公司管理等級如何區(qū)分 企業(yè)管理崗位等級劃分
為使本公司的管理更加科學(xué)，劃清組織縱向結(jié)構(gòu)，最終實現(xiàn)分級管理的目的，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況特制定本規(guī)定。
一、適用范圍
本規(guī)定適用于公司所有員工。
二、管理層次的定義
管理層次就是在職權(quán)等級鏈上所設(shè)置的管理職位的級數(shù)，即最高管理者到具體執(zhí)行人員之間的不同管理層次。
三、公司管理層次的劃分
根據(jù)公司實際情況將公司的管理層次劃分為五個管理層次：分別為決策層、領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、督導(dǎo)層、執(zhí)行層。其具體如下：
1、決策層：是組織的最高決策機關(guān)與實權(quán)機關(guān)，一般由組織內(nèi)部的決策性人物，如董事長、股東（董事）、董事會秘書等組成。它負責(zé)確定組織的目標、綱領(lǐng)和實施方案，進行宏觀控制。
2、領(lǐng)導(dǎo)層：是決策層的下屬機構(gòu)，一般由組織內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)性人物，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理助理等組成。它具體負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的管理工作。
3、管理層：屬于領(lǐng)導(dǎo)層的下屬機構(gòu)，指各部門的經(jīng)理或者主管。其職責(zé)是把領(lǐng)導(dǎo)層制定的方針、政策貫徹到各個職能部門的工作中去，對日常工作進行組織、管理和協(xié)調(diào)。
4、督導(dǎo)層：屬于管理層的下屬機構(gòu)，指各部門的主管或儲備干部。其職責(zé)是按照管理層的要求進行細化分工，督促和指導(dǎo)執(zhí)行層員工把工作目標轉(zhuǎn)化成具體行動。
5、執(zhí)行層：在管理層和督導(dǎo)層的統(tǒng)一調(diào)遣指揮下，通過各種技術(shù)手段，把組織目標轉(zhuǎn)化為具體行動。包括班組長級、業(yè)務(wù)主辦級、專員級以及普工級。
四、公司各管理層次所對應(yīng)職級及崗位
管理層級
所對應(yīng)職級
所對應(yīng)崗位
決策層
董事長、董事級
董事長、股東、董事會秘書
領(lǐng)導(dǎo)層
總經(jīng)理、副總級
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
總監(jiān)級
營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)
管理層
經(jīng)理級
銷售經(jīng)理、早餐銷售經(jīng)理、國際商務(wù)部經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、市場經(jīng)理、人事經(jīng)理、質(zhì)量管理經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理、采購經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、客服經(jīng)理
公司管理等級一般劃分為高層管理者、中層管理者和基層管理者三類，加上作業(yè)人員，就構(gòu)成了一個公司的人員職能結(jié)構(gòu)。
1、基層管理：負責(zé)一線管理，負責(zé)企業(yè)的具體生產(chǎn)執(zhí)行和企業(yè)任務(wù)的操作。
2、中層管理：負責(zé)生產(chǎn)監(jiān)督、調(diào)度、審核、提交建議的權(quán)利。
3、高層管理：負責(zé)人事任免、監(jiān)督和督促中層管理任務(wù)完成、協(xié)調(diào)外事活動。
溫馨提示：以上信息僅供參考。
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管理崗位分為8級，即由高到低為三至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員崗位依次分別對應(yīng)管理崗位三至十級職員崗位。
公司管理劃分：
①、管理層：董事長、副董事長、股東、廠長、副廠長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理和董事長助理、副董事長助理、副總經(jīng)理助理、廠長助理、副廠長助理、部門經(jīng)理、銷售部長、營銷部部長、生產(chǎn)部部長、企業(yè)研發(fā)部長、銷售總監(jiān)、行政總監(jiān)、暗拳總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)等都是管理層。
②、生產(chǎn)層管理級：車間主任、車間副主任、工段段長、工段副段長（不是鐵路工務(wù)段是指普通生產(chǎn)型企業(yè)各個工段管理層。）比如商店店長、副店長（國營商店下屬分店、連鎖店）都是屬于生產(chǎn)層管理。
管理崗位分為8級，即由高到低為三至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員崗位依次分別對應(yīng)管理崗位三至十級職員崗位。
公司等級職稱是哪些?
公司等級職稱主要包括多個層級，從高到低依次為：高層管理職位、中層管理職位、基層職位、技術(shù)職位、銷售與市場職位、財務(wù)與會計職位、人力資源職位以及行政與后勤職位等。高層管理職位通常包括總經(jīng)理、總裁、首席執(zhí)行官等，他們負責(zé)制定企業(yè)的整體戰(zhàn)略和重大決策，對企業(yè)的經(jīng)營方向和業(yè)績負有最終責(zé)任。這些職位...
公司職位等級劃分
4、總經(jīng)理(2個級別：總經(jīng)理，副總經(jīng)理)5、總監(jiān)(行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)\/研發(fā)總監(jiān)、首席架構(gòu)師、銷售總監(jiān)等)。工作產(chǎn)生了跨度，從而對于應(yīng)付處理工作跨度所要求的相應(yīng)能力，也就成為了職級晉升下一個職等職級的考量點中一個極為重要的指標。這樣在職等晉升與職級晉升的重要區(qū)別點就在于...
政府部門等級劃分
法律分析：中國行政級別采用行政五級劃分為:國家(中央)級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級,各級領(lǐng)導(dǎo)干部分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的“國、部(省)、司、處、科”五級。法律依據(jù)：《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》第九條 地方各級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者...
在公司系統(tǒng)中,P,和M,的管理級別的劃分
P序列=技術(shù)崗 M序列=管理崗 以下是有的公司的常見級別和劃分：崗位分級是將企業(yè)的所有崗位根據(jù)工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等方面的不同要求，將分不同的類別，一般可分為管理工作類、事務(wù)工作類、技術(shù)工作類及營銷工作類等。然后給每一類確定一個崗位價值的范圍，并且對同一類的崗位進行排列，從而確定...
公司里各種職位 (由低到高)
向CEO匯報。8、CEO：在一個企業(yè)中負責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，主司企業(yè)行政事務(wù)，故又稱作司政、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長，需要向董事局匯報。9、董事長，主席級別（3個級別：高級主席，主席，副主席）：董事長是公司或機構(gòu)的最高管理者，由董事會選舉產(chǎn)生，為公司利益的最高代表，領(lǐng)導(dǎo)董事會。
企業(yè)高管知多少?如何進行級別排序?本文全都給你說清楚了
經(jīng)理：是某一部門的管理負責(zé)人，擁有部門管理權(quán)，需總監(jiān)審批和任命。主管：是某一小部門或工作組的帶隊人，擁有建議權(quán)和部分管理權(quán)，需經(jīng)理提名、總監(jiān)任命。以上就是企業(yè)中管理崗位的角色定位和等級劃分，希望對大家理解職位、區(qū)分層級有所幫助。如果你覺得文章對你有幫助，歡迎關(guān)注，我們將分享更多職場干貨...
經(jīng)理層、管理層、高級管理者都指什么?
5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準...
事業(yè)單位等級怎么劃分
一、事業(yè)單位管理崗等級劃分 事業(yè)單位管理崗分十個等級，分別為十級、九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級，依次對應(yīng)公務(wù)員的辦事員、科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部十個職級。二、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗等級劃分 專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級...
請讀完問題!補充企業(yè)職位級別從高到低排序?
部門主管（下屬4級）↓ 部門領(lǐng)班（下屬5級）助理職位沒法定職權(quán)和級別，僅對被助理人負責(zé)，完成其指定工作。董事長 副董事長 董事 總裁 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 高級總監(jiān) 總監(jiān) 高級經(jīng)理 廠長（有些公司廠長比高級經(jīng)理大）經(jīng)理 副經(jīng)理 高級主任 主任 主任助理 車間管理員 班長 組長 職工 一般公司的話：董事長...
企業(yè)中層管理人員是哪些職務(wù)
在企業(yè)中，管理層次的劃分是按照管理層級的高低來區(qū)分的。通常情況下，企業(yè)中的高層管理人員包括公司經(jīng)理、董事會秘書以及財務(wù)總監(jiān)等職位，這些職位的人員通常擁有副經(jīng)理以上的職位等級。相對于高層管理人員而言，中層管理人員通常指的是科級以上，高層以下的管理人員。這一群體主要包括科長、副部長、主任等職務(wù)...
相關(guān)評說：
臺安縣一般： ______ 企業(yè)級次類型分一級、二級、三級分別是一級企業(yè)就是總公司的,二級公司一般是在總公司下屬的,或在其它城市設(shè)置的分公司下屬的二級子公司.二級公司一般為上級公司提供服務(wù),或者是上級公司某一專業(yè)領(lǐng)域的專職公司.二級公司是一級公司的直接下級,一級公司控制二級公司的經(jīng)營、人事等所有重要的權(quán)力. 三級公司指二級公司的全資子公司或占控股地位的子公司.
臺安縣一般： ______ 物業(yè)管理公司要按四級進行資質(zhì)等級劃分;未取得資質(zhì)證書的,不得從事物業(yè)管理業(yè)務(wù),否則,物業(yè)住戶可拒交物業(yè)管理費;而管理人員必須通過房地產(chǎn)主管部門的考核,實行持證上崗. 物業(yè)管理公司如有下列情況之一的,將被降低公司資質(zhì)等...
臺安縣一般： ______ 一、工資等級含義 工資等級是依據(jù)工資水平對所有工作定價的分類,它是對組織內(nèi)所有成員按照工作崗位、工齡、勞動強度等進行劃分的. 二、我國的工資等級分類 1)技術(shù)工資等級 根據(jù)工作的技術(shù)復(fù)雜性、精確性和責(zé)任大小以及勞動者...
臺安縣一般： ______ 管理人員與技術(shù)人員應(yīng)該從以下三個方面進行區(qū)分: 一、工作內(nèi)容不同. 管理崗位擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位; 專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位. 二、崗位等級不同. 管理崗位分為...
臺安縣一般： ______ 是屬于管理階層.
臺安縣一般： ______ 您好,很高興為您解答.1-3級是新手等級4-9是屬于高手等級10-20屬于大師等級
臺安縣一般： ______ 簡單的標準就是每個職位對公司工作的重要性和貢獻程度.重要的貢獻大的等級就高,就你所提到這幾個崗位排列等級的話 ,簡單的排列可以說是1業(yè)務(wù)2 會計 3出納4 單證 5儲運6 行政 7司機,也有可能兩個崗位并列同一等級,主要還是看自己企業(yè)中職位的重要性和影響力.個人觀點僅供參考!
