機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤管理制度
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守八小時(shí)工作制，確保按時(shí)上下班，避免遲到或早退。特殊情況下未能到崗的員工，須提前按照請(qǐng)假流程申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的員工，將按曠工處理。會(huì)議或活動(dòng)簽到由辦公室或召集科室負(fù)責(zé)，遲到十分鐘以上視為遲到，簽到記錄將影響年終考核及評(píng)優(yōu)資格。
2. 請(qǐng)假規(guī)定
請(qǐng)假流程必須嚴(yán)格執(zhí)行。全年請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)8天，干部職工若一年內(nèi)曠工超過(guò)8天，病假累計(jì)超過(guò)45天，將取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。工作人員若曠工、因公外出或假期滿未歸且無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)超過(guò)十五天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天，將被辭退。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤管理制度
1. 日常考勤規(guī)定 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守八小時(shí)工作制，確保按時(shí)上下班，避免遲到或早退。特殊情況下未能到崗的員工，須提前按照請(qǐng)假流程申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的員工，將按曠工處理。會(huì)議或活動(dòng)簽到由辦公室或召集科室負(fù)責(zé)，遲到十分鐘以上視為遲到，簽到記錄將影響年...
機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤管理制度
1.日常考勤制度 工作人員需要嚴(yán)格遵守八小時(shí)工作制，按時(shí)上班和下班，不能遲到或早退，如果員工因?yàn)樘厥馇闆r沒(méi)有辦法到崗的話，可以按照請(qǐng)假制度提前進(jìn)行請(qǐng)假，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后才可以離開(kāi)工作崗位，否則沒(méi)有請(qǐng)假或者請(qǐng)假未經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)就私自離開(kāi)崗位的工作人員按照曠工處理。在機(jī)關(guān)會(huì)以或者其他工作會(huì)以中，一般要由辦公...
事業(yè)單位人員考勤管理規(guī)定范文(兩篇)
一、委全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位,不得遲到、早退,工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。 二、機(jī)關(guān)及委屬各事業(yè)站所應(yīng)實(shí)行考勤簽到制度,考勤簽到時(shí)間為上午8:30以前,下午2:00以前(時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)通知作相應(yīng)調(diào)整)。機(jī)關(guān)考勤由委監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,事業(yè)站所考勤由各單位組織實(shí)施。 三、原則上...
國(guó)家事業(yè)單位考勤管理制度事業(yè)單位考勤制度管理規(guī)定
1、轉(zhuǎn)載以下資料供參考 考勤管理制度 2.1 全體職工必須模范遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、法令,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2、堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度,按時(shí)上下班,堅(jiān)守工作崗位,聽(tīng)從指揮,服從分配,努力做好本職工作,按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3、 工作時(shí)間內(nèi)不得做私活、辦私事、中途溜號(hào)、脫崗竄崗或未經(jīng)批準(zhǔn)從...
事業(yè)單位考勤制度領(lǐng)導(dǎo)需要執(zhí)行嗎
需要執(zhí)行的。機(jī)關(guān)事業(yè)職工考勤制度事業(yè)單位有一套考勤管理制度，是為了全面落實(shí)牧場(chǎng)機(jī)關(guān)工作人員考勤制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的工作作風(fēng)。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，項(xiàng)目技術(shù)部，投資發(fā)展部，會(huì)議中心周日值班由各部門(mén)自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
事業(yè)單位內(nèi)部管理制度,重點(diǎn)是考勤管理制度,怎么做才能讓多數(shù)人滿意呢...
考勤管理制度 2.1 全體職工必須模范遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、法令,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度,按時(shí)上下班,堅(jiān)守工作崗位,聽(tīng)從指揮,服從分配,努力做好本職工作,按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 工作時(shí)間內(nèi)不得做私活、辦私事、中途溜號(hào)、脫崗竄崗或未經(jīng)批準(zhǔn)從事其他社會(huì)活動(dòng)。 2.2 工作時(shí)間...
事業(yè)單位考勤制度
基本如下：考勤制度 1.0 目的 為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定 2.0 適用范圍 適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工 3.0 責(zé)任 各部門(mén)主管、經(jīng)理 4.0 程序內(nèi)容 4.1 出勤 ? 工作時(shí)間: - 每周工作五天，每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別...
黑龍江的事業(yè)單位休年假有哪些考勤制度呢?
請(qǐng)事假累計(jì)已超過(guò)本人應(yīng)休年休假天數(shù)，但不足20天的。二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排，保證工作人員享受年休假。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)年休假管理，嚴(yán)格考勤制度。縣級(jí)以上地方人民政府人事行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)，主動(dòng)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行年休假的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
關(guān)于事業(yè)單位和企業(yè)單位請(qǐng)假的規(guī)章制度
一、考勤的范圍 1、本公司的所有員工，包括直接參與監(jiān)理服務(wù)的員工、直接或間接管理人員等。2、公司管理的勞務(wù)派遣人員。凡是派入我公司并從事監(jiān)理服務(wù)工作的勞務(wù)人員，各用工分部必須獨(dú)立為其建立考勤記錄。二、各種假期、加班規(guī)定 各部門(mén)必須嚴(yán)格考勤、作息制度和工作紀(jì)律，員工享有的各種假期均應(yīng)履行相關(guān)...
事業(yè)單位怎么設(shè)置考勤獎(jiǎng)
事業(yè)單位現(xiàn)行制度下，并不設(shè)立全勤獎(jiǎng)金。然而，全勤獎(jiǎng)旨在激勵(lì)員工勤奮工作，是對(duì)公司付出努力的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)和福利，與工資體系相獨(dú)立。為了強(qiáng)化公司管理，提升崗位紀(jì)律，增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性，并確保完成各項(xiàng)任務(wù)，公司修訂了全勤獎(jiǎng)制度。全勤獎(jiǎng)金設(shè)定為統(tǒng)一的200元，以體現(xiàn)公平性。全勤獎(jiǎng)制度如下：若員工...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
衛(wèi)東區(qū)共軛： ______ 人事管理工作的范圍是非常廣而雜的,但是由于該工作的通用性強(qiáng),實(shí)際上從事該工作也不是很難,即使新手,只要留心和細(xì)心學(xué)習(xí),是很容易上手的,其實(shí)現(xiàn)在很多單位從事人事管理的人員絕大多數(shù)是半路轉(zhuǎn)行進(jìn)入的,你大可充滿信心. 提供...
衛(wèi)東區(qū)共軛： ______ 全面的人事工作包括:人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、績(jī)效考核、離職等一系列流程,薪資的計(jì)算、勞資福利的繳納,勞動(dòng)合同的建立、員工檔案的建立,公司人力資源管理制度的建立、健全、修訂,員工、管理層、老板等各級(jí)關(guān)系的協(xié)調(diào),勞動(dòng)糾...
衛(wèi)東區(qū)共軛： ______ 給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,最好別用微信,實(shí)在要用微信,也必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)確認(rèn),絕對(duì)不能認(rèn)為給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)完微信就視為請(qǐng)假了.綜合來(lái)看最好還是直接打電話,因?yàn)檫@樣可以得到最直接的回復(fù). ...
衛(wèi)東區(qū)共軛： ______ 公文管理制度、檔案管理制度、保密管理制度、網(wǎng)絡(luò)管理制度、會(huì)議管理制度、車(chē)輛管理制度、請(qǐng)銷(xiāo)假(包括考勤)管理制度、財(cái)務(wù)(資產(chǎn))管理制度,唉,數(shù)不完哦.我覺(jué)得,只要需要管理的事項(xiàng)都應(yīng)當(dāng)建立制度,當(dāng)然這要根據(jù)你機(jī)關(guān)的具體情況來(lái)看,哪些是必須馬上解決的,你就得馬上去建立和健全,哪些是不著急的,就可以緩一緩.但任何一個(gè)單位不可能原來(lái)沒(méi)有制度,而這些制度合理與否,這些制度完善與否才是關(guān)鍵問(wèn)題,所以領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常講的是建立健全制度………
衛(wèi)東區(qū)共軛： ______ 職工食堂管理制度 一、總則 (一)為完善食堂管理,給職工營(yíng)造一個(gè)溫馨、整潔的就餐環(huán)境,制定本制度. (二)本制度適用于食堂工作人員、在委機(jī)關(guān)就餐的職工. (三)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)職工食堂進(jìn)行管理,接受食堂工作人員和就餐職工的投...
衛(wèi)東區(qū)共軛： ______ 工作總結(jié)的寫(xiě)法 (一)基本情況.1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡(jiǎn)單,有的比較詳細(xì).這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析.2.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn).做過(guò)一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)....
衛(wèi)東區(qū)共軛： ______ 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度并軌后單位還交費(fèi).不過(guò)個(gè)人也要繳納一定的比例,和企業(yè)單位繳費(fèi)制度一樣.? 2015年1月14日,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革;同時(shí)決定,統(tǒng)一提高全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),再次提高全國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn).養(yǎng)老金并軌正式啟動(dòng),這意味著近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代.
衛(wèi)東區(qū)共軛： ______ 1.目前在我國(guó)許多地方都是實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員實(shí)行凡進(jìn)必考的原則,按照人事考試規(guī)定,實(shí)行招錄和招聘.對(duì)人員的管理實(shí)行考核制度. 2.希望對(duì)你有所幫助.
衛(wèi)東區(qū)共軛： ______ 制度完善沒(méi)有什么意見(jiàn),但真正能讓每個(gè)單位落實(shí)到位才是重點(diǎn)吧!我就知道有一單位,對(duì)外的工資表的工資額與發(fā)放實(shí)際工資表的工資額相差800左右.
衛(wèi)東區(qū)共軛： ______ 辦公室管理制度 -------------------------------------------------------------------------------- 印信管理制度 員工著裝管理規(guī)定 關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定 員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限 公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則 值班室管理制度 ...
