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    “建議年輕人多進工廠”上熱搜,現(xiàn)在的年輕人為什么不喜歡進工廠了? 商業(yè) 求職就業(yè)

    建議年輕人,多進京廠上了熱搜現(xiàn)在年輕人非常不愿意進工廠,主要就是因為工廠的時間太長了,一次工作都要12個小時,而且工廠一點都不自由,搞不好的話還天天要上夜班,總是上夜班,其實是非常傷身體的。工資還非常低,所以沒有幾個人愿意想要去工廠的。

    一、工廠工作的時間太長了,而且總是熬夜

    小編在大一的時候,其實也去過工廠打暑假工,那個時候感覺工資還挺高的,但是現(xiàn)在看來那個工資真的是低的,可要知道一天工作12個小時,而且人家還有白晚班,意思就是上晚班時22個小時,白天根本都睡不好,有這樣的一條熱搜,建議年輕人多進工廠,大家都覺得非常不能理解,年輕人不喜歡進工廠肯定是有原因的,工作時間太長了,而且工廠一點都不自由,只要是在流水線上,根本都不用想著去休息,中間吃飯的時間還非常緊迫。

    二、時間管理太過嚴格。工資還低

    不僅僅是吃飯的時間比較緊迫,你干嘛的時間都需要控制,送外賣你就可以根據(jù)自己的時間來確定,你想不想送,賺的多,賺的少,那全部都是根據(jù)自己的實際情況來決定的。而工廠就不一樣了,工資非常低,有的時候還有績效考核,這個考核一點都不公平,在種種對比之下,大家肯定選擇送外賣,而不是選擇進工廠。

    而且要知道工廠里面的工作都是非常枯燥的,基本上都是制造業(yè)工作枯燥,工作時間非常固定,對于年輕人來說不是一個很好的選擇,如果說工廠方面能夠提高一下福利待遇,不用他去建議,大家都趨之若鶩了。也希望這些提出建議的人,能夠從年輕人的角度實際的去考慮問題。



    因為進廠工作非常辛苦,而且工作時間很長,環(huán)境也不是很好,并且也會經(jīng)常加班,所以年輕人不喜歡進工廠了。

    如今年輕人之所以不喜歡進工廠,是因為工廠大程度的限制了一個人的自由,每天的生活都是非常枯燥無味的,而且也需要進行夜班。

    因為工廠的工作制度比較嚴,工作時間很長,沒有辦法保證年輕人的休息狀態(tài),所以年輕人不愿意進工廠上班。

    因為工廠的工作枯燥乏味,每天會保持一個姿勢并且會干一件事情,長時間就會特別的厭煩和暴躁。

    “建議年輕人多進工廠”上熱搜,現(xiàn)在的年輕人為什么不喜歡進工廠了?
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    年輕人少送外賣多進工廠?熱搜之后,700萬騎手有話說
    3月5日,一位全國人大代表的建議沖上熱搜第一。該建議鼓勵年輕人當產(chǎn)業(yè)工人,少送快遞當騎手,網(wǎng)友們對此紛紛發(fā)表看法,話題閱讀量超過4億。代表建議鼓勵年輕人 少送外賣、多進工廠 2022全國兩會期間,全國人大代表、小康集團董事長張興海表示,當下不少年輕人選擇送外賣、送快遞,不愿進工廠當產(chǎn)業(yè)工人,...

    送人進廠的風險
    在兩會期間,有一位人大代表提出一個提議,上了熱搜。“年輕人更多應該進工廠,而不是去送外賣,當主播。鼓勵年輕人爭當產(chǎn)業(yè)工人,緩解制造業(yè)用工難的問題。”這個提議從管理者或企業(yè)家的角度看是沒問題,但如果從HR或求職者的角度來看,就會存在一些風險性問題。我們從收入、自由度、機遇3個方面來考慮。

    送外賣VS進工廠
    訪時表示:不少年輕人選擇送外賣、送快遞,不愿進工廠當產(chǎn)業(yè)工人, 導致制造業(yè)招工困難,“建議鼓勵年輕人少送外賣、多進工廠。”此 言一出,便在輿論場上引發(fā)大量討論,相關(guān)話題也沖上熱搜榜單。 一方面,很多網(wǎng)民基于日常經(jīng)驗,認為張興海所說的現(xiàn)象符合實 情。當下愿意走進工廠、成為產(chǎn)業(yè)工人的年輕人的確越來越少。另...

    年輕人為什么越來越反感“專家”(專家奇葩建議)
    近一段時間,一些專家頗有“語不驚人死不休”的意味,比如“年輕人沒工作可以先結(jié)婚生子”“專家建議年輕人不要為了錢而工作”“拿出三分之一存款買房子”“懲罰不生孩子的年輕人”“給00后增加工作強度”等。這些觀點,看似為年輕人好,實則惹年輕人厭。“年輕人為什么不愛聽專家建議”一度沖上熱搜,網(wǎng)友們紛紛表示:...

    年輕人為什么反感專家建議?
    去年12月, #經(jīng)濟學家建議年輕人別在通勤上花過多時間# 登上熱搜第二。評論區(qū)的年輕人指出,專家的建議不考慮大城市租房成本、年輕人經(jīng)濟能力等現(xiàn)實情況,將通勤時間等同于個人意愿問題,紛紛反問,住得遠難道是自己愿意?如今, #專家建議買房月供不超過收入一半# 再次登上熱門,這對于租房都要花去...

    專家稱可以給00后增加工作強度,作為00后,你贊同嗎?
    吃虧是福,因為前面有人因此而得到了賞識。但如果人人都這樣的話,這就成了約定俗成的規(guī)矩,對于我們整個年輕人群體沒有一點好處。現(xiàn)在“專家”的話,就是把這種“規(guī)矩”合理化。作為一個00后,我希望能給我們這些年輕人和以后的年輕人留一些發(fā)展的空間,不要逮著年輕人壓榨了。

    現(xiàn)在的年輕人都怎么了?
    現(xiàn)如今00后也都已經(jīng)18歲了,如果是沒有考起大學那么現(xiàn)在應該都可以踏入社會了,算下來也夠18歲。如果是有細心觀察的人應該會發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的95至00后這一批后生們,他們很多人都不會像以前一樣選擇去進工廠打工謀生了,哪怕是在家游手好閑也不愿意出去打工,他們不喜歡受著約束的生活,也不習慣去工廠過...

    年輕人不要總想著朝九晚五的工作!
    現(xiàn)在很多年輕人真的很不像話,沒有錢花了就覺得是父母給的太少,或者覺得企業(yè)、老板給的工資太低。其實很少有年輕人去反思,可能是因為自己的專業(yè)素質(zhì)、能力水平不夠,那么所以才有那么低的工資。對國內(nèi)的很多的年輕人來講,其實你干的這點活,可能在泰國或者在越南,人家只要你的一半的工資就能干和...

    年輕人為何建議專家不要建議?
    導致出現(xiàn)“建議專家不要建議”的困境。年輕人“建議專家不要建議”,不是讓專家默不作聲,而是希望專家能多從年輕人的角度考慮問題,多一些共情,少一些指責,多一些人文關(guān)懷,少一些嘩眾取寵。年輕人需要專家的建議,專家也需要對年輕人以“共情”相待,這樣的“雙向奔赴”才是有意義的。

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