工傷私了協(xié)議有沒有法律效力
【法律依據(jù)】
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
工傷私了協(xié)議有法律效力嗎
發(fā)生工傷后，單位與勞動者簽訂的和解協(xié)議可能有效，但需注意：1. 對于勞動者受傷后，在醫(yī)療期間的“私了”協(xié)議是否有法律效力的問題，我國法律目前沒有明確的規(guī)定。但勞動者受傷后在醫(yī)療期間與公司不公平的有損勞動者權(quán)益的“私了”協(xié)議，或者是勞動者對公司的一切問題自負(fù)的單方保證，都是沒有法律效力...
工傷賠償私了有何法律效力
二、工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認(rèn)定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因為勞動法賦予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國家安全勞動制度的前提下完成的。【法律依據(jù)】《合同法》第52條，有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的...
勞動仲裁后私了和解協(xié)議書是否有效
1. 法律效力：根據(jù)法律規(guī)定，勞動仲裁后的私了和解協(xié)議書是有效的。這是因為法律允許用人單位和勞動者自主協(xié)商解決勞動爭議。2. 醫(yī)療期間協(xié)議：對于在醫(yī)療期間的職工受傷問題，目前我國法律沒有具體規(guī)定關(guān)于私了協(xié)議的內(nèi)容。3. 異議與訴訟：如果協(xié)議當(dāng)事人對和解協(xié)議有異議并選擇提起訴訟，法院會根據(jù)實際...
私了協(xié)議書有法律效力嗎
私了協(xié)議書有法律效力的。但應(yīng)滿足以下條件：1、協(xié)議內(nèi)容不違反法律依據(jù)的強制性規(guī)定；2、協(xié)議內(nèi)容沒有違背公序良俗；3、協(xié)議不侵害第三方、國家的利益；4、簽訂協(xié)議的雙方應(yīng)當(dāng)是完全民事行為能力人。私了簽訂的賠償協(xié)議，是合法有效的，是不能反悔的。如果當(dāng)事人的任何一方，認(rèn)為簽訂賠償協(xié)議時存在重大...
打架私了協(xié)議書有法律效力嗎
法律分析：打架私了協(xié)議書有效。當(dāng)事人私了的，最好與對方簽訂賠償協(xié)議書，以表明雙方達(dá)成了和解決，如果沒條件簽訂賠償協(xié)議書的，讓對方打收條也是證明對方收了賠償費的證據(jù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第九條 對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較...
私了合同有法律效力嗎
私了協(xié)議在特定條件下具備法律效力，關(guān)鍵在于合同條款是否遵守法律規(guī)范、是否源自各方真實意愿以及是否存在欺騙、恐嚇等違法行為。如果締結(jié)方在平等、自由、公正的前提下，就合法的民事權(quán)益和責(zé)任關(guān)系達(dá)成共識，并且不違反法律、行政政策的強制性要求，也沒有對公序良俗造成傷害，那么該份協(xié)議通常被視為有效。
輕傷私下調(diào)解協(xié)議是否有效
打架致輕傷，雙方自愿達(dá)成私了協(xié)議是有效的。經(jīng)派出所調(diào)解賠款簽訂的協(xié)議有法律效力，治安管理處罰法授權(quán)公安機關(guān)調(diào)解權(quán)；只要能即時給付賠償款就行，不需要再簽其它文件。司法鑒定是輕傷，需要承擔(dān)刑事責(zé)任，和解的只是民事賠償部分。人民法院審理附帶民事訴訟案件，可以進行調(diào)解，或者根據(jù)物質(zhì)損失情況作出判決、...
私了工傷協(xié)議算證據(jù)嗎
但勞動者受傷后在醫(yī)療期間與公司不公平的有損勞動者權(quán)益的“私了”協(xié)議，或者是勞動者對公司的一切問題自負(fù)的單方保證，都是沒有法律效力的。2、不管出于何種原因，勞動者與用人單位就工傷賠償即使達(dá)成了一致協(xié)議，并經(jīng)過了公證，如果勞動者反悔的，也會被人民法院推翻已經(jīng)簽字的私了協(xié)議。但是，工傷發(fā)生...
工傷賠償協(xié)議雙方協(xié)商私下簽訂是否有效
法律分析法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決工傷賠償事宜，但對于職工受傷后，在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問題，國家相關(guān)法律目前沒有明確的規(guī)定。但當(dāng)事人對協(xié)議有異議提起訴訟的、法院應(yīng)根據(jù)實際情況，結(jié)合公平原則與當(dāng)事人意思自治原則作出判斷。在以下三種情況下工傷賠償私了協(xié)議無效：在未經(jīng)工傷...
公民的人身損害賠償可以私了嗎
人身損害賠償?shù)乃搅艘话闶怯行У摹Ｈ松頁p害賠償?shù)乃搅巳绻请p方自由真實的意思表示，具有法律效力。即雙方簽訂的協(xié)議只要不違反法律強制性規(guī)定即有效，如果是違反法規(guī)的則無效。【法律依據(jù)】《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示...
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新浦區(qū)換向： ______ 職工在工傷后,勞動者和用人單位可以根據(jù)雙方意愿可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議,調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后才具有法律效應(yīng),私下簽訂的賠償協(xié)議,不具有法律效應(yīng).參照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動爭議,勞...
新浦區(qū)換向： ______ 通常認(rèn)為,工傷保險待遇、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由《社會保險法》、《工傷保險條例》等規(guī)定,屬于國家強制性規(guī)定.即使是非法用工單位傷亡人員的一次性賠償,《工傷保險條例》第66條規(guī)定,“賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇.”...
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新浦區(qū)換向： ______ 找律師算一下,應(yīng)該賠償多少.如果單位但應(yīng)給的金額可以接受,私了也可以.如果接受不了,起訴就是了.
新浦區(qū)換向： ______ 只要是雙方協(xié)商一致,在自愿平等的前提下達(dá)成的不違反法律的強制性規(guī)定的協(xié)議都是有效的
新浦區(qū)換向： ______ 1.法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決工傷賠償事宜.但對于職工受傷后,在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問題,我國法律目前沒有明確的規(guī)定.但當(dāng)事人對協(xié)議有異議提起訴訟的、法院應(yīng)根據(jù)實際情況,結(jié)合公平原則與當(dāng)事人意思自...
新浦區(qū)換向： ______ 雙方同意就有效.
新浦區(qū)換向： ______ 可以,最好有個什么協(xié)議之類的,免得事后不認(rèn)賬.
