單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
當(dāng)涂賢19256635498咨詢： 無(wú)固定期限員工被辭退怎么賠償
秦州區(qū)爪回復(fù)：
______ 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同被辭退賠償有兩種情形:一、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付.六個(gè)月以上不滿一年的...
當(dāng)涂賢19256635498咨詢： 用人單位辭退員工賠償 -
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______ 一般情況下,用人單位辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.包括用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同、因勞動(dòng)者能力不足等不能勝任工作的、用人單位實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,有...
當(dāng)涂賢19256635498咨詢： 被辭退職工的補(bǔ)償金 -
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______ 員工被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照每工作一年一個(gè)月本人工資計(jì)算,如果是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金按照一年兩個(gè)人本人工資計(jì)算. 1、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同.具體說明:第一,無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
當(dāng)涂賢19256635498咨詢： 用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) -
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______ 需依據(jù)用人單位辭退的理由確定:1.勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.2.勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第四十條之情形且不存在《勞動(dòng)合同法》第四十二條之情形,用人單位...
當(dāng)涂賢19256635498咨詢： 公司跟員工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償問題
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______ 這種情況屬于公司想勸退你說的補(bǔ)償一個(gè)月、兩個(gè)月工資叫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是在“辭退員工、公司提出解除合同、合同到期公司不續(xù)簽”的情況下,法律要求公司給員工的補(bǔ)償,具體要求如下:在公司內(nèi)工作年限每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,...
當(dāng)涂賢19256635498咨詢： 辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些變化 -
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______ 辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付.六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年.簡(jiǎn)單來說就是每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最高不超過12年.
當(dāng)涂賢19256635498咨詢： 單位辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) -
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______ 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),在該單位工作每滿一年,補(bǔ)償一個(gè)月工資;6個(gè)月以上不滿一年的,按一個(gè)月補(bǔ)償;6個(gè)月以下的,按半個(gè)月補(bǔ)償.2、單位如無(wú)故解除勞動(dòng)合同,可以主張兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
當(dāng)涂賢19256635498咨詢： 企業(yè)辭退員工應(yīng)該給予哪些補(bǔ)償x -
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______ 用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付.六個(gè)月以...
當(dāng)涂賢19256635498咨詢： 職工被開除有什么補(bǔ)償 -
秦州區(qū)爪回復(fù)：
______ 職工被開除有什么補(bǔ)償:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)...
當(dāng)涂賢19256635498咨詢： 公司辭退員工該怎么賠償 -
秦州區(qū)爪回復(fù)：
______ 單位欲解聘你,須提前30天以書面通知,并按你在該單位的工作年限,沒滿一年賠償一個(gè)月你的工資額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿一年的按一年計(jì)算.如果單位不按規(guī)定解聘員工,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)給予賠償;不按規(guī)定給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)加付50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.如果與單位不能協(xié)商,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但你須要舉證證明與單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系
