富士康年終獎(jiǎng)一般員工多少
華杜13542169385咨詢： 富士康年終獎什么時候發(fā),一般拉長年終獎是多少 -
汝州市承外徑回復(fù)：
______ 這個每年不固定的,一般在放年假的前一天,也有時候在元月份發(fā)工資的時候一起發(fā)放的. (年終獎一般是一個月的底薪,這個錢是不會少你的,因為國家有規(guī)定的.)
華杜13542169385咨詢： 富士康員工什么資格夠發(fā)年終獎? -
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______ 你記大過了就沒有了,可以看看富士康的規(guī)定
華杜13542169385咨詢： 富士康年終獎什么時候能發(fā)下來、還有按照什么發(fā)放、年資還是什么、 -
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______ 基本所有事業(yè)群都是放年假前一天發(fā)的,富士康的年終獎金包括持續(xù)服務(wù)獎和績效獎.你的獎金總數(shù)就是這兩項相加.持續(xù)服務(wù)獎是根據(jù)你當年上班的月數(shù)來發(fā)的,上了12個月班,就是一倍底薪.只上半年(基本就是6月左右進廠的),就是0.5倍.這個大家都是一樣的,沒區(qū)別.績效獎是根據(jù)你當年的績效考核等級來發(fā)的,分ABCD四個等級來發(fā).同一等級,員級和師級拿的也不一樣多.
華杜13542169385咨詢： 富士康9月22入職,發(fā)給多少年終獎? -
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______ 一般是主管按年資等因素打績效,然后乘以基本工資計算的. 打個比方,公司根據(jù)當年的效益生成一個基數(shù)base,比如2.0(績效評定最高的A+).A,B+,B-等級依次減少這個base. 另外入職一年以上的,會有一個持續(xù)服務(wù)獎,比如是1.0的base. 一個基本工資4000的人,績效得到A+評價,最后能拿到的年終獎=(1.0+2.0)x 4000 下面說一下你的,入職不到一年,沒有1.0的持續(xù)服務(wù)獎.然后因為普通員工(無管理職),估計沒多少吧. PS:每個事業(yè)群不一樣的base,你可以私下問老員工.
華杜13542169385咨詢： 富士康PCEBG里的獎金是怎么算的?
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______ 有一個持續(xù)貢獻獎,也就是平時說的年終獎,它是底薪的一倍到二點五倍(一般都是一倍);還有一個績效獎,這個的上下波動更大,從底薪的零點預(yù)備到底薪的五倍,一般都是一點五倍;還有一個針對產(chǎn)能高峰期的全勤獎,只要按公司排配上班,無曠工,早退,遲到,當月工資就可以拿到.
華杜13542169385咨詢： 富士康年終獎一個月多少錢 -
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______ 富士康的年終獎,固定為1個月的上年度月薪或平均工資,但是要滿一年才有,未滿的按時間發(fā)放,每位員工都有.
華杜13542169385咨詢： 富士康年終獎
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______ 應(yīng)該是兩個月的底薪!
華杜13542169385咨詢： 富士康有年終獎嗎 -
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______ 記小過扣200塊.年終獎是有的,只不過少200塊而已. 富士康員工手冊上有,自己去查.
華杜13542169385咨詢： 富士康年終獎金問題 -
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______ 我是9月8號進的 聽我哥 (線長)估計說有300左右 加上當月工資 要是 加班G1有 30 G2有50 G3有10 個 估計能發(fā)2500左右
華杜13542169385咨詢： 富士康工資多少?
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______ 最低950
