管理的定義是什么，它有哪些內(nèi)涵 管理的定義和內(nèi)涵
管理是指在特定的環(huán)境下，管理者通過(guò)執(zhí)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，整合組織的各項(xiàng)資源，實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。
管理的內(nèi)涵：
1、管理是一種有意識(shí)，有目的的活動(dòng)，它服務(wù)并服從于組織目標(biāo)。
2、管理是一個(gè)連續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程，就是管理者執(zhí)行計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制等職能的過(guò)程。由于這一系列職能之間是相互關(guān)聯(lián)的，從而使得管理過(guò)程體現(xiàn)為一個(gè)連續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)過(guò)程。
3、管理活動(dòng)是在一定的環(huán)境中進(jìn)行的，在開(kāi)放的條件下，任何組織都處于千變?nèi)f化的環(huán)境之中，復(fù)雜的環(huán)境成為決定組織生存與發(fā)展的重要因素。
擴(kuò)展資料
基本職能：
1、計(jì)劃
計(jì)劃工作表現(xiàn)為確立目標(biāo)和明確達(dá)到目標(biāo)的必要步驟之過(guò)程，包括估量機(jī)會(huì)、建立目標(biāo)、制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略方案、形成協(xié)調(diào)各種資源和活動(dòng)的具體行動(dòng)方案等。
簡(jiǎn)單地說(shuō)計(jì)劃工作就是要解決兩個(gè)基本問(wèn)題： 第一是干什么，第二是怎么干。組織等其他一切工作都要圍繞著計(jì)劃所確定的目標(biāo)和方案展開(kāi)，所以說(shuō)計(jì)劃是管理的首要職能。
2、組織
組織工作是為了有效地實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所確定的目標(biāo)而在組織中進(jìn)行部門(mén)劃分、權(quán)利分配和工作協(xié)調(diào)的過(guò)程。它是計(jì)劃工作的自然延伸，包括組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、組織關(guān)系的確立、人員的配置以及組織的變革等。
3、領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)工作就是管理者利用職權(quán)和威信施展影響，指導(dǎo)和激勵(lì)各類(lèi)人員努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程。當(dāng)管理者激勵(lì)他的下屬、指導(dǎo)下屬的行動(dòng)、選擇最有效的溝通途徑或解決組織成員間的爭(zhēng)紛時(shí)，他就是在從事領(lǐng)導(dǎo)工作。
領(lǐng)導(dǎo)職能有兩個(gè)要點(diǎn)： ·一是努力搞好組織的工作； ·二是努力滿足組織成員的個(gè)人需要。 領(lǐng)導(dǎo)工作的核心和難點(diǎn)是調(diào)動(dòng)組織成員的積極性，它需要領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用科學(xué)的激勵(lì)理論和合適的領(lǐng)導(dǎo)方式。
4、控制
控制工作包括確立控制目標(biāo)、衡量實(shí)際業(yè)績(jī)、進(jìn)行差異分析、采取糾偏措施等。它也是管理活動(dòng)中的一個(gè)不可忽視的職能。
上述四大職能是相互聯(lián)系、相互制約的，其中計(jì)劃是管理的首要職能，是組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能的依據(jù)；組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能是有效管理的重要環(huán)節(jié)和必要手段，是計(jì)劃及其目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的保障。
只有統(tǒng)一協(xié)調(diào)這四個(gè)方面，使之形成前后關(guān)聯(lián)、連續(xù)一致的管理活動(dòng)整體過(guò)程，才能保證管理工作的順利進(jìn)行和組織目標(biāo)的完滿實(shí)現(xiàn)。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理
管理的定義：管理是是指一定組織中的管理者，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。是人類(lèi)各種組織活動(dòng)中最普通和最重要的一種活動(dòng)。
管理的內(nèi)涵：
1、管理是指在特定的環(huán)境條件下，以人為中心通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新等手段，對(duì)組織所擁有的人力、物力、財(cái)力、信息等資源進(jìn)行有效的決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，以期高效的達(dá)到既定組織目標(biāo)的過(guò)程。
2、管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動(dòng)過(guò)程。
3、廣義的管理是指應(yīng)用科學(xué)的手段安排組織社會(huì)活動(dòng)，使其有序進(jìn)行。其對(duì)應(yīng)的英文是Administration，或Regulation。狹義的管理是指為保證一個(gè)單位全部業(yè)務(wù)活動(dòng)而實(shí)施的一系列計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和決策的活動(dòng)，對(duì)應(yīng)的英文是Manage或Run。
4、管理是指在特定的時(shí)空條件下，通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、反饋等手段，對(duì)系統(tǒng)所擁有的生物、非生物、資本、信息、能量等資源要素進(jìn)行優(yōu)化配置，并實(shí)現(xiàn)既定系統(tǒng)訴求的生物流、非生物流、資本流、信息流、能量流目標(biāo)的過(guò)程。
擴(kuò)展資料:
管理有五個(gè)要素，主要如下：
1、管理主體-行駛管理的組織或個(gè)人，有政府部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)；
2、管理客體-管理主體所轄范圍內(nèi)的一切對(duì)象，包括人群、物質(zhì)、資金、科技和信息5類(lèi)，人群為基本；
3、管理目標(biāo)-管理主體預(yù)期要達(dá)到的新境界，是管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，要反映上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和下屬人員的意志；
4、管理方法-管理主體對(duì)管理客體發(fā)生作用的途徑和方式，包括行政方法，經(jīng)濟(jì)方法、法律方法和思想教育方法；
5、管理理論-導(dǎo)管理的規(guī)范和理論。
此外，管理還有五大職能，分別為：計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)，計(jì)劃是最基本職能。
參考資料：百度百科-管理
定義：
管理是是指一定組織中的管理者，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。是人類(lèi)各種組織活動(dòng)中最普通和最重要的一種活動(dòng)。
近百年來(lái)，人們把研究管理活動(dòng)所形成的管理基本原理和方法，統(tǒng)稱為管理學(xué)。作為一種知識(shí)體系，管理學(xué)是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。隨著管理實(shí)踐的發(fā)展，管理學(xué)不斷充實(shí)其內(nèi)容，成為指導(dǎo)人們開(kāi)展各種管理活動(dòng)，有效達(dá)到管理目的的指南。
內(nèi)涵：
管理是指在特定的環(huán)境條件下，以人為中心通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新等手段，對(duì)組織所擁有的人力、物力、財(cái)力、信息等資源進(jìn)行有效的決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，以期高效的達(dá)到既定組織目標(biāo)的過(guò)程。
就管理主體的承擔(dān)者可分為宏觀管理和微觀管理，宏觀管理是政府部門(mén)，微觀管理是業(yè)務(wù)部門(mén)，微觀管理是宏觀管理的基礎(chǔ)；就管理客體的活動(dòng)屬性可分為社會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)管理和文化管理，經(jīng)濟(jì)管理是基礎(chǔ)，衛(wèi)生事業(yè)管理總的來(lái)說(shuō)屬社會(huì)管理范疇；就管理主體的管理方式可分為決策管理和實(shí)施管理，二者互相滲透，決策是管理的核心。
擴(kuò)展資料
管理可以分為很多種類(lèi)的管理，比如行政管理、社會(huì)管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理、情報(bào)管理等等。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中工商企業(yè)的管理最為常見(jiàn)。每一種組織都需要對(duì)其事務(wù)、資產(chǎn)、人員、設(shè)備等所有資源進(jìn)行管理。
每一個(gè)人也同樣需要管理，比如管理自己的起居飲食、時(shí)間、健康、情緒、學(xué)習(xí)、職業(yè)、財(cái)富、人際關(guān)系、社會(huì)活動(dòng)、精神面貌（即穿著打扮）等。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、物控管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、成本管理、研發(fā)管理等。在企業(yè)系統(tǒng)的管理上，又可分為企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)制度、企業(yè)文化等系統(tǒng)的管理。
就管理主體的承擔(dān)者可分為宏觀管理和微觀管理，宏觀管理是政府部門(mén)，微觀管理是業(yè)務(wù)部門(mén)，微觀管理是宏觀管理的基礎(chǔ)；就管理客體的活動(dòng)屬性可分為社會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)管理和文化管理，經(jīng)濟(jì)管理是基礎(chǔ)，衛(wèi)生事業(yè)管理總的來(lái)說(shuō)屬社會(huì)管理范疇；就管理主體的管理方式可分為決策管理和實(shí)施管理，二者互相滲透，決策是管理的核心。
參考資料百度百科-管理
管理(manage)就是制定，執(zhí)行，檢查和改進(jìn)。
制定就是制定計(jì)劃（或規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等）；執(zhí)行就是按照計(jì)劃去做，即實(shí)施；檢查就是將執(zhí)行的過(guò)程或結(jié)果與計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，找出差距；改進(jìn)首先是推廣通過(guò)檢查總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)殚L(zhǎng)效機(jī)制或新的規(guī)定；再次是針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行糾正，制定糾正、預(yù)防措施，以持續(xù)改進(jìn)。
它包括4個(gè)含義：
1.管理是為了實(shí)現(xiàn)組織未來(lái)目標(biāo)的活動(dòng)；
2.管理的工作本質(zhì)是協(xié)調(diào)；
3.管理工作存在于組織中；
4.管理工作的重點(diǎn)是對(duì)人進(jìn)行管理。管理就是制定，執(zhí)行，檢查和改進(jìn)。
擴(kuò)展資料:
管理的職能:
1.計(jì)劃職能---確定組織的目標(biāo)和行動(dòng)方案,它是管理的第一職能,管理的前提的基礎(chǔ).
2.組織職能---包括建立組織結(jié)構(gòu)和開(kāi)展各項(xiàng)組織工作,它是管理工作的載體和依托.
3.領(lǐng)導(dǎo)職能---指管理日常工作中對(duì)人的管理.包括指揮、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和溝通四項(xiàng)工作.領(lǐng)導(dǎo)工作是能否完成管理任務(wù)的關(guān)鍵.
4.控制工作---指對(duì)管理工作的監(jiān)督,檢查和調(diào)整措施,它是管理的約束和保證機(jī)制,確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).
參考資料:百度百科——管理
管理是人類(lèi)各種組織活動(dòng)中最普通和最重要的一種活動(dòng)。近百年來(lái)，人們把研究管理活動(dòng)所形成的管理基本原理和方法，統(tǒng)稱為管理學(xué)。作為一種知識(shí)體系，管理學(xué)是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。隨著管理實(shí)踐的發(fā)展，管理學(xué)不斷充實(shí)其內(nèi)容，成為指導(dǎo)人們開(kāi)展各種管理活動(dòng)，有效達(dá)到管理目的的指南。
內(nèi)涵如下：
管理是指在特定的環(huán)境條件下，以人為中心通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新等手段，對(duì)組織所擁有的人力、物力、財(cái)力、信息等資源進(jìn)行有效的決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，以期高效的達(dá)到既定組織目標(biāo)的過(guò)程。
管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動(dòng)過(guò)程。
管原意為細(xì)長(zhǎng)而中空之物，其四周被堵塞，中央可通達(dá)。使之閉塞為堵；使之通行為疏。管，就表示有堵有疏、疏堵結(jié)合。所以，管既包含疏通、引導(dǎo)、促進(jìn)、肯定、打開(kāi)之意；又包含限制、規(guī)避、約束、否定、閉合之意。 理，本義為順玉之紋而剖析；代表事物的道理、發(fā)展的規(guī)律，包含合理、順理的意思 。管理猶如治水，疏堵結(jié)合、順應(yīng)規(guī)律而已。所以，管理就是合理地疏與堵的思維與行為。
拓展資料：
管理可以分為很多種類(lèi)的管理，比如行政管理、社會(huì)管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理、情報(bào)管理等等。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中工商企業(yè)的管理最為常見(jiàn)。每一種組織都需要對(duì)其事務(wù)、資產(chǎn)、人員、設(shè)備等所有資源進(jìn)行管理。每一個(gè)人也同樣需要管理，比如管理自己的起居飲食、時(shí)間、健康、情緒、學(xué)習(xí)、職業(yè)、財(cái)富、人際關(guān)系、社會(huì)活動(dòng)、精神面貌（即穿著打扮）等。
企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、物控管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、成本管理、研發(fā)管理等。在企業(yè)系統(tǒng)的管理上，又可分為企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)制度、企業(yè)文化等系統(tǒng)的管理。
管理不僅僅指工商管理，雖然在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中工商企業(yè)的管理最為常見(jiàn)。除了商業(yè)管理，還有很多種類(lèi)的管理，比如行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理、城市管理、衛(wèi)生管理等等。每一種組織都需要對(duì)其事務(wù)、資源、人員進(jìn)行管理。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制化越來(lái)越重要的時(shí)候，又誕生了一個(gè)新的管理學(xué)派：法商管理學(xué)派。
管理的任務(wù)是設(shè)計(jì)和維持一種環(huán)境，使在這一環(huán)境中工作的人們能夠用盡可能少的支出實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，或者以現(xiàn)有的資源實(shí)現(xiàn)最大的目標(biāo)。細(xì)分為四種情況：產(chǎn)出不變，支出減少；支出不變，產(chǎn)出增多；支出減少，產(chǎn)出增多；支出增多，產(chǎn)出增加更多。這里的支出包括資金、人力、時(shí)間、物料、能源等的消耗。總之，管理基本的原則是“用力少，見(jiàn)功多”，以越少的資源投入、耗費(fèi)，取得越大的功業(yè)、效果。
管理的意義，在于更有效地開(kāi)展活動(dòng)，改善工作，更有效的滿足客戶需要，提高效果、效率、效益。
義理是什么意思
以下是詳細(xì)的解釋：1. 義理的基本概念 義理是一個(gè)涵蓋道德、哲學(xué)、文化等多個(gè)領(lǐng)域的概念。在道德層面，義理指的是人們應(yīng)遵循的倫理道德，是社會(huì)生活中關(guān)于正義與合理性的準(zhǔn)則。在哲學(xué)領(lǐng)域，義理涉及對(duì)宇宙、人生、價(jià)值等根本問(wèn)題的思考和探索。2. 義理的具體內(nèi)涵 義理包含了公正、道義、情理等要素。它...
概念、內(nèi)涵、定義、含義之間有什么區(qū)別?
2、內(nèi)涵：“內(nèi)涵”是概念的內(nèi)容。3、定義：“定義”是對(duì)名稱和術(shù)語(yǔ)的含義加以描述，作出明確的規(guī)定。4、含義：“含義”是（詞句等）所包含的意義。三、出處不同 1、概念：李大釗 《俄羅斯文學(xué)與革命》：“十九世紀(jì)前半期之詩(shī)人，對(duì)于自由僅有曖昧之概念。”2、內(nèi)涵：柯靈 《香雪海·給人物以生命》：...
什么叫內(nèi)涵
內(nèi)涵是指一個(gè)概念、事物或符號(hào)等背后所隱含的深層次含義或內(nèi)在價(jià)值。它不僅僅是表面所呈現(xiàn)出來(lái)的，而是需要深入了解和挖掘才能理解的部分。內(nèi)涵往往代表了事物的本質(zhì)特征，反映了人們的觀念、文化傳統(tǒng)和價(jià)值取向。一、內(nèi)涵的基本含義 在日常語(yǔ)境中，當(dāng)我們說(shuō)某個(gè)事物有“內(nèi)涵”時(shí)，通常意味著這個(gè)事物具有...
定義,定理,公理,性質(zhì),概念有什么不同
定義：對(duì)于一種事物的本質(zhì)特征或一個(gè)概念的內(nèi)涵和外延的確切而簡(jiǎn)要的說(shuō)明。定理：經(jīng)過(guò)受邏輯限制的證明為真的陳述。公理：是指依據(jù)人類(lèi)理性的不證自明的基本事實(shí)。概念：人類(lèi)在認(rèn)識(shí)過(guò)程中，從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，把所感知的事物的共同本質(zhì)特點(diǎn)抽象出來(lái)，加以概括，是本我認(rèn)知意識(shí)的一種表達(dá)。性質(zhì)：一...
內(nèi)涵到底是什么?通俗一點(diǎn)
內(nèi)容則指的是事物內(nèi)部所包含的東西，事物實(shí)質(zhì)或意義，這是一個(gè)哲學(xué)上的名詞，指的是事物內(nèi)在因素的總和。例如，“生物”這個(gè)概念的內(nèi)涵包括自然界中有生命的物體。特有屬性是客觀存在的，本身并不是內(nèi)涵。只有當(dāng)它反映到概念中成為思想內(nèi)容時(shí)，才被稱為內(nèi)涵。“有內(nèi)涵”這個(gè)詞經(jīng)常被用作稱贊，但實(shí)際上...
真理的定義內(nèi)涵是什么
真理可分為絕對(duì)真理和相對(duì)真理，即絕對(duì)真理是不受任何限制的廣義的道理；相對(duì)真理是在特定條件下成立的有局限性的道理。真理，也是哲學(xué)名詞，它指客觀事物及其規(guī)律在人們意識(shí)中的正確反映，科學(xué)則是由實(shí)踐檢驗(yàn)且無(wú)限趨近于真理的方法。
概念、內(nèi)涵、定義、含義之間有什么區(qū)別?
概念：人們對(duì)事物本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，邏輯思維的最基本單元和形式。概念 是反映事物本質(zhì)屬性的思維產(chǎn)物。內(nèi)涵：一個(gè)概念所反映的事物的本質(zhì)屬性的總和，也就是概念的內(nèi)容。定義：“定義”作為一個(gè)詞語(yǔ)，它在不同的語(yǔ)言環(huán)境中具有不同的詞性、含義和語(yǔ)法功能。“定義“作為動(dòng)詞使用時(shí)，它的詞面含義是確定（認(rèn)識(shí)...
內(nèi)涵的定義是什么?
它的形式有很多，但從廣泛來(lái)講是一種可給人內(nèi)在美感的概念。人的感知能力有差異，且內(nèi)涵不是表面上的東西，而是內(nèi)在的，隱藏在事物深處的東西，故需要探索、挖掘才可以看到。內(nèi)在的涵養(yǎng)。一個(gè)概念所反映的事物的本質(zhì)屬性的總和，也就是概念的內(nèi)容。定義：簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，定義是一種人為的廣泛、通用的解釋...
什么是概念的內(nèi)涵
詳細(xì)解釋如下：1. 概念的定義與內(nèi)涵 概念是對(duì)事物或現(xiàn)象的抽象認(rèn)識(shí)，是人們對(duì)事物進(jìn)行歸納和分類(lèi)的結(jié)果。每個(gè)概念都有其特定的內(nèi)涵，即它所代表的事物的特有屬性和特征。這些屬性描述了事物的本質(zhì)，是概念的核心組成部分。2. 內(nèi)涵與外延的關(guān)系 與概念的內(nèi)涵相對(duì)應(yīng)的是概念的外延，即概念所涵蓋的具體對(duì)象...
概念包括哪些方面
內(nèi)涵與外延 概念的內(nèi)涵是指概念所包含的對(duì)象的特有屬性和特征。例如，當(dāng)我們談?wù)摗叭恕边@個(gè)概念時(shí)，其內(nèi)涵可能包括有生命、有思想、有社會(huì)屬性等特征。而外延則是指概念所涵蓋的具體對(duì)象或事物的集合，即哪些事物或?qū)ο罂梢詺w入到這個(gè)概念之下。邊界與分類(lèi) 每個(gè)概念都有其特定的邊界，即與其他概念之間的...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
吳中區(qū)起動(dòng)： ______ 管理就是通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、授權(quán)等手段,能讓企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)順利的完成使命,在完成的過(guò)程中成本、風(fēng)險(xiǎn)最小,而使其所產(chǎn)生的效益或效應(yīng)大而久!
吳中區(qū)起動(dòng)： ______ 企業(yè)行政管理廣義上包括行政事務(wù)管理.辦公事務(wù)管理.人力資源管理.財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)管理四個(gè)方面,狹義上指以行政部為主.負(fù)責(zé)行政事務(wù)和辦公事務(wù).具體包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動(dòng).日常辦公事務(wù)管理.辦公物品管理.文書(shū)資料管理.會(huì)議管理.涉外事...
吳中區(qū)起動(dòng)： ______ 一直以來(lái),很多外國(guó)專家持這樣的觀點(diǎn):中國(guó)企業(yè)最薄弱的環(huán)節(jié)就是管理,最容易發(fā)生問(wèn)題的也是管理,那么,是什么原因?qū)е铝酥袊?guó)企業(yè)的管理問(wèn)題?其答案卻是眾說(shuō)紛...
吳中區(qū)起動(dòng)： ______ 管理的定義,就是組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制某個(gè)事物的完成過(guò)程.而管理的理解則有四個(gè)層面:1.讓別人去干活;2.讓別人開(kāi)心地去干活;3.讓別人開(kāi)心地把活干好;4.讓別人開(kāi)心地把活越干越好.管理與處理的區(qū)別在于,前者如何控制問(wèn)題不再發(fā)生.而做好管理的關(guān)鍵在于“建立管理意識(shí)”,這需要在實(shí)踐中感悟.
吳中區(qū)起動(dòng)： ______ 企業(yè)管理是指對(duì)企業(yè)的管理,工商管理通常也指工商企業(yè)的管理.企業(yè)管理 (Business Management)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱. 要知道企業(yè)管理必須從管理定義開(kāi)始: 管理定義 管...
吳中區(qū)起動(dòng)： ______ 管理理念是管理者對(duì)管理理性的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步說(shuō)是對(duì)管理是什么以及將會(huì)是什么的一種認(rèn)識(shí).管理理念的定位是企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵.比如當(dāng)今的管理理念是從以物為本走向以人為本、走...
吳中區(qū)起動(dòng)： ______ 項(xiàng)目管理就是指把各種系統(tǒng)、方法和人員結(jié)合在一起,在規(guī)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作.在國(guó)際上,項(xiàng)目管理已獲得了廣泛應(yīng)用,已從最初的國(guó)防、航天建筑工程領(lǐng)域,迅速發(fā)展到電子、通信、計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)、金融等產(chǎn)業(yè),甚至是政府機(jī)關(guān)的項(xiàng)目管理工作.我國(guó)在工程建設(shè)中有不少涉及項(xiàng)目管理的工作,但我國(guó)一直沒(méi)有將它發(fā)展成為系統(tǒng)的學(xué)科.
吳中區(qū)起動(dòng)： ______ 管理的定義-- 阿里巴巴 ktgbattery88的博客 BLOG 管理就是把企業(yè)資源做最靈活,最經(jīng)濟(jì)的運(yùn)用,以達(dá)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo),因此一切的管理方法,必須以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的...
吳中區(qū)起動(dòng)： ______ 管理的含義:
