選官制度的演變
選官制度的演變。
一、中國古代選官制度的演變
(一)先秦時期:世官制
(1)內(nèi)容:選官范圍限定為貴族,由貴族子弟世代繼承祖上的權(quán)位。
(2)影響:推動了奴隸社會的發(fā)展。
(二)秦朝和漢初時期
1.軍功爵制
(1)內(nèi)容:按照軍功大小授予不同爵位,商鞅變法,實行二十等爵制。
(2)影響:有利于國家選拔軍事人才,滿足了國家統(tǒng)一的社會需求。
2.察舉制
(1)內(nèi)容:官吏察訪適合的人才向中央舉薦,官吏任免權(quán)最終由中央掌握。
(2)影響:在實行之初,按人口比例舉“孝廉”,并加以考試選用,給中小地主階級及其他社會階層提供了參政機會。
(二)魏晉南北朝時期:九品中正制
(1)內(nèi)容:中央選擇德才兼?zhèn)涞墓賳T兼任原籍中正官,查訪本州士人,然后依據(jù)品行、門第等將士人評列九品,作為中央選官的依據(jù)。
(2)影響:推行初期,評判人才綜合考慮門第和才能,起到了選拔人才的作用;后期,看重門第,淪為士族壟斷仕途的工具。
(三)隋、唐、宋、明、清時期:科舉制
(1)內(nèi)容:廢除九品中正制,通過科舉考試選拔官吏。
(2)影響:有利于擴大官吏人才來源,提高官員文化素質(zhì);選拔人才和任命官吏的權(quán)力從世家大族手中收歸中央,有利于加強中央集權(quán)。
二、選官制度發(fā)展規(guī)律
標準:由家世、財產(chǎn)、門第逐漸發(fā)展到才學(xué),選拔標準趨向公開和相對公平。
選官權(quán):從地方收歸中央。
選官方式:由舉薦評定授官到科舉考試,趨向嚴密、科學(xué)。
四個發(fā)展階段:秦漢確立發(fā)展一隋唐完善—宋元加強—明清強化。
三、對中國古代選官制度的評價
(1)“世官制”將官職限定在貴族范圍內(nèi),由貴胄子弟繼承祖上的權(quán)位。此選官制度使官吏來源被貴族壟斷,不利于有用人才的選拔。
(2)“察舉制”雖在當時看來比較完善,但各方面都體現(xiàn)出封閉的特征。其形式都是以官舉士,權(quán)操于上,百姓不得參與,民意無從體現(xiàn)。
(3)隋唐以后實行的“科舉制”雖破除了世家大族壟斷官場的情形,擴大了統(tǒng)治階級的基礎(chǔ),提高了行政效率,促成了普遍持久的讀書風(fēng)尚,有益于社會重學(xué)風(fēng)氣的形成;從追求公平公正的角度看,也有一定的合理性。但它是一種文化專制,到明清時發(fā)展為八股取士,被選拔的多是缺乏進取精神和創(chuàng)造意識的人,不利于人才培養(yǎng)和科技進步。
中國古代選官制度發(fā)展演變的原因是什么?
1. 古代選官制度的發(fā)展演變,是由多種因素推動的。其中,生產(chǎn)力的發(fā)展是根本原因,它推動了社會結(jié)構(gòu)的變化,使得原來的世襲制度不再適應(yīng)新的社會需求。隨著經(jīng)濟的繁榮和城市的發(fā)展,需要有更多有才能的人才來管理國家事務(wù),因此,選拔官員的制度也逐漸從世襲制向考試選拔制轉(zhuǎn)變。2. 察舉制是兩漢時期選拔...
論述中國古代選官制度的歷史沿革
中國傳統(tǒng)的選官制度開始受到?jīng)_擊。民國成立后,逐漸建立了近代文官制度的雛形,以適應(yīng)國家現(xiàn)代化建設(shè)的需要。綜上所述,中國古代選官制度經(jīng)歷了世襲制、察舉制、科舉制以及近代選官制度的變革等多個階段。這些變革反映了不同歷史時期的人才觀念和社會需求的變化,也體現(xiàn)了中國古代政治制度的演變和發(fā)展。
封建王朝的職官制度是怎樣形成的?
三公九卿制形成于戰(zhàn)國,確立于秦漢時期。秦漢以丞相太尉、御史大夫為三公,東漢以太尉、司徒司空為三公,輔助皇帝處理政務(wù)。九卿是奉常郎中令等中央各行政機關(guān)。公省監(jiān)臺卿衛(wèi)行政管理體制:魏晉南北朝時期形成了以二相、八公、諸省、諸監(jiān)諸臺、諸卿、諸衛(wèi)等為順序的中央行政組織這個時期的禁省官、宮中...
中國古代選官制度發(fā)展演變的原因是什么?體現(xiàn)了怎樣的演變趨勢?其實質(zhì)是...
1. 古代選官制度的演變原因 中國古代選官制度的演變是多元因素推動的結(jié)果。經(jīng)濟上,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和階級關(guān)系的變化,選官制度需要適應(yīng)新的社會結(jié)構(gòu);政治上,中央集權(quán)與地方分權(quán)的斗爭要求選官制能夠加強中央的控制力;文化上,儒家思想的發(fā)展和士人階層的興起,使得選官標準逐漸轉(zhuǎn)向以文化素養(yǎng)為主要...
中國古代選官制度是怎樣演變的
1、先秦:從夏朝到春秋,選官主要按爵位;戰(zhàn)國時期,商鞅變法等地主階級改革才重視按軍功授爵.(標準從爵位到軍功)2、西漢:西漢武帝時開始實行察舉制,分察舉和皇帝征召等.察舉制:漢武帝令郡國每年舉薦孝、廉各一人,建立起人才選拔制度.孝廉成為士大夫做官的主要途徑.征辟制度:一種自上而下選拔官吏...
中國古代選官制度的演變
中國古代選官制度的演變:由以家世、門第為選拔標準,逐漸演變?yōu)橐詫W(xué)識才能為選拔標準。由地方評議推薦的方式逐漸演變?yōu)橐钥荚囎鳛檫x拔的主要依據(jù)。由于社會的發(fā)展,封建的加深化,原先的九品中正制,世襲制和推舉制的弊端逐漸顯現(xiàn)出來,封建王朝統(tǒng)治者們需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊飯袋了。并且...
中國古代選官制度的變與不變?nèi)绾误w現(xiàn)?
4、社會階層限制:古代選官制度還存在著社會階層的限制。例如,唐朝時期規(guī)定只有家財萬貫或以上的人才能參加科舉考試,而明清時期規(guī)定只有鄉(xiāng)紳、士大夫等社會上層階層才有資格參加科舉考試。總之,中國古代選官制度的變與不變主要體現(xiàn)在其歷史演變、科舉制度、地區(qū)差異和社會階層限制等方面。盡管其具有一定的...
中國古代的官僚制度的演變
春秋戰(zhàn)國時期:軍功制(據(jù)軍功大小來授予官職)-秦朝沿用此制度-兩漢時期是察舉制(由自下而上推舉人才為官,以孝廉為標準)-隋朝創(chuàng)立的通過分科考試的方式-唐宋不斷完善和發(fā)展-明清時對科舉制的強化(如八股取士制度)
朝請大夫中國古代官職制度
教育機構(gòu)自夏代的庠序到國子監(jiān),學(xué)校制度逐漸完善。宋代學(xué)士院地位提升,明代翰林院專司文學(xué),明清內(nèi)三院及國子監(jiān)負責教育。地方行政層級和官署佐官如丞、郎等也在不斷演變。漢代試官制度,魏晉后官職稱號增多,宋代重文輕武,爵位分等級,西周至清代的爵位制度反映了朝代變遷。
中國選官制度的演變:從世卿世祿到科舉制,經(jīng)濟原因是根本
隋文帝廢除九品中正制,實施科舉制,打破豪門士族壟斷,選拔人才更為公平,成為歷朝選拔官員的主要途徑。科舉制的出現(xiàn),適應(yīng)了中小地主階層的利益,有效遏制了豪門士族的勢力,最終成為中國選官制度的基石,持續(xù)了一千三百多年。總結(jié)而言,中國選官制度的演變,經(jīng)濟原因始終是核心,推動制度不斷革新,以適應(yīng)社會...
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連云港市齒輪: ______ 中國古代的選官制度從春秋戰(zhàn)國時代的世卿世祿制到漢代的察舉制,再到魏晉南北朝的九品中正制,隋唐后變?yōu)榭婆e制,影響最深遠的是科舉制. “科舉”是一個含義豐富復(fù)雜,具有動態(tài)特征的詞語.廣義的科舉指分科舉人或設(shè)科取士,約略同于貢舉,起始于漢代,狹義的科舉指進士科舉,始于隋朝.科舉制的諸多特征是經(jīng)歷漫長的過程才逐漸形成的,但要定下一個起始年代,必有標志性的創(chuàng)制,而真正具有標志性意義且與歷史上“科舉”一詞相符合的,只有隋煬帝創(chuàng)立進士科這一歷史事件,從隋煬帝大業(yè)元年(605年)進士科的創(chuàng)設(shè),到清光緒三十一年(1905年)廢除科舉,科舉制在中國歷史上存在1300年之久.
連云港市齒輪: ______[答案] 我管選官制度是從先秦時期的分封制和宗法制,由此繼承王位和官位,秦時有皇帝直接任命,漢朝實行察舉制,注重的是孝和廉,魏晉南北朝時采用九品中正制,注重的是門第,宋元之后采取科舉制,主要還是為了加強中央集權(quán),加強君主的統(tǒng)治地位
連云港市齒輪: ______ 1、漢朝察舉制 2、三國兩晉南北朝九品中正制 3、隋唐到清朝科舉制 漢朝以前沒有正式的制度規(guī)范選官制度,比較混亂,所以不好說
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連云港市齒輪: ______[答案] 從察舉制變?yōu)榱丝婆e制 選官越來越注重才學(xué)
連云港市齒輪: ______ 魏晉的推舉制,使推舉人和被推舉人之間結(jié)成特殊的施恩、報恩關(guān)系,地方門閥往往憑借這種盤根錯節(jié)的政治、社會聯(lián)系擴展自己的勢力,對統(tǒng)一王朝構(gòu)成潛在威脅. 科舉制使中央政府得以網(wǎng)絡(luò)天下俊才,擴大了政治統(tǒng)治的基礎(chǔ).人才選拔、官員任用的權(quán)利完全收歸中央后,經(jīng)科舉入仕的都成為“天子門生”,于是,門閥勢力受到有效抑制,地方嘩旦糕稈蕹飛革時宮江上的離心因素逐漸消解,中央集權(quán)得到進一步加強.
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