2025年國家法定三薪
鄹鑰15195856697咨詢： 關(guān)于三薪的問題 -
納雍縣簧回復(fù)：
______ 假設(shè)你月基本工資680,那么用680除以工作日21天為32.3809元;再用32.3809x3=97.14285當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)基本工資為680+97.14=777.14285元(加班工資不包括津貼,補助等;單指基本工資,21天為法定基礎(chǔ)工作日,超過均應(yīng)給予相應(yīng)休息或負(fù)加班費:平日為1.5倍;周六,周日為2倍;另元旦'清明'端午'51勞動節(jié)'中秋各1天;春節(jié)'國慶為3天這是法定假日要負(fù)3倍工資,倒班在家休息也要給2倍工資.)
鄹鑰15195856697咨詢： 過年法定三薪是幾天 -
納雍縣簧回復(fù)：
______ 是農(nóng)歷初一、初二、初三. 根據(jù)全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法,春節(jié),放假3天(即農(nóng)歷正月初一、初二、初三). 根據(jù)勞動法規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬.
鄹鑰15195856697咨詢： 法定節(jié)假日加班,三薪制度由何而來? -
納雍縣簧回復(fù)：
______ 一、《勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作...
鄹鑰15195856697咨詢： 法定假日三薪的細(xì)則? -
納雍縣簧回復(fù)：
______ 您好 關(guān)于您的這個問題,需要您自己私下與公司協(xié)商,國家法律并沒有這方面的規(guī)定,也不會給予這方面的支持.法律依據(jù):指依據(jù)《勞動法》第四十四條第(三)款規(guī)定.即企業(yè)如在法定節(jié)假日,如五一節(jié),安排員工加班的,應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資.
鄹鑰15195856697咨詢： 法定節(jié)假日加班的三薪是含保底還是不加保底另加三薪 -
納雍縣簧回復(fù)：
______ 是基本工資的三倍,(含基本工資)
鄹鑰15195856697咨詢： 15年法定三薪是哪些天 -
納雍縣簧回復(fù)：
______ 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于2015年法定節(jié)假日的規(guī)定,下列節(jié)日期間加班的享受三倍工資的待遇.元旦:1月1日.春節(jié): 2月19日至21日.清明節(jié): 4月5日.勞動節(jié): 5月1日.端午節(jié): 6月20日.中秋節(jié): 9月27日.國慶節(jié): 10月1日至3日.
鄹鑰15195856697咨詢： 一年當(dāng)中都有哪天是三薪 -
納雍縣簧回復(fù)：
______ 法定假日都是三薪,共11天
鄹鑰15195856697咨詢： 三薪怎么計算 -
納雍縣簧回復(fù)：
______ 除正常的月工資外,如果在國家法定假日(11天/年)工作,員工的加班費=日工資*3*法定假日中工作的天數(shù); 平均每月工作天數(shù):(365-52*2)/12=21.75(天); 日工資=月工資÷21.75 員工的加班費=月工資÷21.75*3*法定假日中工作的天數(shù);
鄹鑰15195856697咨詢： 法定節(jié)假日中的三薪是底薪加三薪還是底薪加兩薪 -
納雍縣簧回復(fù)：
______ 法定節(jié)假日中的三薪是底薪加三薪.因為法定節(jié)假日屬于帶薪休息日,不上班也應(yīng)支付工資.加班則需要另行支付《勞動法》第四十四條規(guī)定的不低于工資百分之三百的工資報酬.
