離職或跳槽后，要不要退出原來的微信群？ 離職或跳槽后，該不該退出原來公司的微信群
離職或跳槽后，我認(rèn)為必須要退出原來的微信群，所有涉及到工作的微信群都要干干凈凈的退出，不要留一絲痕跡，這是對對方的尊重，也是個人的一個態(tài)度，畢竟離職了，有關(guān)的工作就不要再涉及了，否則別人誤以為你另有所圖，想盜取公司信息就不好了。
當(dāng)然，如果公司里有一些共同的興趣愛好群，比如羽毛球群或者網(wǎng)球群，比如下班后一起鍛煉的群，這些在征得大家的同意后倒是可以不用退出，這也是與原來同事交流的一種方式嘛，離職了，友誼還在。
見過幾個離職不退出微信群的人員，最后被處理的方法是這樣的。
一、你不退，那就建新群。
有個同事離職都幾天了，工作都已經(jīng)交接完，也不需要他任何對接事項(xiàng)，但是他就是不退出微信群，偶爾還參與群聊，無奈，部門領(lǐng)導(dǎo)只好再建一個新群，將除了他之外的其他人都拉進(jìn)了新群，那個他在的群就成為了一個無人冒泡的群。
二、部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)雅的私聊退群。
還有的部門領(lǐng)導(dǎo)是這樣做的，直接私聊告知不退群的小伙伴，考慮到工作原因，要將他移除所有工作群了，這樣的情況之下，他也不得不接受退群了。
當(dāng)然還有些人非常自覺而優(yōu)雅的退出群聊，他們是這樣的。
他們先是在群里發(fā)了一段感謝大家的話，然后按人頭分一個紅包發(fā)給大家，最后他留下一個后期有期就退出了群聊。大家都給予祝福，并且祝福他在未來的工作生活中越來越好，這樣的退群方式大家都開心，簡直不要太贊。
離職或者跳槽后，無論出于什么理由，你都不在原工作單位了，這時候人家單位的工作群會歡迎你這個不屬于他們的人員嗎，畢竟人家的工作內(nèi)容是不想讓你知道的？
所以說與其等著被清退，還不如直接選擇退群。退群也是有方法的。比如退群前和大家說一下：“各位小伙伴，我先從群里撤了，咱們私下多聯(lián)系啊”，然后可以順手發(fā)個紅包，皆大歡喜。
還有就是如果工作群是自己以前建立的，離職時最好移交給別人，而不是直接解散。這樣的處理方法即表示了對公司的尊重，同時也表示了自己的善意，畢竟你還是有可能再回到這個公司的。
除了工作群之外還有一個就是大家一起聊生活、八卦的生活群，這個就根據(jù)你自己的意愿進(jìn)行選擇了，可以留也可以退，退群還是要注意方法的，做到皆大歡喜最好。
對于那些關(guān)系要好的人，那應(yīng)該早就直接加上個人微信了，等到離職時還沒有加上個人微信的也不能算是關(guān)系要好的人吧。
因此，總的來說，當(dāng)你離職或者跳槽后，原來工作的微信群、QQ群都是要退的，這是一件很簡單的事情，所以不要想得那么復(fù)雜。
離職或跳槽前，辦理離職手續(xù)中肯定會涉及的一項(xiàng)流程是工作交接。工作交接包括工作職責(zé)、內(nèi)容、單位財物（辦公用品、電腦、筆、辦公桌、文件夾、鑰匙）、流程以及相關(guān)的電子版材料，還有一些工作上有業(yè)務(wù)往來的聯(lián)系人名單、聯(lián)系方式等。
微信工作群，作為你們平常工作的聯(lián)系媒介，也應(yīng)該包括在交接項(xiàng)目中。因此，當(dāng)你把交接你工作的人拉進(jìn)群后，就應(yīng)該主動立刻退出工作群。
你提到舍不得原來的同事，這個可以理解。但是要解決這個問題其實(shí)很簡單：一種是把你舍不得的那些人微信都加上，以后有需要時單獨(dú)聯(lián)系聯(lián)絡(luò)感情，互通有無；另外一種解決辦法是，如果你在意的是很多人，也可以在征得他們同意后，自己當(dāng)群主，再拉一個群，在不違法的情況下，想聊任何話題都可以。
你自己也意識到了已經(jīng)離職還留在群里不妥當(dāng)，那就更加應(yīng)該馬上主動退了群。那是工作群，如果群里的信息是普通的聊天，你參與的話，影響不大；如果是涉及到工作的消息，即使你不參與，但身為單位外人士知道其中的工作情況就不是特別好；又如果那些消息還是保密性質(zhì)或者是有關(guān)公司決策之類的重要信息，你還在其中就更加不合適。當(dāng)然也可能發(fā)布重要信息的人在發(fā)現(xiàn)你之后，會要求群主將你踢出去。與其讓人防著被人踢出群，還不如我們自己主動些，倍有面子地優(yōu)雅地離去。
原來我也在猶豫這樣的事情，但是在觀察過一段時間后，我覺得我還是退出比較好。
于公，已經(jīng)不在其位沒在里面的必要
公司群一般都是討論工作的事情的，你已經(jīng)不在這個公司了，繼續(xù)在群里公司領(lǐng)導(dǎo)會不會覺得你是打探秘密的，公司的秘密會不會因?yàn)槟阈孤┏鋈ァ＿@種情況下可能就會害了群管理員，讓領(lǐng)導(dǎo)對他有意見。最終你還是會被刪除出群，還不如自己主動退出呢。在退出前，如果你是群主的話，記得把群主身份轉(zhuǎn)給公司里的人，不要忽然一下子解散了，這樣對你和管理群的人都不好。所謂給人方便，自己方便，千萬不要抱著報復(fù)的心情突然解散。
于私，好朋友加進(jìn)來，新建群
如果有相處得比較好的朋友，玩得比較來，那么可以在退群前把他們加為好友，然后再重新建立一個屬于你們的新群，這樣既沒有丟失朋友，也不會讓原領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)憂，自己和原公司同事的關(guān)系也能夠得以保持，一舉多得哦。退出群必然是最終的結(jié)局，久了你就會發(fā)現(xiàn)這個公司已經(jīng)跟你沒有太大的關(guān)系了，一來對你現(xiàn)在的工作沒有好處，二來對你的職場也沒有益處，但是天天發(fā)上千條信息，對你自己也是個騷擾啊，何必呢，是吧？
我是茶小俠，研究職場升職，希望這個答案對你有幫助，如果你還有哪些好的職場技巧，歡迎您通過微信與我交流：wangleibaba
退吧，關(guān)系好的同事都有加個人微信，群里交流基本沒意義，個人看法。
離開原單位后,你還會繼續(xù)留在單位微信群里么?
離職了,誰也管不著我了,一會指點(diǎn)一下這事,一會發(fā)表一下那個意見,以前在職時不敢說的話不敢做的事都說了也都做了,原來一副狗熊樣一離職瞬間變成能人,整個群中最活躍。 二、離職后,為什么要退出微信群 1、公司的微信群主要是工作群,談的是工作,一旦離職,就不屬于公司的人,是外人,這兩點(diǎn)必須自我定義清楚:...
如何優(yōu)雅的退出工作群?
辭職以后要不要退出工作群呢？答案是一定要退群，等到別人把你踢出去，就很難看了。那么應(yīng)該如何優(yōu)雅地退出工作群呢？本文就來簡單分享一下：首先就是不能說任何負(fù)面的話。有的人離職，本身肚子里就有點(diǎn)怨氣，心想著自己反正都要走了，你們也不能奈我如何，于是在微信群里發(fā)泄一通。然后自己主動退群，...
辭職后領(lǐng)導(dǎo)和同事的微信等聯(lián)系方式要刪除嗎?你怎么看?
現(xiàn)在很多人由于職業(yè)規(guī)劃或家庭等原因，選擇了離職或者跳槽到新的公司，在以前的公司也積累了很多同事的聯(lián)系方式同事之間也加了微信私信和，微信群，不少網(wǎng)友就會糾結(jié)，離職之后這些聯(lián)系方式是要繼續(xù)保留還是刪除掉，下面我們一起來看看怎么處理更得當(dāng)。一、保留領(lǐng)導(dǎo)和同事的手機(jī)號碼和微信，辦理完離職手續(xù)后工作...
離職后,還有必要留著原公司同事的微信嗎?
如果在原公司你的職位特殊，是領(lǐng)導(dǎo)級別人物，你離職過后，有人也會偶爾請教你關(guān)于工作上的問題，如果是這種情況，建議你可以保留同事微信，能夠教授之前同事一些知識經(jīng)驗(yàn)，也是一件頗有意義的事情。其實(shí)，到底刪除還是保留同事微信全看自己，只是在刪除每一個人微信之前，一定要三思而后行。
作為年輕的職場人,離職是不可避免的,你離職后會怎么退出工作群?
相信在現(xiàn)在的社會中，沒有多少人能夠在同一個公司工作一輩子，而現(xiàn)在的年輕人離職就更加普遍了，很多人跳槽是家常便飯，尤其是現(xiàn)在的年輕人，在一個地方工作的不開心，既然換一個地方，既然作為年輕的職場人，離職是不可避免的，當(dāng)然離開了這個公司，也應(yīng)該退出跟這個公司有關(guān)的工作群，那么在離職后應(yīng)該...
你離職后朋友圈會屏蔽前同事嗎?
你好，不會的。離職之后，除了少數(shù)平時溝通的特別好的同事之外，其余的同事或工作群都已經(jīng)刪除掉了。所以離職后發(fā)朋友圈。也不會去屏蔽前同事。畢竟自己不喜歡的，或沒什么交往的同事，已經(jīng)不是自己的好友了。所以無所謂再去屏蔽。而且自己發(fā)的朋友圈也不是什么見不得人的，都是很正常的。沒必要去屏蔽...
為什么說“離職見人品”?
所以離職這件事真的可以看出人品，至于這句話得來的原因有三點(diǎn)。第一、提離職的時機(jī)可以看出一個人的眼力離職，聽起來很簡單的兩個字，卻是職場上一個十分需要藝術(shù)的行動。如果想離職，什么時候提，這是第一個問題。舉個例子，有兩個人都要離職。第一個人在公司最忙的時候提出離職，又不是求職季，...
員工想要跳槽的時候會有哪些表現(xiàn)?
員工想要跳槽的時候會有哪些表現(xiàn)？2 員工離職征兆一 變得不再活躍。這個變化可能很明顯，有的員工本身是比較活躍的，但是突然變得沉默了，不僅在日常工作中跟同事的互動減少，在部門的微信群中可能也不再發(fā)言。還有就是部門的活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)也沒有什么興趣參加。這種情況一般都是員工覺得自己將要離開，...
你無意中聽到公司打算開除你,但是公司沒有出任何正式通知,你會怎么做...
索要蓋了公章的解除合同通知書，查看理由是否合法；對未將蓋章的通知書交給你的，包括未提供蓋章通知書或雖然出具了通知書但只給你看一眼就收走了，一律不認(rèn)可，該上班上班，直到公司收走你的電腦手機(jī)，甚至禁止你進(jìn)入公司當(dāng)你已經(jīng)事實(shí)離職，所有的微信群一定不要主動退出，主動退群微信聊天記錄就不在了，...
當(dāng)在公司全員群中看到『XXX已退出群』,你是什么感受?
其實(shí)微信群現(xiàn)在是看不到這個的了，不過微信企業(yè)版還是可以看到的。雖然現(xiàn)在越來越多的事情都放在微信上，讓微信越來越臃腫，但是微信群還是有很多缺點(diǎn)，比如有些信息泄露了，找不到誰泄露的，很多信息很久之后就失效了，比如圖片和文件，所以我們的公司群是在微信企業(yè)版上的。然后前幾天就看到有一個同事...
相關(guān)評說：
林甸縣正垂： ______ 錯!! 要講你原來的單位實(shí)力雄厚、且對自己比較重用,這樣新單位才會重視你.你要講原來的單位如何不好、如何差勁、自己如何待不下去,那新單位的領(lǐng)導(dǎo)會以一種施舍的心態(tài)對待你.講完原來單位好、且重用自己的話之后,在把跳槽的原因講出來,應(yīng)該是能夠理解的、避免被曲解的、客觀的理由,比如:在這個新單位覺得會有更大發(fā)展啊、喜歡新單位的工作環(huán)境和工作專業(yè)啊
林甸縣正垂： ______ 用手機(jī)注冊的微信要換手機(jī)號想保留微信號,可以用原來的手機(jī)先解綁微信號,然后用新手機(jī)號再綁定手機(jī)號,步驟: 1、進(jìn)入微信的主界面,主界面的右下角的人頭形狀的 圖案“我”. 2、接著在微信賬號信息中找到“設(shè)置”命令,點(diǎn)擊進(jìn)入...
林甸縣正垂： ______ 都說好馬不吃回頭草,但我覺得要看你自己怎么想的,辭職肯定有原因,想回去肯定也不是無緣無故,要看看你自己到底是想回去還是想走,回去后還會面對原來的問題,你又該是個什么樣的心態(tài)對待,考慮周到了再決定.
林甸縣正垂： ______ 不需要.企業(yè)一般只注重勞動合同,一旦簽訂了勞動合同,三方協(xié)議、派遣證就同時作廢了,一切均以已簽訂的勞動合同的約定為準(zhǔn),辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)即可.
林甸縣正垂： ______ 要的!
林甸縣正垂： ______ 跳槽到新公司,首先要學(xué)會做人,處理好人際關(guān)系,這對一個空降兵來說很重要,有時甚至比做事還要重要. 此外,在跳槽的過程中,要盡量避免負(fù)面的影響,不要誤認(rèn)為跳槽是意味著對過去的結(jié)束和否定.積極處理好新舊職場里的各種關(guān)系,...
林甸縣正垂： ______ 勞動法規(guī)定:一個人不能同時與兩家公司同時簽訂勞動合同.如果與原單位沒有解除勞動合同,而新單位與你簽了勞動合同,那么新單位違法,老單位可以追究新單位的法律責(zé)任. 所以,如果新公司是個正規(guī)的公司,新公司會要求你提供與原單位已解除勞動合同的離職證明.這樣避免公司陷入被老單位起訴的法律糾紛中.
林甸縣正垂： ______ 老板和你簽合同,其實(shí)是保護(hù)你的呀.并不是說簽了合同就不能辭職了.只要你垵勞動法規(guī)定的,提前30天遞交了辭職書,老板不但不敢限制你離職,還要對你進(jìn)行補(bǔ)償呢.只是你要把離職手續(xù)都辦好,不然老板是有理由的.你有這種擔(dān)心是很正常的,平時多看看相關(guān)的法律,要一字一句地讀,這樣你就知道該怎么按法律辦事了.對了,簽合同的時候要仔細(xì)地讀,有不懂的地方你可以要老板給你做出解釋,若是是和法律有相悖的地方,你可以拒簽的.而且現(xiàn)在如果你不簽,老板要求你走的人話,你也可以要求老板對你做出相應(yīng)的賠償后再走.因?yàn)樾聞趧臃ㄒ?guī)定,從08年1月1日起,不管是員工主動提出辭職還是老板辭退你,用人單位都要對員工進(jìn)行賠償.
林甸縣正垂： ______ 一、根據(jù)《勞動法》規(guī)定,你可以提前30天以書面形式向公司提出辭職,其理由:身體不適或說自己工作越來越感到力不從心,知識老化需要更新. 二、找公司毛病,加班每月是否超過36小時,平時加班費(fèi)是否按150%、節(jié)假日是否200%、法定假是否按300%發(fā)給加班費(fèi)(在沒有調(diào)休的情況下).養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險是否給你繳納. 三、辭職需要注意的問題,簽訂合同時,勞動合同可有違反勞動合同的賠償責(zé)任,如何賠償,賠償多少. 最后祝你好運(yùn),開心.
林甸縣正垂： ______ - 在現(xiàn)代社會里,跳槽已是一件很平常的事了,但值得注意的是,在跳槽的過程中,我們得盡量避免負(fù)面的影響,不要誤認(rèn)為跳槽是意味著對過去的結(jié)束和否定,而要積極處理好新舊職場里的各種關(guān)系,提煉出積極有用的東西,帶著你的“金子...
