勞動法里有檔位工資的說法嗎 勞動法中有沒有對工資有明確的 標(biāo)注？
根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平，用人單位工資分配制度是自主權(quán)。
但是，用人單位制定工資分配制度，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并進(jìn)行公示或者告知勞動者。
《勞動法》
第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。
《勞動合同法》
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
勞動法里有檔位工資的說法嗎
用人單位工資分配辦法和形式是自主權(quán)。根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平，用人單位工資分配制度是自主權(quán)。但是，用人單位制定工資分配制度，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表...
個人承擔(dān)單位應(yīng)繳納的社保是否可以扣除
用人單位應(yīng)承擔(dān)的社會保險費不得從勞動者工資中扣除。根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，依法加納社會保險費。用人單位按照全部職工繳費工資總額適用規(guī)定比例繳納，有單位負(fù)擔(dān)；勞動者個人按照本人繳費工資適用規(guī)定比例繳納，勞動者個人繳費部分有用人單位代扣代繳。因...
試用期六個月滿,再約定延長三月,轉(zhuǎn)正前被辭退,能要補(bǔ)償金嗎?
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薪資核算方法大全_薪資核算技巧
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真的有所謂的數(shù)學(xué)速算法么?
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宣恩縣液壓： ______ 勞動法規(guī)定里面沒有工資項目標(biāo)準(zhǔn),《工資支付暫行規(guī)定》第四條里面工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付.附注:《中華人民共和國勞動合同法》第十七...
宣恩縣液壓： ______ 法律上不存在義務(wù)加班的說法,如果是員工是自愿加班的,也需要支付加班費用,如果是勞動者主動放棄自己的加班費,那么單位是不違法的,但是勞動者沒明確表示放棄...
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宣恩縣液壓： ______ 勞動合同法,有節(jié)假日工資,還有保底.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是法定的,是必須執(zhí)行的.這就是法定保底工資
宣恩縣液壓： ______ 當(dāng)然不合法.按勞動法,你的正常上班工資必須高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).但是問題是許多企業(yè)都沒有按照勞動法去執(zhí)行,當(dāng)然你可以到勞動局申請仲裁的.不過,跑業(yè)務(wù)的工作不是那么容易的,如果覺得自己不適合,趁早換行,別浪費時間.像你們公司這樣的垃圾工作規(guī)定,讓你們老板自己去拉客,員工收入一點都沒有保障,做什么鳥,沒前途.
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宣恩縣液壓： ______ 1、在勞動法中沒有崗齡的說法. 2、在《勞動合同法》中,四十七條中提到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞絺€勞動者在公司工作的年限有關(guān)系.
宣恩縣液壓： ______ 有的
