有限責任公司面臨倒閉，工人工資三個月沒發(fā)，怎么辦
根據(jù)《公司法》第一百八十六條第二款，公司清算時，應(yīng)當首先支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，然后繳納所欠稅款，最后清償公司債務(wù)。可見，職工工資享有優(yōu)先償還權(quán)。因此，當公司面臨倒閉，工人工資三個月未發(fā)時，工人們應(yīng)當注意保護公司資產(chǎn)，防止資產(chǎn)被轉(zhuǎn)移或隱匿。
此外，工人們可以尋求企業(yè)工會的支持，由工會出面協(xié)調(diào)。同時，可以向勞動監(jiān)察部門申請介入，以確保欠發(fā)的工資能夠得到償還。工會和勞動監(jiān)察部門的支持能夠為工人們爭取到更多的權(quán)益保護。
在公司解散前，工人們應(yīng)當積極與公司管理層溝通，了解公司財務(wù)狀況，爭取盡快解決工資拖欠問題。如果公司管理層無法解決，可以考慮通過法律途徑尋求幫助，保護自己的合法權(quán)益。
面對公司倒閉，工人們需要保持冷靜，積極采取措施，確保自己的權(quán)益不受損害。同時，工會和勞動監(jiān)察部門的支持能夠為工人們提供有力的保障，幫助他們維護自身的權(quán)益。
有限責任公司資不抵債怎么賠償員工工資
有限責任公司資不抵債賠償員工工資的方式如下：1. 公司可向人民法院申請宣告破產(chǎn)；破產(chǎn)財產(chǎn)用于清償所欠員工的工資、社會保險費用和經(jīng)濟補償金等；2. 在資不抵債破產(chǎn)情況下，對公司資產(chǎn)進行清算，用清算的財產(chǎn)賠償員工；3. 企業(yè)清算中，應(yīng)及時收回未收回的債權(quán)，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式請求對方履行債務(wù)...
唐山佳華煤化工有限責任公司因資金鏈斷裂停產(chǎn),工人放假,拖欠工人工資...
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊...
公司申請破產(chǎn)清算完,沒有一分錢支付拖欠工資怎么辦?
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。對于公司破產(chǎn)沒有按時支付勞動...
一個公司即將要倒閉的征兆是什么?
一個公司即將倒閉，是有很多征兆的。一，拖欠員工工資這也是最顯性的特征，最容易讓員工引起警惕的特征，薪資的發(fā)放是每個企業(yè)最基本的支出，如果你的公司一直未按合同上的規(guī)定按時發(fā)放，那么你就要留個心眼了。二，中高層管理頻繁離職中高層管理人員往往接觸到公司的核心機密信息較多，所以在一定程度上，...
公司半年沒發(fā)工資了,怎么辦?
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｎ覈谭ǖ诙倨呤鶙l之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力...
公司倒閉老板不賠償怎么辦?
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償...
有限公司不給工資違法嗎
公司不支付工資構(gòu)成違法行為。依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》，用人單位有責任依照合約和國家規(guī)定按時全額發(fā)放薪酬。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付至員工手中，不得擅自扣除或惡意拖欠員工薪資。如遇此情況，員工可向勞動監(jiān)察部門反映或依法申請勞動仲裁。仲裁過程中，員工需要提交確鑿有效的勞動關(guān)系和薪資約定等...
公司倒閉需要賠償員工嗎
公司倒閉需要賠償員工。《勞動合同法》第四十四條第四項規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。一、公司倒閉了需要補償員工嗎 公司倒閉了需要補償員工的。1。補償標準為每滿一年支付一個月工資的標準；2。六個月以上不滿一年的，按一年計算；3。不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償...
有限責任公司拖欠員工工資,但其賬戶無資金情況下,其股東出資人有義務(wù)償...
股東沒有義務(wù)出資清償工資。拖欠工人工資是公司，并非股東個人，有限公司股東以其出資額為限對公司承擔責任，股東沒有義務(wù)為公司出資清償工資。《公司法》第三條 公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔...
公司破產(chǎn),但老板個人有資產(chǎn) 可以不發(fā)工資了嗎
1、申請人、被申請人的基本情況；2、申請目的；3、申請的事實和理由；4、人民法院認為應(yīng)當載明的其他事項。債務(wù)人提出申請的，還應(yīng)當向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財務(wù)會計報告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用...
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信豐縣拉伸： ______ 公司倒閉導致勞動合同不能繼續(xù)履行的,員工可以要求公司支付賠償金.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償. 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年.
信豐縣拉伸： ______ 員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償. 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年. 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資.
信豐縣拉伸： ______ 公司倒閉公司應(yīng)該按照員工在公司的實際工作年限支付賠償金. 我國法律規(guī)定,員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償. 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年. 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資.
信豐縣拉伸： ______ 根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時,勞動者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資.在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序,首先支付本單位勞動者的工資. 破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費,根據(jù)1997年國務(wù)院頒...
信豐縣拉伸： ______ 公司應(yīng)該按照員工在公司的實際工作年限支付賠償金. 我國法律規(guī)定,員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償. 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年. 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資.
信豐縣拉伸： ______ 按照相關(guān)規(guī)定,一家公司倒閉,應(yīng)先對債務(wù)進行償還,在處理公司內(nèi)部的事,就包括員工工資,為了解決這個問題,政府要求公司需要,儲存?zhèn)溆媒?用來保證員工的基本利益,但對于某一區(qū)域,影響是相互的.政府默認有的公司沒有或者不達...
信豐縣拉伸： ______ 企業(yè)被依法宣告破產(chǎn),對于在職員工是應(yīng)該支付經(jīng)濟性補償金的,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補...
信豐縣拉伸： ______ 根據(jù)勞動合同法,用人單位關(guān)閉或倒閉的,除了應(yīng)當支付實際工資外,還應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償.補償標準如下: 工作一年,補償一個月工資,工作半年以上不滿一年的,補償一個月工資,工作不滿半年的,補償半個月工資.以上工資是...
信豐縣拉伸： ______ 如果你公司破產(chǎn),你每工作一年可以得到一個月工資的賠償. 法律鏈接:《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者...
信豐縣拉伸： ______ 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,公司倒閉對員工的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償. 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年. 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資.
