月休4天日工資怎么算
上海普工工資一個月多少錢
不加班1820元，經(jīng)常性包括雙休日加班的在3000元左右，不休息的在4000元左右。
化工廠上12小時休息12小時l個月應發(fā)多少工資
這個招聘時會說多少錢一個月的，化工廠工資比較高，但危險性高些和對身體不好，12小時上班，徐去8小時是基本工資計算，4小時是加班費雙倍的，總工資應該有5000塊左右，
5月2日是法定節(jié)假日嗎休息要扣雙倍工資嗎
是的。。4.30 5.1 5.2 三天國家規(guī)定的法定節(jié)假日，上班算加班，5.1三倍工資.其余兩天兩倍。但是呢！企業(yè)未必會遵守！
2009年春節(jié)哪幾天加班有加班工資
大年三十至初二為300%的工資 其它放假時間應算200%或給員工相應時間的調休，大年三十至初二只許發(fā)加班工資不得作調休
守富15819964532咨詢： 3500元一月,月休四天,七月份14號開始上班,實計工資因發(fā)多少? -
新羅區(qū)程速比回復：
______ 答: 3500元一月,月休四天,七月份14號開始上班,實計工資因發(fā)3200元 如有疑問 請繼續(xù)追問
守富15819964532咨詢： 12月9日上班,每月休4天,月薪2000元,請問工資如何計算? -
新羅區(qū)程速比回復：
______ 入職當月實發(fā)工資=月薪÷本月應出勤天數(shù)*本月實際出勤天數(shù)-社保個人部分 如果你12月休息了4天,則12月實發(fā)工資=2000÷(31-4)*(22-4)=1333元
守富15819964532咨詢： 一個月1600工資、休假四天、該怎么計算每天的工資. -
新羅區(qū)程速比回復：
______ 每天工作了幾小時啊 加班要按1.5倍算 雙休日按2倍算 如果沒有加班,一個月4個休息日加班 1600/(21.75+4*2)=53.78 希望采納
守富15819964532咨詢： 我工資1900月休四天上了20天班休了三天該拿到多少工資!
新羅區(qū)程速比回復：
______ 以2012年3月為例,如果你9號入職,六天工作制.那么你上了20天班,休了三個周日.如果你們是按照工作時間計發(fā)工資的,那么應該拿1900/27*20=1407.41元.如果是拿計件工資的,按照件數(shù)算工資吧.
守富15819964532咨詢： 工作時間是做一休一的,就沒法享受每月四天的休息,按勞動法規(guī)定,這個四天是按每天多少錢算的呢? -
新羅區(qū)程速比回復：
______ 一休一是什么意思?如果你沒法享受每月四天的休息(前提下公司沒給你補休)按勞動法規(guī)定,要給你工資日薪的2倍.你日薪多少自己會算吧
守富15819964532咨詢： 底薪3000這個月出勤27天請假一天,月休有4天我的工資該怎么算 -
新羅區(qū)程速比回復：
______ 先說結論: 1、存在事假的月工資比較合理的計算方法為: 實際工資=月工資÷當月實際計薪天數(shù)*(當月實際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日) 或者 實際工資=月工資-(月工資÷當月實際計薪天數(shù))*當月缺勤天數(shù) 2、計時或計件工作制下,超過法定工作...
守富15819964532咨詢： 按勞動法只有一個月零幾天工資怎么算 -
新羅區(qū)程速比回復：
______ 1、上幾天班,就應當發(fā)放幾天的工資,比如上班一個月零一天,就當天發(fā)放一個月零一天的工資. 2、那一天的工資計算,月計薪天數(shù)應該為21.75天. 3、法律依據(jù):《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人.不得克扣...
守富15819964532咨詢： 月薪3500,月休4天,11月工資怎算
新羅區(qū)程速比回復：
______ 月薪3500,當月只休息4天,應領全額工資.
守富15819964532咨詢： 工資2600 一個月休息4天 這樣算一天多少錢? -
新羅區(qū)程速比回復：
______ 差不多
守富15819964532咨詢： 2月份有28天,公休四天,日工資怎么算'? -
新羅區(qū)程速比回復：
______ 1、標準計算:日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天) 2、按以上問題,粗算法:日工資=月工資收入÷24天 勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號第二條規(guī)定:“日工資、小時工資...
