雇傭65歲以上是否違反勞動(dòng)法
需要注意的是，雖然超齡打工者無法簽訂勞動(dòng)合同，但仍然可以與其他單位簽訂勞務(wù)協(xié)議。這份協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確雙方的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療以及勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益。這樣一來，一旦發(fā)生糾紛，打工者就可以根據(jù)合同法的規(guī)定來維護(hù)自身權(quán)益。
保險(xiǎn)公司扣業(yè)務(wù)員續(xù)期傭金是否觸犯勞動(dòng)法
保險(xiǎn)公司扣業(yè)務(wù)員續(xù)期傭金不屬于勞動(dòng)法范圍。至于是否違法，需要看雙方簽訂的合同。如果代理合同中如果沒有有關(guān)扣續(xù)期傭金的條例，業(yè)務(wù)員也沒有在其他渠道認(rèn)可保險(xiǎn)公司這種做法，那么保險(xiǎn)公司扣續(xù)傭就是非法的行為。可以到社保局申請(qǐng)仲裁。傭金，又稱傭錢，是買賣東西時(shí)給介紹人的錢。我國《合同法》第四百零...
保險(xiǎn)代理人沒有工資只有代理費(fèi)是否違反勞動(dòng)法?
保險(xiǎn)代理人沒有保險(xiǎn)，這是殘酷的現(xiàn)實(shí)。你只是代理人，不是公司的員工。給你簽訂代理合同，不是勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法保護(hù)的范疇，勞動(dòng)部門也管不了。只要你在網(wǎng)上有簡歷，保險(xiǎn)公司就會(huì)來找你了。因?yàn)樗麄兠刻斓娜蝿?wù)和業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)打電話給找工作的人來面試，拉來一個(gè)人，公司就給他們發(fā)錢——增員獎(jiǎng)...
保險(xiǎn)代理人沒有工資只有代理費(fèi)是否違反勞動(dòng)法?
保險(xiǎn)代理人沒有保險(xiǎn)，這是殘酷的現(xiàn)實(shí)。你只是代理人，不是公司的員工。給你簽訂代理合同，不是勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法保護(hù)的范疇，勞動(dòng)部門也管不了。只要你在網(wǎng)上有簡歷，保險(xiǎn)公司就會(huì)來找你了。因?yàn)樗麄兠刻斓娜蝿?wù)和業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)打電話給找工作的人來面試，拉來一個(gè)人，公司就給他們發(fā)錢--增員獎(jiǎng)，...
今年7月份畢業(yè)的大學(xué)生現(xiàn)在能簽就業(yè)合同嗎?
我國勞動(dòng)法的規(guī)定也體現(xiàn)了這一精神。“訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。”勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。(《勞動(dòng)法》第17條) 與平等自愿意思相反的是采取脅迫、欺詐等手段訂立勞動(dòng)合同。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定“采取脅迫、欺詐...
相關(guān)評(píng)說：
綏江縣可編： ______ 受,但由于六十歲以上屬于雇傭關(guān)系,不屬于勞動(dòng)關(guān)系,因此出事不屬于工傷,不按照《工傷保險(xiǎn)條例》賠償,而是按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,與工傷賠償數(shù)額差別不會(huì)太大.
綏江縣可編： ______ 聽一個(gè)施工單位介紹,他們單位的一位65歲退休職工,要求公司再次招聘他為技術(shù)顧問,但是在現(xiàn)場施工過程中,由于他本人的過失導(dǎo)致本人傷亡,公司賠款150W給...
綏江縣可編： ______ 到達(dá)法定退休年齡退休后,再就業(yè)屬于聘用人員,不簽訂勞動(dòng)合同,所以不受勞動(dòng)法的保護(hù).
綏江縣可編： ______ 你好!65歲以上老人屬于退休人員,不需要繳納社保的!另外,對(duì)于工資,只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),也是可以的!所以單位這個(gè)做法沒有違法,舉報(bào)也是沒有用的!
綏江縣可編： ______ 這個(gè)并不違法.但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定結(jié)合實(shí)際,雙方協(xié)商一致即可.
綏江縣可編： ______ 都已經(jīng)非法雇傭了,你說違法不,肯定違法啊
綏江縣可編： ______ 是否年滿60歲,并不是確定是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系的關(guān)鍵,關(guān)鍵在于年滿60后是否享受到了退休待遇,如果享受了退休待遇,那就不再是勞動(dòng)關(guān)系了.
綏江縣可編： ______ 60歲以上的農(nóng)民就業(yè)是不用簽勞動(dòng)合同的,用人單位與勞動(dòng)者之間是一種勞務(wù)關(guān)系,是不受勞動(dòng)法調(diào)整和保護(hù)的. 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法. 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行.
綏江縣可編： ______ 根據(jù)目前的勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,年滿60周歲的為退休年齡,享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金,在法律上即不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者,因而,也不存在要不要簽訂勞動(dòng)合同的問題. 使用60歲以上的人,其實(shí)形成的是勞務(wù)關(guān)系,可以簽訂的是勞務(wù)合同.
綏江縣可編： ______ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止. 如果已經(jīng)不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡,也不符合勞動(dòng)合同的主體資格,那么與公司就不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系, 所以只可以簽...
