工傷手指骨折級別及賠償標準
十級傷殘鑒定標準如下：
1. 一手食指，除拇指外，任何一指遠端指間關(guān)節(jié)斷裂或是相應(yīng)功能喪失；
2. 身體各部分骨折康復后未出現(xiàn)功能障礙。
工傷保險將為此類損傷提供賠償：
1. 工傷保險基金按照傷者的傷殘級別一次性發(fā)放傷殘津貼，十級傷殘為七個月的個人薪資；
2. 勞動、聘用合同期滿終止時，或者若勞動者主動提出解除勞動、聘用合同，則由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
具體的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準由省級、自治區(qū)、直轄市政府制定。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；
由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
手指尖骨折算幾級工傷能賠多少錢
如有手指指尖骨折現(xiàn)象，需要著重考慮這些因素。比如說，若為輕度骨折并恢復良好，則可能無法定級；反之若情況較糟糕，例如阻礙了手指功能性，或?qū)⑵湓u為十級左右。關(guān)于賠償款額，這取決于地域差異、個人收入水準及工傷級別等多重指標。以十級工傷為例，主要賠付內(nèi)容包括一次性傷殘補助金（相當于 7 個月的...
手指骨折傷殘鑒定標準及賠償
法律主觀：手指骨折一般應(yīng)鑒定為十級傷殘。 根據(jù)人體損傷程度鑒定標準的規(guī)定，手指骨折屬于手損傷中的輕微傷，兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級。 按照工傷保險條例的規(guī)定，屬于十級傷殘。 另外，如果手指骨折是屬于工傷的話，是可以申請工傷賠償?shù)模匆淮涡詡麣堁a助金為7個月...
工傷手指骨折賠償標準一覽表
3.護理費用：在停工留薪期間，如員工生活無法自理，用人單位應(yīng)提供護理服務(wù)。4.一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘程度評定，手指骨折一般可評為十級傷殘，對應(yīng)的補償金額為七個月的個人工資。5.一次性工傷醫(yī)療補助金與一次性傷殘就業(yè)補助金：在勞動合同解除或終止時支付，具體標準由各省市自行制定。最終的賠償...
工傷一個手指骨折算幾級能陪多少錢
工傷導致一個手指骨折的等級判定，具體要看受傷的具體部位和嚴重程度。大拇指骨折通常被認定為八級傷殘，而其他手指骨折可能被評定為十級傷殘。但最終的傷殘等級需依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論來確定。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，可以享受以下待遇：（一）從工傷...
小手指骨折算幾級工傷或怎么撲賠
關(guān)于工傷評級，需依據(jù)特定傷害及康復狀況由專業(yè)機構(gòu)評估。小指骨折的工傷級別可能在十級左右，但最終以勞動能力鑒定委員會的鑒定為準。賠償項目主要包括醫(yī)療費用、停工留薪期間工資以及一次性傷殘補助金等。其中，醫(yī)療費用按實際產(chǎn)生金額支付；停工留薪期間，員工原有的工資福利待遇保持不變；若被評為十級工傷...
手指骨折工傷賠償標準是什么
手指骨折工傷賠償需要先確定工傷登級，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按...
工傷一個手指骨折算幾級能夠陪多少錢
對于勞動、聘用合同終止或職工主動解除合同的情況，將由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體補助金額由各省級政府根據(jù)當?shù)厍闆r規(guī)定。總結(jié)而言，工傷手指骨折賠償主要涉及一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金、實際支出費用等項目，賠償標準需依據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策。
手指骨折工傷賠償標準
手指骨折工傷賠償標準是6個月的本人工資。依照《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人...
手指骨折輕傷二級賠多少
1. 輕傷二級的賠償標準通常在5到6萬元之間，如果傷情導致殘疾，賠償金額可超過10萬元。2. 賠償項目包括醫(yī)療費用、護理費用、誤工損失等共十項，賠償金額通常基于實際發(fā)生額。3. 根據(jù)《人身損害賠償司法解釋全文鍵寬》第十七條，受害人因人身損害產(chǎn)生的費用，如醫(yī)療、誤工、護理等，賠償義務(wù)人應(yīng)予以賠償。...
手指骨折工傷賠償標準
一、手指骨折工傷賠償標準1、手指骨折鑒定為一級傷殘需要賠付27個月的工資，骨折為二級傷殘則需要賠付25個月的工資，手指骨折為三級傷殘的則需要賠付23個月的本人工資，四級傷殘則需要賠付21個月的本人工資。手指骨折工傷后，一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷...
相關(guān)評說：
九里區(qū)攻絲： ______ 公司需要支付醫(yī)療,誤工,等費用.手指骨折至少能鑒定為10級以上傷殘,即除應(yīng)付的誤工醫(yī)療費外至少能獲得7個月本人工資的傷殘補助.詳細如下 工傷發(fā)生30天內(nèi)公司未申報工傷,可自己帶病歷和勞動關(guān)系證明就可以去勞動局行政中心申請...
九里區(qū)攻絲： ______ 您的問題回復如下:如果是工傷,應(yīng)該可以構(gòu)成10級傷殘.傷殘等級需要法醫(yī)認定,最終結(jié)果以法醫(yī)認定為準.以上回復僅供參考,希望對您有所幫助.
九里區(qū)攻絲： ______ 工傷認定后,做傷殘鑒定,傷殘鑒定涉及醫(yī)學專業(yè),最終應(yīng)以勞動能力鑒定為準.如果骨折愈合后無功能障礙,根據(jù)鑒定標準,也能評為10級. 以10級傷殘為例,可獲得的工傷賠償:醫(yī)療費,包括住院護理費、伙食補助等;治療工傷的停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;如果你與單位解除勞動關(guān)系,可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,這一項是按各地規(guī)定的標準執(zhí)行.
九里區(qū)攻絲： ______ 根據(jù)描述可以根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 十級標準:6)一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; 10)除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失;14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 可初步判定為十級傷殘,具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準.
九里區(qū)攻絲： ______ 根據(jù)員工傷情描述,可以初步判斷為十級傷殘,如果治療后指間關(guān)節(jié)功能完全喪失,可判定為九級傷殘,具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準.依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標準:14)身體各部位骨...
九里區(qū)攻絲： ______ 上面的回答都有誤.可以評上工傷,但單純的手指骨折是夠不成級別的.參考如下:《工傷級別鑒定》十級,也就是最低級別的,如下:一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失,一拇指指間關(guān)節(jié)部分功能不全等
九里區(qū)攻絲： ______ 按照以下標準評級: 1、三32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333366306464級:一手缺失,另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失,另一手拇指對掌功能喪失; 2、四級:雙拇指完全缺...
九里區(qū)攻絲： ______ 有,可以享受以下待遇. 工傷保險待遇包括:1.醫(yī)療費、器具器材費;2.停工留薪期內(nèi)工資;3.護理費;4.住院期間伙食補助費;5、勞動能力鑒定費
九里區(qū)攻絲： ______ 算,除輕微骨折外,一般性骨折能鑒定為十級傷殘.要求賠償?shù)脑捵詈镁褪巧暾埞J定,然后做傷殘等級鑒定,這樣如果你傷殘等級鑒定下來的話,大概能賠付六到八萬元.根據(jù)GB/T 16180-20145.10十級5.10.1定級原則 器官部分缺損,形態(tài)...
九里區(qū)攻絲： ______ 達不到傷殘等級,可按工傷不夠傷殘等級賠償. 工傷受傷傷情較輕,夠不上傷殘等級,賠償標準如下:1、醫(yī)療費:以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80%左右,單位支付20%)2、住院伙食補助費:住院天數(shù)*100元/天*70%(社保支付)3、護理費:住院天數(shù)*50元/天(單位支付)4、交通費:300-1000(社保支付)5、停工留薪工資:本人工資*停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付) 如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔,如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于勞動者實際工資,差額部分由公司補齊.
