如何能巧妙的回答主考的問題 面試時怎樣巧妙回答考官的問題
分析：這是個直接、正面的問題，盡管這個問題不會問得這樣明確，但是會在其它問題之后被提出來，這個問題沒有隱含的意思。
回答對策：直接的問題需要直接了當(dāng)回答，為什么他們要雇用你呢？最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據(jù)以證實你可以幫助他們改進工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題(如準(zhǔn)時上班，改進對顧客的服務(wù)、組織一個或多個管理工作等)。
回答樣板：“我是個經(jīng)驗豐富的經(jīng)理，在員工隊伍建設(shè)方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我得心應(yīng)手。多年來，我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。我經(jīng)常對主要客戶進行示范講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。”
評語：在回答中，以實例提供有力的證據(jù)，直接而自信地推銷自己。
2.5.你想得到的薪水是多少？
分析：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價值。在與對方商談時，不妨盡可能插入“合理的和市場價值”語匯。記得，商談時降低原來的開價輕而易舉，但一旦開出低價后想再提上去就難乎其難。
回答樣板1：如果你尚未徹底表現(xiàn)自我價值，面試者就提此問題考你，你不妨參考以下答案：
“錢不是我唯一關(guān)心的事。我想先談?wù)勎覍F公司所能做的貢獻，如果您允許的話。”
“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。”
回答樣板2：如果你已經(jīng)闡明該職位的重要性，可是對方仍舊告訴你給你的報酬已是最好的。您不妨指出它的工作性質(zhì)實際上值得你獲得更高的報酬；闡明你將如何通過努力縮減公司的開支；說明在工作中你得自我承擔(dān)哪些費用等，以證明你對公司的價值，和表明你要求更高報酬是以你的工作表現(xiàn)為前提的。但是如果對方不愿妥協(xié)，在你未得到肯定的工作答復(fù)之前，不要使雇主排除對你的考慮。你可以問：‘你們決定雇用我了嗎？”如果答案是肯定的，報酬卻使你不愿接受，你可以這樣拒絕：
“謝謝你給我提供工作機會。這個職位我很想的到，但是，工資比我想要的低，這是我無法接受這份工作的原因之一。也許你會重新考慮，或者以后能有使我對你們更有價值的工作時再考慮我。”
評語：即使拒絕對方，也要為協(xié)商留有余地。如果雇主需要你，他會樂于滿足你的要求。一旦你對他們提出的標(biāo)準(zhǔn)說“不”，交易就做不成了。 陷阱一：“我上學(xué)那會兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿幔俊?br /> 分析：對于這樣的問題，如果你便順著桿兒爬，回答說：“那門功課太難了，所以……”那你可就大錯特錯了，因為主考官問這種問題絕對不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗?zāi)忝鎸栴}時所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任？
對策：最好的處理辦法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實。你可以這樣回答：“是的，我這門功課成績不是太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙。”
陷阱二：“如果您作為財務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬元，您會怎么做？”
分析：面對這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，你都會中他們的圈套。實際上，主考官這個時候真正考核的不是你的業(yè)務(wù)能力，而是你的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)，因為在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法都是員工行為的最基本要求。
對策：你可以這樣回答：“我想您的問題只能是一個如果，我確信像貴公司這樣的大企業(yè)是不會干違法亂紀(jì)的事情的。當(dāng)然，如果您非要求我那么做的話，我也只有一種選擇：辭職。因為無論什么時候，誠信都是我做人的第一原則。”
陷阱三：“你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么？”
分析：問這樣的問題，主考官絕不是為了讓你彰顯自己過去的輝煌成績，而是在調(diào)查你的思維模式和心理特征。如果你如數(shù)家珍地將自己過去的成績一一羅列開來，只能給人一種驕傲自滿或好大喜功的印象。
對策：你可以這樣回答：在大家的幫助下，我曾經(jīng)帶領(lǐng)大家……“這樣的回答既顯示了自己積極主動、團結(jié)協(xié)作、勇于進取的一面，同時又表明自己尊重別人的勞動，顯得客觀、公正。
陷阱四：“你何時能來上班？”
分析：一般情況下，聽到這類問題時，很多人都會沾沾自喜地認(rèn)為自己已經(jīng)被錄用了，事實上對方很可能是在考查你的責(zé)任心。通常一個人想離職，必須要將手中的工作交接完畢后才能離開的。因為這里肯定會有許多客戶關(guān)系、辦公用品上繳、財務(wù)報銷、同事關(guān)照、保險手續(xù)等多方面的業(yè)務(wù)交接，而所有這些都需耗時日的，你若是急不可耐地說馬上或隨時可以上班，則會被認(rèn)為是缺乏責(zé)任感，有可能會使主考官因?qū)δ愕牟恍湃味C會。
對策：你可以這樣回答：“我會盡快做好原單位的交接工作，按時前來報到的。”或是“我原工作的交接手續(xù)已經(jīng)辦好了，可以隨時聽候您的安排。”
陷阱五：“真對不起，我們不能錄用你！”
分析：面試過程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過程。一些主考官可能會問一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗應(yīng)聘者的心理承受能力。有時他們甚至?xí)靡粋€明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)Ψ奖虮蛴卸Y的外表，使其心理防線完全潰退。如果這個時候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。
對策：面對主考官的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑地面對挑戰(zhàn)。因為一個真正的智者，無論在任何情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑。
面試的時候,應(yīng)該怎么回答
現(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會遇到的情況供參考：1、考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎？分析：大多數(shù)主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點，總要記住...
那些面試常見問題及回答技巧
26.你是否可以接受加班？27.你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？28.興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點、缺點 29.你現(xiàn)在最感興趣的是什么？30.空閑時喜歡什么消遣？面試常見問題及回答技巧2 回答技巧 1、盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現(xiàn)你的卓越才能。因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導(dǎo)主...
面試中要怎樣恰當(dāng)?shù)剡\用談話的技巧
有的考生回答問題時,由于過于緊張而不自覺地伴有一些手勢,但考生要切記,不可伸出食指對著考官指指點點,這是十分不禮貌的動作。 關(guān)鍵細(xì)節(jié)六:非語言交流 考官的眼神交流特別重要。考生回答問題時可以適當(dāng)利用非語言信息,通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己,思考和答題時不要只盯著主考官,更不要顯得呆滯、漠然。考生...
面試遭遇尷尬如何成功化解
緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實質(zhì)性的東西,不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系,讓他們知道你是什么人。 14、用減輕緊張的技巧來減少你的不安,公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習(xí)一下如何放松自己,譬如放慢語速,深...
如果用人單位提到這15個問題,你會怎樣巧妙的依次回答這些問題呢?
只要是在正常工作時間之內(nèi)，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營業(yè)時間必須開門，并且有人值守。”4、你想找一份長期的還是臨時性的工作 主試人是想確認(rèn)你是真心實意地對這份工作感興趣，而不會干了幾個月后便又到某個學(xué)校去做博士后研究了。不要簡單地只說個“是”，...
如何巧妙回答MBA面試考官問題
了解你報考MBA的動機，考官的常見問題只要就是“為什么想要報考MBA？為什么選擇我校？”，雖然在申請材料中已經(jīng)有所呈現(xiàn)，但是還要回答一些與材料中書寫不同的部分，不要完全的按照材料中的答案回答，可以結(jié)合自身的性格、經(jīng)歷進行綜合陳述。人際交往能力 在過去的工作中，你是如何同其他人合作協(xié)調(diào)的?什么...
常見面試題目及答題要點
應(yīng)試者在整個面試過程中一般應(yīng)實事求是地回答主考官提出的所有問題,而不要故意隱瞞一些不利于自己的情況。人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現(xiàn)出來,如表情,肢體動作等,如果一個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況,就會感到心情緊張,進而表現(xiàn)為不敢直視主考官,目光躲閃,或者坐立不安,雙手不知如何擺放等,有...
面試與面試的應(yīng)對技巧
對于大型公司、單位往往可以從網(wǎng)上查詢到該公司的有關(guān)信息。另外,了解所求取的工作崗位對知識技能的具體要求也有利于有針對性的展示自己的特長。 (3)、要準(zhǔn)備隨時回答有關(guān)自己的問題,背熟自己的求職簡歷。 主試者往往詢問求職者的有關(guān)情況作為面試的切入點。這個問題扭似簡單,其實往往不是所有的人都應(yīng)付自如的。
面談提問的技巧有哪些
求職者在回答時應(yīng)根據(jù)當(dāng)時的情況,來注意三方面的問題: 1、根據(jù)主考官對待自己的態(tài)度來判斷回答。 通常通過整個面試的全過程可以大概地判斷出主考方對自己的興趣,如仔細(xì)詢問工作經(jīng)驗、反復(fù)詢問待遇情況、反復(fù)了解上下班路途、表情熱切等等,可以看出對方的態(tài)度是積極的;反之,若三言兩語結(jié)束面談、問題不夠深入涉及工作,...
面試中擊破考官五大攻略參考
沒有把握的問題可以作簡略回答或致歉不答,但絕不能置之不理。 2、確認(rèn)提問的內(nèi)容,切忌答非所問 面試中,主考官提出的問題過大,以至于不知從何答起,或?qū)栴}的意思不明白,是常有的事,但是在面試這種莊重的場合下,“想當(dāng)然”的回答對方所提出的問題,可能被視為無知,甚至是傲慢無禮。對于不太明確的問題,一定...
相關(guān)評說：
大方縣嚙合： ______ 當(dāng)然是以職業(yè)操守為重,堅決不做啊!而且還要搜尋證據(jù)舉報該領(lǐng)導(dǎo)!
大方縣嚙合： ______ 如果在你這里有發(fā)展前途我會一直呆下去;只要能夠在這里更好鍛煉自己,我認(rèn)為工作多久沒必要,我是為病人而來幫助病人是我的責(zé)任只要有病人我都會去工作!
大方縣嚙合： ______ 我的缺點就是比其他人缺少經(jīng)驗 (其他人就是指你應(yīng)聘的那家公司的比你先到的員工) 在我以后的工作中 我會好好表現(xiàn) 不斷的學(xué)習(xí) 積累經(jīng)驗 完善自己 也許你比別人的經(jīng)驗更多 可是這樣說說明你好學(xué) 謙虛 以后不斷的發(fā)揮自己的潛能 肯定會受重用的 這樣既回答了問題 也讓特們對你留下好印象 哈哈
大方縣嚙合： ______ 常見面試試題及答案 1、 告訴我,你最大的弱點是什么? 回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示.不要否認(rèn)你有缺點,沒人會相信世界上有完人;相反,你應(yīng)該承認(rèn)一個微不足道的弱點或一個小小的缺點,然后再說那都已經(jīng)成為過去了...
大方縣嚙合： ______ 通常,一個擅長應(yīng)變的人總能在接到對方的提問后,迅速思考并選擇一最佳的回答方法.回答對方提問需要頭腦冷靜,不能被提問者牽著鼻子走.對于提問,能答即答,不能回答的可以回避.回答提問的技巧主要是在提問的前提里.在回答之前...
大方縣嚙合： ______ 不管這個公司有沒有,可以從之前企業(yè)的經(jīng)歷中回答. 比如希望企業(yè)多舉辦文化活動,增強團隊協(xié)作,或者可以有自己的內(nèi)部講師,加強內(nèi)部梯隊建設(shè),人才培養(yǎng). 可以從個人工作崗位出發(fā)去思考.
大方縣嚙合： ______ 面試前的準(zhǔn)備: 面試前要先預(yù)想主考官會問的問題,并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答.事先有準(zhǔn)備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的回應(yīng)能力.大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗,可事先找朋友練習(xí)面試技巧.面試時最好提前10分鐘...
大方縣嚙合： ______ 謙虛是最重要的,千萬不要托大,面試官都是有備而來的,想給你設(shè)套簡單的很!不知道的情況下就承認(rèn)學(xué)習(xí)不夠,還要在工作中進行學(xué)習(xí). 回答問題可以從正反兩個方面來回答,比較有說服力. 另外,最好的回答是借用你自己的親身經(jīng)歷來說明問題,也可以是別人的經(jīng)驗安在自己頭上,但一定要有體會,這是翻版不來的. 由于面試通常都有基本結(jié)論和判斷的,很少有發(fā)揮題,所以盡量不要取巧.太過靈活的題,由于結(jié)論值得討論,容易給考官造成你和他討論問題,不是他問你答,兩人同地位的感覺,效果難料!
大方縣嚙合： ______ 我覺得,最起碼,就要做到三思才答——這樣不會出錯. 巧妙地回答別人的問題—— 1、先從別人意想不到的角度去反問對方,或回答. 2、隨機應(yīng)變.由被動變主動出擊——回答時最后一句加上反問式更好.
大方縣嚙合： ______ 謙虛謹(jǐn)慎 面試和面談的區(qū)別之一就是對方往往是多人,其中不乏專家、學(xué)者,求職切不可自以為是,不懂裝懂,講話要留有余地.另外在參加“集體式、討論式”面試時,要正確發(fā)表自己的觀點,不要隨意攻擊他人,以抬高自己,因為這樣做也...
