待崗6個(gè)月后被開除補(bǔ)償
候字組詞(覺字組詞)
6、候風(fēng)[hòu fēng]基本釋義:觀測風(fēng)向。候怎么組詞時候、問候、守候、侍候、等候、伺候、氣候、候鳥、斥候、靜候、季候、征候、候車、天候、候場、聽候、候教、候光、測候、候蟲、專候、人候、候置、候溫、候接、立候、探候、望候、候選、證候、候馬、候風(fēng)、拜候、候景、候臺、候騎、候正、存候、占候、...
候的組詞(候的組詞怎么寫)
6、候風(fēng)[hòu fēng]基本釋義:觀測風(fēng)向。候怎么組詞時候、問候、守候、侍候、等候、伺候、氣候、候鳥、斥候、靜候、季候、征候、候車、天候、候場、聽候、候教、候光、測候、候蟲、專候、人候、候置、候溫、候接、立候、探候、望候、候選、證候、候馬、候風(fēng)、拜候、候景、候臺、候騎、候正、存候、占候、...
人( )人( )的詞語有哪些
5、人質(zhì): rén zhì 為迫使對方履行諾言或接受某項條件而拘留的人 6、猿人:yuán rén 較高級的猿類之間的靈長目動物,保留著猿類某些特征的原始人 7、人術(shù): rén shù 處置人事的謀略。 8、個人:gè rén .單獨一個人,與團體相對而言 9、圣人:shèng rén 德高望重、有大智、已達到人類最高最完美境界的人...
求一好聽的(夢幻西游)名字
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店賤19693512186咨詢： 在公司做8個月、被公司辭退 -
荔城區(qū)輪回復(fù)：
______ 1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資.2、用人單位與你解除勞動關(guān)系(或辭退、開除你)分三種情況,你對照下屬于哪種,應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益:...
店賤19693512186咨詢： 試用期6個月到3個月時被開除有補償嗎 -
荔城區(qū)輪回復(fù)：
______ 問題:一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化...
店賤19693512186咨詢： 期被用人單位開除怎么辦 -
荔城區(qū)輪回復(fù)：
______ 勞動者被用人單位辭退(開除、解雇、炒魷魚),是否應(yīng)該支付補償或賠償,大體分以下四種情況: 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟補償或者沒有履行合法程序,勞動者不存在《勞動合同法》第三十九...
店賤19693512186咨詢： 如果待崗期間考核不通過用人單位是否給予賠償 -
荔城區(qū)輪回復(fù)：
______ 用人單位與你解除勞動關(guān)系(或辭退、開除你)分三種情況,你對照下屬于哪種,應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益: 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系,無任何理由,也未支付任何經(jīng)濟...
店賤19693512186咨詢： 讓待崗又以曠工開除咋辦? -
荔城區(qū)輪回復(fù)：
______ 公司讓勞動者待崗的,那么要拿到待崗的通知文件,那么公司以曠工開除勞動者,那么勞動者就拿出文件來對質(zhì),或者反映的勞動局解決.
店賤19693512186咨詢： 公司無故解聘員工,應(yīng)對員工如何補償? -
荔城區(qū)輪回復(fù)：
______ 1 如果你簽訂了勞動合同,合同期限還么有到,那么,公司應(yīng)該賠償你至少2個半月工資;2 如果你沒簽訂勞動合同,那么公司應(yīng)該賠償你12*月工資,再加上2個半月工資;3 你需要做的事情:找到勞動合同,看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實工資,如果是基本工資,找到每月你的工資條,或者工資打銀行卡的記錄,如果根本沒有勞動合同,還是要找出你的工資條,還有公司辭退你的退工單4 證據(jù)搜集完成后,你可以和公司談判,也可以起訴.申請勞動仲裁不收費.
店賤19693512186咨詢： 待崗后通知上班,我不愿意可以要求經(jīng)濟補償嗎 -
荔城區(qū)輪回復(fù)：
______ 不可以要求補償,但可以不接受繼續(xù)待崗..
店賤19693512186咨詢： 三年合同一年不到無故開除賠償金怎么算 -
荔城區(qū)輪回復(fù)：
______ 就補償3個月,但公司也可能把你待崗,不到6個月,不同意,而公司強行解除,要雙倍補償. 你同意就補償你1個半月,補償半個月.如果協(xié)商不一致,6個月到1年補償1個月如果公司與員工協(xié)商一致解除合同,那么公司應(yīng)根據(jù)員工的工作年限進行補償
