50歲以上被解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)(biāo)準(zhǔn)(zhǔn)
竺秀17627804748咨詢： 退休前勞動(dòng)者被解除合同企業(yè)如何補(bǔ)償?退休前勞動(dòng)者被解除合同企業(yè)如
莊河市限尺寸回復(fù)：
______ 根據(jù)《勞動(dòng)法》及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,在下列情況下,用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)...
竺秀17627804748咨詢： 無固定期限勞動(dòng)合同年滿50歲解除賠償 -
莊河市限尺寸回復(fù)：
______ 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條 裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的. 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償...
竺秀17627804748咨詢： 十二年工齡五十五歲被解除工作合同會(huì)得到什么樣的補(bǔ)償? -
莊河市限尺寸回復(fù)：
______ 支付你12個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償. 法律規(guī)定: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付.六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年.上述月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資.
竺秀17627804748咨詢： 女工滿50周歲,被終止合同后又被公司聘用另簽訂勞動(dòng)協(xié)議,現(xiàn)在又被?
莊河市限尺寸回復(fù)：
______ 該女工雖已達(dá)到法定退休年齡但未辦理退休手續(xù),她與用人單位的用工關(guān)系性質(zhì)仍然應(yīng)為勞動(dòng)關(guān)系.因此,雙方的合同仍然適用《勞動(dòng)合同法》.用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定支付賠償金.
竺秀17627804748咨詢： 解除合同賠償損失范圍
莊河市限尺寸回復(fù)：
______ 一、解除合同賠償損失范圍合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的根據(jù)履行情況的合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失....
竺秀17627804748咨詢： 用人單位解除勞動(dòng)合同賠償金按什么標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算
莊河市限尺寸回復(fù)：
______ 1、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個(gè)月的平均工資指的是按勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、...
竺秀17627804748咨詢： 女人工作10年以上,50歲無故解除勞動(dòng)合同有什么補(bǔ)償. -
莊河市限尺寸回復(fù)：
______ 如果只是你問題中的條件, 應(yīng)該給給付工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍.
竺秀17627804748咨詢： 辭退無固定期限合同四十歲書五十歲員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) -
莊河市限尺寸回復(fù)：
______ 這個(gè)首先要看是合法辭退 還是非法辭退.年齡與補(bǔ)償關(guān)連. 1、前者,按勞動(dòng)合同法以下規(guī)定給予補(bǔ)償金: 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付.六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)...
竺秀17627804748咨詢： 解除勞動(dòng)合同: 男50歲女45歲以上無固定期限職工,怎樣補(bǔ)償?
莊河市限尺寸回復(fù)：
______ 如果是無固定期限合同的員工,要解除合同的,只能協(xié)商解除,否則就涉嫌違法解除合同了.正常來說,解除合同按工齡每年支付一個(gè)月工資給員工的,但是無固定期限合同一定得協(xié)商好.否則支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了.
竺秀17627804748咨詢： 50歲工人被終止合同(合同期滿了不再續(xù)約),有沒有補(bǔ)償,依據(jù)是什么! -
莊河市限尺寸回復(fù)：
______ 勞動(dòng)合同到期,用人單位不續(xù)簽合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位2008.1.1之后的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資. 法律依據(jù): 勞動(dòng)合同法: 第四十四條 有下...
