事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的區(qū)別是什么？ 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位與管理崗位哪個(gè)好
事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的區(qū)別是：崗位職責(zé)不一樣、工資標(biāo)準(zhǔn)不同以及職務(wù)不同。
一、崗位職責(zé)不一樣。
1、專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作。
2、管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)。
二、工資標(biāo)準(zhǔn)不同
1、專技崗的績(jī)效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來(lái)也比管理崗公平。專業(yè)技術(shù)人員的工資與職稱成正比，專業(yè)技只要自己努力，職稱評(píng)上去了，工資相應(yīng)就高了，副高級(jí)基本相當(dāng)于處級(jí)公務(wù)員的工資。
2、管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級(jí)（科員級(jí)）與助理級(jí)專技崗（十一至十二級(jí)）工資待遇相當(dāng)，但管理崗人員的職級(jí)是與單位的級(jí)別掛鉤的，受單位級(jí)別限制較多。
三、職務(wù)不同
1、專業(yè)技術(shù)崗實(shí)行的是職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等。
2、管理崗實(shí)行的是行政職務(wù)序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。
專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)劃分：
專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位。
1、高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，由高到低分為專技一至七級(jí)，其中正高級(jí)崗位為一至四級(jí)，副高級(jí)崗位為五至七級(jí)；
2、中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為專技八至十級(jí)；
3、初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為專技十一至十三級(jí)，其中助理級(jí)崗位是十一至十二級(jí)，員級(jí)崗位是十三級(jí)。
4、專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。
以上內(nèi)容參考 百度百科-專業(yè)技術(shù)崗位、百度百科-管理崗位
專技人員與管理人員的區(qū)別在于：
一、招聘考試科目不同。重慶市事業(yè)單位招聘考試，專技類崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)（如數(shù)學(xué)、醫(yī)藥學(xué)、計(jì)算機(jī)等）；管理類崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。《綜合》、《管理》教材只能選擇“重慶人事局編寫”的教材。
二、工資標(biāo)準(zhǔn)不同。專技人員拿職稱工資，最低的是技術(shù)員級(jí)（即專技13級(jí)），然后是助理級(jí)（專技11-12級(jí)），本科生工作五年后即可晉升中級(jí)（專技8-10級(jí)），中級(jí)后再過(guò)五年可晉升副高級(jí)（即副教授級(jí)、專技5-7級(jí)），特別優(yōu)秀的可晉升至正高級(jí)（即教授級(jí)、專技2-4級(jí)）。管理人員拿職務(wù)級(jí)別工資，管理職務(wù)分1至10級(jí)，10級(jí)職員工資最低。專業(yè)技術(shù)人員只要自己努力，職稱評(píng)上去了，工資就高了，副高級(jí)基本相當(dāng)于處級(jí)公務(wù)員的工資喲。基層事業(yè)單位的專技人員只要努力就可晉升到副高級(jí)。但管理人員的職級(jí)是與單位的級(jí)別掛鉤的，廟大和尚大，廟小和尚小，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的管理人員來(lái)說(shuō)，要晉升個(gè)8級(jí)職員都累，工資僅僅相當(dāng)于助理級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的工資。一句話，單從工資看，專技人員肯定優(yōu)于管理人員。
三、政治前途不同。專技人員從事專業(yè)技術(shù)工作，技術(shù)性強(qiáng)，挪窩兒也就相對(duì)困難一些。而管理人員的工作說(shuō)白了是萬(wàn)精油，什么都要曉得點(diǎn)兒，但都不需要精，而且任何人都做得來(lái)（因?yàn)樯底涌疾贿M(jìn)事業(yè)單位），所以管理人員換崗位、換單位就容易些。特別是管理人員往往與行政工作打交道，要想提起來(lái)當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部相對(duì)來(lái)說(shuō)容易些。
事業(yè)單位管理崗位與專業(yè)技術(shù)崗位有什么區(qū)別
事業(yè)單位中，管理崗位與專業(yè)技術(shù)崗位在進(jìn)入門檻上有顯著區(qū)別。專技崗普遍對(duì)學(xué)歷和專業(yè)提出了更高的要求，有些崗位要求至少本科學(xué)歷，而有些則要求碩士甚至博士學(xué)歷。特別是在大城市和優(yōu)質(zhì)單位，對(duì)于學(xué)歷的要求可能會(huì)更高。兩種崗位的晉升方式也完全不同。管理崗的晉升主要依據(jù)管理等級(jí)，從管理十級(jí)到管理一級(jí)...
事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的區(qū)別是什么
從政治前途上看，專技人員的工作性質(zhì)較為固定，技術(shù)性強(qiáng)，崗位流動(dòng)性較小。而管理人員的工作則更加靈活多樣，要求能夠處理各種事務(wù)，任何人都可以勝任。管理人員更容易在崗位之間調(diào)動(dòng)，甚至有機(jī)會(huì)提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，從這一點(diǎn)來(lái)看，管理人員在職業(yè)發(fā)展方面具有一定優(yōu)勢(shì)。總的來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員...
想問(wèn)下事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位有啥區(qū)別
事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位有著顯著的區(qū)別。管理崗位采用的是行政職務(wù)序列，包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員等職級(jí)，這些職級(jí)反映了行政管理中的層級(jí)和責(zé)任。而專業(yè)技術(shù)崗位則遵循職稱序列，例如工程系列中的技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等，這些職級(jí)體現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力...
事業(yè)單位專技和管理的區(qū)別
事業(yè)單位專技和管理的區(qū)別如下：1、崗位職能不同專技崗（專業(yè)技能崗位）從事專業(yè)技術(shù)工作，管理崗位擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)。2、級(jí)別劃分不同專技崗分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位。管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員崗位。3、能力要求不同專技崗人員需要具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求...
事業(yè)單位管理崗與專業(yè)技術(shù)崗的區(qū)別?
事業(yè)單位管理崗與專業(yè)技術(shù)崗在多個(gè)方面存在著顯著差異：首先，薪酬待遇方面有所不同。管理崗的工資通常略低于專業(yè)技術(shù)崗，這反映了崗位職責(zé)和要求的側(cè)重不同。其次，發(fā)展方向有顯著區(qū)別。管理崗傾向于崗位管理，強(qiáng)調(diào)的是管理者的綜合素質(zhì)，如領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，而專業(yè)技術(shù)崗則聚焦于專業(yè)技能和職稱晉升，從初級(jí)...
事業(yè)單位崗位類別中管理崗和專技崗有什么區(qū)別
事業(yè)單位崗位類別中，管理崗和專技崗的區(qū)別主要體現(xiàn)在考試內(nèi)容、職務(wù)、工資待遇以及晉升機(jī)會(huì)上。管理崗?fù)ǔ?huì)考《公基》、《行測(cè)》和《申論》，而專技崗則側(cè)重于《公基》、《行測(cè)》和《專業(yè)知識(shí)》。在題型方面，專技崗的報(bào)考專業(yè)限制比管理崗更為嚴(yán)格。從職務(wù)來(lái)看，管理崗?fù)ǔＷ裱姓殑?wù)序列，包括辦事員...
事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗有什么區(qū)別,哪個(gè)好?
你好！可以參考一下，事業(yè)單位管理崗與專業(yè)技術(shù)崗是兩個(gè)不同的序列。管理崗位的職務(wù)一般實(shí)行行政職務(wù)序列,如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等 ;專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等。
事業(yè)單位專技崗和管理崗面試的區(qū)別
事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位與管理崗位之間存在著明顯的區(qū)別，這些差異主要體現(xiàn)在崗位職責(zé)、工資標(biāo)準(zhǔn)以及職務(wù)設(shè)置等方面。首先，在崗位職責(zé)上，專業(yè)技術(shù)崗位的核心任務(wù)在于從事專業(yè)技術(shù)工作，如科研、設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)等，而管理崗位則側(cè)重于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)，包括人員管理、項(xiàng)目管理、行政事務(wù)等。其次，從工資...
想問(wèn)下事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位有啥區(qū)別???
事業(yè)單位的崗位類型主要分為專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位，它們之間有明顯的差異。首先，從崗位等級(jí)設(shè)置上看，管理崗位按照職員等級(jí)劃分為十級(jí)，從部級(jí)正職到辦事員，要求逐步提升教育背景，如六級(jí)以上職員通常需要大學(xué)專科及以上學(xué)歷。而專業(yè)技術(shù)崗位則分為高級(jí)（一至七級(jí)）、中級(jí)（八至十級(jí)）和初級(jí)（十一至十...
專技崗和管理崗的區(qū)別 專技崗和管理崗的區(qū)別有哪些
1.專技崗人員的專業(yè)技術(shù)水平高于管理崗人員的技術(shù)水平。2.專技崗指的是專門從事某些技術(shù)崗位的工作，現(xiàn)在指事業(yè)單位編制的專業(yè)技術(shù)人才崗位。3.管理崗指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。1. 職務(wù)不同：管理崗實(shí)行的是行政職務(wù)序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。專業(yè)崗實(shí)行的是職稱序列，...
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惠農(nóng)區(qū)粗鏜： ______ 這要看你是屬于什么性質(zhì)的事業(yè)單位了,一般的事業(yè)單位是分為1、管理崗位,2、專業(yè)技術(shù)崗位,3、工勤技能崗位的,按照不同的單位性質(zhì)和工作性質(zhì)劃分的,大致就是這三類,像你所說(shuō)的管理崗位是指的在單位辦公室、黨辦、認(rèn)識(shí)、財(cái)務(wù)、以及單位領(lǐng)導(dǎo)疏于管理崗位,其他的想什么保安的水暖啊電工啊都是工勤崗.走的是技師系列.
惠農(nóng)區(qū)粗鏜： ______ 不從事專業(yè)技術(shù)的崗位就是管理崗位,而從事專業(yè)技術(shù)的崗位就是專業(yè)技術(shù)的崗位,比如畜牧站如果從事與畜牧有關(guān)系的人員就是專業(yè)技術(shù)的崗位,而會(huì)計(jì)、出納,或行政站長(zhǎng)、就是管理崗位.
惠農(nóng)區(qū)粗鏜： ______ 專業(yè)技術(shù)九級(jí)是中級(jí)職稱中中等水平.中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí),即由高到低分為八至十級(jí).九級(jí)是中級(jí)崗,八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位原則上應(yīng)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格.1、...
惠農(nóng)區(qū)粗鏜： ______ 要根據(jù)你單位崗位設(shè)置情況,如果管理崗位有空缺,經(jīng)單位同意,進(jìn)行公示、申報(bào),由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核,單位聘任后,可以從專業(yè)技術(shù)、技術(shù)工人轉(zhuǎn)為管...
惠農(nóng)區(qū)粗鏜： ______ 事業(yè)單位管理崗與專業(yè)技術(shù)崗是兩個(gè)不同的序列,管理崗位的職務(wù)一般實(shí)行行政職務(wù)序列,如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等 專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職稱序列,如工程系列,技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等.工資比較,一般技術(shù)員相當(dāng)于科員,助理工程師和工程師相當(dāng)于副科或正科,高級(jí)工程師相當(dāng)于副處及以上,大體如此.管理崗位的發(fā)展,看你所在單位的規(guī)格,如果你單位是科級(jí)單位,你的職務(wù)最高晉升到科級(jí),不能超過(guò)正科.
惠農(nóng)區(qū)粗鏜： ______ 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)11級(jí)如果轉(zhuǎn)管理崗位,可以定為8級(jí)管理崗,相當(dāng)于副科級(jí).但是提醒一點(diǎn),最好不要轉(zhuǎn),技術(shù)職務(wù)晉升容易一點(diǎn),管理崗位晉級(jí)難一些. 事業(yè)單位專技11級(jí)可以轉(zhuǎn)管理幾級(jí) 這是2個(gè)序列,不具備關(guān)聯(lián)性,專技11級(jí)應(yīng)該是初級(jí)職稱,而管理崗位的級(jí)別是由聘任任職崗位決定的,如:在一個(gè)正縣級(jí)的單位,即便是初級(jí)職稱,如果聘任為單位中層,中層屬于科級(jí)干部,那么管理級(jí)別即為七級(jí),若聘任在副縣級(jí)的崗位,那么管理級(jí)別為六級(jí).
惠農(nóng)區(qū)粗鏜： ______ 事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí),管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí),工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位,技術(shù)工崗...
惠農(nóng)區(qū)粗鏜： ______ 專業(yè)技術(shù)崗可以轉(zhuǎn)成管理崗.所謂管理崗就是從事管理工作的.一般來(lái)講,單位會(huì)對(duì)管理崗位的人員的管理技能有要求,因此,就看你是否適合作管理,或者說(shuō)單位是否愿意讓你從事管理工作.應(yīng)該說(shuō),專業(yè)技術(shù)崗位的單于要高一些(同級(jí)別的話).在專業(yè)技術(shù)崗位的年限不能計(jì)入管理崗位工作年限,這是分開算的,按實(shí)際計(jì)算的.
惠農(nóng)區(qū)粗鏜： ______ 人事部規(guī)定,事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別.專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位,這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn),適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)...
