員工有權(quán)(quán)拒絕上夜班嗎
女人想要的“安全感”到底是什么?
2、兜里有錢(qián) 兜里有錢(qián)，是一個(gè)女人最大的底氣。女人外形再漂亮，吸引了大量異性的喜歡和追求，可除了外表，再無(wú)其他可拿得出手的。看上去美輪美奐，等真正得到了，除了觀賞性，還要人時(shí)時(shí)精心呵護(hù)，時(shí)間久了，誰(shuí)都會(huì)不耐煩。如果單憑貌美，對(duì)誰(shuí)都一副大小姐脾氣，偏偏還沒(méi)有當(dāng)大小姐的命，這樣活...
龍順19141076263咨詢： 公司要求加班可以拒絕嗎 -
營(yíng)口市共約束回復(fù)：
______ 有權(quán)拒絕加班,勞動(dòng)法規(guī)定,企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商.協(xié)商后,企業(yè)可以在《勞動(dòng)法》限定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間.對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕.若由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)予以處理.
龍順19141076263咨詢： 勞動(dòng)者是否有權(quán)拒絕加班,勞動(dòng)者能拒絕加班嗎? -
營(yíng)口市共約束回復(fù)：
______ 一、勞動(dòng)者是否有權(quán)拒絕加班 正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,其次要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,咨詢,一七零九零三零五四一八,也就是說(shuō)勞動(dòng)者若不同意加班有權(quán)拒...
龍順19141076263咨詢： 關(guān)于單位加班我有沒(méi)有權(quán)利可以拒絕?
營(yíng)口市共約束回復(fù)：
______ 可以,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,公司要求員工加班必須得到員工的同意,方能實(shí)施. 不過(guò)現(xiàn)在企業(yè)作為強(qiáng)勢(shì)方,總是以一種權(quán)威的命令式要求員工加班,而員工為了保住自己的工作,總是屈服答應(yīng),從而形成了一種員工不肯加班反而是員工不認(rèn)真工作,不負(fù)責(zé)任的情況.
龍順19141076263咨詢： 單位能辭退拒絕加班的職工嗎 -
營(yíng)口市共約束回復(fù)：
______ 不可以,員工有權(quán)拒絕加班,除非一些不得不加班的特殊情形. 《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者...
龍順19141076263咨詢： 私人企業(yè)的工作安排.上司要求員工加班,員工有權(quán)利不加班嗎? -
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______ 可以不加班的,用人單位不得強(qiáng)迫員工加班的.
龍順19141076263咨詢： HR實(shí)例:員工是否有權(quán)拒絕加班 -
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______ 正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,其次要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,也就是說(shuō)勞動(dòng)者若不同意加班有權(quán)拒絕.除此之外,延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度也不是隨意的,一般每日不超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),但是每個(gè)月不得超過(guò)36小時(shí).但用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間是由于下列情況,勞動(dòng)者不得拒絕:一是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康或財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;二是生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修.懷孕7個(gè)月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工任何情況下都可以拒絕加班.
龍順19141076263咨詢： 【話題探討】員工能否拒絕合法加班? -
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______ 拒絕加班當(dāng)然合法 但是第二天你就要卷鋪蓋走人了 查看原帖>>
龍順19141076263咨詢： 單位要我加班我有權(quán)利拒絕嗎? -
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______ 1、沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立.《勞動(dòng)合同法》第十一條“用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同...
龍順19141076263咨詢： 正常上班,公司要去加班,員工有權(quán)利不加班不? -
營(yíng)口市共約束回復(fù)：
______ 勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班. 《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)”.據(jù)此,用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)征得勞動(dòng)者同意,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班.但按《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)者不得解決: 一、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的; 二、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的; 三、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
龍順19141076263咨詢： 勞動(dòng)者是否有權(quán)拒絕加班 -
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______ 勞動(dòng)者跟企業(yè)的選擇是雙向的,有權(quán)力拒絕加班. 企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商.協(xié)商后,企業(yè)可以在《勞動(dòng)法》限定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間.對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕.
