有哪些潛規(guī)則，不僅可以在生活中使用也可以在職場中使用？
“工作去賺錢的地方，不是來交朋友的。如果能交到朋友，那是驚喜。交不到朋友，那才是正常。”對職場小白來說，有一些職場的潛規(guī)則是一定要注意的。
1.當你還不是公司資產(chǎn)的時候，你就是公司的負債。
很多職場新人大部分都是才畢業(yè)，滿心赤誠準備好好大干一場，可一旦走進職場才發(fā)現(xiàn)，怎么讓我從打雜開始做啊！我可是大學(xué)生啊！其實大部分的職場新人，在沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至沒有任何上崗能力的時候，你都不算是公司的資產(chǎn)，既然不是資產(chǎn)，那其實你就是無形當中的負債。認清楚自己的位置，才能以更好的心態(tài)對待一系列的瑣事，不論是對職場前輩，還是你的上司，如果你連小事都不能做好，誰敢上來就給你派大事情呢？
2.對同事君子之交，對上級敬畏心討教
大部分的職場小白很容易在一個陌生環(huán)境下先聯(lián)合幾個自己覺得合得來的同事。這其實對于人在陌生環(huán)境當中打開局面的確很有幫助，但是也往往會陷入一些莫名其妙的小團體，或者是負能量吐槽集中營當中。同事，最好以君子之交的方式交往，打好群眾基礎(chǔ)固然重要，但是也不要讓自己深陷風(fēng)暴中心惹上麻煩。反倒是上級，很多職場小白覺得，最好不要和自己的上級走太近，很容易被其他同事排擠。
坦白說，大部分不喜歡上級的同事，也很可能是團隊里最不容易被重用的人，你跟著一個不會被重用的同事，除了能學(xué)會抱怨還能學(xué)會什么呢？上級能成為上級，一定有其過人之處，以請教的心態(tài)去接近，你會找到很多學(xué)習(xí)的捷徑，也會由此吸引到和你一樣希望向上的人，從而引發(fā)群體效應(yīng)。向優(yōu)秀的人看齊，這沒有什么，嫉妒他人優(yōu)秀，這樣的人才反而要小心。
請吃飯，不管是請朋友吃飯還是請自己的上級領(lǐng)導(dǎo)吃飯，都是一種被人們默許的潛規(guī)則，所以這個潛規(guī)則在生活中和職場中都是可以使用的。
能說會道，察言觀色，這些潛規(guī)則在生活和職場當中都是可以使用的，最重要的就是應(yīng)該觀察領(lǐng)導(dǎo)的心情，不要在人家不開心的時候還說不好的事情。
最牢固的親密關(guān)系是利益關(guān)系；好的人脈圈子，通常都是利益至上的；人際交往中要圓滑一點；在和別人交往中，不要試圖改變一個人。
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生活中50條潛規(guī)則大全:你應(yīng)該懂得人情世故和社交禮儀
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生活中常見的潛規(guī)則或者套路,都有什么?
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生活中處處有規(guī)則的例子有哪些?
潛規(guī)則是無明文規(guī)定的規(guī)則，約定俗成無局限性，可彌補明規(guī)則不足之處；元規(guī)則是一種以暴力競爭解決問題的規(guī)則，善惡參半，非道德之理的文明之道。規(guī)則的變化性 規(guī)則，其實也不是一成不變。歷史上，有許多規(guī)則隨著社會的發(fā)展相繼廢立；現(xiàn)實中，也有許許多多的規(guī)則隨著生活的需要而不斷完善。規(guī)則是規(guī)定...
人際交往中,有哪些非常有用的“潛規(guī)則”?
24、“潛規(guī)則”、“底線”這些東西,對于某些人來說是可以被無限壓低的,在有些人的眼里真的只有利益 26、日久不一定見人心,因為人心會變,尤其當利益足夠大的時候。防人之心不可無 27、有人說要請你吃飯聚聚,但是又沒有約定具體的時間,那就是跟你客氣一下別當真。真心請你吃飯的朋友,會提前跟你約定時間地點 ...
常見的社會潛規(guī)則有哪些?
4、和幫助過你的那些人打好關(guān)系。想要提高人與人之間的關(guān)系，最簡單的辦法就是讓他幫你一個忙，彼此拉近距離。5、一個和尚打水吃，兩個和尚挑水吃，三個和尚沒水吃。永遠不要幻想著和所有人都處好關(guān)系。人多反而容易起矛盾。6、要在工作中學(xué)會喜怒不形于色。工作只是工作，不要讓自己不開心。更...
生活中有那些潛規(guī)則?
大家都年輕，沒什么錢，不用太在意誰誰又穿AD，NIKE，或者其他。而GF對于PRADA，蘭蔻，CD，LV，的熱戀，你也不必放在心上，女人天生和美掛上了勾，她們只是寧愿相信你能夠為她們買一樣昂貴的禮物，以滿足她們的虛榮心，然后在同伴面前炫耀一番。實則她們也是熱愛生活的，而當你有能力完成時，也會覺得...
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