職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素包括()。
職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素 在職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實施過程中，受到很多因素的制約和影響。具體來說，主要包括以下四個方面的因素：
(一)員工的自我評價
好的職業(yè)生涯規(guī)劃需要員工分析自己的能力、興趣、個性特征和職業(yè)目標，但是許多員工欠缺這方面的認識，對自我的估計不足，因而沒有選擇好自己合適的職業(yè)目標和職業(yè)發(fā)展路線。自我評價不是組織可以為員工做的事情，但組織可以為員工提供動力和幫助。員工的自我評價不能局限在員工目前的條件和能力上，還包括自己所具有的各種潛能。然而，這種自我評價應(yīng)該以事實為基礎(chǔ)。
(二)企業(yè)對員工的評價
好的職業(yè)生涯規(guī)劃需要組織對員工進行正確的評價，為員工提供合適的發(fā)展機會。組織有若干種可以用來對員工進行估計的信息渠道，傳統(tǒng)采用的就是績效評價法，其渠道包括人事記錄、受教育情況和以往的工作經(jīng)歷等。對于一個組織來講，最好不要用一種渠道去進行這種估計，而是要利用盡可能多的渠道。組織對員工所進行的評價，通常應(yīng)該由人力資源管理部門和上級主管人員結(jié)合起來進行。
(三)向員工傳遞職業(yè)機會
為了制定現(xiàn)實的職業(yè)生涯目標，員工必須知道可利用的職業(yè)選擇。從企業(yè)角度來看，可做的事情包括很多內(nèi)容。傳遞關(guān)于職位空缺的信息是幫助員工了解自己職業(yè)機會的一種活動，清晰地確定組織中的晉升機會對員工也是有幫助的。另外一種有用的做法是讓員工了解組織對企業(yè)人力資源需求所做的預(yù)測。
(四)對員工進行職業(yè)指導
職業(yè)指導是在制定職業(yè)生涯規(guī)劃過程中綜合了各個階段內(nèi)容的一種活動。這種職業(yè)指導可以由員工的上級主管人員來進行，也可以由人力資源管理人員來進行，或者是由雙方共同進行。一個成功的職業(yè)指導者，不必是那種受過專門訓練的心理專家，只要具有受人喜歡和講效率的素質(zhì)就可以成為成功的職業(yè)指導者。
影響職業(yè)生涯規(guī)劃的社會環(huán)境包括
4. 法律環(huán)境：法律環(huán)境為個人職業(yè)發(fā)展提供保障。包括勞動法、合同法等法律法規(guī)，它們規(guī)定了個人與企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)，保障了個人在職業(yè)生涯中的合法權(quán)益。綜上所述，社會環(huán)境中的政治、經(jīng)濟、文化和法律等因素共同構(gòu)成了影響職業(yè)生涯規(guī)劃的重要外部條件。了解和適應(yīng)這些環(huán)境因素，對于制定和實施有效的職業(yè)...
影響大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃的原因( )a就業(yè)形勢嚴峻b高等學校缺乏...
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃 根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義來說，大學生職業(yè)生涯規(guī)劃是指學生在大學期間進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過程。它包括大學期間的學習規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃有無的好壞直接影響到大學期間的學習生活質(zhì)量，更直接影響到求職就業(yè)甚至未來職業(yè)生涯的成敗。從狹義職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來看，此階段...
影響職業(yè)生涯規(guī)劃的社會環(huán)境包括
影響職業(yè)生涯規(guī)劃的社會環(huán)境包括經(jīng)濟發(fā)展狀況、行業(yè)趨勢、社會文化觀念和政策法規(guī)等多個方面。首先，經(jīng)濟發(fā)展狀況是影響職業(yè)生涯規(guī)劃的重要因素之一。經(jīng)濟繁榮時期，就業(yè)機會增多，個人職業(yè)發(fā)展的空間也相應(yīng)擴大。例如，在經(jīng)濟增長快速的階段，新興行業(yè)如科技、金融等蓬勃發(fā)展，為求職者提供了更多的職業(yè)選擇和發(fā)展...
職業(yè)生涯決策的影響因素是什么?
職業(yè)生涯決策的影響因素有：一、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)。性格決定命運，腦袋決定口袋。人要學會合作，要學會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應(yīng)變化的時代需求，適應(yīng)變化的職場需求。二、信息因素理想職業(yè)之過程。信息時代的...
簡述影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素
影響個人職業(yè)生涯規(guī)劃的八大因素:進取心與責任心 自信心 自我力量感 自我認識和自我調(diào)節(jié) 情緒穩(wěn)定性 社會敏感性 社會接納性 社會影響力
影響生涯發(fā)展因素中心理因素包括( )
影響生涯發(fā)展因素中心理因素包括個人價值觀、個人特質(zhì)、自我概念、興趣、成就動機。影響職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的因素 1、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)：性格決定命運，腦袋決定口袋。人要學會合作，要學會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能...
要做出合理的職業(yè)生涯決策 需要考慮哪些因素
一、個人因素 個人因素種有很多因素對職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃有一定的影響，比如，性格，興趣，教育程度等因素，都在一定程度上影響著職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃。二、環(huán)境因素 這里的環(huán)境因素主要是是指行業(yè)環(huán)境發(fā)展變化，主要包括：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等因素。另外還有一點的是地理環(huán)境，這個...
影響大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的因素有哪些
1、性格與職業(yè)的匹配。從某種意義上說“性格比能力重要”，因為能力是可以培養(yǎng)的，如果員工的能力達不到要求，可以組織教育、培養(yǎng)和訓練，通過職業(yè)能力的培養(yǎng)，就可能達到勝任崗位工作需要。然而，性格主要是與生俱來的，一個員工如果他的性格特征與職業(yè)不相匹配，而是互相矛盾或沖突，雖然后天環(huán)境可以鍛煉...
影響職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)因素有哪些?
一、心理因素 所謂性格決定命運，一個人的性格是否適合自己從事的職業(yè)，是職業(yè)規(guī)劃首先要考慮的基礎(chǔ)，有些人，比較內(nèi)向，不善言辭，那么如果讓他做銷售這一行，可能會覺得很不適應(yīng)，以至于最后郁郁寡歡，在挫折中孤掌難鳴，他缺乏的是適時的溝通，人際關(guān)系也因此淡化，這樣的銷售員到頭來只會一無所獲，...
影響職業(yè)生涯發(fā)展的外部環(huán)境因素包括( )a組織的需求b家庭的期望c社會的...
影響個人職業(yè)生涯開發(fā)的個人因素：主要有身心健康因素、性別因素、個人需求和心理動機。個人因素在人的職業(yè)生涯中起著基礎(chǔ)作用，決定著人的發(fā)展方向和前景。它包含健康、性別、年齡、性格、興趣、教育、自我價值觀等要素。其中個人性格、興趣、愛好、自我價值觀以及教育極為重要。性格決定著一個人走什么樣的...
相關(guān)評說：
石屏縣自鎖： ______ 員工職業(yè)規(guī)劃的影響因素很多,你的學歷,你的專業(yè),你的性格,你的年齡,你的閱歷等都會影響職業(yè)生涯.
石屏縣自鎖： ______ 職業(yè)錨/動機(Career·Anchor)是職業(yè)生涯規(guī)劃時另一個必須考慮的要素
石屏縣自鎖： ______ 職業(yè)生涯規(guī)劃基本步驟 1.確定志向. 志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無從談起.俗話說:“志不立,天下無可成之事.”立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值 觀,影響著一個人的奮斗目標及...
