二級(jí)崗位條件？
『壹』 事業(yè)單位崗位工資級(jí)別十一級(jí)和十二級(jí)有什么區(qū)別
1、十一級(jí)的績(jī)效工資比十二級(jí)每個(gè)月多50-80元，各地有所不同。每升一個(gè)級(jí)別就會(huì)高出50多元錢(qián)。
2、事業(yè)單位工資等級(jí)：
管理崗位(崗位工資)：一級(jí)2750，二級(jí)2130，三級(jí)1640，四級(jí)1305，五級(jí)1046，六級(jí)850，七級(jí)720，八級(jí)640，九級(jí)690，十級(jí)550。
專業(yè)技術(shù)崗位：一級(jí)2800，二級(jí)1900，三級(jí)1630，四級(jí)1420，五級(jí)1180，六級(jí)1040，七級(jí)930，八級(jí)780，九級(jí)730，十級(jí)680，十一級(jí)620，十二級(jí)590，十三級(jí)550。其中一到四級(jí)是正高，五到七級(jí)是副高，八到十級(jí)是中級(jí)，十一級(jí)到十三級(jí)是初級(jí)。
工勤技能崗位：技術(shù)工一級(jí)830，二級(jí)690，三級(jí)615，四級(jí)575，五級(jí)545。普通工540。 事業(yè)單位新舊崗位工資對(duì)照。
(1)二級(jí)崗位條件擴(kuò)展閱讀：
1、為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權(quán)益， 國(guó)務(wù)院法制辦11月24日公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱《征求意見(jiàn)稿》），面向社會(huì)各界征求意見(jiàn)，積極推進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程。
2、工資福利需兼顧社會(huì)分配公平。為了維護(hù)事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，兼顧社會(huì)分配公平，《征求意見(jiàn)稿》對(duì)事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成，需執(zhí)行國(guó)家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。三是國(guó)家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財(cái)富的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
3、規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)和處分的種類(lèi)、權(quán)限與程序。為了表?yè)P(yáng)激勵(lì)先進(jìn)，懲戒不良行為，《征求意見(jiàn)稿》對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處分事項(xiàng)作了規(guī)定。如在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)信托網(wǎng)文明進(jìn)步中作出突出貢獻(xiàn)；在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)公共突發(fā)事件中作出突出貢獻(xiàn)；在有效防止、消除事故和保護(hù)公共利益中作出突出貢獻(xiàn)；長(zhǎng)期扎根基層，愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)模范作用突出的工作人員或者集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、《征求意見(jiàn)稿》還規(guī)定，對(duì)弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)；申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤；違反規(guī)定的權(quán)限或者程序等行為，撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)。違反政治紀(jì)律，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；違反工作紀(jì)律，致使公共利益或者人民生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍、浪費(fèi)單位資財(cái)?shù)模贿`反職業(yè)道德、社會(huì)公德，造成不良社會(huì)影響的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為，給予處分。
5、考慮到事業(yè)單位的特點(diǎn)，為了更好地發(fā)揮工資的保障和激勵(lì)作用，事業(yè)單位的工資構(gòu)成分為固定部分和靈活部分。
①固定部分：主要體現(xiàn)工作人員的水平高低、責(zé)任和貢獻(xiàn)大小。
②靈活部分：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)際工作量的多少。
③單位資金來(lái)源不同，其工資構(gòu)成中的固定部分和靈活部分所占比例也不同。
④全額撥款單位固定 無(wú)靈活部分
⑤差額撥款單位的比例為6:4，
⑥自收自支實(shí)行企業(yè)化管理的單位，靈活部分比例還可以擴(kuò)大一些，國(guó)家不作統(tǒng)一規(guī)定。
『貳』 二級(jí)建造師報(bào)名條件中職稱與職務(wù)區(qū)別是什么
二級(jí)建造師報(bào)名條件中職稱與職務(wù)區(qū)別：
1、職稱的說(shuō)法最開(kāi)始是來(lái)源于職務(wù)名稱，理論上來(lái)說(shuō)，職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)方面而言，職稱具有學(xué)銜的性質(zhì);而就專業(yè)技術(shù)水平而言，職稱又具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
2、職務(wù)是指勞動(dòng)者在工作單位所任的頭銜(如總經(jīng)理、經(jīng)理、主任
『叁』 專業(yè)技術(shù)十二級(jí)是什么
專業(yè)技術(shù)十二級(jí)屬于專業(yè)技術(shù)崗位中的初級(jí)崗位。
人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。
其中初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為專技十一至十三級(jí)，其中助理級(jí)崗位是十一至十二級(jí)，員級(jí)崗位是十三級(jí)。
(3)二級(jí)崗位條件擴(kuò)展閱讀
專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點(diǎn)，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平，實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。
專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，市屬事業(yè)單位總體控制目標(biāo)是1.5：4：4.5，縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位總體控制目標(biāo)是0.5：3：6.5。具體控制標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各級(jí) *** 人事行政部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限、核定下達(dá)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例確定。
『肆』 事業(yè)單位崗位等級(jí)如何評(píng)定晉升
具體等級(jí)晉升條件：
競(jìng)聘一級(jí)、二級(jí)技術(shù)工崗位，須分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷；
競(jìng)聘三級(jí)、四級(jí)技術(shù)工崗位，須分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷；
競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)至五級(jí)崗位的，需通過(guò)相關(guān)考核評(píng)審，且分別在專業(yè)技術(shù)崗下一級(jí)崗位上分別工作3年以上；
競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，需通過(guò)相關(guān)考核評(píng)審，且在專業(yè)技術(shù)崗十二級(jí)崗位上工作2年以上；
競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位，需通過(guò)相關(guān)考核評(píng)審，且在專業(yè)技術(shù)崗十三級(jí)崗位上工作1年以上。
不過(guò)，獲省、部級(jí)以上技術(shù)比賽名次或技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果證書(shū)的技術(shù)工，應(yīng)聘一級(jí)、二級(jí)技術(shù)工崗位時(shí)，在下一級(jí)崗位工作的年限可放寬1至2年。
由此算來(lái)，專業(yè)技術(shù)崗位從十三級(jí)升至一級(jí)，順利的話至少要花41年！
另外，專業(yè)技術(shù)崗位各層級(jí)崗位的具體條件如何制定則是各省(自治區(qū)、直轄市)、國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門(mén)以及事業(yè)單位在國(guó)家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)待業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門(mén)以及本單位的具體條件的。
而各等級(jí)崗位的具體條件的制定，則由主管部門(mén)和事業(yè)單位，按照《試行辦法》、《實(shí)施意見(jiàn)》以級(jí)待業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)的要求，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。
此外，日前人社部印發(fā)的《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》指出，鼓勵(lì)高校、科研院所的專技人員 *** 創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，取得的成績(jī)可以作為職稱評(píng)審、崗位競(jìng)聘、考核的重要依據(jù)。可以說(shuō)，這為部分事業(yè)單位人員提供了又一晉升途徑。
『伍』 科員一級(jí)和科員二級(jí)和副主任科員有什么區(qū)別
一、職級(jí)名稱有效性不同：
截至2018年12月29日，綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)層次分為四等十二級(jí)：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。“副主任科員”這一職務(wù)將成為歷史。
二、職級(jí)層次不同：
公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的對(duì)應(yīng)關(guān)系：一級(jí)科員是二十六級(jí)至十八級(jí)；（原大專畢業(yè)定為科員二十六級(jí)，本科畢業(yè)定為科員二十五級(jí)）。二級(jí)科員是二十七級(jí)至十九級(jí)。（原高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)）。
三、晉升條件不同：
晉升一級(jí)科員，應(yīng)當(dāng)任二級(jí)科員2年以上。直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)，對(duì)應(yīng)二級(jí)科員；大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)，對(duì)應(yīng)一級(jí)科員。
『陸』 二級(jí)教師晉一級(jí)教師的條件是什么
晉級(jí)一級(jí)教師的條件是：
具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想道德教育，有比較豐富的班主任、輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，并較好地完成任務(wù);
對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，有較好的專業(yè)知識(shí)技能，并結(jié)合教學(xué)開(kāi)展課外活動(dòng)，開(kāi)發(fā)學(xué)生的智力和動(dòng)手能力，教學(xué)效果好;
具有一定的組織和開(kāi)展教育教學(xué)研究的能力，并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn);
在培養(yǎng)、指導(dǎo)三級(jí)教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出一定成績(jī);
具備博士學(xué)位;或者具備碩士學(xué)位，并在二級(jí)教師崗位任教2年以上;或者具備學(xué)士學(xué)位或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在二級(jí)教師崗位任教4年以上;或者具備大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中二級(jí)教師崗位任教4年以上;或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)二級(jí)教師崗位任教5年以上。
『柒』 教師晉級(jí)條件什么樣的文憑管用
教師的職稱有五級(jí)，分別如下：
職稱設(shè)置從正高級(jí)職稱到員級(jí)5個(gè)等級(jí)，依次為正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師，與職稱的正高、副高、中級(jí)、助理、員級(jí)相對(duì)應(yīng)。
不同級(jí)別下的教師職稱評(píng)定條件如下：
（一）正高級(jí)教師。
1．具有崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念；長(zhǎng)期工作在教育教學(xué)第一線，為促進(jìn)青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)發(fā)揮了指導(dǎo)者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作任務(wù)，教書(shū)育人成果突出；
2．深入系統(tǒng)地掌握所教學(xué)科課程體系和專業(yè)知識(shí)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)卓著，教學(xué)藝術(shù)精湛，形成獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格；
3．具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力，在教育思想、課程改革、教學(xué)方法等方面取得創(chuàng)造性成果，并廣泛運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐，在實(shí)施素質(zhì)教育中，發(fā)揮了示范和引領(lǐng)作用；
4．在指導(dǎo)、培養(yǎng)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)教師方面做出突出貢獻(xiàn)，在本教學(xué)領(lǐng)域享有較高的知名度，是同行公認(rèn)的教育教學(xué)專家；
5．一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并在高級(jí)教師崗位任教5年以上。
（二）高級(jí)教師。
1．根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，能有效進(jìn)行思想道德教育，積極引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)，比較出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作，教書(shū)育人成果比較突出；
2．具有所教學(xué)科堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)業(yè)績(jī)顯著，形成一定的教學(xué)特色；
3．具有指導(dǎo)與開(kāi)展教育教學(xué)研究的能力，在課程改革、教學(xué)方法等方面取得顯著的成果，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實(shí)踐中取得比較突出的成績(jī)；
4．勝任教育教學(xué)帶頭人工作，在指導(dǎo)、培養(yǎng)二級(jí)、三級(jí)教師方面發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效；
5．具備博士學(xué)位，并在一級(jí)教師崗位任教2年以上；或者具備碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在一級(jí)教師崗位任教5年以上；或者具備大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中一級(jí)教師崗位任教5年以上。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師原則上要有1年以上在薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷。
（三）一級(jí)教師。
1．具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想道德教育，有比較豐富的班主任、輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，并較好地完成任務(wù)；
2．對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，有較好的專業(yè)知識(shí)技能，并結(jié)合教學(xué)開(kāi)展課外活動(dòng)，開(kāi)發(fā)學(xué)生的智力和能力，教學(xué)效果好；
3．具有一定的組織和開(kāi)展教育教學(xué)研究的能力，并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)；
4．在培養(yǎng)、指導(dǎo)三級(jí)教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出一定成績(jī)；
5．具備博士學(xué)位；或者具備碩士學(xué)位，并在二級(jí)教師崗位任教2年以上；或者具備學(xué)士學(xué)位或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在二級(jí)教師崗位任教4年以上；或者具備大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中二級(jí)教師崗位任教4年以上；或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)二級(jí)教師崗位任教5年以上。
（四）二級(jí)教師。
1．比較熟練地掌握教育學(xué)生的原則和方法，能夠勝任班主任、輔導(dǎo)員工作，教育效果較好；
2．掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有所教學(xué)科必備的專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、正確傳授知識(shí)和技能，教學(xué)效果較好；
3．掌握教育教學(xué)研究方法，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究和創(chuàng)新實(shí)踐；
4．具備碩士學(xué)位；或者具備學(xué)士學(xué)位或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)期1年期滿并考核合格；或者具備大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中三級(jí)教師崗位任教2年以上；或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)三級(jí)教師崗位任教3年以上。
（五）三級(jí)教師。
1．基本掌握教育學(xué)生的原則和方法，能夠正確教育和引導(dǎo)學(xué)生；
2．具有教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí)，基本掌握所教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教材教法，能夠完成所教學(xué)科的教學(xué)工作；
3．具備大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中教育教學(xué)崗位見(jiàn)習(xí)1年期滿并考核合格；或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)教育教學(xué)崗位見(jiàn)習(xí)1年期滿并考核合格。
『捌』 評(píng)職稱都需要什么條件呢
一、申報(bào)條件
1、助理級(jí)：
⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
⑸初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
2、中級(jí)：
⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
⑷初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3、高級(jí)：
⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
二、職稱評(píng)審破格申報(bào)
為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。
一破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以上）、或利稅在400萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上）的主要負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬(wàn)元以上，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過(guò)有價(jià)值的著作或譯著。
二破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：
1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)ＶＶ苯又鞒种行晚?xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
3、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。
(8)二級(jí)崗位條件擴(kuò)展閱讀：
擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：
1、具備下列部門(mén)之一的條件
⑴生產(chǎn)、技術(shù)管理部門(mén)
①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。
②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。
⑵研究、設(shè)計(jì)部門(mén)
①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。
②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。
④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。
2、獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上。
參考資料來(lái)源： 網(wǎng)絡(luò)：職稱評(píng)審
『玖』 事業(yè)單位工勤人員的技術(shù)工四級(jí)、五級(jí)等是什么意思怎么核定，幾年晉級(jí)一次
事業(yè)單位工勤人員的技術(shù)工四級(jí)、五級(jí)分別是指中級(jí)工、初級(jí)工。
具體對(duì)應(yīng)級(jí)別如下：
人事部公布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定，事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。
實(shí)施意見(jiàn)同時(shí)對(duì)工勤技能崗位基本任職條件做出規(guī)定：
一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)；
三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；
學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。
(9)二級(jí)崗位條件擴(kuò)展閱讀 ：
工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。
普通工崗位不分等級(jí)。
人事部規(guī)定主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。
實(shí)施意見(jiàn)強(qiáng)調(diào)，工勤技能一級(jí)、二級(jí)崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對(duì)技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。
各地區(qū)、各部門(mén)要制定政策措施嚴(yán)格控制工勤技能一級(jí)、二級(jí)崗位的總量。
轉(zhuǎn)崗與競(jìng)聘：
對(duì)于有事業(yè)單位工勤人員編制的工勤人員（注意非勞務(wù)派遣），一些地區(qū)規(guī)定滿足條件可轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)人員。
如《重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法（試行）》的通知【渝人社發(fā)〔2011〕151號(hào)】
第十條工勤人員向職員、專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)崗，由市人力社保局組織實(shí)施，原則上每年組織一次，其程序如下：
（一）在相應(yīng)崗位空缺情況下，事業(yè)單位根據(jù)工作需要，按照崗位任職條件，擇優(yōu)等額推薦人員報(bào)名。
（二）市級(jí)主管部門(mén)或區(qū)縣（自治縣） *** 人力社保部門(mén)會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。
（三）市人力社保局組織統(tǒng)一考試和對(duì)考試合格人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
（四）培訓(xùn)合格人員按照規(guī)定程序報(bào)市人力社保局辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
（五）經(jīng)核準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗人員簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
轉(zhuǎn)崗首先要從取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。其次，從事擬轉(zhuǎn)崗崗位依據(jù)，如從事專業(yè)技術(shù)崗位的工作情況，單位同意轉(zhuǎn)崗報(bào)告蓋章。再次，本人申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗并簽字。
『拾』 公務(wù)員職級(jí)晉升條件
2015年1月，《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》正式下發(fā)，《意見(jiàn)》提出，將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí)，由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。晉升條件為：
晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)。
晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)。
晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)。
晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)。
晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。
《意見(jiàn)》還對(duì)“任職年限”作出解釋，即指從晉升職級(jí)或正式任命職務(wù)之月起按周年計(jì)算，滿12個(gè)月為1周年。
《意見(jiàn)》還規(guī)定，“任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長(zhǎng)1年”。
《意見(jiàn)》還對(duì)實(shí)施職級(jí)晉升制度的機(jī)構(gòu)范圍作出明確限定：縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)和參公管理單位的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級(jí)的縣(市、區(qū))，其所屬黨委、 *** 工作部門(mén)等不列入實(shí)施范圍。比如，上海崇明縣、廣州市天河區(qū)一級(jí) *** 就不屬于這個(gè)范圍。
(10)二級(jí)崗位條件擴(kuò)展閱讀：
一、相關(guān)舉例：
根據(jù)《意見(jiàn)》，舉例說(shuō)，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級(jí)待遇，正科級(jí)干部15年未提拔，可享受副處級(jí)待遇，副縣處級(jí)干部15年未提拔，可享受正處級(jí)待遇。
職級(jí)晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長(zhǎng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當(dāng)局長(zhǎng)或鎮(zhèn)長(zhǎng)，但可享受副縣長(zhǎng)的工資待遇。
二、背景
根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員法，國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這意味著，“職務(wù)晉升”成為公務(wù)員個(gè)人職業(yè)發(fā)展、待遇提升的唯一路徑。現(xiàn)實(shí)情況卻是，中國(guó)在職公務(wù)員隊(duì)伍中，逾60%在縣鄉(xiāng)兩級(jí)基層。
基層公務(wù)員數(shù)目龐大，但供他們升職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)卻有限，“僧多粥少”讓很多基層公務(wù)員待遇一直維持在較低水平。這也導(dǎo)致基層公務(wù)員隊(duì)伍人員不穩(wěn)定，優(yōu)秀人才流失嚴(yán)重的問(wèn)題，引起了國(guó)家相關(guān)部門(mén)的重視。
近年來(lái)，國(guó)家數(shù)次將“公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行”提上日程。如中央印發(fā)的《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出“建立健全干部職務(wù)與職級(jí)并行制度，強(qiáng)化職級(jí)在確定干部工資、福利等方面的作用”。黨的十八屆三中全會(huì)也提出“建立公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度。”
專業(yè)技術(shù)崗位晉級(jí)需要條件
對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位的聘用年限，有明確的規(guī)定。二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的聘用需遵守各地區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的管理辦法。晉升至五級(jí)和六級(jí)崗位，要求在原六級(jí)和七級(jí)崗位上服務(wù)至少兩年；晉升至八級(jí)和九級(jí)崗位，則需在原九級(jí)和十級(jí)崗位上服務(wù)兩年；晉升至十一級(jí)崗位，則需在原十二級(jí)崗位上服務(wù)兩年。這些規(guī)定旨在...
專業(yè)技術(shù)二至十三級(jí)崗位的基本任職條件
專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件，根據(jù)職務(wù)級(jí)別和具體崗位有所不同。高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位的任職資格，遵循現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的常規(guī)規(guī)定。對(duì)于專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位，申請(qǐng)人需滿足以下任一條件：曾獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)，如國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)的主要完成人，或省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)的第一完成人；入選中國(guó)科學(xué)院或中國(guó)...
職級(jí)晉升條件和程序
1. 工作年限是事業(yè)單位管理崗位晉級(jí)的必要條件。從低級(jí)到高級(jí)的晉升，需要滿足特定的工作年限要求。例如，從10級(jí)晉升至9級(jí)通常需要通過(guò)試用期，而從9級(jí)升至8級(jí)則要求有三年在編工齡。這些要求均受到法律法規(guī)的明確規(guī)定，工作年限不足者無(wú)法晉升。2. 職數(shù)限制是影響晉級(jí)的關(guān)鍵因素之一。在9級(jí)和10級(jí)崗位上...
教師九級(jí)崗位進(jìn)八級(jí)崗位的基本條件有什么?
教師九級(jí)崗位進(jìn)八級(jí)崗位的基本條件有:一.政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求 具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，教書(shū)育人，敬業(yè)愛(ài)崗，為人師表，顧全大局，服從學(xué)校分工，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不從事有償家教。任現(xiàn)職以來(lái)年度考核在合格以上。二．學(xué)歷、資歷要求 1.中級(jí)教師九級(jí)崗位須受聘十級(jí)崗位2年以上。2.中學(xué)教師大專...
專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職條件
身體健康是擔(dān)任專業(yè)技術(shù)崗位的基礎(chǔ)條件，能夠適應(yīng)競(jìng)聘所需的身體條件至關(guān)重要。保持良好的身體狀態(tài)，不僅能夠保證日常工作順利進(jìn)行，還能更好地應(yīng)對(duì)可能遇到的各種挑戰(zhàn)。綜上所述，取得專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職資格需要在多個(gè)方面達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)能力、工作表現(xiàn)、職業(yè)資格、考核結(jié)果、繼續(xù)教育以及身體健康等...
事業(yè)單位(學(xué)校)管理崗位九級(jí)職員晉升為八級(jí)職員的條件是什么?
二、管理崗位基本條件 職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度，四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。各等級(jí)職員崗位的基本任職條件是：1、三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上；2、四級(jí)、六級(jí)職員崗位，須分別在五級(jí)...
職級(jí)晉升條件和程序
事業(yè)單位管理崗位晉級(jí)需要滿足多種條件，首先，需要工作年限達(dá)到一定要求。例如，從10級(jí)晉升至9級(jí)，必須完成試用期后才能轉(zhuǎn)正。而要從9級(jí)晉升至8級(jí)，則需具備三年的在編工齡。這些要求在相關(guān)法律法規(guī)中有明確規(guī)定，如工齡不足，則無(wú)法晉級(jí)。其次，事業(yè)單位在管理崗位晉級(jí)時(shí)，還需要有相應(yīng)的職數(shù)限制。一般...
專業(yè)技術(shù)崗位晉級(jí)需要條件
這些規(guī)定旨在確保專業(yè)技術(shù)人才在獲得晉升前，不僅擁有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，還具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而能夠更好地勝任更高級(jí)別的崗位職責(zé)。為了保證專業(yè)技術(shù)人員的晉升過(guò)程公平、公正，各級(jí)單位在評(píng)審過(guò)程中會(huì)嚴(yán)格審查申請(qǐng)人的相關(guān)資格條件和工作表現(xiàn)。通過(guò)這些措施，可以有效提高專業(yè)技術(shù)崗位的整體水平，...
事業(yè)單位十級(jí)專技崗位聘用條件
特別是在實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入的專業(yè)技術(shù)崗位上，必須滿足準(zhǔn)入控制所要求的條件。近五年內(nèi)，年度考核結(jié)果應(yīng)至少達(dá)到“合格”等次。任職期間，申請(qǐng)者還需按要求完成繼續(xù)教育中的專業(yè)科目和公需科目的培訓(xùn)。身體健康狀況也是重要條件之一，申請(qǐng)者必須能夠滿足競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的身體要求。
事業(yè)單位十級(jí)專技崗位聘用條件
繼續(xù)教育也是必要的環(huán)節(jié)，任職期間應(yīng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育專業(yè)科目和公需科目培訓(xùn)，以保持和提升專業(yè)技能。最后，身體健康狀況是競(jìng)聘的重要因素之一，應(yīng)聘者需要確保自己能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位所需的身體條件。綜上所述，取得專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職資格不僅需要具備專業(yè)技能和職業(yè)資格，還需具備良好的品德、出色的...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
晉中市流體： ______ 不行二級(jí)需從事本職工作三年以上,如果你已經(jīng)畢業(yè)三年還好說(shuō),是不是本職工作無(wú)所謂,公司開(kāi)個(gè)證明就可以.關(guān)鍵是你才畢業(yè)兩年,報(bào)考又是需要畢業(yè)證或者學(xué)位證的,就算公司給你開(kāi)三年的就業(yè)證明,也和你的畢業(yè)證不符合.實(shí)習(xí)之類(lèi)的不能簽勞動(dòng)合同,不算就業(yè)的.你總不能做個(gè)假的畢業(yè)證吧?
晉中市流體： ______ 二級(jí)建造師報(bào)考條件為: 1、具備工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)中等專科以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工與管理工作滿兩年; 2、具備其他專業(yè)中專及以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿5年; 3、從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工與管理工作滿15年. 所以在工作年限證明里從事的專業(yè)工作(崗位)欄目應(yīng)該填寫(xiě)建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作崗位,例如:技術(shù)管理、施工管理、工程管理、項(xiàng)目管理、監(jiān)理都是最好的.
晉中市流體： ______ 這是職稱評(píng)比吧,不是報(bào)名就可以的吧. 二級(jí)播音員的崗位職責(zé)是需要承擔(dān)一般節(jié)目的播音和直播任務(wù). 它的任職條件是需要獲得播音碩士學(xué)位;獲得第二學(xué)位和研究生班結(jié)業(yè)證書(shū);高等院校本科畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿;大專畢業(yè)擔(dān)任三級(jí)播音員工作二年以上;中專畢業(yè)擔(dān)任三級(jí)播音員工作四年以上,具備下列基本條件,可任二級(jí)播音員. 還要基本掌握播音基礎(chǔ)理論和語(yǔ)言表達(dá)技巧,對(duì)本專業(yè)有關(guān)的科學(xué)文化知識(shí)與政策有一定了解;能較好地完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù),語(yǔ)言表達(dá)符合節(jié)目的基本要求;初步掌握現(xiàn)代漢語(yǔ),略懂古漢語(yǔ)和一門(mén)外語(yǔ).
晉中市流體： ______ 采購(gòu)師二級(jí)條件 1、從事相關(guān)工作5年以上;2、專科以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職工作3年;符合之一就可以,所以你的條件完全可以報(bào)考.我處就可以報(bào)名
晉中市流體： ______ 人力資源證書(shū)一直有限,不存在失效期.報(bào)考二級(jí)需要下列條件:二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者): 1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上. 2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2...
晉中市流體： ______ 從其他地方貼的,一級(jí)我好像記得是要有三年工作經(jīng)驗(yàn),我們本科是畢業(yè)四年工作三年,大專不是太了解,應(yīng)該不超過(guò)六年.二級(jí)報(bào)考條件 1) 考全科: 凡遵紀(jì)守法并符合下列條件之一的,可報(bào)名參加二級(jí)建造師全部科目考試: (一) 具備...
晉中市流體： ______ 您好,2019年重慶二級(jí)建造師考務(wù)通知已公布,報(bào)名條件為:(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德,符合下列條件之一的人員,可報(bào)名參加二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試:1.具備工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)中等專科(含專業(yè)證書(shū))以上學(xué)歷并從事建...
晉中市流體： ______ 助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)): 1、從事本職業(yè)工作6年以上. 2、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷. 3、取得其他專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書(shū)后,從事本職業(yè)工作1年以上.人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)): 1...
晉中市流體： ______ 二級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試報(bào)名條件:(一)取得消防工程專業(yè)中專學(xué)歷,從事消防安全技術(shù)工作滿3年;或者取得消防工程相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷,從事消防安全技術(shù)工作滿4年.(二)取得消防工程專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷,從事消防安全技術(shù)工作滿...
