管培生到底管什么？值不值得應(yīng)屆生去選擇？
第一類是“正規(guī)”管培生項(xiàng)目，這些項(xiàng)目往往由具備真實(shí)人才培養(yǎng)需求的實(shí)力企業(yè)啟動(dòng)，要求管培生具備高素質(zhì)和復(fù)合型能力，對(duì)企業(yè)有全方位的了解。成為這類管培生的成員，將得到企業(yè)的全力支持與培養(yǎng)，最終定崗到適合的崗位，發(fā)揮關(guān)鍵作用。
第二類是“噱頭”管培生項(xiàng)目，部分企業(yè)通過(guò)“管培生”這一名號(hào)吸引應(yīng)屆畢業(yè)生投遞，實(shí)際上卻并未提供實(shí)質(zhì)性的管培內(nèi)容。例如，某些公司的管培生項(xiàng)目更像是銷售崗位的變種，以銷售為主，而并非真正培養(yǎng)管理人才。還有的項(xiàng)目要求管培生輪崗，看似自由選擇崗位，實(shí)則根據(jù)公司需求隨意調(diào)配，管培生更像是公司的救火隊(duì)員。
針對(duì)不同行業(yè)的管培生項(xiàng)目，特點(diǎn)也各不相同。快消行業(yè)注重快速成長(zhǎng)與靈活制度；酒店、餐飲行業(yè)則傾向于一線崗位的輪崗經(jīng)驗(yàn)；制造業(yè)強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)技能的傳授與流程管理；咨詢行業(yè)與“四大”則以項(xiàng)目為導(dǎo)向，跨部門輪崗；金融行業(yè)重視綜合能力的培養(yǎng)，涉及流程性與體驗(yàn)式的培訓(xùn)；醫(yī)藥行業(yè)多從技術(shù)崗位選拔管理者，管培生晉升管理崗位的機(jī)會(huì)相對(duì)較少；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則對(duì)產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等方向的管培生需求較高。
在選擇管培生項(xiàng)目時(shí)，首先應(yīng)考慮大公司，但需根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)做出選擇。快消行業(yè)注重經(jīng)驗(yàn)與制度靈活性；酒店、餐飲行業(yè)重視前端工作經(jīng)驗(yàn)與一線崗位輪崗；制造業(yè)關(guān)注業(yè)務(wù)技能與流程管理；咨詢行業(yè)與“四大”則強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目導(dǎo)向與跨部門輪崗；金融行業(yè)側(cè)重綜合能力培養(yǎng)與流程體驗(yàn)；醫(yī)藥行業(yè)傾向于從技術(shù)崗位選拔管理者，管培生晉升管理崗位的機(jī)會(huì)較少；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則對(duì)產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等方向的管培生需求較高。
在選擇優(yōu)質(zhì)管培生崗位時(shí)，還需考慮以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：公司是否具備完整的培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃；培訓(xùn)期后是否有合理的后續(xù)計(jì)劃保障培訓(xùn)生的持續(xù)發(fā)展；是否提供跨部門輪崗鍛煉機(jī)會(huì)；公司未來(lái)是否能提供足夠的高層管理職位；是否與公司的文化和價(jià)值觀相契合；工作地點(diǎn)、強(qiáng)度等是否符合個(gè)人需求；薪酬福利是否滿意。綜合以上因素，結(jié)合個(gè)人職業(yè)需求，慎重選擇適合自己的管培生項(xiàng)目，避免入職后后悔。
應(yīng)屆生做管培生好嗎?
應(yīng)屆生選擇成為管培生是一個(gè)值得深入探討的話題。管培生，即管理培訓(xùn)生，最初起源于外企，現(xiàn)已擴(kuò)展到眾多國(guó)企和民企，被視為企業(yè)未來(lái)管理層的潛在人選選拔途徑。管培生的初衷在于培養(yǎng)和挖掘具有潛力的領(lǐng)導(dǎo)者，他們通常會(huì)經(jīng)歷一系列的入職培訓(xùn)。然而，這個(gè)過(guò)程并非一帆風(fēng)順。不同企業(yè)、行業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目在內(nèi)容、...
應(yīng)屆生必讀:每個(gè)公司都在招管培生,到底什么是管培生?
文\/伯馬遇 相信許多參加過(guò)秋季校園招聘的應(yīng)屆生都會(huì)注意到一個(gè)崗位——管理培訓(xùn)生（管培生）崗位。 這個(gè)崗位聽(tīng)起來(lái)很厲害，一看介紹，就知道是針對(duì)管理層的崗位。然而，隨著參加的招聘會(huì)增多，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，似乎每個(gè)公司都提供管培生職位，這讓人們開(kāi)始質(zhì)疑這個(gè)職位的含金量... 那么，什么是管培生...
應(yīng)屆生做管培生有什么利弊啊?
此外，通過(guò)做管培生，您還可以接觸到各種不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和工作崗位，從而更好地了解自己感興趣的方向。這樣有助于您在未來(lái)選擇職業(yè)路線時(shí)更加明確，并且有較為全面的背景知識(shí)。此外，管培生通常會(huì)獲得較高的薪資和福利待遇，這也是許多應(yīng)屆生選擇此類崗位的原因之一。當(dāng)然，選擇做管培生也存在一定的挑戰(zhàn)和...
應(yīng)屆生做什么工作好
應(yīng)屆生可以選擇從事管培生工作。這類工作旨在培養(yǎng)公司未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。首先，這有助于培養(yǎng)事業(yè)心。許多企業(yè)都重視事業(yè)心，因?yàn)樗鼈兿Ｍ芘嗌ㄟ^(guò)鍛煉成為公司的高層管理人員。然而，這一過(guò)程通常是艱辛和充滿挑戰(zhàn)的，需要付出很多努力。培養(yǎng)事業(yè)心意味著在培養(yǎng)不輕易放棄的精神，這對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是一個(gè)鍛煉自己...
管培生的優(yōu)缺點(diǎn)?
在求職過(guò)程中，應(yīng)屆生常常會(huì)遇到“管理培訓(xùn)生”（管培生）這一職位選項(xiàng)。選擇成為一名管培生是否合適，需要仔細(xì)權(quán)衡。以下信息可能對(duì)您的決策有所幫助：1. 什么是管培生？管培生是企業(yè)為了培養(yǎng)未來(lái)管理層而特別招聘的新員工。通常，管培生會(huì)經(jīng)歷一系列的輪崗、培訓(xùn)和實(shí)際操作，以便最終在公司中晉升至更高級(jí)...
管培生到底管什么?值不值得應(yīng)屆生去選擇?
秋招提前批正在進(jìn)行中，校招崗位如快消、投行、互聯(lián)網(wǎng)以及國(guó)企都有管培生職位。中化藍(lán)天、拼多多、騰訊、京東等知名企業(yè)在招聘管培生，薪資待遇普遍較高。該崗位吸引了國(guó)內(nèi)外眾多應(yīng)屆畢業(yè)生。大家經(jīng)常詢問(wèn)管培生崗位的職責(zé)以及是否值得應(yīng)屆生選擇。接下來(lái)，我們將探討管培生具體負(fù)責(zé)哪些工作以及是否適合應(yīng)屆生。
管培生有必要去嗎
通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)，可以更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和興趣所在，從而找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。這對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生或者初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)尤為重要。因此，參加管培生項(xiàng)目是一個(gè)非常有價(jià)值的經(jīng)歷，對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生或者初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)不可多得的機(jī)會(huì)。
應(yīng)屆生做管培生好嗎
其次，管培生項(xiàng)目通常提供較高的薪資待遇和快速的晉升機(jī)會(huì)。這對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的吸引力，因?yàn)樗粌H提供了經(jīng)濟(jì)上的保障，還意味著你將有機(jī)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的飛躍。然而，管培生項(xiàng)目也存在一些挑戰(zhàn)。一些項(xiàng)目的離職率相當(dāng)高，并不是所有人都能熬到做管理層的那一天。因此，選擇管培...
應(yīng)屆生選擇做管培生有什么利弊
作為一個(gè)應(yīng)屆生，選擇成為一名管培生有很多好處，但也需要根據(jù)你的個(gè)人興趣和職業(yè)規(guī)劃做出決定。首先，做管培生可以讓你接觸到公司的各個(gè)部門，并了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理體系。這對(duì)于你日后的職業(yè)發(fā)展會(huì)有很大幫助，因?yàn)槟憧梢愿玫乩斫馄髽I(yè)的運(yùn)行方式，并為自己選擇合適的職業(yè)方向打下基礎(chǔ)。其次，作為...
管培生適合應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?
另外，輪崗是大部分管培生項(xiàng)目的慣用套路，通常在1年左右后固定相應(yīng)的崗位，代表了更多的發(fā)展可能性，但也意味著不穩(wěn)定，需要隨時(shí)準(zhǔn)備到一線去“救火救災(zāi)”，無(wú)法保證工作地點(diǎn)、時(shí)間和內(nèi)容的連貫性。管培生項(xiàng)目有其優(yōu)點(diǎn)與吸引力，總體上說(shuō)值得應(yīng)屆生加入，但最終適合自己的才是最好的。管培生項(xiàng)目對(duì)三方面...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
坡頭區(qū)速度： ______ 是培訓(xùn)銀行的基本業(yè)務(wù)的!
坡頭區(qū)速度： ______ 因?yàn)闆](méi)有沾染職場(chǎng)惡習(xí),可以很快培養(yǎng)他們的企業(yè)文化和使命感.
坡頭區(qū)速度： ______ 可以百度管培生 發(fā)展前景看不同公司,starwood應(yīng)該還好.一般是和酒店簽協(xié)議的,到底跟誰(shuí)簽要看是誰(shuí)招聘的集團(tuán)還是單體酒店.一般會(huì)有最短強(qiáng)制合約期,比如三年或者幾年.毀約要賠款,集團(tuán)招聘之后去哪個(gè)酒店工作一般會(huì)參考你的個(gè)人意愿,應(yīng)該會(huì)給主管級(jí)或者以上,可能性很大,最終主要是看個(gè)人表現(xiàn).希望能幫到你. 我都不想做酒店行業(yè)了.good luck to us!
坡頭區(qū)速度： ______ 你是師范畢業(yè)的么?如果不是的話推薦你從管培生做起,因?yàn)轼櫸挠凶约旱膸煼对?可以對(duì)管培生進(jìn)行講師的相關(guān)培訓(xùn),作為沒(méi)有太多基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),還是應(yīng)該先進(jìn)行師資相關(guān)的培訓(xùn),不然就是誤人子弟了.
坡頭區(qū)速度： ______ 祥生在房地產(chǎn)行業(yè)的實(shí)力不用多說(shuō),全國(guó)房企32強(qiáng),祥生主張“以人為本、共享共贏”的企業(yè)文化,通過(guò)為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、優(yōu)良的成長(zhǎng)環(huán)境、良好的職業(yè)晉升通道、豐富的企業(yè)文化和優(yōu)厚的福利待遇,極大地激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力,筑夢(mèng)祥生共同成長(zhǎng).祥生重視年輕的力量,在開(kāi)放包容的多元文化下為“新生代”管培生提供了專項(xiàng)培養(yǎng)與完善的成長(zhǎng)機(jī)制.在這里,許多優(yōu)秀應(yīng)屆生開(kāi)始了他們的精英職業(yè)生涯,成就源于夢(mèng)想,所以親,如果有機(jī)會(huì)還是要把握機(jī)會(huì)啊!
坡頭區(qū)速度： ______ 應(yīng)屆生找工作,首先要選擇的是平臺(tái).找一個(gè)大平臺(tái)很重要,福利和前景主要看行業(yè),這個(gè)行業(yè)的收入水平才是你應(yīng)該看重的.剛畢業(yè)主要是積累經(jīng)驗(yàn),待遇其次,工作幾年厚積薄發(fā).
坡頭區(qū)速度： ______ 可以,只要你認(rèn)清自己,要求不高.
坡頭區(qū)速度： ______ 第一 不值得 第二 但去北京闖蕩的人都是從小的工作去起來(lái)的 因?yàn)樗麄冇袎?mèng)想 有一個(gè)遠(yuǎn)景的規(guī)劃 第三 所以看你的具體情況 如果你為了一個(gè)工作大老遠(yuǎn)的去北京沒(méi)必要 如果你有清晰的職業(yè)規(guī)劃 你可以選擇北京做你的選擇 第四 具體問(wèn)題具體分...
坡頭區(qū)速度： ______ 狗熊是國(guó)家一級(jí)保護(hù)動(dòng)物,狗熊是熊的一種,又叫黑熊、黑瞎子、月牙熊.身體肥大,會(huì)游泳,能爬樹(shù).是食肉目熊科的哺乳動(dòng)物.體型比棕熊稍小,身體粗壯.擅長(zhǎng)上樹(shù)...
坡頭區(qū)速度： ______ 管理培訓(xùn)生本來(lái)就是針對(duì)應(yīng)屆生的崗位,一般不需要經(jīng)驗(yàn). 進(jìn)入企業(yè)后大多會(huì)有輪崗,了解各個(gè)部門, 感覺(jué)這種職位,學(xué)習(xí)能力最重要
