中海油勞務(wù)派遣能長(zhǎng)久嗎
勞務(wù)派遣至中海油用工問(wèn)題
勞務(wù)去不的，說(shuō)白了就是用人單位（中海油）為了規(guī)避勞動(dòng)法，最大化公司利潤(rùn)而采取的措施，你去就是被人家剝削的命，首先工資和人家中海油職工差得遠(yuǎn)，而且勞務(wù)輸出公司還要從中抽取管理費(fèi)，在海上安裝建設(shè)新平臺(tái)工作是否危險(xiǎn)?都有哪些危險(xiǎn)?危險(xiǎn)是有的，而且出了事情中海油肯定不會(huì)管你，你不在編：我...
說(shuō)的是簽中海油天津分公司,怎么簽協(xié)議的時(shí)候?qū)懙氖恰爸泻Ｓ湍茉窗l(fā)展有限...
算是勞務(wù)派遣，不過(guò)和海油正式員工待遇上沒(méi)差別。海油編制少，現(xiàn)在進(jìn)入直接中海油的編制很難很難，但工作幾年后，還是有機(jī)會(huì)。你同學(xué)哪個(gè)學(xué)校的什么專業(yè)？簽協(xié)議竟能直接是深圳分公司？一般人可沒(méi)這么好福氣，我也去的深圳，但是和深圳海油人力資源公司簽的，跟你的情況類似。
中海油磚井平臺(tái)輔助工累不累
累。中海油鉆井平臺(tái)的勞務(wù)派遣人員需要長(zhǎng)年累月到海上平臺(tái)工作，工作的強(qiáng)度大，任務(wù)繁瑣，所以是累的。中海油鉆井平臺(tái)輔助工都是干一些幫助固定設(shè)備或者是操作設(shè)備。
有個(gè)機(jī)會(huì),是搞關(guān)系的,進(jìn)中海油工作,是甲板工,說(shuō)是走后門(mén),要幾萬(wàn),是內(nèi)...
甲板工不用走后門(mén)的，題主不要被坑了，很多勞務(wù)派遣的都在招技術(shù)性為0的甲板工那種，說(shuō)是中海油的，其實(shí)簽的不是國(guó)企編制崗位，不要人時(shí)隨時(shí)可以解雇的，而且甲板工沒(méi)啥好，別被那些人吹噓的工資有多高那種，你和勞務(wù)公司簽的薪資普遍都在300左右的日薪，有一些特別坑的派遣公司還低于300，基本上...
中海油深圳來(lái)了?簽還是不去?勞務(wù)派遣靠譜不?
看看你是什么合同了。如果是和分公司簽的話就果斷簽。合人力資源公司簽的話就要考慮考慮的。但是今年改制，應(yīng)該是和分公司簽。可以去的。
中國(guó)海洋石油公司的勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)為正式工嗎
當(dāng)然可以轉(zhuǎn)啊。限于主體工種、骨干崗位。“三性”崗位較難。
中海油渤海石油的派遣制是舍命意思啊?
勞務(wù)派遣作為一種新興的人才中介服務(wù)，旨在滿足用人單位的多樣化需求。這種方式不僅能夠?qū)崿F(xiàn)跨地區(qū)、跨行業(yè)的人員流動(dòng)，還能靈活調(diào)配人力資源，提高工作效率。派遣人員的工作形式和薪酬待遇由派遣公司與勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同》決定，而實(shí)際用工單位則與其簽訂《勞務(wù)協(xié)議》。雙方之間的關(guān)系主要是使用關(guān)系，而不...
為什么中海油和應(yīng)屆生簽勞務(wù)外包而不簽正式合同
因?yàn)檫@樣會(huì)省去很多開(kāi)支。這些人和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，在中海油里面工作，和正式員工做著一樣的工作，甚至不少人承擔(dān)的工作更多，卻領(lǐng)著遠(yuǎn)低于正式員工的收入。每年省里招聘的人員數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了地市公司的發(fā)展需要，地市公司就通過(guò)招聘勞務(wù)派遣人員來(lái)分擔(dān)正式人員的工作。
...在學(xué)校招人簽的合同是正式的嗎?是不是勞務(wù)派遣啊?中海油的這個(gè)合同很...
現(xiàn)在大部分是合同工的。轉(zhuǎn)正也有可能的。我是中海油的，各單位企業(yè)有所不同的。
中海油社招與校招待遇一樣嗎
在進(jìn)行校招時(shí)，中海油主要招募的是公司內(nèi)部編制崗位的新人。而社招則通過(guò)勞務(wù)派遣公司進(jìn)行人員招聘，主要針對(duì)一線員工，較少涉及管理崗位。即便有管理崗位需求，也是通過(guò)勞務(wù)派遣形式進(jìn)行，而非直接納入公司編制。社招與校招在招聘對(duì)象、崗位設(shè)置以及工作形式上均有所不同，直接影響到待遇的差異。校招員工通常能...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
頭屯河區(qū)粗珩： ______ 看你怎么想了 ,畢竟不是正式工.可以去干,但是能不能長(zhǎng)干,就不好說(shuō)了.
頭屯河區(qū)粗珩： ______ 如果和人力資源公司簽訂合同,那么實(shí)際上屬于勞務(wù)派遣,簡(jiǎn)單的說(shuō),你真正的老板是人力資源公司,而不是中海油.這基本上意味著中海油正式工的那些待遇,和你沒(méi)關(guān)系.雖然國(guó)家要求同工同酬,但落實(shí)沒(méi)那么容易.
頭屯河區(qū)粗珩： ______ 深圳人力通俗來(lái)講就是中海油內(nèi)部的勞務(wù)派遣公司,跟人力簽之后把你分配到中海油其他內(nèi)部公司,但是工資結(jié)算要經(jīng)過(guò)人力這一環(huán)節(jié),有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正,但機(jī)會(huì)不大!待遇一般!相對(duì)于勞動(dòng)強(qiáng)度來(lái)說(shuō)待遇一般啊
頭屯河區(qū)粗珩： ______ 1.沒(méi)有不同.來(lái)路不一樣,但是結(jié)果都一樣!2.用工改革提了很久了,但是都沒(méi)見(jiàn)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,繼續(xù)wait!改革后最顯著的就是有了住房公積金了,現(xiàn)在是沒(méi)有的.3.現(xiàn)在中海油的員工絕大部分來(lái)的時(shí)候都是和人力簽,因?yàn)橹泻Ｓ蜕鲜胁荒苡刑?..
頭屯河區(qū)粗珩： ______ 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第五條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同. 由此可知,派遣工是不可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同.而是由勞務(wù)派遣單位依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同. 注意: 1、勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期.勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期. 2、被派遣勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,可以解除勞動(dòng)合同.被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,可以解除勞動(dòng)合同.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)告知用工單位.
頭屯河區(qū)粗珩： ______ 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬. 因此,可以簽訂2年的合同.
頭屯河區(qū)粗珩： ______ 1、你的想法是對(duì)的.你縣這么做其用意是破除原先的“這么多的臨時(shí)工在以前個(gè)系統(tǒng)單位是不敢隨便解聘的”的弊病,按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一規(guī)范“臨時(shí)工”用工制度. 2、其實(shí),“臨時(shí)工”一詞早就取消了,大家都簽勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合...
頭屯河區(qū)粗珩： ______ 不知道你如何定義“長(zhǎng)期”這個(gè)概念.如果你想問(wèn)能不能簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的話,那是不行的 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同.也就是說(shuō),勞務(wù)派遣單位不能與勞動(dòng)者約定訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,而應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同. 另外你的合同是和派遣公司簽,而不是和事業(yè)單位簽
頭屯河區(qū)粗珩： ______ 勞務(wù)派遣工不能簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同.即使勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限,或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動(dòng)合同,也不能簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同.目的是為了更好地保護(hù)被派遣勞動(dòng)...
頭屯河區(qū)粗珩： ______ 勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者是在勞務(wù)公司簽訂的勞動(dòng)合同,如果滿足條件,或雙方協(xié)商一致,那就可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,而在派出地工作的單位和你沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)然雙方協(xié)商一致的,勞動(dòng)者也可以終止在勞務(wù)公司的勞動(dòng)合同,與實(shí)際工作單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同.記住,關(guān)鍵是雙方協(xié)商一致,有一方拒絕就不能實(shí)行.
