事業(yè)編制工勤崗位和工勤編制的區(qū)別，待遇如何？
事業(yè)編制工勤崗位和工勤編制，沒有區(qū)別，基本是一個概念。
工勤崗位在機關(guān)單位也就是所謂的事業(yè)編制工勤崗位。工勤崗位，又稱工勤技能崗位，是指在崗位設(shè)置中的從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位。比如技術(shù)工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
工勤事業(yè)編制指的是干部而不是工人，就算是在名稱上帶個事業(yè)編制你依然只是個工勤而不是干部，待遇區(qū)別很大的。
拓展資料：
事業(yè)編制
事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。
事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。
根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。
專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)意見確定。
參考資料：百度百科-事業(yè)編制
勞動合同工勤編和在編工勤人員有何區(qū)別
通常分為行政編制、事業(yè)編制、銀行編制以及公益性崗位。在編，就是你已經(jīng)納入了該單位的人事編制，就相當于正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。例如在事業(yè)單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區(qū)別。一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，但工資基數(shù)...
行政工勤編制有什么晉升空間嗎?跟事業(yè)編制有什么區(qū)別,待遇呢。
行政工勤與事業(yè)工勤沒有什么本質(zhì)區(qū)別，首先是工人身份，只不過前者在行政單位工作，后者在事業(yè)單位工作，走的是職稱待遇，初級再中級再高級，再想升的話就是技師到頂。每升一級，工資會有上升。除工資外，就看單位里能不能發(fā)點福利，這要看是單位的具體收效了。有的單位能自創(chuàng)效益，發(fā)的就好一點，...
事業(yè)單位工勤崗位
在以前，這些編制待遇比一般崗位待遇差，現(xiàn)在跟一般崗位做的事情差不多，待遇也差不多。比如，有個人的編制是工勤人員，現(xiàn)在不是做清潔后勤之類的工作，也可以分配來做民政、統(tǒng)計、社保等工作。事業(yè)單位工勤技能崗位主要分為五個等級，從低到高依次排序為：五級、四級、三級、二級、一級。其主要工作職能...
事業(yè)單位四種編制的區(qū)別
4、工勤編、臨時工、政府雇員 這三類人當中，政府雇員是待遇最好的，一些單位可以達到年薪十幾萬，不過這也是看個人本事，工勤編主要是技術(shù)工人，有技術(shù)沒有學(xué)歷的編制，收入比事業(yè)編低，但是比普通工人高，臨時工沒有編，不享受相關(guān)待遇。事業(yè)單位四種編制的區(qū)別 ...
行政工勤與事業(yè)編制相比哪個更好?
體制內(nèi)對于在職人員的管理主要是通過編制和崗位來進行的，不同的崗位和編制待遇以及發(fā)展都不同的，那么，對于行政工勤和事業(yè)編制這兩者，哪個更好呢？要做出具體的比較，先要了解兩者之間的優(yōu)劣勢，這樣才能進行比較選擇。對于行政工勤崗位來說，主要存在于各類行政機關(guān)當中，人員的身份屬于工人，編制類型屬于...
事業(yè)單位工勤編制待遇如何
法律分析：工勤崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級（從低到高為五級、四級、三級、二級、一級，對應(yīng)初級工、中級工、高級工、技師、高級技師）；普通工崗位不分等級。其中，高級技師工資待遇最好，相當于正科級工資待遇，普工工資待遇最差，不如二級科員待遇。工勤崗...
國稅局的工勤編制和事業(yè)編制有區(qū)別嗎?
事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。二、崗位要求不同 工勤編制崗位要求 1、從事電子、設(shè)備維修工種并取得高級技師證書的可受聘為工勤技能一級崗位。2、取得技師證書的可受聘為工勤技能二級崗位。3、...
事業(yè)工勤編和事業(yè)編有什么區(qū)別,將來能轉(zhuǎn)干嗎?
事業(yè)工勤編：工勤人員占用編制，為工人身份，但現(xiàn)在各地執(zhí)行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。而這里指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工勤人員，前者服務(wù)于公務(wù)員系統(tǒng)，但不能轉(zhuǎn)任為公務(wù)員；后者服務(wù)于事業(yè)單位，可以通過競爭上崗獲取干部...
事業(yè)單位工勤和行政機關(guān)工勤有什么區(qū)別?
機關(guān)工勤是行政編制，事業(yè)工勤是事業(yè)編制，工資結(jié)構(gòu)不同，待遇差不多的。
工勤崗屬于企業(yè)還是事業(yè)編制
從廣義上講，工勤崗可以歸類為事業(yè)編制的一部分。不過，現(xiàn)實中，工勤崗的編制情況較為復(fù)雜。很多地方在招聘工勤人員時，主要采用合同聘用制而非傳統(tǒng)事業(yè)編制。這種合同聘用制意味著工勤人員的工作關(guān)系更加靈活，薪酬和福利待遇也相對較低。盡管如此，工勤崗在提供后勤支持方面發(fā)揮著不可或缺的作用。例如，...
相關(guān)評說：
通化縣運動： ______ 嚴格講,事業(yè)編制要好于工勤編制, 簡單講,在工資晉升上有差距,退休年齡上也有差異,但考上還是不錯的,這個都是活的可以改的
通化縣運動： ______ 事業(yè)人員按崗位可分為事業(yè)管理人員、事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)工勤人員.都是事業(yè)編制.前兩個是干部(現(xiàn)在一般都是全日制畢業(yè)的,就是通過中、高考考上大學(xué)、大專、中專的),后一個是工人.按不同的崗位,執(zhí)行不同的工資體系.其中工勤人員又分為普通工和技術(shù)工,工人工資是低于干部工資的.退休時女工人50周歲退休(不同于女干部55退休),男工人與男干部退休都是60周歲.
通化縣運動： ______ 1、行政機關(guān)分公務(wù)員編制和工勤人員編制,工勤人員不是公務(wù)員. 2、全額事業(yè)單位在總編制內(nèi)有:管理人員崗位;專業(yè)技術(shù)人員崗位;工勤人員崗位. 行政機關(guān)工勤編制略好于全額事業(yè)單位工勤人員崗位,但工資差別不大.
通化縣運動： ______ 有的,工勤編制主要是區(qū)別于干部編制,一般司機、打字員都是工勤編制,屬于工人.只要有正式的編制應(yīng)該都穩(wěn)定.
通化縣運動： ______ 沒聽說過工勤編制,一般來說是事業(yè)編制的人員分三類崗位,管理崗位,技術(shù)崗位和工勤崗位.他們之間的好壞怎么說呢,應(yīng)該說是分工不同.具體待遇還是要看你的崗位級別.
通化縣運動： ______ 如果是正式的工勤崗位沒有區(qū)別.事業(yè)編制包括兩種人:一種就是從事工勤崗位的工人,一種是從事管理崗位的人員.
通化縣運動： ______ 編制是相對于單位性質(zhì)而言的,如機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等,事業(yè)編制是事業(yè)單位的編內(nèi)人員;工勤人員和文職人員都是單位內(nèi)部的工作崗位,在機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)里面一般都有這樣的崗位,工勤人員一般屬于后勤,文職人員一般是辦公室職員.
通化縣運動： ______ 工作人員,屬于干部,領(lǐng)干部工資.工勤人員屬于工人,領(lǐng)工人工資.級別、待遇、退休工資都不一樣.
通化縣運動： ______ 機關(guān)現(xiàn)在很少有工勤編制.主要是司機和打字員. 事業(yè)單位工勤人員種類比較多些,也有從事技術(shù)工作的. 工資結(jié)構(gòu)不同,待遇差不多的.
