郵政辭職率高嗎
上班第一天,發(fā)現(xiàn)公司離職率高達(dá)56%,我要不要選擇辭職?
最后，如果一家公司的待遇很好，但員工流動(dòng)性卻很高，這通常是因?yàn)楣究赡苁且患页鮿?chuàng)公司。初創(chuàng)公司可能缺乏完善的管理體系或有效的管理方法，導(dǎo)致員工難以適應(yīng)。此外，如果公司的工作環(huán)境較差，優(yōu)秀的表現(xiàn)不被認(rèn)可，而問題卻被忽視，上下級(jí)關(guān)系不和諧，員工各自為政，那么高離職率也就不足為奇了。還有一些...
行政工作很雜很亂,真的有人愿意去做嗎?
生活比較規(guī)律是一個(gè)原因，另一個(gè)原因就是個(gè)人的一些社會(huì)生存能力已經(jīng)逐漸喪失，很多高校工作人員都比較單純，特別不喜歡勾心斗角。也許你覺得我說的夸張，也許你作為老師可以不買賬，還要每天一個(gè)頭兩個(gè)大生氣。要么你十分熱愛教學(xué)崗位，你有這方面的熱情，選擇了一個(gè)就不可能得到另一個(gè)，而且這還得看...
入離職率如何核算
在假設(shè)企業(yè)無其他變動(dòng)人員變動(dòng)的情況下，我們可以計(jì)算出具體的離職率。以生產(chǎn)部為例，離職人員占本部門人員比重為5\/(80+10)，即5.6%，占全公司人員比重則為5\/(200+10)，約為2.4%。進(jìn)一步來看，生產(chǎn)部、技術(shù)部和行政部各自離職率也有所不同。以生產(chǎn)部為例，離職率為10\/(80+30)，即9.1%，而...
軍隊(duì)文職離職率為什么高?
01 軍隊(duì)文職人員的離職率較高，原因多樣。首先，部分崗位的工作強(qiáng)度大，例如野戰(zhàn)部隊(duì)的文職人員需要與現(xiàn)役軍人保持同等工作節(jié)奏，導(dǎo)致工作壓力巨大。而相對輕松的崗位，如醫(yī)護(hù)和司機(jī)等，工作強(qiáng)度則相對較低。02 其次，軍隊(duì)文職人員的職業(yè)穩(wěn)定性不足。盡管在薪酬和后勤保障方面得到了軍隊(duì)的最大限度支持...
基層的法官檢察官,離職率很高,是什么原因造成的?
1.付出與收入不成正比。當(dāng)你看到一個(gè)業(yè)務(wù)水平很低的律師，也能拿著比你高幾倍的收入的時(shí)候，心理難免不平衡。2.晉升無望，或者說很難熬。尤其是員額制改革后，年輕人要想入額很難，五年之內(nèi)的入額基本不可能，甚至十年八年都很難。3.就是個(gè)人意愿問題。某天厭倦了這份工作，也會(huì)離職吧。因?yàn)樵隗w制...
鄭機(jī)所離職率高嗎
不高。根據(jù)查詢政治機(jī)械研究所官網(wǎng)信息得知，2022年離職率為12.5%，因?yàn)榇龊茫ぷ鬏p松，所以離職率不高。鄭州市，簡稱“鄭”，史謂“天地之中”，古稱商都，今謂綠城，河南省轄地級(jí)市。
軍隊(duì)文職為什么那么多辭職的?
離職現(xiàn)象的誘因：1、向往有余卻缺乏醉心，入職后往往發(fā)現(xiàn)和期望差距很大。2、血液常新卻凸顯焦心，懷著抱負(fù)的遠(yuǎn)大雄心卻沒有盼頭。3、平臺(tái)寬廣卻不夠順心，雖然前景光明但卻有好多不可理喻的事情，心里有委屈。4、公平有度卻略失靶心，論資排輩再有能力也只能等待機(jī)會(huì)。5、待遇有升卻仍乏薪酬，待遇...
一個(gè)公司離職率高達(dá)90%以上,說明了什么?
10人以下不一定，因?yàn)槿松伲镜娜肆︼L(fēng)險(xiǎn)相對低，有些公司甚至就老板一人，其他的員工都是臨時(shí)的也照樣很好過。另外，這個(gè)公司離職率到90%，先去確定，如果屬實(shí)不是謠言的話，立馬離職，因?yàn)樽鳛楣纠习澹茏尮倦x職率高到這個(gè)程度，那說明這個(gè)老板（或管理團(tuán)隊(duì)）問題巨大，不值得你跟隨；如果是謠言...
你感覺公司中,哪一個(gè)部門的人最不容易離職?
職場中,很多人肯定都經(jīng)歷過一個(gè)公司或一個(gè)部門員工接二連三離職這種事,有些是公司經(jīng)營不下去了,會(huì)大批量的裁員;有些是因?yàn)楣靖闹?大多數(shù)老員工待不下去了離職。 但是,如果一個(gè)公司整體離職率處于可接受的正常水平,而唯獨(dú)某個(gè)部門離職率太高,這就往往是綜合因素造成的結(jié)果,不能只歸因于某個(gè)人或某個(gè)原因。 離...
公務(wù)員真的有那么好嗎
對于普通的職業(yè)來說，可以說路越走越艱險(xiǎn)，人到中年之后拿什么去跟年輕人比拼，而且現(xiàn)在很多公司的員工離職率太高，對于職場的人脈關(guān)系粘性太差。而公務(wù)員就不同了，因?yàn)楣珓?wù)員工作穩(wěn)定性高，在人脈的積累上有任何行業(yè)都不具備的優(yōu)勢。公務(wù)員的同事大多都是體制內(nèi)，因此較為穩(wěn)定人脈的含金量也較高。為什么...
贊貴14734392164咨詢： 在郵儲(chǔ)銀行辭職以后可以得到些什么? -
浦北縣距回復(fù)：
______ 在郵儲(chǔ)銀行辭職一般一次性補(bǔ)貼.
贊貴14734392164咨詢： 郵政儲(chǔ)蓄銀行正式員工怎么辭職 -
浦北縣距回復(fù)：
______ 提前一月遞交辭職書面申請. 若自動(dòng)離職,一般會(huì)扣除個(gè)月的工資.領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)為難你的,最多是挽留,不批準(zhǔn)辭職而已.
贊貴14734392164咨詢： 我該繼續(xù)呆在這家私企,還是辭職去郵政? -
浦北縣距回復(fù)：
______ 對于我而言,我比較喜歡國有,因?yàn)橛斜Ｕ?但沒有發(fā)展,只能一輩子衣食無憂而已;要想干一翻大事,還是私有比較有潛力.但也說不準(zhǔn),風(fēng)險(xiǎn)很大,如果在對自己沒有發(fā)展的地方,我看還是尋個(gè)安穩(wěn)吧
贊貴14734392164咨詢： 我是EMS郵政快遞的員工,因家中有事,我就辭職了,公司說不發(fā)給我這半個(gè)月工資,我該怎么辦?
浦北縣距回復(fù)：
______ 郵政局也這樣啊,太過分了,如果簽訂了合同,就拿合同看看有沒有這樣的規(guī)定,如果沒簽合同,那就更要找他了,上班這么久了,還沒簽合同是要處罰的!
贊貴14734392164咨詢： 什么是合理的離職率 -
浦北縣距回復(fù)：
______ 離職率=離職人數(shù)/工資冊平均人數(shù)*100% =37/366.5*100%=10.01% 離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù). 工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二. 新進(jìn)率=新進(jìn)人數(shù)/工資冊平均人數(shù)*100% =107/366.5*100%=29.20% 凈流動(dòng)率...
贊貴14734392164咨詢： 資金放在哪個(gè)銀行利率高呢?資金放在哪個(gè)銀行利率高呢?
浦北縣距回復(fù)：
______ 一般來說工商銀行、建設(shè)銀行以及郵政銀行都不予考慮了.按照一年定存的利率水平排名就上述提到的盛京銀行是最高利息率的銀行,也能是想要選擇銀行存款的公民最佳的選擇,畢竟這是利息率最高的一家銀行了.其余的銀行一年的利息率都低于盛京銀行,分別有錦州銀行、大連銀行通常一年的利息率為2.888%左右. 古話說的好,上有政策下有對策.在降息之后,很多銀行都為了能夠穩(wěn)固銀行的發(fā)展從而先發(fā)制,將個(gè)人存款利率進(jìn)行上升.在這期間中國銀行與農(nóng)業(yè)銀行有大幅度的利率上升的情況,都在30%左右.但是這些都要存款三到五年才能夠提升利益率.具體哪個(gè)銀行利息率高還需要看有沒有利率上升的情況.
贊貴14734392164咨詢： 郵政國際小包允許郵寄手機(jī)電池?郵政國際小包允許郵寄手機(jī)電池嗎
浦北縣距回復(fù)：
______ 不能寄遞的,國內(nèi)也不行,要拆下來
贊貴14734392164咨詢： 請問從郵政調(diào)動(dòng)到移動(dòng)公司,需要哪些手續(xù),關(guān)鍵是什么? -
浦北縣距回復(fù)：
______ 能進(jìn)移動(dòng)當(dāng)然好了,其實(shí)辭職和調(diào)動(dòng),你在郵政那邊都沒有什么補(bǔ)償?shù)?也不會(huì)扣錢,好像沒啥區(qū)別;只要移動(dòng)是正式工就行了.
