在廠宿舍死亡廠里應該怎么賠償，死者有癲癇病，有在吃藥，死亡3天才發(fā)現(xiàn)，廠里沒有簽勞動合同，沒買保險 請問廣東省勞動合同怎樣填？是拿來參考下的。。。謝謝
廠里沒有簽勞動合同，沒買保險，單位違法。員工在廠宿舍死亡，廠里應該賠償，由于員工有癲癇病史，可以協(xié)商員工家屬承擔一部分。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
根據《工傷保險條例》規(guī)定
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況；
(四)用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況；
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定
第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
自然死亡，不屬于工傷。按規(guī)定支付喪葬弗即可
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仇由省18249251489： 工作期間突發(fā)疾病死亡,工廠承擔什么賠償?
壺關縣安全： ______ 工作期間突發(fā)疾病死亡,工廠承擔什么賠償?工作期間突發(fā)疾病死亡,工廠承擔什么賠償工作期間突發(fā)疾病死亡,工廠承擔什么賠償要根據實際情況分析:1、如果是在工...
仇由省18249251489： 工人死在廠里賠多少錢 -
壺關縣安全： ______ 各地賠償數(shù)額不同,如果工作期間可以按照工傷賠付
仇由省18249251489： 在溫州打工廠里上班在下班時間在宿舍突然去世了廠里有賠償嗎
壺關縣安全： ______ 如果是自然死亡的,廠方應該會給一點道義上的優(yōu)撫金.
仇由省18249251489： 有合同上的工作,死在宿舍里,廠家有怎樣賠償 -
壺關縣安全： ______ 屬于工傷的,工傷保險支付一次性補助金.單位沒繳納工傷保險的,單位承擔相關費用 不屬于工傷的,單位沒賠償義務 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事...
仇由省18249251489： 工廠工人死在工廠宿舍,可獲哪些賠償
壺關縣安全： ______ 若與工傷有關,才能獲得賠償.
仇由省18249251489： 我們廠昨天有一個員工因為在宿舍喝酒意外死亡請問工廠該怎么賠償 -
壺關縣安全： ______ 這個該員工需要自己承擔一定的責任,公司需要負一定的管理責任,具體的賠償可以跟家屬協(xié)商,也可以通過律師來處理,專業(yè)人員處理總要有效果些.
仇由省18249251489： 一個員工在宿舍死了,請問如何申請賠償?
壺關縣安全： ______ 1、既然不是他殺,那么就存在兩種情況,一種是自殺,一種是意外. 2、自殺的話,單位自然不用承擔任何賠償義務,但出于人道關懷,可以適當補償. 3、如果是意外,能夠證明單位存在管理上的過失或失誤,拿么單位要承擔一定的賠償責任;如果單位沒有過失或意外,那么也僅僅承擔一點補償責任.
仇由省18249251489： 工人在工廠意外死亡,該支付賠償什么 -
壺關縣安全： ______ 你好1、可以按照人身侵權,要求雇傭人賠償. 2、一般賠償項目包括:醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費等. 3、傷情嚴重,經鑒定確定傷殘等級的,還應當賠償:傷殘賠償金、輔助器具費等. 4、需要后續(xù)治療的,應當賠償:后續(xù)治療費、護理費、誤工費等. 5、造成死亡的,應當賠償:死亡賠償金、喪葬費等.
仇由省18249251489： 工人在廠里睡覺第二天早上發(fā)現(xiàn)死了怎么賠償? -
壺關縣安全： ______ 人道主義的補償是絕對需要的.廠方、死者、工友等各方是否有過錯需要證據證明,建議請律師介入,降低損失.
仇由省18249251489： 工人死亡工廠應該怎樣賠償
壺關縣安全： ______ 工人如果是因工作死亡的話,工廠是要對死者支付死亡賠償金的.
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
根據《工傷保險條例》規(guī)定
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況；
(四)用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況；
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定
第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
自然死亡，不屬于工傷。按規(guī)定支付喪葬弗即可
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在廠宿舍死亡廠里應該怎么賠償,死者有癲癇病,有在吃藥,死亡3天才發(fā) ...
廠里沒有簽勞動合同，沒買保險，單位違法。員工在廠宿舍死亡，廠里應該賠償，由于員工有癲癇病史，可以協(xié)商員工家屬承擔一部分。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依...
在工廠里發(fā)生癲癇病能評工傷級嗎
朱某在下班后突發(fā)疾病死亡，雖然發(fā)生在單位提供的職工宿舍內，但是不屬于工作時間和工作崗位條件，因此不應當按照工傷來處理。【法律依據】《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利...
工作期間癲癇病發(fā)作工廠保消吧
這個不能算的，工作期間發(fā)生疾病，除48小時內搶救無效死亡的以外，其它的不能認定為工傷的。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的...
安全生產有哪些制度?
安全生產獎懲制度 勞動保護用品發(fā)放、使用和管理制度 特種作業(yè)人員管理制度 防火安全管理制度 危險化學品管理制度 安全生產會議制度 消防安全管理制度 動火管理制度 臨時低壓用電安全管理制度 倉儲安全管理制度 安全設施、設備檢修管理制度 宿舍安全管理制度 外來施工人員安全管理制度 外來車輛進廠管理制度 安全生...
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壺關縣安全： ______ 你好1、可以按照人身侵權,要求雇傭人賠償. 2、一般賠償項目包括:醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費等. 3、傷情嚴重,經鑒定確定傷殘等級的,還應當賠償:傷殘賠償金、輔助器具費等. 4、需要后續(xù)治療的,應當賠償:后續(xù)治療費、護理費、誤工費等. 5、造成死亡的,應當賠償:死亡賠償金、喪葬費等.
壺關縣安全： ______ 人道主義的補償是絕對需要的.廠方、死者、工友等各方是否有過錯需要證據證明,建議請律師介入,降低損失.
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