送外賣一個(gè)月掙8000和當(dāng)經(jīng)理一個(gè)月掙8000有什么區(qū)別？
區(qū)別就是當(dāng)經(jīng)理放下手里的工作，跑出辦公室時(shí)他可以開上電驢去送外賣，和你競(jìng)爭(zhēng)，而跑外賣的走進(jìn)辦公室里未必能賺經(jīng)理掙的錢！
我們經(jīng)常能聽到拿大學(xué)生和工地工人對(duì)比薪水，以此發(fā)表讀書無用論的見解，和你說的這個(gè)是一個(gè)道理。
在比較腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)收益時(shí)，光對(duì)比收入是不夠的，要多看看未來，看看風(fēng)險(xiǎn)，看看機(jī)會(huì)。
論薪酬收入，8000等于8000。但一個(gè)人能做上經(jīng)理（咱指的是正兒八經(jīng)帶兵的經(jīng)理，不是光桿掛頭銜那種），他至少得具備一定的管理能力，統(tǒng)籌能力，溝通能力，執(zhí)行力，專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備等多種工作技能。也許眼下他的收入并不那么漂亮，但不論是換工作還是未來晉升，創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樗邆涞哪芰蛇w徙，其職業(yè)生涯路會(huì)很寬。
反之，跑外賣，賺份辛苦錢，首先職業(yè)上升空間是非常有限的。在未來抗風(fēng)險(xiǎn)方面，今天外賣能跑明天能跑，后天當(dāng)這個(gè)市場(chǎng)被變革，需求發(fā)生變化，或者當(dāng)機(jī)器取代人力時(shí)，你如不具備可遷徙的工作能力，換工作的難度要更大。
人無遠(yuǎn)慮必有近憂，同樣的起點(diǎn)不一樣的終點(diǎn)，拼的就是你如何安排好自已的三個(gè)八小時(shí)。
至于他們說的受尊重，體面什么的，那是個(gè)人內(nèi)心的問題，我并不認(rèn)為跑外賣的就低人一等，經(jīng)理就有多體面。而關(guān)于舒適度的說法也真的未必，并不是你想的喝茶吹空調(diào)拿工資，腦力勞動(dòng)消耗的體能一點(diǎn)不亞于體力勞動(dòng)。大多數(shù)背負(fù)的壓力能讓人覺得氣都喘不過來。
雖然月收入差不多，但是兩者實(shí)際上的區(qū)別可太大了，下面我來具體談?wù)剝烧叩牟町悾?/p>
外賣小哥雨里去風(fēng)里來，各種極端天氣下都必須在戶外工作。而且越是極端天氣，點(diǎn)外賣的人越多，工作量也越大。
而當(dāng)經(jīng)理的平時(shí)大部分工作時(shí)間在辦公室里度過，工作環(huán)境穩(wěn)定，夏天冬天都有空調(diào)，更不需要風(fēng)吹日曬雨淋。
外賣小哥按單子計(jì)費(fèi)，要想月入八千，必須一刻不停努力工作。如果不得不休息一天或者當(dāng)天少工作幾小時(shí)，有可能就需要連續(xù)多工作好幾天才能補(bǔ)回來。趕上雙休和節(jié)假日就更別想休息了。
而當(dāng)經(jīng)理的平時(shí)有固定的雙休和節(jié)假日，上班時(shí)間朝九晚五也相對(duì)穩(wěn)定。一些待遇好的單位加班還有補(bǔ)助。
送外賣還難積累其他方面的工作經(jīng)驗(yàn)，未來升職發(fā)展?jié)摿Σ淮蟆Ｖ皇菃渭兊膾赍X打工而已。
當(dāng)經(jīng)理的可以積累經(jīng)驗(yàn)和人脈，只要能力夠，即使在當(dāng)前公司無法升職加薪，也可以通過跳槽來實(shí)現(xiàn)自我提升。
外賣小哥的壓力來自于超時(shí)和客戶滿意度。總體來說還是比較淺層次的壓力。
而經(jīng)理可能要對(duì)接幾百萬的合同和洽談幾千萬的項(xiàng)目，面對(duì)來自各方的壓力。這種壓力是比較深層次的。
職業(yè)沒有貴賤之分，雖然兩者之間差異明顯，但是兩者的工作同樣需要得到大家的尊重。都是勞動(dòng)者，都是努力奮斗的人，沒必要非得比個(gè)高低。
雖然都是8000一個(gè)月 ，這個(gè)區(qū)別可大了。經(jīng)理今天如果要是感覺有點(diǎn)累，那么今天上班可以休息一下，把今天的工作可以放一放，等到明天來做。或者把今天的工作都安排給下屬做，今天就在沙發(fā)上躺一天；送外賣的如果今天要感覺有點(diǎn)累了，那只有硬杠著，因?yàn)榻裉煨菹⒘宋視?huì)沒有錢。經(jīng)理有各項(xiàng)保險(xiǎn)，送外賣的可能沒有；當(dāng)經(jīng)理的當(dāng)累了，我不干了，明天就可以去送外賣。但是送外賣的的干累了，明天可能當(dāng)不了經(jīng)理；當(dāng)經(jīng)理的將來有退休工資，送外賣的將來不會(huì)有退休工資等等，這個(gè)區(qū)別太大了。
一個(gè)區(qū)別！經(jīng)理隨時(shí)可以跑外賣，而跑外賣的不能隨時(shí)當(dāng)經(jīng)理。當(dāng)然，中國移動(dòng)例外。
腦力工作與體力勞動(dòng)固然顯著區(qū)別，腦力靠智慧創(chuàng)造財(cái)富，體力靠力量承重，對(duì)此，其結(jié)果會(huì)有不同的。
經(jīng)理不能跑外賣，但是跑外賣的可以當(dāng)經(jīng)理
經(jīng)理8000不滿足，但是外賣8000會(huì)很幸福
第一，當(dāng)經(jīng)理比跑外賣體面。
雖然工資收益是一樣的，但是工作性質(zhì)卻完全不同。當(dāng)經(jīng)理每天接觸的都是白領(lǐng)，和商務(wù)人士打交道，在寫字樓里工作。跑外賣則不同，每天遇到的都是陌生人，大部分人是僅此一次的擦肩而過，談不上任何人脈資源積累，而且每天要風(fēng)里來雨里去，騎著小電動(dòng)車在城市里快速穿梭，危險(xiǎn)系數(shù)也很高。
第二，當(dāng)經(jīng)理比跑外賣輕松。我一直覺得，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司，管理雖然很精細(xì)化，但不是不夠人性化。跑外賣一單只有兩三塊錢，即使再努力，一天也掙不到多少錢。但互聯(lián)網(wǎng)公司又設(shè)置了一些其他 游戲 規(guī)則。比如說全勤獎(jiǎng)，也就是說一個(gè)月30天，天天要出去接單，無形逼迫跑外賣的高強(qiáng)度工作。又比如說，什么超額獎(jiǎng)勵(lì)，有的業(yè)務(wù)員，飽和的工作量每天最多50個(gè)單，但是為了拿到超額獎(jiǎng)勵(lì)，他超負(fù)荷的工作，接七八十個(gè)單。又比如說好評(píng)機(jī)制，就是簡單送個(gè)外賣，又沒有什么技術(shù)含量，只要按時(shí)送到就可以，這有什么好評(píng)不好評(píng)的。但是互聯(lián)網(wǎng)公司卻拿著這個(gè)考核跑外賣的，動(dòng)不動(dòng)就扣他們的錢。通過這些方式，讓跑外賣的每天都是精神高度緊。
第三，當(dāng)經(jīng)理比跑外賣穩(wěn)定。雖然說現(xiàn)在沒有絕對(duì)穩(wěn)定的工作，但是還是有相對(duì)的區(qū)別。當(dāng)經(jīng)理至少每個(gè)月的五險(xiǎn)一金都是按時(shí)繳納的，在沒有什么特殊的情況下，一般也不會(huì)被公司開除辭退。跑外賣的也不同，都沒有跟公司簽訂相對(duì)固定的勞動(dòng)合同，員工的福利待遇尚且不說，恐怕五險(xiǎn)一金都沒有繳納。當(dāng)經(jīng)理的，偶爾在辦公室開開小差，這不并不影響自己的收入。但是跑外賣的，只有一單一單的積累，一塊錢兩塊錢的積累，沒有任何一分錢便宜可占。再說一句不好聽的，當(dāng)經(jīng)理的下崗了或被辭退了，至少還可以領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)。跑外賣的別說失業(yè)保險(xiǎn)，公司不給你派單就不給你派，可以沒有任何的理由。
每個(gè)行業(yè)都不容易，向勞動(dòng)者致敬！
#笑傲職場(chǎng)#
說說我的一點(diǎn)看法。
跑外賣和當(dāng)經(jīng)理的工作，在同等工作薪資下的不同，我認(rèn)為有如下幾點(diǎn)：
1.從職業(yè)的上升空間上，當(dāng)經(jīng)理積累的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)讓這個(gè)人可以在管理崗位上跟進(jìn)一步，即還有升職空間；而跑外賣最大的一個(gè)制約點(diǎn)在于，本身的職業(yè)發(fā)展收到時(shí)間制約，即因?yàn)榕芡赓u很消耗工作時(shí)間，所以無法更進(jìn)一步。比如外賣員一天工作10小時(shí)，掙8000，那么如果想掙得更多，則需要更多時(shí)間，而一天的時(shí)間是有限的，不可能無限制增加，最多16個(gè)小時(shí)也就差不多了。
2.職業(yè)延續(xù)性上，外賣員是一個(gè)體力活，所以受體力和精力制約較大，即無法持續(xù)10年20年；而作為管理崗的經(jīng)理，工作經(jīng)驗(yàn)越多，約受歡迎，并且對(duì)于體力要求一般。
3.職業(yè)穩(wěn)定性，經(jīng)理作為管理崗位，跨行業(yè)的成本相對(duì)外賣員要低很多，除非是純粹的技術(shù)型經(jīng)理，如果是經(jīng)理人類型的，那更受市場(chǎng)歡迎。而外賣員作為新興行業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、勞動(dòng)力飽和度、城市大小、法律因素的非常敏感，穩(wěn)定性相對(duì)較差。
4.可替換成本，所有人都要提升自己的能力，才能保證自己不被輕易替換，而這一點(diǎn)上，外賣員的替換成本，比經(jīng)理肯定要容易。只要一個(gè)同樣年輕、熟悉路的人，就可以進(jìn)行替換，而經(jīng)理的替換要考慮其下屬的想法，外部對(duì)口人員的溝通成本等諸多問題，替換成本較高。
綜合以上可以看出來，外賣員和經(jīng)理在同等收入情況下，差別還是挺明顯的。
所以也建議外賣員朋友們，能在收入穩(wěn)定后，積極謀求轉(zhuǎn)型，畢竟外賣員還是替換成本低一些，要考慮形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，比如成為片區(qū)負(fù)責(zé)人或者自己開個(gè)代售點(diǎn)之類的，這樣才可以走的更遠(yuǎn)。
以上就是我的一點(diǎn)看法，有不對(duì)的，請(qǐng)大家指正。
接觸的層面不一樣，工作壓力也不一樣，以后的發(fā)展前景也不一樣
真正當(dāng)過經(jīng)理的都知道，如今業(yè)績壓力倍增，中層虎視眈眈，員工缺少動(dòng)力。公司隨時(shí)派空降兵頂替以及欽差大臣代庖。八千外賣是身體累，八千經(jīng)理是心累。掙啥錢都不容易。
送外賣一個(gè)月掙8000和當(dāng)經(jīng)理一個(gè)月掙8000有什么區(qū)別?
1. 當(dāng)經(jīng)理和送外賣的收入差異 盡管經(jīng)理和外賣送餐員月收入可能相同，但兩者的工作性質(zhì)、環(huán)境、穩(wěn)定性以及發(fā)展前景存在顯著差異。2. 工作性質(zhì)和環(huán)境對(duì)比 送外賣是一項(xiàng)體力勞動(dòng)，要求在戶外長時(shí)間工作，面臨風(fēng)吹雨打等極端天氣條件。而經(jīng)理職位通常在辦公室內(nèi)工作，享受穩(wěn)定的工作環(huán)境，如空調(diào)調(diào)節(jié)的溫度和避...
送外賣一個(gè)月掙8000和當(dāng)經(jīng)理一個(gè)月掙8000有什么區(qū)別?
7. 認(rèn)為送外賣和擔(dān)任經(jīng)理薪資相當(dāng)?shù)挠^點(diǎn)，類似于早些年大學(xué)生薪資低于農(nóng)民工的討論，這可能會(huì)引發(fā)對(duì)教育價(jià)值的質(zhì)疑。8. 送外賣是一種純粹的體力勞動(dòng)，對(duì)個(gè)人發(fā)展的貢獻(xiàn)相對(duì)較小。而擔(dān)任經(jīng)理則能促進(jìn)個(gè)人全方位的提升，包括經(jīng)驗(yàn)積累和收益增加。9. 因此，無論是自己還是他人，在職業(yè)發(fā)展上都不應(yīng)僅追求短...
送外賣一個(gè)月掙8000和當(dāng)經(jīng)理一個(gè)月掙8000有什么區(qū)別?
區(qū)別就是當(dāng)經(jīng)理放下手里的工作,跑出辦公室時(shí)他可以開上電驢去送外賣,和你競(jìng)爭(zhēng),而跑外賣的走進(jìn)辦公室里未必能賺經(jīng)理掙的錢! 我們經(jīng)常能聽到拿大學(xué)生和工地工人對(duì)比薪水,以此發(fā)表讀書無用論的見解,和你說的這個(gè)是一個(gè)道理。 在比較腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)收益時(shí),光對(duì)比收入是不夠的,要多看看未來,看看風(fēng)險(xiǎn),看看機(jī)會(huì)。
送外賣一個(gè)月掙 8000 和當(dāng)經(jīng)理一個(gè)月掙 8000 有什么區(qū)別?
送外賣一個(gè)月賺8000的人，他是通過自己的辛辛苦苦賺來的錢，而且像這種工作是沒有太大的技術(shù)含量的，而且他接觸的人也只是那些購買外賣的人。一個(gè)月8000的項(xiàng)目經(jīng)理，他接觸的都是屬于上流社會(huì)的人物，而且他這是屬于管理層，是屬于技術(shù)含量特別高的，而且將來他還是可以繼續(xù)升職加薪的。
送外賣一個(gè)月掙8000和當(dāng)經(jīng)理一個(gè)月掙8000有什么區(qū)別?
送外賣一個(gè)月掙8000塊錢的人，他說到底還是屬于一個(gè)員工，他也是屬于基層的人員，而且沒有任何的技術(shù)含量。而一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)月賺8000塊的話，他首先就是屬于管理人員，他的職位比較高，而且他也有非常高的管理技術(shù)。所以兩個(gè)人的境界是完全不同的。
送外賣一個(gè)月掙8000和當(dāng)經(jīng)理一個(gè)月掙8000有什么區(qū)別?
送外賣工資一個(gè)月8000和當(dāng)經(jīng)理一個(gè)月掙 中國講師網(wǎng)：雖然送外賣和當(dāng)經(jīng)理工資都一樣，我覺得王林仍然是犯了“短視”的錯(cuò)誤，沒有考慮到事件背后的意義。第一點(diǎn)就是我們常說的工作強(qiáng)度的問題，當(dāng)騎手的勞動(dòng)強(qiáng)度肯定是大于當(dāng)經(jīng)理的，有時(shí)候無論是刮風(fēng)還是下雨，都要接受這一工作任務(wù)，外部條件的優(yōu)劣決定...
肯德基全職員工哪個(gè)崗位相對(duì)于掙錢多點(diǎn)
從理論上講，經(jīng)理的收入是最多的。但經(jīng)理的位置并非易得，需要具備較高的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。除此之外，送外賣的崗位也是一個(gè)收入相對(duì)較高的選擇。送外賣的員工通常會(huì)根據(jù)送單數(shù)量獲得提成，盡管工作較為辛苦。送外賣的工作確實(shí)具有一定的挑戰(zhàn)性。每天需要面對(duì)各種各樣的天氣條件，有時(shí)還要處理突發(fā)狀況。盡管...
外賣騎手走向“職業(yè)化”,晉升機(jī)制逐步完善
杭州藍(lán)騎士曾曬出的一個(gè)距離為3.8km訂單的跑單收入:含天氣補(bǔ)貼1.5元、平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)3元,共計(jì)17.5元。 “騎手平均每月能掙到8000~10000元,站長工資基本在每月10000~15000元,區(qū)域經(jīng)理每個(gè)月能拿到12000~20000元,城市經(jīng)理每個(gè)月25000~30000元,再加上分紅。”入行4年多的李偉向鈦媒體App透露。 2021年,全國居民人均可支配...
美團(tuán)外賣騎手每月工資五六七八千是真的嗎?
是真的，每個(gè)站點(diǎn)的單王收入都在萬元以上，但大多數(shù)人都在3000--5000之間。單王之所以掙的多是因?yàn)槌伺軉蔚腻X還有排名獎(jiǎng)勵(lì)，但是很辛苦，一天只睡四五個(gè)小時(shí)。
肯德基外賣很掙錢嗎?我一姐夫在做送餐員一個(gè)月8000多不保吃住
那要看你所在店城市的消費(fèi) 經(jīng)濟(jì)情況 還有你們店鋪內(nèi)部的外賣隊(duì)長排班的問題了 如果把你的班排列的少，那你能送的單也不會(huì)多到哪里去，又怎么可能工資高呢？如果是兼職的就更少，畢竟只工作那么幾天幾個(gè)小時(shí)，錢更少
相關(guān)評(píng)說：
昭陽區(qū)三角： ______ 全職騎手一個(gè)月1~800單,每單4元,也就是說一般的騎手一天可以送45單左右,加上底薪,一個(gè)月算下來也就是七八千左右.如果一個(gè)月800單以上,每單5.5元,也就是一天工作十四五個(gè)小時(shí)最多送70單計(jì)算.晚上9點(diǎn)以后接單加1元.騎手每...
昭陽區(qū)三角： ______ 大同市送外賣一個(gè)月能掙8000元左右
昭陽區(qū)三角： ______ 送外賣是多勞多得,跑勤快點(diǎn)一個(gè)月大概有6至8千元,一般的大概在4至6千元左右
昭陽區(qū)三角： ______ 送外賣的有兩種啊,一個(gè)是網(wǎng)上的接單,第2個(gè)是幫你們實(shí)體店的,自留的電話號(hào)碼. 總之很辛苦的與風(fēng)里來,雨里去的,有時(shí)候還遇到一些打差評(píng)的,等等呀, 一個(gè)月的話也就4000左右了,但是很辛苦.
昭陽區(qū)三角： ______ 理論上來說當(dāng)然是經(jīng)理賺的最多 不過經(jīng)理不是那么容易當(dāng)?shù)?其次是送外賣的 貌似送一份外賣都有提成的 就是苦了點(diǎn)
昭陽區(qū)三角： ______ 努力干的話,至少三四千,保底的那種.這工作都有干到上萬的.不過會(huì)很累.
昭陽區(qū)三角： ______ 2000元左右
昭陽區(qū)三角： ______ 1000-5000
昭陽區(qū)三角： ______ 根據(jù)我在互聯(lián)網(wǎng)上查詢的情況,不同的外賣員的工資存在差別,大多數(shù)外賣員每月的工資約為5000-8000元.
