八級職員和九級職員工資差別
事業(yè)單位九級管理崗位員工的基本工資是1620元，八級管理崗位員工的基本工資是1840元，，二者工資差別在220元左右，兩百多的差距看似不大，但是八級已經(jīng)屬于是領導崗位了。
九級十級職員是一般干部，屬于人事部門管理，級別只在工資核算時起作用。而八級職員相當于公務員序列里面的副科級，已經(jīng)屬于組織部門管理和任命的干部了。
青海醫(yī)療事業(yè)單位專技人員八級和九級工資
八級780元，九級730元。根據(jù)查詢?nèi)A圖教育網(wǎng)得知，青海醫(yī)療事業(yè)單位工資標準表規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位一級工資標準為2800元，二級工資標準為1900元，三級工資標準為1630元，四級工資標準為1420元，五級工資標準為1180元，六級工資標準為1040元，七級工資標準為930元，八級工資標準為780元，九級工資標準為730元，十...
薪級工資 級別工資 職務工資 崗位工資的區(qū)別?
不同崗位所對應的起點薪級不同，了解薪級工資與崗位工資之間的關(guān)系，就對同崗不同酬，低崗酬高的一系列問題有所認識。1、管理崗 管理崗分為十個等級，設置65個薪級，每一崗位等級都有其起點薪級，對應著不同的崗位工資和薪級工資，具體：一級管理崗位起點薪級：46級；二級管理崗位起點薪級：39級；...
九級職員比工勤人員中的高級工工資高嗎?
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員實行不同的工資標準，工勤人員的工資標準比專業(yè)技術(shù)人員低較多的，工勤人員的職稱晉升后工資增資額也不多。專業(yè)技術(shù)人員九級崗位是中級職稱，九級崗位工資比高級工工資高很多，工資總額也比高級工多好幾百塊。專業(yè)技術(shù)人員剛剛參加工作的新職工跟工作了十幾年的工勤人員工資差不...
事業(yè)單位十級級職員和九級職員工資差多少
可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升...
事業(yè)單位管理崗位九級是什么級別
首先九級職員必須有崗位空缺。在此基礎上,只要符合下面兩個條件的任意一點即可晉升:1、晉升九級職員必須在十級職員崗位工作3年以上;2、年度考核等級連續(xù)3年合格以上,能勝任本職工作,經(jīng)有關(guān)部門批準可晉升九級。 很高興能為你解答這個問題。 事業(yè)編分為管理崗、專技崗、工勤崗,這個首先要了解下,知道他們的區(qū)別,同...
小學一級教師工資11級,12級相差多少錢
對于管理人員，聘用在處級正職崗位的人員執(zhí)行五級職員崗位工資標準；聘用在處級副職崗位的人員執(zhí)行六級職員崗位工資標準；聘用在科級正職崗位的人員執(zhí)行七級職員崗位工資標準；聘用在科級副職崗位的人員執(zhí)行八級職員崗位工資標準；聘用在科員崗位的人員執(zhí)行九級職員崗位工資標準；聘用在辦事員崗位的人員執(zhí)行十級職員...
事業(yè)單位績效工資和級別有關(guān)系嗎?
01基礎性績效工資:我們單位基礎性績效工資主要跟級別掛鉤，按照事業(yè)單位崗位類別，管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位基礎性績效相互有所對應，專業(yè)技術(shù)崗位相對較高點。比如管理崗位各個級別設定一個級差，每一級差距從500-2000不等。比如十級職員跟九級職員差500元，九級與八級差距800元，依次類推，六級跟...
管理崗九級薪級工資
法律分析：對于管理崗九級和八級的工資差別，通常在1000元左右。九級和十級職員被視為一般干部，由人事部門負責管理，他們的級別主要在計算工資時發(fā)揮作用。法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十二條規(guī)定，國家建立了結(jié)合激勵與約束的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資以及...
精通人事政策的請進,九級職員和科員誰的工資高?
九級職員就是管理科員（事業(yè)單位的干部工資）科員執(zhí)行公W員工資 基本工資差別不大，就看地方財政的津補貼和績效工資比例了。但隨著工齡增長，九級職員的基本工資會略高于科員一點點，但也差別不大。總收入要視單位而定。
三級技術(shù)崗和管理崗九級相差多少工資
三級技術(shù)崗和管理崗九級的工資待遇是相同的。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》（國人部發(fā)[2006]70號），事業(yè)單位現(xiàn)行的"科員"改稱為"九級職員"，九級職員原則上須在十級職員崗位上工作滿3年以上，同時具有大學專科學歷。在事業(yè)單位中九級職員相對應的職級為"科員。
相關(guān)評說：
申扎縣螺栓： ______ 九級職員屬于機關(guān)辦事員.辦事員最低級別為十級,七級職員和八級職員屬于科員.根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》,事業(yè)單位現(xiàn)行的科員改稱為九級職員.九級職員原則上須在十級職員崗位上工作滿3年以上,同時具有大學專科學歷.在事業(yè)單位中九級職員相對應的職級為科員.
申扎縣螺栓： ______ 你好!這屬于事業(yè)機關(guān)單位的職員級別. 九級職員屬于機關(guān)辦事員,辦事員最低級別為十級; 7級職員和八級職員屬于科員. 從行政級別和工資待遇上都有區(qū)別.
申扎縣螺栓： ______ 1、管理崗位分為9個等級,即二級至十級職員. 2、管理崗位分為高級職員崗位、中級職員崗位和初級職員崗位. 3、高級職員崗位分為5個等級,分別對應二至六級職員崗位.四級及以上擔任校級領導職務的職員職數(shù),按照上級主管部門配備...
申扎縣螺栓： ______ 事業(yè)單位的崗位劃分還是比較有等級的,待遇與等級對應,具體各級,可以看下面得內(nèi)容. 1、事業(yè)單位崗位分哪幾類? 答:事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別. 2、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤...
申扎縣螺栓： ______ 科員(九級職員)晉升為副主任科員(八級職員),薪級工資不會發(fā)生變化.因為副主任科員(八級職員)的起點薪級為8級,你當前薪級為11級已經(jīng)達到了,所以符合崗變薪不變的原則.但是2011年1月你會正常晉升一個薪級.所以2011年薪級應該是12,但...
申扎縣螺栓： ______ 你考錄到新單位的科員職位,如果你的單位不考慮以前你的事業(yè)副科職務,你就只能按科員算工資.以前的工齡是可以續(xù)上的,這樣算出來的工資要低,文件依據(jù)是國發(fā)[2006]22號. 如果你的新單位考慮你以前的副科,你的事業(yè)副科任職時間和你的工齡一起計算出公務員的副科職務(或者副科非領導職務)的工資,這樣是最好的結(jié)果.關(guān)鍵在你的新單位. 如果你有研究生的畢業(yè)證,也可以按公務員副科非領導職務算工資. 文件依據(jù)是國發(fā)[2006]22號
申扎縣螺栓： ______ 事業(yè)單位八級管理崗位相當于公務員副科級別. 管理崗位分為10個等級,即一至十級職員崗位. 根據(jù)人事部的規(guī)定,事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次...
申扎縣螺栓： ______ 公務員的職級晉升制度面向全體公務員,不管是中央還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員都可以享受到.事業(yè)管理崗職員的等級晉升制度僅在縣以下事業(yè)單位實行.而且,這里的“縣以下”是按行政區(qū)劃來劃分的,指縣、縣級市、市轄區(qū)內(nèi)的事業(yè)單位,不包括市...
