事業(yè)單位編制和公務員編制的區(qū)別 公務員編制與事業(yè)編制的區(qū)別
事業(yè)單位編制和公務員編制的區(qū)別在于：編制不同、經費來源不同、工作內容不同、晉升途徑不同。
一、編制不同
1、事業(yè)編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。
2、公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。
二、經費來源不同
1、事業(yè)編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2、公務員是行政編制，財政全額撥款。
三、工作內容不同
1、事業(yè)單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權。
2、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權。
四、晉升途徑不同
1、事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
2、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。
參考資料來源：百度百科-事業(yè)編制
參考資料來源：百度百科-公務員
一、什么是公務員編制和事業(yè)編編制
公務員是指是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。所謂“公務員編制”也是指“行政編制”。
事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
二、編制間的區(qū)別：
1. 經費來源不一樣
行政編制，是由國家財政全額負擔；事業(yè)單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔。
2. 待遇、地位不一樣
這點在很多地方都有體現(xiàn)，一般來說，在體制內的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好（這里所說的待遇綜合工資、福利、升遷機會等），而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數(shù)量。
就漲薪水而言，公務員除了工齡長薪級工資漲，就只能通過升職才能漲薪水。而事業(yè)單位，除了拼工齡，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。如果專業(yè)扎實，收入不一定會比上司低，甚至還高。
公務員升遷比較多，可以一直升到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。
3. 職能職責不同
公務員是”依法行政“的；而事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務、行政的職能，部分其實是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。
一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.象林業(yè)局.
一種是差額的,國家給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點.象公立醫(yī)院。
還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢像一些博物館就是。
事業(yè)單位可以在當?shù)厝耸戮秩耸聶n案科查到，編制編號沒有，不是警察，沒有象警號備案的情況。工作手冊和工作證只是你們單位給你發(fā)的，了解你的工作形式和工作內容，事業(yè)單位沒有什么優(yōu)勢，福利一般略低于公務員。但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高。
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。
如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養(yǎng)老。
一、公務員與事業(yè)單位人員的區(qū)別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。
事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設計單位，農業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。
另外，還有一種行政事業(yè)單位，指具有行政管理職能的事業(yè)單位，其履行的是執(zhí)法監(jiān)督和社會一些管理職能，如部門所屬的執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)管機構等，其工作人員事業(yè)行政事業(yè)編制，行政事業(yè)單位目前參照公務員法管理，隨著事業(yè)單位分類改革的推進，將來很多行政事業(yè)單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業(yè)編制的區(qū)別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照相關法律規(guī)定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業(yè)單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業(yè)單位參照實行公務員管理。
事業(yè)編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。全額編制即全額財政撥款事業(yè)編制，不允許也不能自主創(chuàng)收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛(wèi)生局下屬防疫站等等。差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫(yī)院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發(fā)的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業(yè)單位的改革將逐步改制成企業(yè)。
現(xiàn)在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業(yè)編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由于政府機關的業(yè)務量增加，又沒有公務員編制，于是就招聘事業(yè)編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養(yǎng)。政府機關所屬的事業(yè)單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業(yè)編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業(yè)編制優(yōu)劣比較
（一）工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業(yè)單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對政府機構和事業(yè)單位改革的推進，這兩類單位今后的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規(guī)范，對個人來說，過去那種“有的工作很忙，有的工作很閑”的情況將逐漸消失。
（二）薪酬待遇
公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據(jù)國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些。
公務員編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么?
一、編制不同：公務員編制，又稱“行政編制”，對應的是行政機關的正式員工；事業(yè)編制，對應的是事業(yè)單位的正式員工。工作性質不同，晉升途徑不同，發(fā)展方向也不同，二、經費來源不同：公務員是行政編制，通過財政全額撥款。而事業(yè)編制的經費來源要多一些，分財政全額，差額撥款，自收自支這三種。三、晉升...
事業(yè)編制和公務員的區(qū)別
事業(yè)編制和公務員編制的區(qū)別為：招錄不同、權利不同、經費來源不同。一、招錄不同 1、事業(yè)編制：事業(yè)編制通過地方社會化招考，參公通過省考或國考招錄。2、公務員編制：公務員編制通過省考或者國考招錄。二、權利不同 1、事業(yè)編制：事業(yè)編制不具備行政執(zhí)法權。2、公務員編制：公務員編制具備行政執(zhí)法權。三...
事業(yè)編制和公務員的區(qū)別在?
一、工資的來源不同 1.公務員編制就是機關單位工作的正式人員，其工資由財政全供；事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。2.事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險、公務員編制人員不繳納失業(yè)保險。二、工資待遇不同 1.公務員的薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金；事業(yè)單位工資=崗位工資+薪級工資+績效工資+...
事業(yè)編與公務員編制有什么區(qū)別?
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事業(yè)編制和公務員編制的區(qū)別?
事業(yè)編制和公務員編制的主要區(qū)別在于它們的性質、職責、工資待遇、穩(wěn)定性及職務晉升等方面。一、編制性質 事業(yè)編制屬于事業(yè)單位人員編制，而公務員編制則是國家公務員系統(tǒng)中的編制。這意味著兩者的所屬體系和性質有所不同。公務員是行政編制，享有行政權力，而事業(yè)單位則更多地承擔公益服務職能。二、職責差異 ...
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公務員編制和事業(yè)編制有什么區(qū)別?
公務員編制和事業(yè)編制在性質、職責、待遇和穩(wěn)定性等方面存在顯著區(qū)別。一、編制性質不同 公務員編制，也稱為行政編制，是指國家行政機構和事業(yè)單位中的工作人員所具備的國家正式編制。而事業(yè)編制則是指國家為了發(fā)展社會公益事業(yè)而設立的專門編制，其工作人員主要參與社會公益服務。簡單來說，公務員從事的是行政...
事業(yè)單位編制和公務員編制的區(qū)別
1、工資收入不同：公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調資；事業(yè)編人員的工資收入則根據(jù)財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據(jù)各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。2、保險福利不同：公務員享受的...
事業(yè)編制和公務員的區(qū)別大嗎
一、編制不同 1.公務員是行政編制，是黨政機關的在編工作人員，分為國家級、省級、市級、縣級、鎮(zhèn)級這5個等級。2.事業(yè)編制是事業(yè)單位的編制，事業(yè)單位是各級行政機關設立的為社會公益服務的單位，一般涉及教育、醫(yī)療、文化等方面。二、考試組織部門不同 1.公務員一般是國考和省考，國考是國家機關或派出...
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