上四休三怎么排班
具體如下：
第一天：0:00—8:00 一班上班，8:00—24:00(也有的企業(yè)是22:00，那么下個班接班的就是22：00接班)二班上班。
第二天：0:00—8:00 三班上班，8:00—24:00四班上班。
第三天：0:00—8:00 二班上班，8:00—24:00一班上班。
第四天：0:00—8:00 四班上班，8:00—24:00三班上班。
第五天：0:00—8:00 一班上班，8:00—24:00二班上班。
以一班為例，四天一個循環(huán)，第一天白班，第三天零點班，第五天白班。
有的企業(yè)的四班三倒，是需要每班只連續(xù)上兩天，8天當(dāng)中休息兩天，就是2個早班、2個中班、2個夜班、然后休息2天。
有的企業(yè)，則是需要每班上一天，也就是上一個早班，休息24小時，第二天上中班，下了中班，24小時后再上夜班。
如此排班，企業(yè)也會降低薪資：
月計薪天數(shù)是21.75天，但實行四天工作制后：月計薪天數(shù) =（365-52*3）/12=17.42天，這樣一來，企業(yè)勢必會在招聘薪酬上降低標(biāo)準(zhǔn)，員工到手收入自然會減少。工作時間是在減，但房價不會減，物價也不會減。
提高工作效率的另一面就是你在同樣時間內(nèi)，要做更多的事情。多了一天休息日，但完成的工作總量是一樣的，如此一來，加班少不了。對于一些加班都沒有加班費(fèi)，更不談雙倍三倍工資的企業(yè)的員工來講，這更是一種災(zāi)難。
電子廠上班,上四休三,上三休四是什么意思
三班倒就是有三組人分開上班，比喻說早班中班晚班，四歇三就是一個星期上四天班歇三天，比喻說上星期一，三，五，和星期天，星期二，四，六休息，。三歇四就是上二，四，六，其他時間休息，
4個員工排班要保證每天都有3個人上班,該怎么排班啊?
上三休一太累的話，你們可以約定休半天班啊，休息時間上是一樣的，不過就是頻率增加了！遇到同事有急事的話你們也可以再倒休啊！
上四休三或上四休二 工作時間是怎么安排,加班時數(shù)又怎么統(tǒng)計?
上四休三，每天應(yīng)該是12個小時。上四休三相對應(yīng)的是上三休四，多出來的都算加班，1.5倍工資。
公司24人,每天需要休息三人,一個月每人休息四天,怎么排班?
將24個人分成3組，每組8人。然后每天輪流在三個不同的班次中工作（早班，中班，晚班），每個班次安排2組人輪流上班，第三組人休息。這樣，每天有6個人上班，18個人休息。每組人每月輪流休息4天，也就是每12天換一次班次，如下表：| 日期 | 早班 | 中班 | 晚班 | | --- | --...
...每個人每個月至少有10的休息天,怎么排班?急
周末的分配也均等），而且不會出現(xiàn)連續(xù)休兩天以上的機(jī)會（那樣員工容易跳槽的），關(guān)于2天休一天的辦法我沒試驗，你可以自己做了（我初步想了一下，估計上2休1的辦法更科學(xué)，因為那是3天1循環(huán)的，唯一可能不科學(xué)的地方就是：一直循環(huán)下去，估計每天2人時候是固定的兩個人，那樣可能會造成小幫派）...
上四休三工作制的含義
上四休三工作制是指員工每周工作四天，然后休息三天的一種工作安排。在這種工作制度下，員工會在一周內(nèi)選定四天進(jìn)行工作，剩下的三天則作為休息時間。這種安排有助于員工更好地平衡工作和生活，提高工作效率和員工滿意度。上四休三的工作制在一些創(chuàng)新型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中較為常見，旨在為員工提供更加...
那種上四休三跟上三休四的一般是什么崗位?
特殊工作制度下的崗位分配 某些公司因供電限制，實行“上四休三”或“上三休四”制度，以應(yīng)對限電帶來的影響。此制度適用于除高層領(lǐng)導(dǎo)之外的所有崗位，以減少工作需求，避免臨時裁員，工資水平會有所降低。非特定崗位均有可能執(zhí)行此工作制度，主要取決于工作平臺的特性。例如，空姐的工作安排可能一周有三四...
四人三班上班每班一人上8小時,每周有1人休息,請問要怎么排班?
每日分早、中、晚3個班，每班1人。4天一個循環(huán)，每人每4天上3休1，具體如下：第一天 第二天 第三天 第四天 甲 早 中 夜 休 乙 休 早 中 夜 丙 夜 休 早 中 丁 中 夜 休 早 如果覺得休一天少，可以8天一個循環(huán)，變成“早早中中夜夜休休”...
四班三運(yùn)轉(zhuǎn)排班6個人怎么排
如果是“三四倍操作”不能完全滿足“上，每周五天，休息兩天，”可能“每人六天，休息兩天。” 白白在每天晚上休休8天一個周期，在6折2，這是“三四倍運(yùn)行”
上四休三制度是什么
例如，一些創(chuàng)新型公司或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)可能會采用這種制度，以吸引和留住人才，同時促進(jìn)員工的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。然而，這種制度也帶來一定的挑戰(zhàn)，如如何確保在四天內(nèi)完成所有工作任務(wù)，如何管理這種非傳統(tǒng)的工作安排等。因此，實施上四休三制度需要充分的規(guī)劃和準(zhǔn)備，以確保其有效性和可持續(xù)性。
相關(guān)評說：
紅橋區(qū)錐頂： ______ 甲乙丙丁4個人,甲都上早8點到下午4點,乙丙丁三人輪流上下午4點到晚上12點和晚上12點到第二天8點
紅橋區(qū)錐頂： ______ 可以參考以下,四天一個循環(huán),每抄個人都是上3天,休1天,每個月(按照28天記,休7天,按照32天記,休8天).如果必須休4天,可以在休息日安排上班知即可滿足只休4天. 第1天 第2天 第3天 第4天 甲 早 班 中 班 夜 班 休 息 乙 休 息 早 班 中 班 夜 三班倒,四個人\排班 可以參考以下,四天一個循環(huán),每個人都是上3天,休1天,每個月(按照28天記,休7天,按照32天記,休8天).如果必須休4天,可以在休息日安排上班即可滿道足只休4天. 第1天 第2天 第3天 第4天 甲 早 班 中 班 夜 班 休 息 乙 休 息 早 班 中 班 夜
紅橋區(qū)錐頂： ______ 設(shè)一個月30天(其他天數(shù)也是一個道理),每日“二班”需要1個人,“三班”需要2個人,即每日需要3個人上班,那么一個月就是30*3=90個人次,平均到4個人,每個人上90/4=22.5天班,即休息30-22.5-=7.5天,這樣才能滿足上班...
紅橋區(qū)錐頂： ______ 第一個人上 1、2、3天 第二個人上2、3、4天 第三個人上 3、4、5天 第四個人上 4、5、6天 第五個人上 5、6、7天 第六個人上 1、6、7天 第七個人上1、2、7天,這樣保證了每天有三個人上班且每個人可以休息四天
紅橋區(qū)錐頂： ______ 這樣安排: 3人倒班,上二天休一天,保證2個窗口,全天班. 2人正常班,周六日休息,中午休息 如有疑問,可以問我,我在排班方面很有經(jīng)驗.
紅橋區(qū)錐頂： ______ 上4天,休3天,就是7天一個循環(huán) 每天白班1人,夜班2人,就是每天需要3個班,7天需要21個班,21/4=5.25個班,就是每個人需要上5.25個班才能滿足“每天白班1人,夜班2人”的要求,所以7天中最多能休息1.75天(也就是說28天中最多能休息7天),達(dá)不到“上4天,休3天”.
紅橋區(qū)錐頂： ______ 你應(yīng)該還有其他條件吧,比如說最后一班不能上第二天的第一班 按你的說法應(yīng)該是每周至少休息一天,而不是每月休息4天才對 你看我理解的對不對 按照我的排法上三休一,每人都是輪流上早中晚,至少每周休息一天,有時可以每周休息兩天
紅橋區(qū)錐頂： ______[答案] 這個簡單,周一到周五,輪流排班,每天三個人中有一個第二天要上班,其他的休息.這樣排下來,周一到周五每個人上三天班,休息兩天.周六、周日另外排班,一個人休一天其他上班,輪流排,三個星期就輪一回.總的來說,每周有2個人能休息4天...
紅橋區(qū)錐頂： ______ 第一天:1號2號休息,3號到6號上白班,7號到10號上晚班. 第二天:3號4號休息,5號到8號上白班,9號10號1號2號上晚班,第三天:到5號6號休息,天天如此類推輪流休息
紅橋區(qū)錐頂： ______ 上白班12小時休息24小時.轉(zhuǎn)天上夜班12小時.再休息48小時. 每個人都這樣上班.休息的時間更多
