在職場你被哪幾種人坑過？
第一種：大大小小的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是一種非常特別的動物，他的職責(zé)決定了他必然會做一些不利于人的事。這些大大小小的動物，為了自己的利益，為了自己的官位，做出各種不利于人的事，那是再普通不過了。
第二種：此起彼伏的小人。所謂的君子，是稀有動物，可遇不可求，基本別指望。但遇到小人，就再正常也不過了。不用解釋，大家都知道小人是一種什么動物，誰都知道小人會害人。因此，這些小人，一定會做不利于你的事。
第三種：利害沖突的同事。職場就是一個大型名利場，大家都在為了自己利益而工作，而奮斗，直到你爭我奪、相互廝殺，要不，誰都不會來工作。有利害沖突的人，最可能對你不利，最可能做有害于你的事，得重點防范。
第四種：易生妒忌的陰人。妒忌才華，妒忌你得勢，妒忌你好運，妒忌你有錢……什么樣的可能都有，出于妒忌，做不利于你的事，很普遍，這是人的本性，也是人的劣根性，有人類就有妒嫉，有妒忌就有傷害，所以在職場，得特別小心。
第五種：巴不得出事的奸賊。俗話說，看熱鬧不嫌事大，唯恐天下不亂的罪魁禍?zhǔn)壮Ｓ小＿@種人別的什么不圖，就圖個熱鬧和變態(tài)的開心。壞事越大，他越開心，別人越慘，他越興奮。因此，這種人常常會做一些推波助瀾的不利于你的事
。
第六種：看你不順眼的陰魂。職場中混，少不了遇到這種衰人，他像個不散的陰魂，你到哪里，都有他的身影，無論你怎么樣，他就是看不順眼，你做什么他都不高興，你說什么他都反對，反正就是一個勁地跟你唱反調(diào)，讓你無話可說，心生痛恨。
相信，大家一定遇到以上的某一種，或者幾種，甚至全部都遇上了。也不知他們對你做了多少不利的事，你的前途和名利，不知道被他們坑掉了多少！你們肯定很討厭他們。
但職場就是這樣，你來我往，你爭我奪，都是為了那點名利，而在名利的驅(qū)使下，不知多少人的人性，被兇殘扭曲。所以，你得抱著個平常心來看待一切的是是非非。
在職場中，必然有一些人會傷害你，必然有一些人會做一些不利于你的事。總結(jié)起來，職場中被以下這六種人傷害過。
第一種：大大小小的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是一種非常特別的動物，他的職責(zé)決定了他必然會做一些不利于人的事。這些大大小小的動物，為了自己的利益，為了自己的官位，做出各種不利于人的事，那是再普通不過了。
第二種：此起彼伏的小人。所謂的君子，是稀有動物，可遇不可求，基本別指望。但遇到小人，就再正常也不過了。不用解釋，大家都知道小人是一種什么動物，誰都知道小人會害人。因此，這些小人，一定會做不利于你的事。
第三種：利害沖突的同事。職場就是一個大型名利場，大家都在為了自己利益而工作，而奮斗，直到你爭我奪、相互廝殺，要不，誰都不會來工作。有利害沖突的人，最可能對你不利，最可能做有害于你的事，得重點防范。
第四種：易生妒忌的陰人。妒忌才華，妒忌你得勢，妒忌你好運，妒忌你有錢……什么樣的可能都有，出于妒忌，做不利于你的事，很普遍，這是人的本性，也是人的劣根性，有人類就有妒嫉，有妒忌就有傷害，所以在職場，得特別小心。
第五種：巴不得出事的奸賊。俗話說，看熱鬧不嫌事大，唯恐天下不亂的罪魁禍?zhǔn)壮Ｓ小＿@種人別的什么不圖，就圖個熱鬧和變態(tài)的開心。壞事越大，他越開心，別人越慘，他越興奮。因此，這種人常常會做一些推波助瀾的不利于你的事
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第六種：看你不順眼的陰魂。職場中混，少不了遇到這種衰人，他像個不散的陰魂，你到哪里，都有他的身影，無論你怎么樣，他就是看不順眼，你做什么他都不高興，你說什么他都反對，反正就是一個勁地跟你唱反調(diào)，讓你無話可說，心生痛恨。
相信，大家一定遇到以上的某一種，或者幾種，甚至全部都遇上了。也不知他們對你做了多少不利的事，你的前途和名利，不知道被他們坑掉了多少！你們肯定很討厭他們。
但職場就是這樣，你來我往，你爭我奪，都是為了那點名利，而在名利的驅(qū)使下，不知多少人的人性，被兇殘扭曲。所以，你得抱著個平常心來看待一切的是是非非。
職場中有哪些黑鍋不能背
六、跨部門的黑鍋不能背 所謂跨部門的黑鍋，也就是說和你不一個部門的人，因為和你有意思一些千絲萬縷的聯(lián)系，硬生生的把該他承擔(dān)的責(zé)任推到你的頭上。職場中有哪些黑鍋不能背2 心胸狹窄的黑鍋 小黃做事認(rèn)真，而且充滿了熱情，某天，他給客戶提了一個甲計劃，先給上司看過，沒想到被上司批得慘...
在職場中,有哪幾種人最讓人反感?
許多企業(yè)都有這樣的人，你一定要遠(yuǎn)離！4. 如果你在做一件事的情況下，不但不激勵你，還譏諷你，取笑你的人一定要遠(yuǎn)離。如果你有一個好的看法或想法時，身旁總有人要說：“為什么會輪到你去做呢？”“能掙錢，其他人早就干了，還等不到你去做”。你最好打住和這些取笑你的人交往，遠(yuǎn)離她們。
遇見這六類職場怪人,我該怎么辦?
無論你說什么，做什么 杠精都能踩一踩、杠一杠 刷刷自己的優(yōu)越感和存在感 最杠一點的在于 他只說問題不提方法 就想看著你掉坑 對策 人在職場漂，哪能不被杠？對付職場杠精，有三招式：對策一：忍：直接當(dāng)對方是透明。對策二：問：問題有了，那方案呢？問字大法往深處問，讓杠精啞口無言。對策...
你遇到過哪些職場的陰暗面?
1.拉幫結(jié)派。拉幫結(jié)派是職場非常忌諱的一點，有人可能覺得沒關(guān)系，甚至覺得不就是和某幾個同事關(guān)系好一點而已，這是個人的事情，公司管不著。但是實際上，別人不這么想，領(lǐng)導(dǎo)也不這么想，這對你自身發(fā)展極為不利。一旦你拉幫結(jié)派，公司難免會產(chǎn)生內(nèi)耗，這將會影響公司的運轉(zhuǎn)以及團隊的凝聚力，也會...
職場中遇到過哪幾類同事,你最反感
這類同事平日里與人修好，卻在未來的某個時刻而“反水”，中傷信任著他們的職場人士。面對這種可能損人不利己的同事，職場人士防不勝防，唯有時刻留心、行事謹(jǐn)慎，才能避免被這類同事惡意傷害。第二種：嫁禍甩鍋的同事 職場中，嫁禍甩鍋的事情屢見不鮮，同事推卸責(zé)任、肆意甩鍋更是致命的災(zāi)區(qū)，誰都不愿...
在職場上有哪些類型的人讓你反感?
求人辦事的時候，總是一副可憐巴巴的柔弱樣子，“能不能請你幫我做一下？”工作中一直在求人，從來沒成長。出現(xiàn)問題后，動不動就眼淚汪汪。別人還沒說什么，自己先是一副受到欺負(fù)的樣子 動不動就林妹妹一樣傷春悲秋，分配的工作這樣那樣的理由做不好，他弱他有理。這種人在職場上，以示弱來獲得...
職場潛規(guī)則:工作中,哪幾種性格的人,最容易被人坑吃啞巴虧?
你有沒有過老板不想和你說話的經(jīng)歷?你有沒有遇到過不想給你工作的領(lǐng)導(dǎo)?如果你的所有工作都有這樣的老板或主管，你會怎么做?很多職場新人或者情商相對較低的人，都會認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)這樣做是在找自己的麻煩，找自己的錯，如果你抱著這樣的心態(tài)工作，相信你在哪里都不會受歡迎。那么，在現(xiàn)實中，當(dāng)我們有這個...
為什么在職場上老實本分總是被各種人坑?
1、職場上老實本分總被各種人坑，也不是絕對的；職場上老實本分的人屬于埋頭苦干類型的，一心只想把工作做好，在溜須怕馬方面可能要差些；2、老實本分的人也不是說就會被各種坑，只能說他們實在，也很樂意幫助他人，對于一些耍小聰明的同事，他們不愿意去爭辯和計較，容易吃虧，也覺得吃點虧沒什么；...
職場上的哪種人最讓人討厭?
第四種：愛抱怨，負(fù)面情緒多的人。職場上，遇到愛抱怨的人，請一定要保持距離，不要聽也不要理會。負(fù)面情緒的影響是很大的。抱怨公司離家太遠(yuǎn)，公司偏僻連個都買不到；抱怨錢少事多，食堂午飯難吃；抱怨午休時間短，沒有足夠的午睡時間；抱怨空調(diào)不給力，抱怨沒時間談戀愛...這是我年輕時在曾經(jīng)任職...
職場上有哪些人讓人討厭?
入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，占便宜都很積極。久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不愿意和他打交道！我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！三、情商很低的同事 情商低，本身不涉及道德品質(zhì)的問題，但在職場上就是不太受人喜歡...
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