富士康年終獎(jiǎng)發(fā)(fā)放規(guī)(guī)定
微幟19551043043咨詢： 富士康年終獎(jiǎng)發(fā)不? -
開封市輪越程回復(fù)：
______ 有!但是你停薪留職那一段時(shí)間的要扣出來.
微幟19551043043咨詢： 富士康年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā),一般拉長年終獎(jiǎng)是多少 -
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______ 這個(gè)每年不固定的,一般在放年假的前一天,也有時(shí)候在元月份發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)放的. (年終獎(jiǎng)一般是一個(gè)月的底薪,這個(gè)錢是不會(huì)少你的,因?yàn)閲矣幸?guī)定的.)
微幟19551043043咨詢： ??快樂8獎(jiǎng)金計(jì)算器v5.95.24(官方)手機(jī)APP下載IOS/安卓/網(wǎng)頁通用...
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______ 應(yīng)該是兩個(gè)月的底薪!
微幟19551043043咨詢： 富士康過年工資怎么發(fā)
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______ 富士康年終獎(jiǎng)于1月24號(hào)晚上發(fā)放,1月工資推遲到2月12號(hào)發(fā)放
微幟19551043043咨詢： 富士康9月22入職,發(fā)給多少年終獎(jiǎng)? -
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______ 一般是主管按年資等因素打績效,然后乘以基本工資計(jì)算的. 打個(gè)比方,公司根據(jù)當(dāng)年的效益生成一個(gè)基數(shù)base,比如2.0(績效評(píng)定最高的A+).A,B+,B-等級(jí)依次減少這個(gè)base. 另外入職一年以上的,會(huì)有一個(gè)持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng),比如是1.0的base. 一個(gè)基本工資4000的人,績效得到A+評(píng)價(jià),最后能拿到的年終獎(jiǎng)=(1.0+2.0)x 4000 下面說一下你的,入職不到一年,沒有1.0的持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng).然后因?yàn)槠胀▎T工(無管理職),估計(jì)沒多少吧. PS:每個(gè)事業(yè)群不一樣的base,你可以私下問老員工.
微幟19551043043咨詢： 深圳富士康進(jìn)廠5個(gè)月作業(yè)員工有年終獎(jiǎng)嗎 -
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______ 有的!只要您進(jìn)了富士康集團(tuán)!就有年終獎(jiǎng)的!不過按工作年限給您放放的哦!發(fā)放的計(jì)算方式是這樣的普工每個(gè)月的工資的加起來除以您工作的月分=平均您每個(gè)月工資(您的年終) 技術(shù)員有提成,績效也有提成!
微幟19551043043咨詢： 富士康員工手冊(cè)上一年的什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)? -
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______ 員工手冊(cè)并沒有關(guān)於年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間的規(guī)定,但按照慣例來看,每年春節(jié)前放假前都會(huì)發(fā),大家好拿錢回家過年,年終獎(jiǎng)全集團(tuán)固定為1個(gè)月,績效獎(jiǎng)的部分就根據(jù)各子公司的不同,相差較大,發(fā)放時(shí)間也有分春節(jié)前,春節(jié)后,端午節(jié),中秋節(jié)等等的不同
微幟19551043043咨詢： 我10年11月份進(jìn)富士康,今年1月11號(hào)辭職,明天發(fā)年終獎(jiǎng),(本來是今天發(fā)的,結(jié)果延長的),不知道我還有沒有,? -
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______ 沒有,年終獎(jiǎng)屬于福利,并非必須發(fā),企業(yè)不想發(fā)都可以,更不要說你已經(jīng)辭職了,鐵定沒有.
微幟19551043043咨詢： 年終獎(jiǎng)是怎么發(fā)的,富士康 -
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______ 終獎(jiǎng)金是按照你進(jìn)廠的時(shí)間.以及你平時(shí)的績效來確定的. 平時(shí)的績效也主要是看你主管給你評(píng)的. 有獎(jiǎng)金發(fā) 但是不是很多. 畢業(yè)的本科生進(jìn)去的話 一般資位是師2 最低低薪是1800.高的就是2000多, 具體多少我也記的不是很清楚. 餐補(bǔ)300 住房補(bǔ)440 車票補(bǔ)60(在外面租房子才有的)
