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    公司職工代表為50人,其中要產(chǎn)生3名工會(huì)委員,請(qǐng)問被選舉的工會(huì)委員應(yīng)為好多票數(shù)才有效呢?

    在進(jìn)行選舉時(shí),必須確保至少三分之二的應(yīng)到人員參與,這才能保證選舉的有效性。選舉過程中,每位候選人的得票必須超過實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)的一半,才能成功當(dāng)選為工會(huì)委員。如果所有候選人的得票都超過了實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)的一半,那么得票最多的候選人將被選為工會(huì)委員。

    選舉的具體流程包括以下幾點(diǎn):首先,選舉前應(yīng)提前通知所有職工代表,確保他們了解選舉的重要性和規(guī)則。其次,在選舉當(dāng)天,需要清點(diǎn)并記錄實(shí)際到場(chǎng)的職工代表人數(shù)。然后,每位候選人需要進(jìn)行簡(jiǎn)短的競(jìng)選演說,以爭(zhēng)取更多支持。接著,通過無記名投票的方式進(jìn)行選舉,確保每位職工代表的投票權(quán)平等。最后,統(tǒng)計(jì)票數(shù),確定得票最多的候選人當(dāng)選為工會(huì)委員。

    需要注意的是,選舉過程中必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,確保每位職工代表的權(quán)益得到保障。此外,選舉結(jié)果應(yīng)立即公布,接受全體職工代表的監(jiān)督,以確保選舉的公正性和透明度。

    總之,選舉過程需要多方合作,確保每位職工代表的權(quán)益得到保障。只有這樣,才能選出真正代表職工利益的工會(huì)委員。

    工會(huì)委員可以是職工代表嗎
    法律分析:1.公司工會(huì)委員肯定要是會(huì)員代表。只有是會(huì)員代表才有資格進(jìn)入工會(huì)委員候選人,參加工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生公司工會(huì)委員。2.工會(huì)會(huì)員代表與工人代表大會(huì)代表有差別。一個(gè)是會(huì)員選舉產(chǎn)生的代表,一個(gè)是工人(能夠不是會(huì)員身份)選舉產(chǎn)生的代表。一人能夠同時(shí)兼任。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)工會(huì)...

    職工代表人數(shù)比例規(guī)定
    企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。其中職工代表大會(huì)于1957年以后全國(guó)普遍推行。它接受企業(yè)黨的基層委員會(huì)的思想政治領(lǐng)導(dǎo),并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。【法律依據(jù)】:《職工代表大會(huì)條例》第七條 企業(yè)、事業(yè)單位職工人數(shù)100人以上不足1000人的,職工代表人數(shù)不得低于30人;職工人數(shù)1000人以上不足10000人的,...

    工會(huì)委員候選人必須是職工代表嗎
    第十條 基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生,均以工會(huì)小組或車間(科室)工會(huì)為單位提名,由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組車間(科室)工會(huì)的意見,提出建議名單,報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后,提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過。基層工會(huì)委員會(huì)的常務(wù)委員會(huì)委員。主席副主席候選人,可以由上屆委員會(huì)根據(jù)所轄多...

    工會(huì)候選人如何產(chǎn)生
    根據(jù)我國(guó)《工會(huì)法》的規(guī)定,工會(huì)候選人產(chǎn)生應(yīng)當(dāng)采取民主選舉的方式進(jìn)行。其中,工會(huì)委員會(huì)成員的候選人應(yīng)當(dāng)由全體職工代表大會(huì)或者職工代表會(huì)議推薦和選舉;工會(huì)主席、副主席、理事等職務(wù)的候選人,應(yīng)當(dāng)先由全體職工代表大會(huì)或者職工代表會(huì)議提出推薦人選,進(jìn)行公示,并進(jìn)行選舉。我國(guó)《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)候...

    職工代表人數(shù)比例規(guī)定
    技術(shù)人員和工人代表構(gòu)成,一般占全院職工總數(shù)的10%-15%。其中,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)占代表總數(shù)的50%以上,中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不超過代表總數(shù)的25%,青年職工、女職工和民主黨派職工應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)委員一般應(yīng)為職工代表,但須按照規(guī)定的民主程序由職工選舉產(chǎn)生。

    工會(huì)的職工代表選舉什么比率
    法律主觀:工會(huì)委員候選人不一定是職工代表。但是公司工會(huì)委員肯定要是會(huì)員代表。會(huì)員代表才有資格進(jìn)入工會(huì)委員候選人,參加工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生公司工會(huì)委員。工會(huì)會(huì)員代表與工人代表大會(huì)代表有差別。一個(gè)是會(huì)員選舉產(chǎn)生的代表,一個(gè)是工人(能夠不是會(huì)員身份)選舉產(chǎn)生的代表。法律客觀:《工會(huì)基層組織...

    工會(huì)委員是否必須是會(huì)員代表
    公司工會(huì)委員一定要是會(huì)員代表。只有是會(huì)員代表才有資格進(jìn)入工會(huì)委員候選人,參加工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生公司工會(huì)委員。工會(huì)會(huì)員代表與職工代表大會(huì)代表有區(qū)別。一個(gè)是會(huì)員選舉產(chǎn)生的代表,一個(gè)是職工(可以不是會(huì)員身份)選舉產(chǎn)生的代表。一人可以同時(shí)兼任。法律依據(jù):《中國(guó)工會(huì)章程》第二十二條省、自治區(qū)...

    公司的職工代表和工會(huì)委員誰的級(jí)別高?
    監(jiān)督權(quán),而工會(huì)委員也可以對(duì)公司行使管理權(quán)、建議權(quán),監(jiān)督權(quán),但行使權(quán)利的渠道只有向工會(huì)反映,沒有直接管理的權(quán)利,平時(shí)只對(duì)工會(huì)工作行使管理權(quán)、建議權(quán),監(jiān)督權(quán)。職工代表有些向政府地方的人大代表,是職工選舉產(chǎn)生,工會(huì)委員是工會(huì)會(huì)員選舉的,負(fù)責(zé)工會(huì)事務(wù)的成員。所以對(duì)一個(gè)公司來說無法劃分級(jí)別。

    職代會(huì)職工代表必須要經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生嗎?如直接由領(lǐng)導(dǎo)確定是否合法...
    企業(yè)職工人數(shù)在五十人以下的,應(yīng)當(dāng)召開職工大會(huì)。七、職工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和其他方面的職工。其中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員一般不超過職工代表總數(shù)的五分之一。八、各選區(qū)按照分配名額,由工會(huì)負(fù)責(zé)組織職工直接選舉職工代表。九、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(高級(jí)管理)人員應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的選區(qū),參加職工代表...

    根據(jù)工會(huì)相關(guān)規(guī)定,工會(huì)委員候選人可以不是職工代表,在這種情況下,正式...
    工會(huì)委員候選人可以不是職工代表,在這種情況下,正式會(huì)議的時(shí)候非代表候選人,在會(huì)前可以召開工會(huì)全委會(huì),補(bǔ)選一下,在召開代表大會(huì)的時(shí)候確認(rèn),程序上就沒有問題了,就可以參會(huì)了。法律分析如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量,將導(dǎo)致無輸出(如渦街流量計(jì))或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除(如差壓式...

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