員工直接說明天不干了
工作不干了直接走了工資怎么辦
法律分析：可以索要工資，但如果違法解除合同應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以工作中直接走人不干了，因此不干了，用人單位不僅應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資，而且應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限...
試用期直接曠工不干了會(huì)怎樣
試用期員工直接曠工不干活，通常意味著他自動(dòng)放棄了職位。在試用期間曠工，公司可以根據(jù)自身規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行懲罰，如罰款。如果曠工行為嚴(yán)重，公司可以依法解雇員工。用人單位有權(quán)解除試用期內(nèi)員工的勞動(dòng)合同，如果員工無故曠工，公司可以依據(jù)企業(yè)規(guī)定完成離職手續(xù)，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。然而，應(yīng)按照實(shí)際...
超市干了八天半和老板說不干了老板沒回應(yīng)我直接走人了讓他結(jié)工資他不...
第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若...
在親戚哪打工,不想干了,怎么開口辭職不?
1. 如果你決定不再繼續(xù)工作，那么應(yīng)該果斷地提出辭職。2. 如果你繼續(xù)留任，工作態(tài)度可能會(huì)受到影響，因?yàn)槟愕男囊巡辉诠ぷ魃狭恕?. 在一個(gè)你已經(jīng)不再熱情的崗位上繼續(xù)工作，對(duì)你自己和你的親戚都不公平。4. 直接向你的親戚表達(dá)你不想繼續(xù)工作的意愿，這樣更為坦誠和直接。
進(jìn)廠簽了勞動(dòng)合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路會(huì)怎么樣?_百度知 ...
簽了勞動(dòng)合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者若在試用期內(nèi)辭職要提前三天通知用人單位，若過了試用期應(yīng)提前三十天申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，并把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應(yīng)該支付應(yīng)得的工資。法律分析簽了勞動(dòng)合同如果直接走人的話，公司是可以按照合同中...
勞動(dòng)者提前三天跟用人單位說不干了,走了之后不給工資,而且勞動(dòng)者沒_百 ...
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 5、可在2010年6月6日之后用以上理由提前3天提出解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 6、需要提供證明你在這家公司上過班的證明資料（像體檢證明、工卡、工資條、買過保險(xiǎn)的記錄、工衣、同事的證人證言等證據(jù)。向...
工人直接不干了要結(jié)清全部工資嗎
根據(jù)規(guī)定，如果勞動(dòng)者辭職后，單位必須立即一次性的付清勞動(dòng)者的全部工資，如果單位拒絕支付工資，要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁可以去人力資源和社會(huì)保障局。如果用人單位沒有按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向單位提出解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。離職可以要求馬上結(jié)算工資嗎 離職時(shí)是否可以要求...
我工作做了幾天想辭職該怎么跟老板講?
工作做了幾天不想做了的說法如下：1、實(shí)話實(shí)說。語氣委婉，盡量把責(zé)任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會(huì)給公司帶來損失，聰明的老板一聽就知道什么意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點(diǎn)面子。2、如果是想委婉辭職，可以說：我本人在這里工作，雖然有段時(shí)間...
曠工直接不干了發(fā)工資嗎
勞動(dòng)者曠工直接不干了可以扣除勞動(dòng)者當(dāng)天的工資，但是用人單位是不能直接不發(fā)勞動(dòng)者的工資的。這是根據(jù)我們國家現(xiàn)有的法律法規(guī)的具體規(guī)定，還有司法解釋的規(guī)定，可以顯而易見得出的結(jié)論。 一、曠工直接不干了發(fā)工資嗎 勞動(dòng)者曠工直接不干了可以扣除勞動(dòng)者當(dāng)天的工資，但是用人單位是不能直接不發(fā)勞動(dòng)者的...
沒離職直接不干了不給工資咋辦
1. 如果您未提交正式的離職手續(xù)而直接停止工作，可能會(huì)遇到雇主拒絕支付工資的情況。2. 在這種情況下，您可以首先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門提出投訴。3. 投訴是一種成本較低的解決方式，可以幫助您維護(hù)合法權(quán)益。4. 如果投訴未能解決問題，您可以考慮聯(lián)系媒體記者，尋求他們的幫助和關(guān)注。5. 媒體的介入有時(shí)...
松固15767766376咨詢： 今天剛簽了試用期3個(gè)月合同入職前臺(tái)文員一天,可是感覺完全不好,直接完全不想做了,明天休息,請(qǐng)問星期 -
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______ 你這種情況我經(jīng)歷過的,考勤卡沒事不用還了,你明天周日就不用去上班了,周一公司給你打電話你只要說你不做了,就一句話就可以了.不需要賠錢的.總之,你不去就萬事大吉了.沒有任何不良影響.合同直接終止的.我能肯定,望采納我的回答.
松固15767766376咨詢： 剛上一天班,做了一天事還在這里睡了一晚上明天早上不干了怎么說 -
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______ 只上班一天,不干了也不會(huì)給你工資,不要說什么了,明天不去上班了,直接走人就是.
松固15767766376咨詢： 如果一個(gè)工人去你家做事,干了三個(gè)月,說自己不干了,你會(huì)怎么辦?(在最忙的時(shí)候)
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______ 首先不知道你們有么有簽合同.但我看到這段話(說好了干到年底就1500一個(gè)月,如果沒到年底就1200一個(gè)月.)我覺得你并沒有一定要讓他干完到年底,就是說沒干完的話也會(huì)給他1200塊一月的,是嗎?現(xiàn)在那個(gè)人要走了,像上面所說你該付...
松固15767766376咨詢： 我公司突然說不干了,老總沒有提前告訴員工,比如說今天還在上班,明天就說不做了,請(qǐng)問我們員工應(yīng)該得到什么樣的補(bǔ)償,還有工資是不是從老總開始宣布不做的時(shí)候把工資發(fā)給員工 -
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______ 應(yīng)該給這個(gè)月的全部工資
松固15767766376咨詢： 今天跟老板說不干了...老板說在干一天吧 活兒比較急 我支支吾吾應(yīng)了 明天該怎么拒絕好呢?大神們幫幫忙 -
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______ 如果覺得實(shí)在干下去沒有意思的話,直接告訴老板不想做了,不能因?yàn)槟愎ぷ髅Χ⒌⒄`我找新工作.
松固15767766376咨詢： 早上剛簽的勞動(dòng)合同,下午想不干了.可以直接走嗎? -
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______ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十七條相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位已經(jīng)簽訂了書面的勞動(dòng)合同,如果協(xié)商一致或提前三十日以書面形式通知用人單位的,才可以解除勞動(dòng)合同.具體條款如下: 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同. 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同.
松固15767766376咨詢： 上班三天突然不想干了要怎么和領(lǐng)班辭職 -
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______ 員工在試用期以內(nèi)提出辭職,不要什么理由,直接說明就是,如果你擔(dān)心不好意思,可以提前兩天和主管說,你只工作了三天,碰到一般的老板,或許會(huì)沒有工資的,你自己考慮清楚就可以了!
松固15767766376咨詢： 我是實(shí)習(xí)生,我不想干了,想辭職.直接給老板說我不想干了可以嗎 -
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______ 先干著吧你現(xiàn)在也沒找到自己想做的工作.不做就失業(yè)了.
松固15767766376咨詢： 員工不辭職,直接不干了,企業(yè)怎么辦 -
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______ 不必糾結(jié)在這種問題上,趕緊去找人.平時(shí)多觀察誰年后會(huì)不干,早早的找好人手以應(yīng)不時(shí)之需.
松固15767766376咨詢： 跟經(jīng)理說辭職不干了,該怎么說? -
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______ 直接說不干了就好了,一般就說工資不理想,或者有更好的就行了,不要編太復(fù)雜的,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)都不是吃素的
