女工人50歲退休但是沒有辦到55歲退休還在繼續(xù)交社保會有什么結(jié)果？ 農(nóng)村戶口女職工滿50歲退休年齡了，社保沒有繳滿15年的可以推...
我國的社保政策的原則是多繳多得，繳費時間越長、繳費基數(shù)越高，到達(dá)退休年齡后能夠享受的退休待遇就越高。多繳5年社保，繳費年限就多了5年，將來享受的退休待遇肯定比少繳的要高啊！
女工人到了50歲不辦退休可以繼續(xù)交養(yǎng)老保險嗎
女50歲退休能拿多少退休金大多數(shù)50歲的女性，養(yǎng)老保險繳費年限不長，繳費基數(shù)也不會太高，養(yǎng)老金能領(lǐng)取到1500~2000元就算不錯了。還有不少靈活就業(yè)人員的女性是按照60%基數(shù)繳費15年，不僅需要55歲退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金也就是1000元左右。工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止：符合第一條（...
我媽媽3月9號滿50歲,為什么去辦理退休卻回絕要到55歲才可以辦理
屬于下列情形之一的，女性年滿55歲才可以退休：一、從事管理和技術(shù)工作的；二、個體勞動者或者靈活就業(yè)人員，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定應(yīng)年滿55歲退休的；三、繳費年限僅10年，需要延長繳費5年的。
...職工滿50歲退休年齡了,社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休...
1. 農(nóng)村戶口女性職工年滿50歲，到達(dá)法定退休年齡。2. 如果社保繳納未滿15年，她們可以向社保局申請延后繳納。3. 延后繳納至滿15年之后，女性職工即可辦理退休手續(xù)。4. 若剩余社保繳納時間不足6個月，需繼續(xù)繳納以滿足條件。5. 退休手續(xù)辦理完畢后，女性職工可領(lǐng)取退休金。6. 規(guī)程上不允許推遲至55...
社會保障法有沒有規(guī)定年滿50歲沒辦理退休的,就必須到55歲才能辦理?
女性年滿五十歲到了法定退休年齡，只要是自己繳納社保或者單位繳納社保的，社保局會通知本人去辦理退休手續(xù)，但是，現(xiàn)在根據(jù)社保法規(guī)定，女性個人繳納社保的，要到五十五歲才能辦理退休。具體情況，建議去社保局咨詢。
...所以需要55歲時才能退休,到50歲時單位有權(quán)利辭退嗎?
在中國，單位的招用和解聘基于勞動合同法的規(guī)定，而非社保政策所決定。因此，即使您在自己啟動社保的情況下需要到55歲才能正式領(lǐng)取社保退休金，但50歲時單位并不具備無理由辭退您的權(quán)利。根據(jù)國家法律的規(guī)定，任何單位在招用員工時均需簽訂勞動合同，并在合同期內(nèi)保障員工的權(quán)利和利益。相反，如果單位在您...
社保交滿15年未滿55歲還需要交嗎-社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦
社保是我國推出的一個保障機(jī)制，也是比較重要的一個民生政策，它會直接關(guān)系到人們的生活。按照國家規(guī)定，我國的社保必須要交滿15年才可以享受退休金福利，如果已經(jīng)交滿15年但是沒有到退休年齡，這種情況下還是建議繼續(xù)繳納社保的，之后可以獲得更多的退休金額。社保交滿15年未滿55歲還需要交嗎 建議繼續(xù)交...
...職工滿50歲退休年齡了,社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休...
應(yīng)該是參加了企業(yè)職工 養(yǎng)老保險，有兩種情況。1、現(xiàn)在是否有勞動關(guān)系？有的話，之前的工齡符合當(dāng)?shù)卣叩模隄M50，可以提出申請延遲退休，最長5年，繳納夠最低退休繳費年限，辦理退休；如果延長5年后仍然未能達(dá)到退休所要求的最低繳費年限的話，一次性補(bǔ)繳夠最低繳費年限，辦理退休；2、沒有勞動關(guān)系，...
女的退休是50歲整就可以拿退休金了嗎
可能只有不到10年的時間，在單位養(yǎng)老保險繳納沒有到10年，那么通常是不符合50歲退休的條件，只能夠按照靈活就業(yè)女性的法定退休年齡，也就是55歲去辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇。50歲退休的女性包括：1、繳納城鎮(zhèn)職工社保的女工人。2、部分地區(qū)繳納靈活就業(yè)社保的女性。55歲退休的女性1、繳納城鎮(zhèn)職工社保的...
女職工50歲退休和55歲退休的區(qū)別
法律分析：如果你屬于在崗女職工并且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休;如果你既有管理崗位又有生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，退休前5年還在管理崗位工作的，將按照55歲辦理退休;如果你現(xiàn)在管理崗位工作，退休前5年在工人崗位工作，按照工人崗位在50歲就能辦理退休。法律依據(jù)：《...
女性工人應(yīng)該50歲辦理退休,但單位要55歲辦理退休,合理嗎?
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淮上區(qū)可靠： ______ 現(xiàn)在用工沒有什么指標(biāo),都是簽訂勞動合同,成為合同制職工,女工50周歲退休,女干部55周歲退休,對于靈活就業(yè)女性為55周歲退休,和指標(biāo)沒關(guān)系.
淮上區(qū)可靠： ______ 【1】法律規(guī)定女工人五十周歲辦理退休手續(xù).【2】到了五十周歲,養(yǎng)老保險沒有交滿十五年的女工人,在退休時,可以交滿養(yǎng)老保險十五年后,可以享受退休金待遇.【3】根據(jù)《社會保險法實施細(xì)則》第二條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年.社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年.
淮上區(qū)可靠： ______ 企業(yè)女工人,在退休前連續(xù)五年從事管理工作(有相關(guān)記錄)的,可以按55歲退休.
淮上區(qū)可靠： ______ 你自己交金屬靈活求業(yè),在2001年的時候,有關(guān)部門就針對女性退來休做出了相關(guān)的決策,作為靈活地就業(yè)女性,年齡就必須要達(dá)自到55歲才可以辦理退休,就是因為這個靈活女性的退休年齡被定在了55歲,而企業(yè)單位女zhidao職工的法定退休年齡則是50歲,因此,相比企業(yè)單位的女職工,靈活就業(yè)者女性確實是晚了五年.
淮上區(qū)可靠： ______ 目前女工人50退休, 女干部55退休, 就看你是單位的問題了. 應(yīng)該是沒有問題的.
淮上區(qū)可靠： ______ 社保局規(guī)定的是如果現(xiàn)在已達(dá)到50周歲,而且在企業(yè)工作的,即可辦理退休.但是靈活就業(yè)女性必須等到55周歲.
淮上區(qū)可靠： ______ 企業(yè)職工退休年齡是有限制的: 勞社部發(fā)〔1999〕8號……國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲…… 到期就應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)的(此處不討論達(dá)到法定退休年齡時繳費不滿15年的情況),即使沒有及時辦理,在后期辦理時也是按照應(yīng)當(dāng)退休的年齡計算養(yǎng)老金等,于個人不利 宏觀層面退休年齡延遲的事情,目前尚未有具體細(xì)則,及時執(zhí)行也會有較長時間的過渡期的,不可能一刀切
淮上區(qū)可靠： ______ 首先你先要清楚自己的檔案在哪里.再到社保中心,進(jìn)行工齡認(rèn)定.工齡在檔案里都能體現(xiàn)出來的.單位弄錯了?那是在單位退休?還是人才啊?繳費養(yǎng)老15年以上,就能退休.如果連您自己也很糊涂,可以打電話咨詢.12333
淮上區(qū)可靠： ______ 根據(jù)目前規(guī)定,女工人的法定退休年齡為50周歲,超過50周歲是沒有辦法參加職工養(yǎng)老保險的.但是你可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繼續(xù)參保繳費至滿15年,然后辦理退休手續(xù).
