有些人學(xué)歷不高卻可以當(dāng)老板，他們究竟有何過(guò)人之處？ 為什么有些人學(xué)歷不高，卻能當(dāng)老板？
有些人為何學(xué)歷不高，卻還能當(dāng)老板，原因是因?yàn)樗麄兊捻g性和耐力都遠(yuǎn)超常人。老板這個(gè)職業(yè)并不是人人都可以當(dāng)?shù)模隼习迨紫纫斜容^前瞻的社會(huì)眼力，他能夠很好的去把握住機(jī)會(huì)和一些商業(yè)上的特性才能把自己的企業(yè)做得更好，才能更加的發(fā)揚(yáng)光大。雖然這一些人他學(xué)歷不高，但是他卻擁有著做老板的一種特性，那么所以他自然就可以當(dāng)上老板這個(gè)職業(yè)。
其一，老板這個(gè)職業(yè)相對(duì)于普通員工說(shuō)，他是十分具有壓力的。因?yàn)樗粌H要洞悉市面上的規(guī)則，他也要安撫住員工的情緒和員工所帶來(lái)的一些壓力等等，各個(gè)方面他都要需要管。也正是因?yàn)檫@些事的需要，使得老板這個(gè)職業(yè)比普通的職員更有壓力。所以說(shuō)老板這個(gè)職業(yè)并不是任何人都能夠承擔(dān)得起的。學(xué)歷不高的人，并不就代表他沒(méi)有能力去成為這個(gè)老板。他只要有天賦有能力，他就可以勝任老板這個(gè)職位。
其二，老板這個(gè)職業(yè)要想做得好的話，相對(duì)來(lái)說(shuō)要比其他職普通的職員更為勤奮。因?yàn)槔习遄鲎钪氐幕睿弥钯F的工資，這話說(shuō)的是一點(diǎn)都不假。你普通職員一到下班時(shí)間就可以下班了，但老板卻不同，老板需要把手邊的事情做完，你才可以下班。這些事情通常需要你加班到晚上十一二點(diǎn)的時(shí)候你才能完成，畢竟是自己的企業(yè)嘛，自己肯定是要付出比普通職員多一倍的努力，才可以繼續(xù)把他經(jīng)營(yíng)下去或者說(shuō)經(jīng)營(yíng)好。
其三，老板這個(gè)職業(yè)，需要很強(qiáng)的洞察力和判斷力。而這些能力是普通人所不能具有的。但是一旦你具有了這一些方面的能力，那么就代表著你可以做這一個(gè)老板。這些天性是與學(xué)歷和其他方面的東西，其實(shí)是不相關(guān)的。所以你可以見(jiàn)到，學(xué)歷不高的人也可以當(dāng)上老板。老板這個(gè)職業(yè)，其實(shí)并不分學(xué)歷高或者低，你學(xué)歷高你沒(méi)有這個(gè)能力，你也當(dāng)不成這個(gè)老板，你學(xué)歷低，但是你卻有這個(gè)能力，你自然就可以當(dāng)上這個(gè)老板。
學(xué)歷高低并不能決定事情的成敗。低學(xué)歷當(dāng)老板的人知道自己成績(jī)不行，會(huì)在其他方面努力。并且碰到挫時(shí)沒(méi)有退路，只能不斷地嘗試，直到成功。
我覺(jué)得還是情商和閱歷吧，這個(gè)非常重要，其實(shí)很多老板的學(xué)歷確實(shí)都不高，但是他們懂得如何才能讓客戶滿意，這樣才能做好生意。
這些人雖然學(xué)歷不高，但是他們非常善于識(shí)人，對(duì)于周圍的人他們往往都會(huì)看透內(nèi)心，然后八面玲瓏
他們雖然學(xué)歷不高，但是有其他的優(yōu)點(diǎn)，例如優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和個(gè)人魅力等。
為什么很多學(xué)歷低的人都成了老板?老板那么容易當(dāng)嗎?
學(xué)歷并不與智商掛鉤，學(xué)歷低不等于智商低，也不等于能力低。學(xué)歷低的人能之所能做生意、當(dāng)老板、賺大錢(qián)甚至是當(dāng)首富，極高的智商和不受太多束縛的、靈活的思維方式，正是最為關(guān)鍵的一個(gè)原因。他們行事十分果決，沒(méi)有太多的彎彎繞繞，也不會(huì)太在乎別人的想法和看法。學(xué)歷高是一回事，能將所讀的書(shū)...
為什么很多不愛(ài)讀書(shū)的人,最后都當(dāng)上了老板?
學(xué)歷低的人能之所能做生意、當(dāng)老板、賺大錢(qián)甚至是當(dāng)首富，極高的智商和不受太多束縛的、靈活的思維方式，正是最為關(guān)鍵的一個(gè)原因。所謂人生選擇很多時(shí)候就是這樣，容不得猶豫不決。為什么學(xué)歷低的人，也能做生意、當(dāng)老板、賺大錢(qián)甚至是當(dāng)首富，一個(gè)主要原因也正是他們行事十分果決，沒(méi)有太多的彎彎繞...
為什么民營(yíng)企業(yè)老板文化不高但很會(huì)賺錢(qián)
知道小有建樹(shù)答主 回答量:0 采納率:0% 幫助的人:0 我也去答題訪問(wèn)個(gè)人頁(yè) 關(guān)注 展開(kāi)全部 為什么民營(yíng)企業(yè)老板文化不高但很會(huì)賺錢(qián) 所謂文化不高,指的是學(xué)歷不高。 但是學(xué)歷不等于能力,更不能與成就劃等號(hào)。 能力分為智力能力和非智力能力,智力能力解決理性問(wèn)題;非智力能力解決非理性問(wèn)題。 而復(fù)雜多變...
為什么那些學(xué)歷低的好多都能當(dāng)老板?
然后在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，金錢(qián)是排在第一位的，當(dāng)老板了又能掙錢(qián)，所以好多高學(xué)歷的人的目標(biāo)就是，好好學(xué)習(xí)，努力工作，夠了錢(qián)之后自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。所以在當(dāng)大人眼里，那些學(xué)歷低的人，做了老板，是一件稀奇得不能再稀奇的事情。他們甚至?xí)械街S刺，覺(jué)得他們目不識(shí)丁，沒(méi)有什么學(xué)歷，怎么能夠當(dāng)上老板。...
為什么很多小學(xué)沒(méi)畢業(yè)的人都當(dāng)了老板。他們是一種什么樣的心態(tài)和想法...
人生之路多種多樣，成功之路更是何止千萬(wàn)條，但都有一點(diǎn)是共同的就是自己不斷的努力，學(xué)業(yè)和文憑都是通往成功的一種渠道，但不是唯一的，小學(xué)文化同樣創(chuàng)造高昂價(jià)值，所以，無(wú)論面臨人生哪種選擇，一定要全力以赴，因?yàn)?60行行行出狀元，你可以的。
為什么低學(xué)歷的都當(dāng)老板,受過(guò)高等教育的人才都在打工呢?
1. 確實(shí)，許多低學(xué)歷人士成為了老板，而一些高學(xué)歷人士則在為企業(yè)工作，這種現(xiàn)象在社會(huì)各界引發(fā)了廣泛的討論。雖然有人對(duì)此感到不滿或困惑，但這確實(shí)是當(dāng)前社會(huì)中一種普遍的現(xiàn)象。背后的原因復(fù)雜而微妙，讓人感到無(wú)奈。2. 有人會(huì)拿比爾·蓋茨、巴菲特、雷軍、劉強(qiáng)東等成功人士作為例子，來(lái)說(shuō)明高學(xué)歷并非...
小學(xué)畢業(yè)有當(dāng)老板的 ,大家怎么看?
老板和學(xué)歷沒(méi)什么關(guān)系的。只要你有資本，有膽量，有智慧就可以。只要肯努力，那么，總有一天你會(huì)當(dāng)上老板。你看現(xiàn)在有很多土豪都是，農(nóng)民出身有的連小學(xué)都沒(méi)上過(guò)。當(dāng)老板這是因人而異的，每個(gè)人的智商，情商都不同，最重要旳還是要有自信，但在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，還是多學(xué)點(diǎn)東西比較好，畢竟，知道旳越...
為什么沒(méi)上過(guò)學(xué)的人也能當(dāng)老板
滿意答案行者5級(jí)2010-09-12我想問(wèn)一下，為什么沒(méi)上過(guò)學(xué)的人不能當(dāng)老板，也許他學(xué)歷低，沒(méi)文化，但是這并不等于他實(shí)力弱。當(dāng)老板需要很多素質(zhì)的。上過(guò)學(xué)的有很多但是當(dāng)老板的卻沒(méi)那么幾個(gè)，所以上學(xué)與否不是決斗他能不能當(dāng)老板的因素。 還有一個(gè)你說(shuō)的是當(dāng)老板，當(dāng)老板的對(duì)知識(shí)的要求不是很高的。...
如何看待「很多人不讀書(shū)一樣當(dāng)老板掙大錢(qián)」的說(shuō)法?
現(xiàn)在很多孩子不好好上學(xué)，甚至反駁到：讀書(shū)沒(méi)有用，不讀書(shū)照樣當(dāng)老板掙大錢(qián)。這是多么可怕的思想，是，中國(guó)早前是出過(guò)很多一大批文化水平不高，但是自己闖蕩出一番事業(yè)的成功人士。首先我們要明白，這是當(dāng)時(shí)大環(huán)境影響造成的。那時(shí)候機(jī)會(huì)多，敢闖敢干有膽子就會(huì)有點(diǎn)小成就。就算這樣，我們所熟悉的李嘉誠(chéng)...
為什么有的人能當(dāng)老板,有的打工?是學(xué)歷原因??
當(dāng)老板的是自己敢于冒險(xiǎn)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而打工的只是想找個(gè)好工作養(yǎng)家糊口，跟學(xué)歷沒(méi)有半點(diǎn)關(guān)系，有的一點(diǎn)學(xué)歷都沒(méi)有開(kāi)了大公司賺很多錢(qián)，而學(xué)歷高的可能恰恰就給他干活了。
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
疏勒縣離心： ______ 那些低學(xué)歷者在步入社會(huì)時(shí),所謂光腳不怕穿鞋的,不容易得到一份穩(wěn)定的收益和工作,窮則思變,也不會(huì)像那些因?yàn)榻邮芨嗟慕逃龓?lái)的理性框框束縛,思考問(wèn) 題更有突破余地,且容易通過(guò)實(shí)干獲得回報(bào).如果說(shuō),李嘉誠(chéng)、霍英東、陳麗華的創(chuàng)業(yè)故事離我們太遠(yuǎn)了,又錯(cuò)過(guò)了魯冠球、曹德旺、楊國(guó)強(qiáng)、宗慶后、何享健、牛 根生當(dāng)年野蠻式增長(zhǎng)的時(shí)機(jī),那么魅族黃彰的故事可能就是現(xiàn)實(shí)版勵(lì)志故事了. 這些厲害的人學(xué)歷都不高,可百度.
疏勒縣離心： ______ 一個(gè)人的能力不等于學(xué)歷,學(xué)歷只代表過(guò)去,學(xué)習(xí)力才代表未來(lái),還有人際關(guān)系也很重要,不僅要智商高,情商也要高,因?yàn)橐粋€(gè)人要所成就專業(yè)能力只占小部分,更多的是與人相處的能力和適應(yīng)社會(huì)的能力!! 成績(jī)好的一般膽小,害怕失敗~~ 但是成績(jī)差的就不一樣了,他們不怕失敗~~也很清楚,風(fēng)險(xiǎn)有多大,利益就有多大~~學(xué)習(xí)成績(jī)不能代表一切,人要學(xué)會(huì)變通、如何成為人脈高手,人脈即錢(qián)脈
疏勒縣離心： ______ 有能力的人不一定以讀書(shū)表現(xiàn)出來(lái),有些人他就是不擅長(zhǎng)讀書(shū),擅長(zhǎng)實(shí)踐,可能他們會(huì)更早的接觸社會(huì)或自己創(chuàng)業(yè)或幫別人打工再創(chuàng)業(yè).所以你說(shuō)的這個(gè)情況,說(shuō)明上學(xué)固然是很重要,但不能偏離社會(huì),要把學(xué)到的運(yùn)用到實(shí)際中,不要為讀書(shū)而讀書(shū),要樂(lè)于拓寬自己的視野、人際圈子,做一個(gè)全方位發(fā)展的人.
疏勒縣離心： ______ 當(dāng)老板也要看當(dāng)什么樣的老板,沒(méi)有學(xué)歷,有良好的學(xué)習(xí)力,也可以當(dāng)老板,很多人學(xué)歷很高,但沒(méi)有很好的學(xué)習(xí)力永遠(yuǎn)打工,有的人學(xué)歷不高學(xué)習(xí)力很強(qiáng),今天不當(dāng)老板,未來(lái)不當(dāng)老板都不行
疏勒縣離心： ______ 他們也曾經(jīng)在底層摸爬打滾,更懂得他人的心思,也正是因?yàn)樗麄兌眠@些,他們更熟知這些人情世故,所以他們更容易獲得別人的支持,也就更容易成功;其次是他們往往更具有冒險(xiǎn)精神,在嗅到一個(gè)商機(jī)之后,能夠不顧一切的去博一把. ...
疏勒縣離心： ______ 學(xué)歷高的相對(duì)來(lái)說(shuō)做長(zhǎng)官要容易一些.主要是培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展方向.很多高學(xué)歷都擔(dān)任公司的資深職位,他們往往比總經(jīng)理董事長(zhǎng)來(lái)的更重要.
疏勒縣離心： ______ 低學(xué)歷者當(dāng)老板是被逼出來(lái)的 他們是社會(huì)生活的最底層,每月甚至是每天都要為吃了上頓沒(méi)下頓而發(fā)愁.沒(méi)有舒適的住房,也不知道保險(xiǎn)到底可不可以保障一個(gè)人養(yǎng)老的問(wèn)題,生存問(wèn)題時(shí)時(shí)刻刻困擾著他們. 他們的家庭一般很普通,父母多數(shù)...
疏勒縣離心： ______ 這是經(jīng)歷與學(xué)歷的差別,但并不代表這是真理.只不過(guò)是低學(xué)歷的比高學(xué)歷的先接觸社會(huì)罷了,低學(xué)歷比高學(xué)歷的敢拼罷了.因?yàn)槁斆魅硕喟胛肥孜肺?即使知道自己是對(duì)的,自己能做好,也會(huì)想萬(wàn)一錯(cuò)了怎么辦,萬(wàn)一失敗怎么辦為了給自己留后路就出現(xiàn)了“低學(xué)歷當(dāng)老板,高學(xué)歷當(dāng)打工仔”的現(xiàn)象了.但是高學(xué)歷老板則是未來(lái)發(fā)展的必然走向
疏勒縣離心： ______ 不是 但是要靠自己能力+拼搏+機(jī)遇的 有些當(dāng)老板的,學(xué)歷也不高,但是很努力能學(xué)到使用的技術(shù),外加有合適的機(jī)遇,自己就創(chuàng)業(yè)成功當(dāng)了老板,招聘了一大群高學(xué)歷的人來(lái)給他打工.有些學(xué)歷高,能找到對(duì)口的工作,也能自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板.
疏勒縣離心： ______ 成功的管理者包括企業(yè)家與一般人的區(qū)別,不是知識(shí)的多少,而是思維方式的不同.要想成為一名成功的管理人員,需要從以下幾個(gè)方面出發(fā):1、掌握一定的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),不一定有多深,但一定不能不懂基本的原理.2、充分學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí),從市場(chǎng)中分析和借鑒企業(yè)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn).3、像成功管理人員學(xué)習(xí)他們的理念、觀點(diǎn)和思維方式.4、掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,創(chuàng)造性應(yīng)用規(guī)律.到第四點(diǎn),你就是成功的經(jīng)營(yíng)管理人才或是一位企業(yè)家了.
