。
具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的人，有個(gè)基本特征，就是喜歡折騰，并且從小喜歡折騰，要有絕對(duì)樂觀的天性，遇到任何困難和挑戰(zhàn)都不折不撓，依然堅(jiān)定不移的往前推進(jìn)，這種人的逆商非常高，永遠(yuǎn)不會(huì)因?yàn)槔щy和障礙停止奮斗的腳步。
回望一下：自己是哪種人？（我結(jié)識(shí)創(chuàng)業(yè)的都是這種人）
3、這個(gè)行業(yè)從事難易？
人生職業(yè)規(guī)劃規(guī)律遵循：從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從容易到困難，從低級(jí)到高級(jí)。這個(gè)很容易理解，如果做一件事難度太大，比如銷售新手挑戰(zhàn)項(xiàng)目銷售，肯定會(huì)非常有難度，這樣會(huì)到處碰壁，會(huì)影響自信心的建立。
新手一般可以從簡(jiǎn)單的快消品行業(yè)入手，因?yàn)椤翱煜毙袠I(yè)客戶眾多，練習(xí)機(jī)會(huì)多，并且門檻低，這樣就比較容易開單，開發(fā)一個(gè)客戶或成交一筆訂單就能增加一份自信。
4、這個(gè)行業(yè)累積長(zhǎng)短？
這條也比較容易理解，這個(gè)累積長(zhǎng)短主要看開單周期的長(zhǎng)短和個(gè)人成長(zhǎng)周期的長(zhǎng)短，如果是項(xiàng)目銷售，它包括項(xiàng)目立案、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目招標(biāo)、項(xiàng)目審核等諸多繁雜的事項(xiàng)，周期會(huì)非常長(zhǎng)。
還有項(xiàng)目銷售需要學(xué)習(xí)的東西，需要搞定的人脈，都非常多，這都決定了無論人開單周期還是個(gè)人成長(zhǎng)周期都會(huì)非常長(zhǎng)，一般人估計(jì)還沒熬到開單，估計(jì)人都不在公司了。
做快銷則不同，一天就能談幾個(gè)十幾個(gè)客戶，這種積累的時(shí)間較短，對(duì)于沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的人就非常適合，如果銷售水平夠了，再去做這個(gè)價(jià)值和意義就不大，因?yàn)檫@個(gè)利益小，需要的銷售技巧和功力要求并不高。
但凡是銷售高手，就要做有積累的事，因?yàn)橹挥芯哂蟹e累性的事，才具有爆發(fā)力和影響力，一旦累積到從量變到質(zhì)變的時(shí)候，就會(huì)享受‘馬太效應(yīng)’，但這一切都得讓自己成為銷售高手。
自己行，干啥都行。自己不行，干啥都白搭。
看完行業(yè)后，再回顧一下不同年齡段的賺錢規(guī)律，還記得嗎？
28前靠好習(xí)慣賺錢，28-35前靠經(jīng)驗(yàn)賺錢，30-45前靠資源賺錢，45歲以后靠投資（錢生錢）賺錢……
看看自己屬于哪個(gè)階段？
無論你在哪個(gè)階段，都得明確三個(gè)問題。
第一，我人生的定位是什么？（做個(gè)什么樣的人、過什么樣的生活）
第二，我當(dāng)前最重要的選擇是什么？（一個(gè)階段只有一個(gè)重點(diǎn)——越聚焦越容易出結(jié)果——記得時(shí)刻做減法）
第三，我該為未來三五年做什么準(zhǔn)備？（未來是當(dāng)下的延續(xù)——高手都是站在未來經(jīng)營(yíng)當(dāng)下——這樣就不再會(huì)有迷茫和困惑了）
首先是自己的興趣，沒有興趣何來堅(jiān)持。要做自己喜歡的事，或者不討厭的事。
錢景，工作就是為了賺錢，如果賺不了錢的事情就不要去參與了。
工作環(huán)境，有些職務(wù)后期看起來高大上在辦公室前期都是在工廠、在工地或者到處出差跑業(yè)務(wù)。
注意國(guó)家政策，要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家政策，有些東西國(guó)家說不能做了就是不能做了。
同行競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)行業(yè)的人才太多了你再進(jìn)去就不值錢了，人才少的話你就比較值錢，工資就會(huì)高，待遇就會(huì)好。
在確認(rèn)職業(yè)目標(biāo)時(shí)應(yīng)該注意哪些方面
五、職業(yè)生涯策略的實(shí)施 在確定了職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)、職業(yè)生涯發(fā)展路線之后，為了達(dá)到目標(biāo)，就需要制定職業(yè)生涯發(fā)展策略的行動(dòng)規(guī)劃，它是大學(xué)生為達(dá)到長(zhǎng)短期的職業(yè)生涯目標(biāo)應(yīng)采取的措施。例如，為達(dá)到目標(biāo)，在知識(shí)方面準(zhǔn)備采取什么樣的措施完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu);在能力方面，計(jì)劃掌握哪些技能，采取什么措施挖掘自己...
一個(gè)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃,到底要考慮哪些因素?
一個(gè)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃,到底要考慮哪些因素? 本人專職從事生涯規(guī)劃咨詢6年,咨詢過的案例數(shù)以千計(jì)。從本人的多年咨詢經(jīng)驗(yàn)來看,職業(yè)規(guī)劃要考慮的因素包括:個(gè)人事業(yè)愿景、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、專業(yè)技能、成長(zhǎng)經(jīng)歷、職業(yè)價(jià)值觀、地域因素、行業(yè)因素、公司因素、職業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景等各種情況進(jìn)行綜合考量,才能得出具體的結(jié)論。 1、你的職業(yè)愿...
制定職業(yè)生涯規(guī)劃需要考慮的因素有哪些?
制定職業(yè)生涯規(guī)劃需要考慮多種因素。以下是一些主要的考慮因素：個(gè)人興趣與目標(biāo)：職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該基于個(gè)人的興趣和目標(biāo)。了解自己喜歡做什么，擅長(zhǎng)做什么，以及自己的人生目標(biāo)是什么，這些都是制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)需要考慮的重要因素。專業(yè)技能與知識(shí)：在選擇職業(yè)時(shí)，專業(yè)技能和知識(shí)是一個(gè)重要的考慮因素。了解...
職業(yè)生涯規(guī)劃需要考慮哪些因素
設(shè)定明確的職業(yè)目標(biāo)對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃至關(guān)重要。根據(jù)個(gè)人的興趣、技能和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，明確實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需的發(fā)展路徑，包括所需的教育背景、培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。四、工作環(huán)境與生活質(zhì)量 工作環(huán)境和生活質(zhì)量也是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要因素。考慮工作地點(diǎn)、工作強(qiáng)度、公司文化等方面對(duì)...
評(píng)價(jià)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)應(yīng)從哪兩個(gè)方面把握
評(píng)價(jià)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，可以從以下兩個(gè)方面把握：1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度：評(píng)估自己是否已經(jīng)達(dá)到或者在逐步實(shí)現(xiàn)既定的職業(yè)目標(biāo)，并且這些目標(biāo)是否仍然符合自己的興趣、才能和價(jià)值觀。需要反思自己走過的路程，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和挑戰(zhàn)，查找原因并尋求改進(jìn)方法。2、個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展：評(píng)估自己在職業(yè)生涯過程中的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)...
職業(yè)生涯規(guī)劃由幾部分構(gòu)成
5、評(píng)估與調(diào)整 職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)持續(xù)的過程，需要定期評(píng)估自己的進(jìn)展和目標(biāo)。如果發(fā)現(xiàn)職業(yè)路徑或目標(biāo)需要進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保職業(yè)生涯規(guī)劃的有效性。職業(yè)生涯規(guī)劃的作用 1、明確職業(yè)方向 通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以明確自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)，避免盲目跟風(fēng)或隨波逐流，從而更加有針對(duì)性地提升...
大學(xué)生在做職業(yè)規(guī)劃時(shí),應(yīng)該考慮哪些因素?
大學(xué)生在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面考慮多個(gè)方面的因素，以便做出明智的選擇。以下是需重點(diǎn)考慮的因素：1. 個(gè)人興趣與熱情：明確自己對(duì)哪些行業(yè)或職業(yè)感興趣至關(guān)重要。選擇與個(gè)人興趣相符的職業(yè)，有助于提高工作滿意度和長(zhǎng)期的職業(yè)成就感。2. 能力和技能：評(píng)估自己的能力和技能，包括專業(yè)知識(shí)、溝通能力、解決...
使用生涯決策平衡單的方法確立自己的職業(yè)目標(biāo)
12. 評(píng)分可以根據(jù)我們的個(gè)人偏好和重要性來進(jìn)行。13. 例如，如果我們認(rèn)為薪水和職業(yè)發(fā)展前景是最重要的因素，我們可以給這些方面更高的評(píng)分。14. 最后，通過比較每個(gè)職業(yè)選項(xiàng)的總評(píng)分，我們可以確定哪個(gè)職業(yè)目標(biāo)最適合我們。15. 這個(gè)過程不僅幫助我們了解自己的職業(yè)偏好，還讓我們意識(shí)到不同職業(yè)選擇的潛在...
職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容包括哪些方面?
所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合,在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排.有同名書籍對(duì)職業(yè)規(guī)劃...
根據(jù)CASVE循環(huán),我們可以把職業(yè)目標(biāo)選擇的過程分為哪幾個(gè)步驟?_百度知 ...
再者，制定行動(dòng)計(jì)劃與措施。行動(dòng)是落實(shí)目標(biāo)的具體措施，包括工作、訓(xùn)練、教育等方面。這一步驟將幫助我們明確如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。最后，進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)評(píng)估與回饋。要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就需要對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。內(nèi)容包括職業(yè)的重新選擇、職業(yè)生涯路線的選擇、人生目標(biāo)的修正以及實(shí)施措施與計(jì)劃...
相關(guān)評(píng)說：
岳塘區(qū)固態(tài)： ______ 自己多大能力先要認(rèn)識(shí)!像我現(xiàn)在才學(xué)西餐,就是先把自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作提高上去,再去看以后!不過發(fā)展前景是很好的現(xiàn)在的餐飲行業(yè)很缺人!
岳塘區(qū)固態(tài)： ______ 在人生的各個(gè)階段,每位當(dāng)事人多多少少得稱稱自己的斤兩,并分析自己所追求的目標(biāo)及價(jià)值.這一行為,人們稱為“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”. 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的四個(gè)環(huán)節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)由審視自我,確立目標(biāo),生涯策略、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成. 首先...
岳塘區(qū)固態(tài)： ______ 職業(yè)生涯目標(biāo)抉擇 所謂目標(biāo)抉擇,就是在職業(yè)生涯路線上,確定自己的目標(biāo).即,多大年齡,實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo),干成什么事業(yè),要清清楚楚地在生涯路線上標(biāo)示出來.目標(biāo)的確立是有科學(xué)性的,方法不對(duì),目標(biāo)就毫無價(jià)值.甚至為了一個(gè)不科學(xué)的...
岳塘區(qū)固態(tài)： ______ 發(fā)現(xiàn)你的真正價(jià)值——確定職業(yè)錨 “職業(yè)錨”是在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域具有“教父”級(jí)地位的概念,是由美國(guó)E.H.施恩教授提出的.這一概念最初產(chǎn)生于美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆研究院的專門小組,是從斯隆研究院畢業(yè)生的縱向研究中演繹成的. ...
岳塘區(qū)固態(tài)： ______ 第一,個(gè)體的自我定位.每個(gè)大學(xué)生對(duì)自身都要有一個(gè)客觀、全面的了解,擺正自己的位子,相信自己的實(shí)力.現(xiàn)在有很多高校畢業(yè)生就業(yè)的時(shí)候,在用人單位面前缺乏勇氣,對(duì)比較有把握的事情總是不能大膽接受,尤其是對(duì)一些自己向往的高...
岳塘區(qū)固態(tài)： ______ 職業(yè)規(guī)劃方法: 1.認(rèn)真進(jìn)行自我評(píng)估和環(huán)境分析 ①自我評(píng)估就是對(duì)自己進(jìn)行全面分析,從而了解自己、認(rèn)識(shí)自己,以便準(zhǔn)確定位自己.評(píng)估的內(nèi)容通常包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、逆商、財(cái)商、健商以及組織管理...
岳塘區(qū)固態(tài)： ______ 理想生意的十大標(biāo)準(zhǔn): 一、低的啟動(dòng)資金 二、靈活的工作方式 三、有源源不斷的收入 四、沒有雇員 五、沒有管理層 六、沒有特殊的教育要求 七、擁有可以復(fù)制的系統(tǒng) 八、是你的生意,但不是你一個(gè)人從事 九、擁有國(guó)際性市場(chǎng) 十、不受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響. 網(wǎng)上搜----哲信老師 讓專家為你把脈分析
岳塘區(qū)固態(tài)： ______ 步驟一:了解自己.一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行.你需要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己、并做自我評(píng)估.詳細(xì)估量?jī)?nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)與限制設(shè)計(jì)出自己的合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展方...
