因為接電話公司扣我工資,每天加班4個小時,合不合法 勞動法：我因病職工，公司扣我20天工資，還有21個小時加班費...
《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
公司如果有相應(yīng)規(guī)章制度規(guī)定不可以接電話，這個是合法的，每天加班4個小時，如果是不合法的。
根據(jù)《勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
當(dāng)然不合理，每天工作8小時，就算加班也不能超過3小時，而現(xiàn)在是加班4小時，絕對超過標(biāo)準(zhǔn)。
加班應(yīng)該是自由加班
有給你加班費嗎？
因為接電話公司扣我工資,每天加班4個小時,合不合法
接電話扣你工資，如果是你們合同或者公司規(guī)定里寫明員工認可的，不違法；但每天加班超過4小時是違法的。《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不...
我上班第三天公司叫加班打我電話也沒接,會不會被開除啊?
如果你不是故意不接，只是不知道，沒有聽到可以如此的告訴公司的管理人員，相信他們是不會開除你的，如果你是故意不接，你心里就會心虛，就有可能會被管理人員知道，你故意不接故意不加班，對你的工作和發(fā)展不利。
在不上班休息期間 公司規(guī)定不接電話(接了都是叫加班的) 第一次扣50...
合法個屁，如果公司給你電話費，可以因此停發(fā)，如果沒有電話費，就是一點道理都沒有。不過從情理角度看，畢竟是公司員工，最好還是接
為什么現(xiàn)在的人都喜歡去加班?
如果不是有最低工資標(biāo)準(zhǔn)條例在那，估計很多老板都會給更低的底薪。員工需要加班，老板也需要員工加班，因為工廠的訂單并不穩(wěn)定，如果盲目招工，很可能在正常的8個小時內(nèi)，員工都沒多少活干。而加班，就是為了應(yīng)付突然增加的訂單。另一個也是為了留住普通員工，一個沒有加班的工廠，是沒幾個人愿意去的。...
女子深夜沒回公司微信被炒,作為員工是否該24小時待命?
24小時待機的事情，差不多是如果問員工，所有員工都會說：“當(dāng)然不要待機，我們員工也要有自己的生活，不能都為工作服務(wù)啊。”如果去問老板，百分之百的老板會回答：“當(dāng)然，我花錢雇這些員工，就是來給我好好工作的，有工作不管什么時候，那必須要做。”作為一個隨時待機過的過來人，我想說，主要...
工作特別特別忙碌的人,到底會忙到什么程度?
公司規(guī)定的上班時間是八小時，但我覺得我在線工作的時間，永遠都不止八小時。犧牲午休時間，處理一些棘手的麻煩事；到點下班了，依然加班加點去倉庫、去車間追蹤一天要發(fā)的貨物，確保自己的訂單都能準(zhǔn)確無誤的發(fā)出去，真的是常有的事。我們公司實行的周末輪休制度，但為了訂單、為了業(yè)績、為了收入，周末無...
職場打電話禮儀
一般公司的高峰時段是這樣的。上班后的一二小時內(nèi)。午間休息后的一二小時內(nèi)。即將下班的時間。無論如何,在打通的時候別忘了說一句;“對不起,在您工作忙碌的時候打擾了您……”。 職場接電話禮儀 一、接電話前的準(zhǔn)備。對于職場精英們來說,每天會接很多電話,如果只是把它存在“深深的腦海里”,是很容易忘記或混淆...
勞動局免費咨詢?
首先，你是不是還在試用期。在試用期的話，你隨時可以走，提前兩三天講都可以而且不能扣你工資。不在試用期，公司要說沒有勞動合同，而你又有充分證據(jù)證明你一直在那工作，他就完了，雙倍工資。反正上一天班結(jié)一天工資。還有什么不懂得，公務(wù)員上班時間打12333轉(zhuǎn)人工咨詢。想要錢就莫要被人家三言兩語...
永遠的田螺阿姨
我開始和琴姨重新熟絡(luò)。 單位加班。我說,不回去吃晚飯了,叫個外賣湊合下。一個小時后,同事說,許麗,你媽在樓下和保安吵架了。我飛速下樓。琴姨提了個不銹鋼的保溫壺。看到我,她對保安說,我沒騙人,我是真的給孩子送飯。 那是一壺紅參雞湯。 一連半月。琴姨每天都送飯菜來。每次我吃到嘴里還是熱的。
女朋友,騙我說要加班,我問她同事根本沒有加班,她同事說她下班有個男人...
你們戀愛多久了，出現(xiàn)這種情況說明你們感情已經(jīng)亮起了紅燈。你仔細想想看你們多久沒有好好談過心交流過感情了？你女朋友的這種行為就是說謊啊，她給了對方機會，對方也接受很有可能她就會背叛你們曾經(jīng)的感情，這個時候你還會繼續(xù)和她在一起嗎？建議你和她好好的談一下，如果彼此愛著那就應(yīng)該要坦誠相待...
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鄖西縣力偶： ______ 不合法!加班要征求勞動者的意見,并要支付加班費!以扣工資相威脅是違法的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴!
鄖西縣力偶： ______ 勞動者在公司上班,而且出現(xiàn)加班不支付加班費,提出辭職,老板又克扣工資的,那么勞動者反映到仲裁委員會處理,申請雙倍工資賠償.
鄖西縣力偶： ______ 單位的做法是違法的,如果你還想繼續(xù)干下去,可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正;如果你不想在這干了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護你的合法權(quán)益.
鄖西縣力偶： ______ 關(guān)于這個加班,須征的勞動者同意才行,你可以投訴他
鄖西縣力偶： ______ 向勞動監(jiān)察大隊投訴.
鄖西縣力偶： ______ 當(dāng)?shù)卣C合考慮啊,大企業(yè)給當(dāng)?shù)貛砜捎^的稅收和就業(yè)機會.除非遇到性質(zhì)嚴重的事情,比如按規(guī)定辭工不給工資,辭退不給補償、拖欠工資、工傷不予賠償?shù)鹊?勞動局才有可能介入.可是加班工資克扣這個問題,太難處理了,因此都不愿接手.做為你來說,建議,如果無法忍受,就走人換個工作就行了.
鄖西縣力偶： ______ 這是嚴重違反勞動法的,根據(jù)勞動法規(guī)定:勞動者一天工作8小時,每天加班不得超過3小時,每周工作不得超過44小時.平時加班,工資按平時工資150%計算,休息日加班并且不安排補休,按200%工資計算,國家法定節(jié)假日并且不安排補休,按平時工資300%計算.且是按下上下班不拖延,更不可以直接扣除當(dāng)日工資20%的工資,你可以收集證據(jù),如加班安排時間表,工作條等等,然后向勞動局請求勞動仲裁,相信事情能得到解決以維護你們合法權(quán)益.
鄖西縣力偶： ______ 不合法,你們既然是雙休制公司,就有休息的權(quán)利,就算要加班,聯(lián)系不到人也不能扣工資啊!
